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【運営スタッフ・コンビニ店長候補】★週休2日制/駅チカ! 株式会社チャンスクリエイター ツナググループ・ホールディングス(東証一部上場)グループ会社

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情報更新日:2020/10/28
掲載終了予定日:2020/11/09

この求人のポイント

福岡・福島・宮城で積極採用中!未経験から「セブン-イレブン」の店舗運営にチャレンジしてみませんか?
◇福岡・福島・宮城で運営スタッフを募集します! ◆駅チカ/週休2日/残業少なめで働きやすさ抜群! ◇店長以外のキャリアパスも豊富! ◆自らの企画・アイデアを店舗づくりに反映可能!
豊富なキャリアパス!×残業少なめ×独立も可能!東証一部上場企業のグループ会社で正社員として働く
株式会社チャンスクリエイターのPRイメージ
ツナググループ・ホールディングスのグループの一員として、東京・千葉・宮城・福島・富山・愛知・大阪・福岡にてコンビニ経営を行ってきた当社。業績は好調。そこで今回、福岡・福島・宮城の店舗を一緒に盛り上げてくださる運営スタッフを新たに募集いたします。「しっかり働き」「キャリアアップできる」環境です。長く腰を据えて働きたい方、ぜひご応募ください!

仕事内容

【勤務シフトは3時間からOK!】◇大手コンビニエンスストア「セブン-イレブン」の店舗運営をお任せします ★休日は毎月平均8~9日 ★残業月15時間程度

具体的には

【具体的には…】
◇接客
◇商品発注
◇売上管理
◇店舗清掃 など

先輩社員・アルバイトのサポートのもと、
コンビニの基本業務からお任せします!
ゆくゆくは中心メンバーとして活躍ください。

《業務に慣れてきたら…》
売上管理や企画・考案など
アイデアを反映できる環境が整っています。
あなたの頑張り次第で業務の幅は広がります。

《豊富なキャリアパスをご用意!》
ゆくゆくは店長となり、当社の企画部門や
セブン-イレブン本部の担当と協力しながら、
販売戦略や店舗業績管理を担っていきます!
勤務2年程度で店長に昇進した社員もいます。
トレーナーとしてアルバイトの育成・教育をしたり、
エリアマネージャーとして
複数店舗をマネジメントしたりするキャリアも!!

風通しの良い環境&充実の研修で安心してスタート!

まずは、入社後に座学研修を実施、
その後に各配属店舗にてOJTを行います。
1店舗あたり正社員2名、アルバイト10~15名程度が
在籍し、1日5~7人でお店を回しています。
どの店舗も仲が良く相談もしやすい環境です。
社員・アルバイト問わず、スタッフ全員で
丁寧に仕事を教えますので、ご安心ください!

対象となる方

【職種・業界未経験OK】★人柄・意欲重視の採用 ★コンビニや販売業務・人材育成経験・接客が好きな方であれば活かせます! ★
――◆人物重視の採用です!
なるべく多くの方とお会いしたいと考えていますので、
コンビニ経験者はもちろん未経験者も歓迎します!

【歓迎条件】
◆コンビニ勤務の経験がある方(アルバイトも可)
◆小売・販売・サービス業での就業経験
◆人材育成業務の経験など

【求める人物像】
◆商売が好きで、お客様の満足度を追求して働きたい方
◆休日出勤や深夜勤務が多いなど、現在の勤務状況に働いていて不満のある方
◆将来的に独立を目指している方

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
若干名を採用予定ですが、ご応募いただいた方には積極的にお会いしたいと考えています!
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制(シフト制/週40時間以内)
★月平均残業時間は15時間程度です!

【シフト例】
■6:00~15:00
■9:00~18:00
■13:00~22:00
■22:00~6:00

※上記の組み合わせで勤務しますが、
 業務都合による変更があります(シフトは応相談)
勤務地
★福岡・福島・宮城で同時募集中★

【セブン-イレブン 博多都ホテル店】
■福岡県福岡市博多区博多駅東2-1-1

【セブン-イレブン 名取増田三丁目店】
■宮城県名取市増田3-2-2

【セブン-イレブン 原町北町店】
■福島県南相馬市原町区北町230番1

【セブン-イレブン 相馬川沼店】
■福島県相馬市中村塚田45


※上記の他にも以下の店舗で同時募集中!
■西五反田一丁目東店(東京都品川区)
■松戸馬橋ステーションモール店(千葉県松戸市)
■名古屋栄一丁目店(愛知県名古屋市)
■大阪堺筋本町駅前店(大阪県大阪市)

マイナビ転職の勤務地区分では…


宮城県、福島県、千葉県、東京都、愛知県、大阪府、福岡県
給与
月給22.9万円~25.7万円
※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定いたします
※試用期間6ヶ月(待遇に変更はありません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~400万円

モデル年収例

年収360万円 / 24歳 一般職 /入社2年目
年収400万円 / 28歳 一般職 /入社3年目
昇給・賞与
昇給/年1回
賞与/年2回(業績による)
諸手当
通勤手当(全額支給)
休日・深夜手当(全額支給)
休日・休暇
週休2日制(月平均休日数:8~9日)
年次有給休暇
特別有給休暇 ほか
福利厚生
各種社会保険完備
研修制度
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
設立
2015年4月1日
代表者
近藤賢司
従業員数
150名
資本金
5,000万円
事業内容
◆コンビニエンスストアの経営
◆酒類・たばこの販売
◆前各号に付帯関連する一切の業務
本社所在地
東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル7階
企業ホームページ https://tghd.co.jp/cc/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください

※面接日・入社日は相談に応じます。
※ご質問は、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用ください。
※応募の秘密は厳守いたします。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
個人情報は採用業務にのみ利用し、
当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
WEB選考の結果につきましては、応募受付後にメールもしくはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
【STEP1】面接(WEB可)
  ▼
【STEP2】適性検査
  ▼
【STEP3】最終面接
  ▼
【STEP4】内定

※面接日・入社日はお気軽にご相談ください!
※面接の際には、履歴書・職務経歴書をお持ち下さい。
※応募書類は返却いたしませんので、予めご了承下さい。
面接回数
1~2回を予定しています。
面接地
本社、店舗、またはWEBでの実施を予定しています。
面接地域を希望される場合は応募後にご相談ください。
問い合わせ
株式会社チャンスクリエイター

住所
〒 100-0006 東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル7階
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

株式会社チャンスクリエイターの魅力イメージ1

「あんなふうに働きたい」と、思ってもらえる環境へ

★残業は月15時間程度
★1日の勤務シフト3時間からOK
★有給消化率80%以上
★店長以外のキャリアパスも描ける など

こうしたプライベートもしっかり充実できる
働き方を実現できることが、当社の何よりの魅力。
コンビニ業界に対して「休みが取りにくそう」
「残業が多そう」というイメージをお持ちの方ほど、
当社の働きやすさを実感していただけると思います。

また、さまざまなキャリアプランを用意しており、
本社のマネージャーを目指すことができます。
研修・待遇・環境、その全てが充実している会社です!
【会社・事業の将来性】
「チャンスクリエイター」は、2015年に設立された東証一部に上場するツナググループ・ホールディングスのグループ企業であり、コンビニ業界で新しい働き方に挑戦を続けている企業だ。コンビニ店舗における新たな採用や育成、労務管理手法の確立を行っている。コンビニ業界全体で働き方の見直しが進められている現在において、同社の需要は今後ますます高まっていくことだろう。

【一番の推しポイント】
残業が少ないのはもちろんのこと、福利厚生も充実しており働きやすさは抜群だ。今回の募集は未経験者にも幅広く門徒を開いている。働きやすい環境で、さまざまなキャリアを目指せるチャンスを見逃さないでほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当のプロフィールフォト
採用担当
直近2年間で店舗数が倍増して9店舗へ。出店エリアも東北中心から全国各地に広域化しており、10月より各店の店長を取りまとめるエリアマネジャーのポジションを新設されました。

エリアマネジャーは担当エリアの複数店舗を受け持ち、全体最適の視点で店長だけでは気づきにくい所をフォローするポジションです。
セブン-イレブンジャパンの店舗経営相談員のアドバイスを参考にしながらその店舗ならではの売上・利益を生み出すための戦略・戦術を各店長と一緒になり作っていくやりがいのあるお仕事です。

当社はコンビニ業界における新しい働き方も模索中。
残業時間は月15時間程度、有給消化率80%超など結果も出てきました。
また、キャリアプランも従来の店長を目指す道に加え、エリアマネジャーとして店長のマネジメントを行う道、専任トレーナーとして店舗スタッフの人材育成を極める道など複数用意しています。

ぜひ一緒に働きましょう!!
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