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老人ホームと入居者を繋ぐ【入居コーディネート営業】未経験歓迎 株式会社グロウ 年間相談2000件!横浜で老人ホーム・介護施設紹介センターを運営

情報更新日:2021/11/09
掲載終了予定日:2022/01/10

この求人のポイント

「もっと成長したい」――この想いさえあれば、経験ゼロでも大丈夫。成長意欲のある方なら、必ず支えます。
<社会貢献>介護・福祉業界で多くの人に頼られる仕事 <イチから学べる>段階を経た研修プログラムをご用意 <正当評価>定量&定性評価で年齢関係なくキャリアUP <キャリアの可能性>新事業やグループ代表の未来も! <メリハリ◎>基本土日祝休み/福利厚生も拡充中! <20~30代活躍中>フラットな組織でのびのびと活躍!
【介護・福祉のこと、今はわからなくてOK!】多くの「ありがとう」がもらえる尊い仕事で成長しませんか?
株式会社グロウ のPRイメージ

―★誰かのためになれる社会貢献度の高い仕事

老人ホームへの入居を考えるご本人やご家族と、様々な施設を「つなぐ」仕事です。多くの感謝のお言葉を頂戴でき、社会にも貢献できるやりがいを感じられる営業職です。

―★成長著しい会社で新たなキャリアを

年間相談実績2000件を達成し、さらなる新規事業も模索中。そんな成長企業であなた自身も成長しませんか?今回の採用では過去の経験や介護福祉の知識も不問です!

仕事内容

老人ホームの入居希望者やご家族に対し、最適な施設をご紹介します。社会貢献性の高い仕事&正当評価のもと未経験からキャリアを築けます。

具体的には

▼営業活動
担当地域の居宅介護支援事業所や病院を訪問し、お困り事をヒアリング
提携施設や介護専門職から、入居希望者をご紹介頂きます

▼面談・マッチング
入居希望者やご家族の意向を踏まえ、最適な施設をピックアップ

▼見学・入居サポート
施設見学に同行したり、入居に至る流れをフォロー

入社後の流れ

「座学研修」…介護業界の知識やルールを基礎から学びます。
「体験業務」…提携施設でリアルな業務に触れ、それぞれの特徴を掴みます。
「OJT研修」…面談のロールプレイングや、先輩の活動に同行します。

上記の各種研修を1~2か月にわたって受けてから、徐々に担当エリアの業務を引き継いでいただきます。

将来のキャリアパス

実力を正当評価するので、年齢や社歴に関係なく、リーダーへの昇格が可能です。また、家財リサイクル・身元保証事業、不動産、訪問鍼灸といった新規事業や、東京をはじめ活動エリアの拡大を構想しているので、他事業に興味のある方や適性がある方は仕事内容の変更も可能です。

配属先の編成

現在活躍する入居コーディネート営業は約10名。20~30代が活躍しており、平均年齢は31歳です。多くメンバーが、元・貿易会社、アパレル販売など「異業種出身」から活躍しています。代表もまだ40歳と若く、会社全体としての風通しも抜群!先輩、同僚はもちろん、代表とも距離が近く、月1回の社長面談でも気軽に話せます。

「定量」と「定性」の両面での評価制度

当社の評価制度は、営業成果としての「定量」と、会社やチームへの貢献という「定性」の両面で評価する仕組み。数字だけでなく、日々の取り組み方をも昇格や昇給に反映していきます。そのため、入居希望者や施設の想いをくみ取り、真摯に取り組んでいくことが大切。当社では、これがキャリアアップにつながっていきます。

対象となる方

【20代未経験者活躍中】★学歴・経歴・性別一切不問★第二新卒歓迎★フリーターや社会人デビューも応援! ≪介護業界の経験・知識・資格は一切不問≫
★人物重視の採用
★介護・福祉関連の資格も不問

専門知識は一から学べるので、採用では過去の経歴にもこだわりません。フリーターや社会人未経験など、履歴書に自信がない方のチャレンジも大歓迎!

「介護や福祉のことは何もわからない」
「でも、社会のため、人のためになれる仕事がしたい」
といった意欲や想いを重視します。

<会社とともに成長したい方も歓迎>
急速に事業を拡大し、様々な新規事業をスタートさせている当社。「これまでとは違う、新しいことがしてみたい」というバイタリティにあふれた方、環境を変えたい方の応募も歓迎します。また、宅建士資格や不動産の専門知識をお持ちの方は活かせます!

勤務を重ねるごとに、働きやすさが増していきます!

コーディネータとして一人立ち以降は、自分のペースで働くことができるのも当社の魅力!業務に慣れるまでは出勤中心ですが、ゆくゆくはリモートワークや直行直帰もOK。また、一時間単位の有休取得や子どもの小学校就学まで利用できる育休制度など、様々な環境整備にも着手。今後も働きやすい環境づくりに注力していきます!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎人の役に立つのが好きな方
入居者様やそのご家族だけではなく、医療機関や介護従事者など関わる全ての人から「感謝の言葉」をもらえる仕事です。誰かのために働くことにモチベーションを見出せる方に最適です。

この仕事に向いていない人

△学ぶことを苦手とする方
介護業界では定期的にルール改正がなされ、まだ業界が成熟しきっていない側面も。情報のキャッチアップが欠かせないので、真摯に専門知識を学ぶ姿勢を持てないと活躍は難しいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(実働8h)
勤務地
◎「横浜駅」から徒歩7分!
★転勤なし
★直行直帰OK

【本社】神奈川県横浜市神奈川区台町16-1 ソレイユ台町306
  • アクセス/各線『横浜駅』より徒歩7分

マイナビ転職の勤務地区分では…


神奈川県
交通アクセス
各線『横浜駅』より徒歩7分
給与
月給25万~50万円 + 賞与(年2回) + 諸手当
※あなたの経験、スキルなどを考慮した上、決定します。
※試用期間3ヶ月間あり(期間中、賞与なし以外は待遇に変動はありません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~700万円

モデル年収例

年収600万円 / 31歳 経験3年
年収750万円 / 29歳 経験4年
昇給・賞与
◆昇給:あり
◆賞与:年2回(昨年度支給実績:2回)
諸手当
◆交通費全額支給
◆時間外手当全額支給
休日・休暇
◆週休2日制(土日)
◆祝日
◆GW休暇(5日)
◆夏季休暇(5日)
◆年末年始休暇(7日)
◆誕生日休暇
◆有給休暇(取得率90%)
◆生理休暇
※休日出勤した場合は代休取得が可能
※年間休日110日
福利厚生
◆社会保険完備
◆産休育休制度
◆直行直帰OK
◆資格取得支援あり(介護職員初任者研修など)
◆社外研修あり(介護~ビジネス・自己啓発など)
この求人の特徴
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 独立支援制度
  • 3年連続売上UP
設立
2015年11月2日
代表者
代表取締役 稲田 正利
従業員数
25名(平均年齢31歳) 
資本金
事業内容
■老人ホーム紹介事業
■リサイクル事業
■身元保証事業
■不動産事業
■訪問鍼灸事業
本社所在地
〒221-0834
神奈川県横浜市神奈川区台町16-1 ソレイユ台町306
企業ホームページ http://yokohama-roujinhome.net/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付から1週間以内に、ご応募された皆様にメールまたはお電話にてご連絡致します。
採用プロセス

◎WEB面接もOKです!

応募から採用まで約2週間を予定しております。
  1. STEP
    1

書類選考 

ご応募いただいた内容をもとに、WEB書類選考を実施します。
  1. STEP
    2

面接

1~2回を予定しています。
  1. STEP
    3

採用内定

※面接日・入社日はご相談に応じます。
面接回数
1~2回
面接地
  • 本社/神奈川県横浜市神奈川区台町16-1 ソレイユ台町306

<アクセス>
各線「横浜駅」より徒歩7分
問い合わせ
株式会社グロウ

住所
〒 221-0834 神奈川県横浜市神奈川区台町16-1 ソレイユ台町306
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

株式会社グロウ の魅力イメージ1
株式会社グロウ の魅力イメージ2

誰かに必要とされる仕事を通じ、確かな成長を掴もう!

【超高齢社会に必要とされる成長ビジネス】

高齢社会が加速し、老人ホームへのニーズが高まることは自明の事実。施設の選択肢も増えていき、専門知識を持たない利用者やそのご家族には「どうしたらいいんだろう」と判断に迷う状況が生まれています。

そんな中、入居希望者と老人ホームを“つなぐ”私たちの出番が増えることは、まさに必然。「成長が約束されたビジネス」で自身も成長できます。

【新規事業など、将来のキャリアも多彩!】

多くのニーズと誠実な仕事が評価されて急成長を果たす当社。ですが、今のビジネスモデルだけで完結するつもりはありません。将来的には、会社をホールディングス化させて、各事業を独立分社化させる計画も持っています。当社で成長を遂げた先には、様々な新ビジネスにチャレンジできる可能性もあります!

【みんな一から学び、当社で働くことを楽しんでいます】

そんな当社ですが、決して業界経験豊富なエリート集団ではありません。実は、現在活躍するメンバーもほとんどが未経験スタート。一から専門知識を身につけ、ステップアップを果たしています。成長に前のめりなメンバーとの日々は多くの刺激をもらえますし、仕事以外の時間はフラットに楽しむ空気も♪福利厚生も社員の声を取り入れながら生まれているくらい、風通しのよい社風です!
リサイクル事業からスタートし、その後『横浜市ハピネス老人ホーム・介護施設紹介センター』を立ち上げて老人ホームと入居希望者とのマッチング事業に進出。神奈川県内600以上の老人ホームと提携し、年間相談実績2000件までに成長した同社。他エリアからの引き合いや新規事業も模索される中、新たな人材の募集がおこなわれる。「誰かに感謝される仕事がしたい」「自分自身も成長させたい」と考える方に最適な職場と言える。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

安中のプロフィールフォト
安中 さん(新卒入社1年目)
入居コーディネート営業
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

まだ20代の私にとって、利用者様やご家族は親ともいえる世代の方々。やり取りを重ねる中で打ち解けると、まるで子どものように可愛がっていただけたり、感謝のお言葉をかけてもらえると大きな達成感を味わえます。
Q

未経験でも本当に大丈夫?

私自身、新卒で右も左もわからないところから、上司・先輩のサポートを得ながら少しずつ成長できました。一人で抱え込まず、何でも相談できる方なら必ず救いの手を差し伸べてもらえるので、安心して働けますよ。
Q

今後の目標を教えてください。

会社最年少ではあるのですが、今は後輩も増えてきました。自分の経験を上手く還元し、的確なアドバイスを届けられる存在になれたらと思います。人と接することが本当に好きなので、長くこの仕事を続けたいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

チームリーダー 松尾のプロフィールフォト
チームリーダー 松尾 さん(中途入社2年目)
入居コーディネート営業
前職の経験 アウトドアメーカーの営業
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職はアウトドアメーカーの営業職。是が非でも自社商品をプッシュしなければならない状況に違和感を覚え、転職を決意。誰かのためになれて、感謝のお言葉を頂けるこの仕事には、大きな満足感を得られています。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

実は10月から、チーフというポジションを飛ばしてリーダーに昇格させて頂けました。自身で目標設定をおこなえ、達成に至る過程を見てくれるフェアな会社なので、キャリアに可能性があるのも当社の魅力だと思います。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

誰かの「集大成」の場を紹介するという尊い仕事ですが、正直言って、どこまで丁寧に対応するかは“自分次第”の側面もあります。そんな中、一人一人に真摯に向き合い、取り組める方と一緒に働けたら嬉しいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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