この求人は現在募集を行っていません。
「掲載お知らせ」に登録しておくと、この企業が求人を再開した際にメールでお知らせします。
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 採用予定人数 |
複数名/同期入社も多数!
|
| 勤務時間 |
9:00~18:00(実働8h/休憩1h)
◎残業は月10時間程度とほとんどありません。 |
| 勤務地 |
【東京・横浜研究所勤務募集】
【リモートワーク実施中】 本社・開発センター東京都新宿区西新宿二丁目6番1号 新宿住友ビル37階※『都庁前駅』直結 横浜研究所神奈川県横浜市鶴見区末広町一丁目1番40号 横浜市産学共同研究センター 研究棟※『鶴見小野駅』徒歩5分 ※クライアント先(一都三県)での勤務の可能性もあります。 マイナビ転職の勤務地区分では…埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 |
| 交通アクセス |
「新宿」駅 徒歩8分
「西新宿」駅 徒歩4分 「都庁前」駅 直結 「鶴見小野」駅 徒歩5分 |
| 給与 |
★前職給与を最大限考慮!【経験者】月給34万円~ + 諸手当 + 賞与【未経験者】月給25万円~+諸手当+賞与 ※経験・スキル・年齢等を考慮の上、決定します。 ※固定残業代含む ・経験者:固定残業代45,900円~/みなし残業20時間分 ・未経験者:固定残業代33,800円~/みなし残業20時間分 ※残業が20時間を超えた場合は別途残業代を支給します。 ※試用期間3ヶ月あり(経験者:月給29万4,100円~、未経験者:月給21万6,200円~。いずれも残業代は別途支給。その他待遇面に変更はございません) <固定残業20hだけど、平均残業は10h程度>▼それでも当社が20hにしている理由は?それは"働いている時間内でも気兼ねなく、勉強等ができる環境を整えるため"です!学びたい、スキルUPしたいという前向きな姿勢を応援する制度の1つとして位置付けています。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。350万円~700万円
モデル年収例
年収353万円
/
24歳
経験2年
/【月収:27.2万円】
年収435万円 / 25歳 経験5年 /【月収:32.6万円/前職:年収380万円】 年収550万円 / 30歳 経験5年 /【月収:42万円 /前職:年収450万円】 年収600万円 / 39歳 経験15年 /【月収:47万円】 |
| 昇給・賞与 |
■昇給年1回
■賞与年1回(業績による) |
| 諸手当 |
■交通費全額支給
■時間外手当(超過分) ■出張手当 ■資格手当 |
| 休日・休暇 |
【年間休日126日】■完全週休2日制(土日休み)■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前・産後休暇、育児休業、介護休業 ■年次有給休暇(初年度10日) |
| 福利厚生 |
■社員寮/借上げ社宅制度※社内規定あり
■転居費用・初期費用負担制度※社内規定あり ■研修支援(会社が認めた研修費用を負担します) ■資格受験料支援(会社が認めた資格試験料を負担します) ■資格手当 ■通常退職金制度あり(確定拠出年金会社補助金含む) ■社会保険完備 |
| シュヴァルベルの開発PJについて |
\業界の常識を変える独自プロダクト/
【BLASE MINI】 水中の粒子濃度を測定する簡易粒子観測システム 【Schwalbel Vision】 様々なデバイスに合わせたカスタマイズ性の高い画像処理システム 【Schwalbel VideoManagementSystem】 Schwalbel Visionと連携し、複数カメラや既存センサを統合管理。カメラ横断の異常検知と現場判断、履歴データ活用を両立する新しい映像監視を実現! |
| 設立 |
平成29年4月7日
|
|---|---|
| 代表者 |
林 美晴
|
| 資本金 |
30,000,000円
|
| 事業内容 |
【はばたく中小企業・小規模事業者300社 表彰】 2023年度 はばたく中小企業・小規模事業者300社 DX部門で表彰。 地域経済や日本経済の成長への貢献が期待できる企業として選ばれました。 |
| 本社所在地 |
東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル37F
|
| 新事業や全国展開へ成長は加速! |
これまでも、スピード感をもって成長を継続してきた当社。ただ、ここで成長のスピードを緩める気はありません。もう既に成長は次のフェーズに突入し、自社プロジェクトも進行中。今後は、全国展開に向けて、さらに成長スピードを加速させていきます。そのためには、成長を牽引していく仲間が必要不可欠。このタイミングで入社いただく方には、拠点のリーダーや事業の長という役割で活躍いただけることを期待しています。
|
| キャリアデザインが将来を決める |
当社では、各々の希望や理想を考慮し、スキルなどに照らし合わせた明確なキャリアプランをつくっています。具体的で確かなキャリアデザインこそが、ただの目標ではない、実現可能な「キャリア」をつくるために重要な要素です。月1回の個人面談で随時改訂していく他、当社では、代表との距離が近く考えやアイデアを発信しやすいことも魅力の一つです。会社全体が、あなたのキャリアのパートナーであり、サポーターです。
|
| 企業ホームページ | https://schwalbel.com/ |
| 応募方法 |
□■□最後までお読みいただき、ありがとうございます!□■□
マイナビ転職の『応募フォーム』よりご応募ください。 追ってご連絡いたします。 ★できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております! 当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※応募に関する問合せは「質問フォーム」よりお気軽にどうぞ! ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用いたします。 |
||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
応募後、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
|
||||||
| 採用プロセス |
「当社で~をしていきたい!」「こんな成長がしたい」
といった意欲を応援します。目標をぜひお聞かせください!
|
||||||
| 書類選考のポイント |
\成長したい…そんな意欲重視の採用です!/IT系の学校を卒業した方やスクールに通われている方、参考書などを使って独学で学んでいる方は大歓迎♪ あなたの経歴や得意分野・興味のあることはもちろん、 「当社でどんなことに挑戦したいのか」 といった"これから"に目を向けた採用です。 面接でのコミュニケーションを大切にしているので、 まずはざっくばらんにお話しましょう! |
||||||
| 面接回数 |
1~2回
|
||||||
| 問い合わせ |
| 職種 |
ITエンジニアから探す > ITエンジニア > システム開発(WEB・オープン・モバイル系) > プログラマー(WEB・オープン・モバイル系) |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 最寄り駅 | |
| 業種 | |
| 特徴 |