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【施工管理】建築/土木/電気 ★年休127日◆転勤なし ※未経験可 株式会社関工ファシリティーズ 【東証プライム上場・関電工グループ】*賞与5.01か月分*未経験可

  • 正社員
  • 400万~750万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2024/10/15
掲載終了予定日:2025/01/13

この求人のポイント

《関電工グループという安定基盤で長く活躍!》賞与5.01カ月/年間休日127日/資格取得支援あり◎
安定性抜群◆東証プライム上場・関電工のグループ会社 働きやすい◆年間休日127日&直行直帰もOK 嬉しい好待遇◆賞与5.01カ月・資格祝い金&手当あり 通勤便利◆転勤なし&都内の現場を中心に担当 社員を大切に◆お互いにサポートしあう風土あり 成長を実感◆希望するキャリアの構築が叶う
★建築・土木・建築設備、電気工事の高いスキルを持った当社で、技術力を身につけ成長しませんか?
株式会社関工ファシリティーズのPRイメージ
株式会社関電工のグループ企業4社の統合により設立された私たち。それぞれの強みを活かしながら、建築・建築設備の設計・施工~メンテナンスまでトータルで技術力を提供できる会社として成長を続けています。

今回は施工管理職を大募集!今後も順調に拡大が見込まれるお客様からのご依頼に丁寧に対応し続けるため、当社では組織力の体制強化が急務。建築もしくは電気の施工管理として、活躍いただける方を求めています。

仕事内容

経験やスキルに応じて「建築・土木施工管理」または「電気施工管理」のいずれかをお任せ★完全週休2日・直行直帰OK・資格取得支援制度あり

具体的には

建築・土木やそれに付随する建築設備、電気設備の
設計・施工および竣工後のメンテナンスまで
トータルで技術力を提供する当社にて
下記いずれかの業務をお任せします。

◎建築施工管理
◎電気施工管理

現場は都内が中心で、オフィスビルや倉庫
商業施設など、多岐にわたる建物を担当いただきます。

入社後の流れ

《まずは…》

当社の規定や安全管理などについて
座学研修をおこないます(1~3日間程度)

《その後は…》

マンツーマンリーダーによるOJTで
現場の業務を一つひとつレクチャー。
経験に応じ半年を目安に現場をお任せします。

徐々に大きな現場を一人で担当できるよう
あなたのペースで成長してください。

配属先の編成

建築・土木施工管理の配属先となる
「建築土木部」では約20名、
電気施工管理の配属先となる
「内線設備部」では約60名が活躍中。
新卒と中途入社者の割合は半々程度です。

どちらの部署も月に1回を目安に
部会を実施しており、
コミュニケーションを大切にしながら
仕事に取り組む風土があります。

教育研修制度

■受験のための講座費用
■書籍などの教材購入費用 など

資格取得を積極的に推進しており、
上記を全て会社で負担しています!

施工管理技術検定を受験の際は
社内の経験豊富なスタッフが講師として、
受験に向けた助言を行うなど
合格までサポートします。
合格後の祝い金&毎月の資格手当も!

"つながり"を大切にしている当社だから成長できます◎

社内のつながりをとても大切にしてる当社では…

・部署内でのミーティング
・先輩社員によるマンツーマンのOJT
・入社3年目までの社員を対象とした相談会
・全社大会 などを定期的に開催 など

入社年数や部署の枠を超え
チームとして協力しあえる
環境づくりを推進しています。

対象となる方

★施工管理の経験や資格をお持ちの方は歓迎します ◆建築・土木・電気に関する何かしらの知識をお持ちの方【第二新卒もOK/30代~40代活躍中】
【応募条件】
◆建築・土木・電気に関する何かしらの知識をお持ちの方
※建築・土木・電気に関する学科や職業訓練校を卒業された方もOK

【歓迎する経験・スキル】※必須ではありません
・建築・土木や電気関連の資格
・施工管理の実務経験

【こんな方はぜひ】
・コミュニケーションを大切にできる方
・安定した環境で長く働き続けたい方

建築や電気に関する
何かしらの資格・経験をお持ちであれば
即戦力として、すぐにご活躍いただけます!

もちろん「これから手に職をつけ、
長く働き続けたい」という方も大歓迎!
実務経験ゼロからスタートしたスタッフも
プロとして成長・活躍しています。

関電工グループならではの働きやすい環境もご用意!

「ワークライフバランスを整えたかった」
という理由で当社への転職したスタッフも。

・年休127日
・賞与年間5.01カ月分支給
・資格取得支援制度
・永続勤続表彰制度
・育児、介護勤務休職制度 など

仕事にやりがいを感じながらも
プライベートを大切にできる
“働きがいのある環境”を整えています!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎同時に複数の業務に取り組める方

施工管理業務は、同時に人・モノ・金を動かし管理します。常に整理整頓を心がけ、最適な優先順位が決められる…など、マルチタスクが得意な方は活躍の幅が広がります。

この仕事に向いていない人

△一人で抱え込んでしまう傾向のある方

業務を進める上で、想定外の事態が起こることもあります。困ったことやイレギュラー対応が必要な時は、必ず上司や先輩に報告・連絡・相談するよう心がけましょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
複数名
勤務時間
8:30~17:30(実働8時間)
※担当現場によって異なります。
★17時退社も可能です(実働7時間30分)
◎残業は月平均30~40時間程度です。
勤務地
【都内(品川区/台東区/豊島区)のいずれか拠点にて勤務】
★各拠点最寄り駅から徒歩10分以内

●本社
東京都品川区大崎1-6-4 大崎ニューシティ4号館11階
(アクセス:各線「大崎駅」徒歩2分)

●中央支社
東京都台東区上野5-6-10 HF上野ビル1階
(最寄駅:JR山手線「御徒町駅」徒歩5分)

●池袋事業所
東京都豊島区東池袋5-44-15 東信東池袋ビル6階
(最寄駅:JR山手線「大塚駅」徒歩9分)

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
◆月給:22.5万円~45万円 + 賞与年2回(年間5.01カ月分 ※前年実績)
※上記はあくまでも最低補償額です。
 あなたの前職の給与額や、スキル・経験を考慮のうえ、
 当社規定により優遇します。
※試用期間3ヵ月あり、期間中は賞与不支給。
※月給には、家族手当・家計支援手当を含みます。(一律支給)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~750万円

モデル年収例

年収450万円 / 24歳 経験6年 /月額+時間外+賞与
年収550万円 / 32歳 経験13年 /月額+時間外+賞与
年収650万円 / 38歳 経験17年 /月額+時間外+賞与
年収800万円 / 47歳 経験29年 /月額+時間外+賞与
昇給・賞与
◆昇給:年1回
◆賞与:年2回(6月・12月)※年間支給5.01か月分(前年実績)
諸手当
◆交通費全額支給
◆時間外手当(全額支給)
◆家族手当(8,000~35,000円)※
◆家計支援手当(13,000~53,500円)※
※独身者も支給対象です。
 金額は、扶養家族の人数により変動します
休日・休暇
【年休127日】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆創立記念日
◆リフレッシュ休暇
◆育児・介護の休職・勤務制度あり
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆退職金制度
◆慶弔見舞金制度
◆資格取得支援制度
◆永年勤続表彰制度
◆育児勤務休職制度
◆介護勤務休職制度
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 17時までに退社可
  • 直行直帰可
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • ガソリン代支給
  • 年間休日125日以上
  • 退職金制度あり
  • 賞与5ヶ月以上
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
  • 上場企業のグループ会社
設立
1987年7月1日
代表者
代表取締役社長 瀬戸口節義
従業員数
167名(2024年7月現在)
資本金
1億円
売上高
61億円(2023年3月期)
事業内容
■建築工事、電気工事
■建築・電気設備設計・監理
■設備管理・環境衛生維持管理

《許認可》
■建設業許可
東京都知事許可
(特-4)第129797号
(特-5)第129797号
(般-4)第129797号

■一級建築士事務所
東京都知事登録 第54317号

■電気工事業
東京都知事届出 第2311866号
本社所在地
東京都品川区大崎1-6-4
大崎ニューシティ4号館11階
企業ホームページ https://kanko-f.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
まずはマイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。
※説明会日程・面接日程・入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください。
※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。
※ご質問等は、マイナビ転職の『質問フォーム』をご利用ください。
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
★面接では、あなたの“これまでのキャリア”をお聞かせください。入社前にお互いの理解を深めることで、あなたがこれまでの経験を活かせるポジションや、成長をバックアップする体制をスムーズにご用意できればと考えています。まずはざっくばらんにお話しましょう!
 
★入社時期の相談にはしっかりと乗ります。「今の仕事の工期が半年先まであります…」という求職者の方もいると思いますが、ご状況に応じ入社をお待ちすることも可能です。気兼ねなくご相談ください。
  1. STEP
    1

WEB書類選考

Web履歴書による書類選考を行います。
  1. STEP
    2

説明会

説明会後、興味を持って頂けた場合は、履歴書・職務経歴書をご提出頂きます。
  1. STEP
    3

面接(2回)

施工担当役員、施工担当部長、人事担当部長等との面接を行います。※面接は本社にて行います。
  1. STEP
    4

内定

面接後、一週間を目処に結果をお知らせいたします。
書類選考のポイント
あなたがこれまでに経験してきた実務経験について知りたいと考えています。職務経歴にてできるだけ詳しく記載してください。
面接回数
2回
面接地
本社にて行います。
問い合わせ
株式会社関工ファシリティーズ

住所
〒 141-0032 東京都品川区大崎1-6-4
大崎ニューシティ4号館11階

地図を見る

採用担当
総務部 採用担当

E-mail

電話番号
03-6372-7830(代表)

会社・仕事の魅力

株式会社関工ファシリティーズの魅力イメージ1
株式会社関工ファシリティーズの魅力イメージ2

盤石な経営基盤のもと希望のキャリアを叶えられます!

――◆関電工グループの安定基盤◆――

「ワークライフバランスを整えたい」
「経験を活かし、待遇の良い会社で働きたい」
「学んで知識をベースに、手に職をつけたい」
そんな思いを抱えていた方から
安心して働ける場所として選ばれている当社。

★年休127日
★賞与年間5.01カ月分
★資格取得支援制度あり
★転勤なし など

株式会社関電工のグループ会社として、
盤石な経営基盤と長く安定して
働き続けていただける環境を整えています。

――◆希望するキャリアの構築も叶います◆――

~グループ会社で唯一建築部門がある会社~
お持ちの経験やスキルによって
ステップアップできるのも当社の大きな特徴の一つ。

現場経験ゼロからのスタートであれば、
先輩社員によるOJTのもと
イチから現場を学び、
少しずつ自分のペースで
できる仕事の幅を広げていくことができます!

オフィスビル、倉庫、商業施設まで
バラエティ豊かな建物の
設計・施工・保守管理~メンテナンスまで
トータルでおこなうことができる当社だからこそ
「小さい建物から大きな建物の施工管理へとステップアップ」
「工事難易度の高い施工に挑戦」…など
希望するキャリアの構築が叶います。

また、意欲や適性に応じ、
「電気から建築の施工管理へ」
「施工管理から設計やメンテナンスの担当に」
といったジョブチェンジもOK。
あなたの可能性が大きく広がります!
「当社は人を大切にする会社。社員同士の距離感が近く、困っている人がいれば必ず誰かが手を差し伸べる会社です」と話すのは、人事採用担当のAさん。その思いは、入社して数年経った今も変わらないと教えてくれました。

2007年に、株式会社関電工のグループ会社の再編により設立された同社。盤石な経営基盤のもと、チームワークを大切にしたい、誰かと切磋琢磨できる環境で成長したいという方には特にオススメしたい求人です。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Mさん(建築・土木部) さん(新卒入社2年目)
Q

何故この仕事を選んだのですか?

学校では電気を学びましたが、建築関係の仕事に就きたい!と考え、建築の施工管理を仕事に選びました。建築の知識は全く無い状態でしたが、先輩や上司、周りのサポートの元、日々スキルアップが出来ています。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

未経験者へのサポートがしっかりしている所です。
先輩が付いて専門的な知識や技術を一から教えてくれます!
マンツーマン教育制度があり、安心して成長できる人環境が作られています。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

施工管理の仕事は、行動力が大事です。
様々な年齢の人と自らコミュニケーションを取ったり、指示をすることが必要だからです。
責任は大きいですが、やりがいのある仕事ですので、ぜひ挑戦してみてください。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Sさん(内線設備部) さん(新卒入社3年目)
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

緊張感やプレッシャーがありますが、その分現場が無事終わった後の達成感や、やりがいが大きい仕事です。
日々学べることが沢山あり、今後も経験を積み仕事の幅を広げていきたいと思っています。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

人間関係が良好で風通しが良いです。
一緒に働くメンバーは20代~60代と、とても幅広いですが、
お互いに協力し合い、年齢に関係なく活躍しています!
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

技術面の知識向上や習得に加え、疑問点や分からないことを一つずつ解決し、共にスキルアップしていける方と共に働きたいと思っています。
経験者の方も未経験の方も、お待ちしてますので、ぜひご応募ください!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • この求人に応募する
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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