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スーベニアショップ「上野ランド」の【店舗運営(店長候補)】 株式会社ケンエレファント “ご当地名物”のミニチュア『フィギュアみやげ(R)』などを展開

情報更新日:2020/03/11
掲載終了予定日:2020/04/09

この求人のポイント

見るだけでもワクワクするみやげ屋は、働いたらもっと楽しい!「上野ランド」を一緒に育てていきませんか?
「世界を面白くしていく」をコンセプトに事業を展開 エリアの魅力を詰めたミュージアム型ショップで働く ゆくゆくはマネジメント・育成役としてのキャリアを あなたのアイデア次第で、新商品開発にも関われる 上野に続き新店続々と⇒店長昇格までもスピーディー 完全週休2日&年休127日! 基本的に残業なしの好環境
「世界を面白くしていく」を掲げる当社が、2017年に”超・個性派”のみやげ屋を上野にオープンしました!
株式会社ケンエレファントのPRイメージ
1号店である上野店がオープンして3年が経ちました。「歴史」「文化」「芸術」をキーワードに、お土産を通して今までありそうでなかった“上野”を発信している面白さがお客様から注目を集め、お客様数・商品数・売上すべて右肩上がりを続けています。

でも私たちにとってはここがスタートライン。今後別エリアでの新展開にも繋げ、一緒に“世界を面白く”していくことに取り組んでみませんか?

仕事内容

◆店舗運営のほか、スタッフの管理・育成面でご活躍いただきたいと思います。【賞与実績4.8ヵ月/年間休日127日/完全週休2日制/残業ほぼなし!】

具体的には

◎アルバイトスタッフの育成・管理
◎スタッフへの指示出し
◎売り場づくり
◎在庫・商品の管理・発注
◎目標に対しての売り上げ達成管理
◎各種金銭管理 など

※忙しい時間帯には店頭に立つこともありますが、
 基本的には裏方で働きやすい店舗づくりに取り組んでいただきます。

入社後の流れ

配属後は店長や先輩社員について
まずは任される業務を知っていくことからスタート。
OJTで実践的に教えていくので
じっくりできることを一つひとつ増やしていってください。

もちろん、今回は販売経験者の方を対象とした募集ですので、
業務によってはあなたのご経験も存分に活かしてください!

配属先の編成

アルバイトスタッフを含めて1店舗のメンバーは10名程度で、
店舗自体は14坪程度という規模感です。

ただ、上野店で言えば月間のお客様数は
1万名以上となるなど、常に誰かが店内にいる状況。
お互いはしっかり連携しながら、お客様には明るく楽しく。
そんなスタイルで日々の仕事に取り組んでください。

現状維持ではない、店舗運営を。

オープンからの3年間は、色々なことにチャレンジしながら歩んできました。
そしてこれから、上野ランドがもっと変化と発展を続けていくため、
今回新たに増員採用を行う運びに。

何かに捉われることなく「やってみたい」と思う意欲は大歓迎!
あれこれ工夫しながら、新しい価値をつくっていきましょう。

店舗から新商品を生み出そう

お客様と相対する場面が多いので
「こんな商品ないの?」「今、こんなの流行ってるよ!」など、
生の声をお伺いできる機会に恵まれます。

それをアイデアとしてアピールし、
あなた中心に新しい商品が生み出されることも。
仕事の幅は制限せずに広げる、そんな意識も大切にしてください。

対象となる方

《中途入社の20~30代が活躍中!》◆何かしらの販売経験(アパレルやミュージアムショップでの経験者は歓迎!)◆育成・マネジメント経験があれば尚可
――★採用にあたって
ただ商品を販売するのではなく
お店にくることも、何かを購入することも
楽しんでいただくために、お客様と触れ合うことが何より大切。
だから最低限の経験は求めますが、
それ以上にあなたの人柄を重視して採用を行います。

ここでしか実現できない働き方を
楽しく実現するためにご応募いただけたら嬉しいです。


《応募条件》
◆何かしらの販売経験(アパレルやミュージアムショップでの経験者は尚歓迎)
◆スタッフの育成・マネジメント経験があれば尚可

《歓迎する経験・スキル》
◇店長経験
◇管理者経験 など

あなた主導で様々なことを創れます

オープンから3年が経過し、ようやくスタートラインに立ったという状況。
決めるべきルールもこれから創っていくというのが正直なところです。
今回経験者を求めているのにはこうした背景があります。
あなたが持つノウハウを積極的に盛り込み、
私たちの”これから”を主導していただけると嬉しいです。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

店長候補として、まずは育成を中心に任されることになるのでコミュニケーション力は必要です。店舗を動かしていくために積極性を発揮しながらスタッフを巻き込めるような方に向いています。

この仕事に向いていない人

自分たちで考え、創っていく状況がまだまだ続いていくので、誰かからの指示を待ったり、仕事に主体性を発揮できなかったりする方には不向きな環境。広い視野を持てない方にも向いていないと思います。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
シフト制(実働8時間)

※シフト例
・7:00~16:30(早番)
・10:30~19:30(中番)
・13:30~22:30(遅番)
勤務地
▼上野ランド エキュート上野店
※駅ナカにある店舗での勤務となります。


《アクセス》
東京都台東区上野公園7
各線「上野駅」直結

《本社》
東京都千代田区神田猿楽町2-1-14 A&Xビル 4F
各線「神保町駅」より徒歩5分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給20万円以上

※上記は最低保証金額となります。経験・能力・前職に応じて決定します。
※店長昇任後は、主任手当・課長手当を別途支給いたします。

※準社員の募集も行なっております。詳細は別途お問い合わせください。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
250万円~550万円
昇給・賞与
◆昇給:年1回(原則4月)
◆賞与:年2回(6月・12月)
諸手当
◆家族手当(配偶者・第2子まで、1名につき10,000円)
◆通勤手当(原則25,000円/月を上限として実費を支給)
休日・休暇
《年間休日 127日》

◆完全週休2日制
◆夏季休暇
◆冬季休暇
◆有給休暇
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆健康診断
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2000年2月9日
代表者
石山 健三
従業員数
44名(内正社員数20名/男性:24名、女性:20名)全社平均 32.7歳
資本金
1,000万円
売上高
前期:14億円/今期見込み:18億円
事業内容
海洋堂リボルテック
鉄道管理局
フィギュアみやげ
NEWSED
RECYCLE STANDARD
SAKUSI
縁起物百貨店
上野ランド
神保町大学
kraken出版
中空工房
本社所在地
東京都千代田区神田猿楽町2-1-14 A&Xビル 4F
企業ホームページ http://kenelephant.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
まずは「マイナビ転職」の応募フォームよりご応募ください。こちらから追ってご連絡いたします。

※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
「応募フォーム」にご記入いただいた内容をもとに書類選考の上、通過者の方には電話もしくはメールにてご連絡します。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

応募フォームにてエントリーいただいた後、別途履歴書を郵送いただきます。
  1. STEP
    2

面接

面接の日時は、ご相談に応じます。
  1. STEP
    3

内定・入社

面接後、できる限り早く結果をご連絡いたします。入社日は、ご相談に応じます。
問い合わせ
株式会社ケンエレファント

住所
〒 101-0064 東京都千代田区神田猿楽町2-1-14 A&Xビル 4F
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社ケンエレファントの魅力イメージ1
株式会社ケンエレファントの魅力イメージ2

他にはない“面白さ”を自由につくっていきませんか?

『世界を面白くしていく』をテーマに、
フィギュアとプロダクトデザインを中心に
他にはマネできないような商品開発をしている私たち。
コアなファン層を有するマニアックなモノも多く、
多くのクライアントが興味を持ってくださっています。

そして、こうした土台があるからこそ、
当社が展開するミュージアムショップは”面白い”と自負しています。

 ・ ・ ・

上野ランドがオープンしたのは今から3年前。
古くから文化の発信地として、芸術の聖地として、
非常に注目を集めるエリアだったにも関わらず、
おみやげに関して“だけ”何故か開拓されていないように思えました。

そこに私たちがしっかり入り込んで
上野をキーワードにするおみやげを展開するショップを創れば、
もっとこのエリアを面白く発信していけるはず。

その予測は大的中し、
たった3年の歴史にも関わらず
月間の来客数1万名以上、年間売上は億単位という
実績を築き上げることができました。

 ・ ・ ・

でもまだまだスタートラインにすぎません。

上野店ももっと伸ばしていけますし、
このノウハウを活かして他のエリアにも
同じようなミュージアムショップを展開していく方針です。

面白いことはどんどんスピーディーに仕掛けていけますので、
それを心から楽しめる方に出会えるのを、楽しみにしています。
『世界を面白くしていく』というテーマに魅力を感じる社員が精力的に活躍している同社。それは店舗という現場においても変わることない。今回の取材を通して実感したのは、“楽しさ”を伝えるスタッフの人の良さ。それが店舗の盛り上がりにも直結しているように感じられた。
また、店舗勤務でも本社と同じ勤務形態のため、休日休暇の日数なども変わらない環境。ここでならモチベーション高く仕事に取り組み続けられるだろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

上野ランド スタッフ/佐倉のプロフィールフォト
上野ランド スタッフ/佐倉 さん
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

ミュージアムショップで働く以上楽しくなきゃという風土と
働く仲間そのものにも魅力がありますが、
それ以上に「何だこれ(笑)」と思えるような
新しいグッズに常に触れ合えることが面白いですね。
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

駅ナカ店舗なので開店前の行列は禁止。
発売告知を行った際にそれを伝えたから、
開店5分前は誰も店の前にいなかったのに、
シャッターを開けたら30名以上いた時は
認知度が高まったんだなと誇りに思えました。
Q

ずばり職場の魅力は?

お店は決して大きな規模ではないですが、
アーティストコラボの商品があったり
内装も賑やかだったりとかなり目立っています。
ほぼ毎日通う職場でありながら、
そこにいて”飽きない”のは魅力かもしれません。

先輩社員にお話を伺いました

上野ランド 店長/加藤のプロフィールフォト
上野ランド 店長/加藤 さん
上野ランドが3年前にオープンするにあたり
この立ち上げを任された私ですが、
いわゆる”みやげ屋”の経験は当然ゼロからの挑戦。
それでも試行錯誤を繰り返しながら
お店をみんなと一緒につくり、
スタートラインに立ったと言い切れる土台を築けました。

これから先はこのノウハウを活かしつつ、
さらに伸ばし、増やしていくタイミングに突入します。
まずあなたには上野店をさらに盛り上げる役割を
お任せしていきますが、その先は新店舗の立ち上げなど
チャンスに感じることには精力的に携わってほしいと思います。

”面白いを発信するってこんなに楽しく、充実する”
それをあなたにも心から実感していただきたいですね。
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