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<4年連続シェアNo1>クラウドサービス『カオナビ』の【法人営業】 株式会社カオナビ | 【2019年3月 東証マザーズに新規上場】【健康経営優良法人2019】★フレックス制度★

情報更新日:2019/11/19
掲載終了予定日:2020/01/30

この求人のポイント

HRテクノロジーで働き方改革を推進する独自サービス 無駄なテレアポ・飛び込みを排除した効率重視の環境 お客様との関係性を深めることに集中 自分で考え、段取りを組み、成果を導き出す自由度◎ 仕事もプライベートも全力で、それが当たり前の風土 社員の活躍を後押しする休日・福利厚生もきちんと整備
自ら考え、実行し、お客様に価値を提供する!結集した個のチカラが"シェアNo.1"を実現しています!
株式会社カオナビ | 【2019年3月 東証マザーズに新規上場】【健康経営優良法人2019】★フレックス制度★のPRイメージ
一元化された人材情報をクラウド上で簡単に共有できる
画期的な人材プラットフォーム『カオナビ』。

人材マネジメントに関する課題を
それぞれのニーズに合わせてカスタマイズし、
解決に導くHRテクノロジーとして
これまでに1400社以上の働き方改革に貢献を果たしています。

もちろん今後もよりサービスを拡大していきたい。
そこでこの度、新メンバーの増員を図ることにいたしました。

仕事内容

社員の様々な情報を一元管理できる自社サービス『カオナビ』を通じて、企業の人事課題を解決する営業。※既にアポが設定されているお客様のみを担当。

具体的には

【自分のやるべきことに注力できる組織体制】
当社の営業体制は顧客開拓、アポイント設定、
商材提案、導入後フォローを分業して行っています。

マーケティングチームとインサイドセールスチームが
顧客開拓~アポ設定までを事前に行い、
サービス導入後の顧客フォローに関しても
専任のチームが行います。

そのため法人営業は
商材提案~契約までの業務に集中して
営業活動を行うことができます。


【法人営業の特徴】
手法はただ “モノを売ること” ではありません。

『カオナビ』自体はパッケージですが、
1社1社に合わせてカスタマイズした提案を行うことがほとんど。
まずはとことんお客様の話を聞き、
ニーズや課題を改善する提案をしていきます。

▼入社後は…
上司や先輩の商談へ同行を重ねながら
商材知識や必要な引き出しを養っていくことからスタート。
感覚を掴んだ後に独り立ちいただきます。

圧倒的な製品力を誇る『カオナビ』とは?

「社員の名前と顔が一致しない」「個性を把握しきれない」
「評価のためのやりとりが面倒」といった
人事に関わる方の課題を解決するためのプラットフォーム。

社員の顔写真と情報を結びつけ、
クラウドで一元管理できるという点が、
業界問わず幅広い企業から評価されています。
※1400社に導入済(2019年8月時点)

★厳しさがある、だからこそ“自由”も得られる!

【何事もロジカルに思考・行動】
【とことん無駄を省き最大化を図る】

自由度の高い環境で段取りから考え、
個々の個性を活かしながら取り組む風土。
1ヵ月の平均残業時間は5時間ですが、
これはそれぞれがやるべきことをやっての成果です。
ぜひ高い次元での“ワークライフバランスの充実”を掴んでください。

対象となる方

【20代活躍中!】◆大卒以上◆法人営業の経験をお持ちの方 ※無形商材の営業経験者、歓迎!(IT/Web/人材/広告業界など)◆先輩全員が中途入社!
【応募条件】
◆法人営業の経験(経験業界・年数不問)

≪歓迎する経験≫
◇人事・労務担当への営業経験
◇Web・IT・広告業界での経験

≪こんな方を求めています≫
◎裁量の大きい環境で仕事を任されたい方
◎向上心を発揮して自己成長に努められる方
◎チームで目標を達成することにやりがいを見出せる方
◎当社のカルチャーや行動指針に共感できる方

================

≪当社が掲げる5つの行動指針≫
https://corp.kaonavi.jp/culture/

この指針に基づき、全社員が自分の業務を全うしているからこそ、
『シェアNo.1』『生産性の向上』『ワークライフバランスの充実』
を実現できているのです。

20代・30代が活躍している組織です!

法人営業チームは現在13名の組織。
30代半ばのマネージャー2名のもとで、
30代前半6名、20代5名のメンバーが活躍しています!

IT業界以外にも様々な業界出身者が在籍していますので、
今回ご入社いただく方も、中途入社の壁を感じることなく
業務に取り組んでいただけます。

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
フレックス制(コアタイム10:00~15:00)

※標準労働時間1日8時間
※労働時間ではなく、成果や貢献度を重視。
「残業が偉い」という文化は一切無く、
19時過ぎにはほぼ全ての社員が退勤しています!
※お客様先からの直行直帰もOK。
アポとアポの間でのカフェ利用も推奨しています。

★通常のフレックス制度に加え、
月所定労働時間に±20時間の幅を設けています。
各自で労働時間をコントロールできる制度です。
勤務地
《転勤なし!Uターン歓迎!》
本社(赤坂見附)/名古屋/大阪/福岡のいずれかでの勤務。
※勤務地は希望を考慮。

【本社】
東京都港区元赤坂1-2-7 AKASAKA K-TOWER 5F 
▼アクセス
東京メトロ銀座線、丸ノ内線「赤坂見附駅」徒歩1分

【名古屋オフィス】
愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋 21F
▼アクセス
JR線、地下鉄東山線・桜通線「名古屋駅」徒歩1分

【大阪オフィス】
大阪府大阪市北区角田町1-12 阪急ファイブアネックス 11F GVH#5 1102号室
▼アクセス
阪急電鉄線「梅田駅」徒歩2分
地下鉄御堂筋線「梅田駅」徒歩5分
JR線「大阪駅」徒歩5分
阪神電鉄線「梅田駅」徒歩6分

【福岡オフィス】
福岡県福岡市博多区
※2020年2月に開設予定の新オフィス

※東京以外で採用となった方は、
入社後3ヶ月間は本社にて研修となります。
その際の交通費や引越し代、家賃は全額会社が負担いたします。
(会社規程による)

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、愛知県、大阪府、福岡県
給与
月給:33.3万円~50万円

※ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
※上記の月給33.3万円は最低保証額になります。
※月給に20時間相当額の固定残業代を含む(月40,541円~67,568円)。
 超過分は残業代別途支給。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~600万円

モデル年収例

年収410万円 / 25歳
年収460万円 / 26歳
年収615万円 / 30歳
年収708万円 / 33歳 マネージャー職
昇給・賞与
◆昇給/年2回
諸手当
◆交通費支給(月額上限3万円まで)
休日・休暇
≪年間休日120日以上≫
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆カオナビ休暇(通年で3日間)
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育休
福利厚生
◆社会保険完備
◆育児休暇制度
◆産前産後休暇制度
◆時短/時差/在宅勤務制度
◆確定拠出年金
◆予防接種サポート
◆人間ドック・ヘルスチェック
◆服装自由
◆フレックス±20時間制度
◆研修制度「ドウジョウ」
◆勉強会制度「テラコヤ」
◆書籍購入・資格取得・外部研修受講サポート
◆全社MTG・月次報告会
◆お見舞金制度
◆1on1ミーティング
◆ランチコミュニケーション
◆社員紹介制度
◆副業可(規定有)
当社ならではの制度
【ランチコミュニケーション「ヨリアイ」】
異なる部署や役職メンバー同士で交流する機会として、
会社主催でちょっと豪華なランチミーティングをセッティング。
社員同士が情報収集したり興味あることを語りあえる場を作っています。

【副業OK】
業務以外の場所でも自己実現ができるよう、
自由な選択を可能にしています。※規定あり
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2008年5月27日(事業開始:2012年4月16日)
代表者
代表取締役社長 CEO 柳橋 仁機
従業員数
119名(2019年6月末時点) ※全員が中途入社です。
資本金
10億1,566万円(2019年3月末時点)
事業内容
クラウド人材管理ツール『カオナビ』の製造・販売・サポート

※2019年3月に東証マザーズへ新規上場済

<取得認証>
Pマーク(JIS Q 15001)
ISMS(ISO/IEC 27001:2013)

<受賞実績>
2019年度 健康経営優良法人2019(大規模法人部門)認定
2018年度 第12回 ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2018 ASP・SaaS部門基幹業務系分野『ベストイノベーション賞』
2017年度 第2回 HRテクノロジー大賞 統合マネジメントサービス部門優秀賞
2016年度 グッドデザイン賞

<シェアNo.1>
ITR「ITR Market View:人事・人材管理市場2019」国内人材管理市場においてベンダー別売上金額推移およびシェアで、全体市場およびSaaS型(クラウド)市場ともに、第1位。
本結果により2015年度から2018年度(予測)まで4年連続でトップとなりました(※)。
※出典ITR「ITR Market View:人事・人材管理市場2018、2019」人材管理市場:ベンダー別売上金額シェア(2015~2018年度予測)
本社所在地
〒107-0051
東京都港区元赤坂1丁目2番7号 AKASAKA K-TOWER 5階
その他オフィス
【大阪オフィス】
〒530-0017
大阪府大阪市北区角田町1番12号
阪急ファイブアネックス11F GVH#5 1102号室

【名古屋オフィス】
〒450-6321
愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1番1号 JPタワー名古屋 21階
取引先(五十音順/敬称略)
UUUM株式会社
株式会社エイチ・アイ・エス
エイベックス株式会社
株式会社オープンハウス
クックパッド株式会社
株式会社Gunosy
株式会社サイバーエージェント
株式会社産業経済新聞社
全日本空輸株式会社
ディップ株式会社
株式会社トゥモローランド
日清食品ホールディングス株式会社
株式会社ビッグモーター
株式会社メルカリ
株式会社吉野家ホールディングス
ロクシタンジャポン株式会社
企業ホームページ https://corp.kaonavi.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇◆「応募フォーム」よりご応募下さい◆◇◆
(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)

≪応募書類の取り扱いに関して≫
応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。
また応募書類は返却いたしませんので予めご了承ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、メールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
◇Step1.Web選考
  お送り頂きましたデータをもとに選考をいたします。
    ↓↓↓
◇Step2.面接(1~2回)
  面接の日時は、ご相談に応じます。お気軽にご連絡ください。
    ↓↓↓
◇Step4.内定・入社
  面接後、できる限り早く結果をご連絡いたします。
  ※入社日は、ご相談に応じます。

【備考】────────────────────────────
●採用決定まで、なるべくスピーディな対応を予定しております。
●面接日時・入社日は相談に応じます。
●在職中で今すぐ転職できない方も、是非ご相談ください。
●当社は残業をよしとしない方針のため、
 業務時間内での面接をお願いしております。予めご了承ください。
面接回数
1~2回
面接地
【本社/名古屋オフィス/大阪オフィス/福岡のいずれかにて行います。】

◎本社:東京都港区元赤坂1丁目2番7号 AKASAKA K-TOWER 5F
◎名古屋オフィス:愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1番1号 JPタワー名古屋 21F
◎大阪オフィス:大阪府大阪市北区角田町1番12号 阪急ファイブアネックス 11F GVH#5 1102号室
◎福岡:福岡県福岡市博多区内 ※詳細に関しては追ってご連絡いたします。
問い合わせ
株式会社カオナビ | 【2019年3月 東証マザーズに新規上場】【健康経営優良法人2019】★フレックス制度★

住所
〒 107-0051 東京都港区元赤坂1丁目2番7号 AKASAKA K-TOWER 5階
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採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

株式会社カオナビ | 【2019年3月 東証マザーズに新規上場】【健康経営優良法人2019】★フレックス制度★の魅力イメージ1

本当の意味で“自由”を獲得してください。

成果をしっかりと導き出す。
営業としてこれは当たり前のミッションです。

でもそれをダラダラ行うのではなく、
一人ひとりが自分の仕事をコントロールし
ほとんど残業なくそれを達成することが
私たちが求める当たり前のこと。

実際に活躍するメンバーは、
日に3~4件のお客様先を周りながら、
様々な段取り、受注の調整、社内での相談・報告を
就業時間内で完遂しています。

「ぎゅっと働いて、ぱっと帰る。」
当たり前にこれを行えるようになった
若手メンバーが多数活躍している環境です。

取り組むごとに引き出しの中身と
深い関係性を築いたお客様の数が増えていく。
一方で仕事をコントロールし効率も向上していく。

私たちが考える“自由”は与えられるものでなく掴むもの。
仕事も、プライベートもメリハリを効かせて熱中しながら
あなたが理想とする自分へ成長してください。
【会社・事業の将来性】
社員の情報を顔写真と紐づけて管理する、世の中で求められるだろう新しい概念から誕生した人材管理システム『カオナビ』。その製品名を社名に掲げる同社は、サービスリリース以降、業績を毎年2倍以上成長、製品自体もシェアNo.1を獲得するなど、知名度・注目度ともに今も高まり続けている企業だ。実際にHR領域におけるニーズは増え続ける一方。それを一つひとつ機能として追加しながら『カオナビ』の充実を図り、さらに世の中から求められる存在となっていくだろう。

【一番の推しポイント】
やるべきことが明確で、そこにフォーカスして全精力を投下できることが営業として嬉しくなる環境。個々が効率的に生産性を高めていくことが当たり前となっているため、やるべきことを就業時間内にこなし、残業なく帰ることが常である。「時間は使わず、頭を使う」ーこの意味をしっかり理解できる方にこそ挑戦いただきたい企業だ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

コマーシャルセールスグループ
Y.Kのプロフィールフォト
コマーシャルセールスグループ Y.K
私自身が今担当しているのは、
200名規模の小規模企業に対する法人営業。
大企業のように "お会いするのは人事担当者だけ" ということはなく、
社長、役員など本当にさまざまです。
お客様のニーズはもちろんのこと、
誰が『カオナビ』を使うかによっても
期待されていることがまったく異なるので、
お客様先での提案一つひとつが成長の糧になっていますね。

自分自身でコントロールしながら取り組む一方で、
細分化された組織のため多部署との連携は非常に密。
個のチカラと同じくらいチームプレーを大切にしています。
私は今年で32歳になるのですが、
チームメンバーも20代後半と世代が近いこともあり、
自然とお互いをフォローしあえる点も魅力だと思います。

働き方改革を背景に業界は目まぐるしく動いている状況。
そこに柔軟に対応しながら
『カオナビ』の価値を高めることに貢献していきたいですね。
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