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運動指導×マネジメント【本部・クラブ運営スタッフ】 株式会社ハイパーフィットネス 残業月25h以内・完全週休2日・長期休暇あり・充実の福利厚生

  • 正社員
  • 350万~500万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2020/06/30
掲載終了予定日:2020/09/28

この求人のポイント

◇地域や市場に合わせた革新的なクラブを9店舗展開 ◆未経験/第2新卒歓迎!現在の20代社員は全体の72%! ◇セクション分けがなく、様々な業務に挑戦できる! ◆働きやすく、働きがいのある企業を目指しています!
運動指導だけではなく、クラブマネジメントや経営業務など様々な業務にチャレンジ!
株式会社ハイパーフィットネス のPRイメージ
2002年の設立から成長を続け、東京都と神奈川県に、9店舗のフィットネスクラブを展開する当社は、
店舗毎に独立した運営と高い収益性による安定した経営が強みです。

そんな当社では、さらなる組織強化を目指して、フィットネスクラブ運営の新たなスタッフを募集することに。
接客・企画・管理など全ての業務を経験することで、フィットネスビジネスのオールラウンドプレーヤーに成長できます!

仕事内容

本部・接客・企画・管理などクラブ運営に関する様々な業務を担当いただきます ※未経験からフィットネスビジネスのオールラウンダーを目指せます!

具体的には

【本部業務】
企画・開発・会計・人事など管理部門でのお仕事です。

【接客業務】
トレーニングサポートやフロントでの手続き、スタジオプログラムの提供など、接客業務は多岐にわたります。

【企画・管理業務】
  • 人員管理
シフト組みやアルバイトスタッフの採用など「人」に関わる業務を担当します。
  • 会員情報管理
月会費の請求や情報管理を行います。

  • プログラム管理
プログラム編成や参加人数などプログラム全般の管理を担当します。

  • 広告宣伝
チラシ作成やイベント企画などお客様に興味を持ってもらうための販促全般を行います。

※上記の他、クラブマネジメントに関わる幅広い業務をお任せします!

対象となる方

【学歴不問/未経験・第二新卒歓迎】当社のビジョンに共感し、それを実行できる創意と情熱を持った方 ※現在、全社員の72%が20代 ⇒ 若手が活躍中!
未経験から幅広い業務に携わり、フィットネスビジネスの ”オールラウンドプレーヤー” に成長!

【こんな方を求めています!】

  • トレーナー業務だけでなく、クラブマネジメントにも興味のある方
  • 新しいことに挑戦し、フィットネス業界を盛り上げていきたい方
  • フィットネスビジネスに関して、幅広い経験を積みたい方
  • フィットネスや身体を動かすことの素晴らしさを広めたい方

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
【本部】
  • 9:30~18:30(実働8時間)


【クラブ運営スタッフ】
シフトによる交替勤務制(実働8時間)

  • 平日/8:00~24:00
  • 土曜/8:00~23:00
  • 日曜・祝日/8:00~21:30

※一部店舗は勤務時間が異なります。
※残業は月平均19.3時間(2019度平均値)
勤務地
神奈川 or 東京の各店舗への配属です。
※勤務地は希望を考慮して決定します。

  • ハイパーフィットネスクラブ 新百合ヶ丘
神奈川県川崎市麻生区万福寺1-15-15
「新百合ヶ丘駅」徒歩3分

  • ココカラ港南台
神奈川県横浜市港南区港南台4-22-1
「港南台駅」徒歩2分

  • あすウェル青葉台
神奈川県横浜市青葉区青葉台2-6-8
「青葉台駅」徒歩3分

  • あすウェル中央林間
神奈川県大和市中央林間8‐24‐1
「中央林間駅」徒歩6分

  • ココカラ辻堂
神奈川県藤沢市辻堂神台1-6-5
「辻堂駅」徒歩5分

  • あすウェル長津田
神奈川県横浜市緑区長津田5-3-7 ソルタス長津田4F
「長津田駅」徒歩1分

  • あすウェル小田急相模原
神奈川県座間市相模が丘1-22-36
「小田急相模原駅」徒歩3分

  • あすウェル三軒茶屋
東京都世田谷区三軒茶屋1-37-2 3F
「三軒茶屋駅」徒歩1分

  • あすウェル茅ヶ崎
神奈川県茅ヶ崎市幸町4-40
「茅ヶ崎駅」徒歩2分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、神奈川県
給与
月給21万1,000円以上 + 各種手当 + 賞与年2回

※経験・年齢などを考慮して、決定いたします。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~500万円

モデル年収例

年収431万円 / 25歳
年収646万円 / 35歳
昇給・賞与
  • 昇給/年2回(個々の成果を半年ごとに評価し決定します)
  • 賞与/年2回
諸手当
  • 交通費(全額支給)
  • 住宅手当
※1人暮らしの方/月4万円
※単身赴任の方/月2万円+家賃相当額 (当社規定による)
  • 子ども手当(小学校就学前のお子さんを対象に2万円を支給)
休日・休暇
  • 完全週休2日制(シフト制)
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 出産・育児休暇
  • 介護休暇
  • 特別休暇
  • 年次有給休暇

※店舗の休館日は休日となります。
福利厚生
  • 社会保険完備(厚生年金・雇用・健康・労災)
  • 施設利用料無料
  • 社員旅行(年1回)※カーリングやフットボールゴルフなどアクティブに楽しんでいます!
  • 定期健康診断
  • 社内研修制度(自己啓発・業界研究・各種セミナーに会社負担で参加可能)
  • 業務外活動支援制度(ライフスタイルの変化に応じてフレキシブルに勤務可能な制度です)
  • 業務立候補制度(スタッフの運営業務分担を、立候補式で募り決定します)
将来のキャリアパス
運営スタッフとして経験を積んだ後には、「サブマネージャー⇒マネージャー⇒ゼネラルマネージャー」とステップアップが可能。
これらを目指す上で大切なのは、クラブ全体に目を配り、しっかりと”マネジメント”ができること。
現場での経験の中で着実にマネジメントスキルを養い、積極的にステップアップを目指しましょう!
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2002年(平成14年)6月3日
代表者
代表取締役 亀田 政幸
従業員数
500名
資本金
1億円
事業内容
  • フィットネスクラブ、スポーツ施設の経営、運営並びに企画(直営・業務受託)
  • フィットネス事業に関するコンサルティング
(市場調査・事業企画・開発コンサルティング・開業コンサルティング・運営アドバイス)
  • スポーツ用品等の販売、レンタル
  • 各種イベントの企画、制作
  • 前各号に付帯する一切の業務
本社所在地
神奈川県川崎市麻生区万福寺1-15-15
企業ホームページ http://www.hyper-fitness.com/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

マイナビ転職の応募フォームより、エントリーしてください。


なるべく多くの方とお会いしたいと思っています!

※お電話にて、ご応募いただいても結構です。
(営業目的の電話はお断りしています)
TEL:044-966-8746

【応募書類の取り扱いに関して】
個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用・管理・保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
WEB書類選考の結果は、ご応募から1週間以内を目安に、メールまたは電話にて、ご連絡いたします。
採用プロセス
※面接日・入社日も相談に応じます。
※在職中の方も、お気軽にご相談ください。
  1. STEP
    1

WEB書類選考

ご応募いただいたデータをもとに選考を行います。
  1. STEP
    2

面接

履歴書(写真貼)・職務経歴書をお持ちいただきます。
リラックスして、ざっくばらんにお話ししましょう!
  1. STEP
    3

内定・入社

ご応募から採用内定までは3週間程度を予定しております。
面接地
本店/神奈川県川崎市麻生区万福寺1-15-15
問い合わせ
株式会社ハイパーフィットネス

住所
〒 215-0004 本店/神奈川県川崎市麻生区万福寺1-15-15
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
044-966-8746

備考
メールでのお問い合わせは、こちらの求人の最下部にある「企業に質問する」ボタンより、ご連絡ください。

会社・仕事の魅力

株式会社ハイパーフィットネス の魅力イメージ1

改善提案・新サービスの提案など、全てに挑戦可能!

当社のクラブ運営はまだまだ最善とは言えません。
お客様にもっと楽しんでご利用いただくためには、全員がこの事業に本気で取り組むことが必要です。

そこで当社は、新サービスや業務改善の提案を自由に行うことができる『社内提案制度』を導入。
クラブ運営をしている中で気づいたことがあれば、企画書などを直接経営陣に提案することができます!

また、各クラブは独立して運営されているので、クラブの予算や宣伝などを含めた経営視点を学び、自身でより良いクラブ作りを推進していくことも可能。
運営業務の分担は立候補制で募っているため、社歴・年齢問わず積極的にチャレンジできます。

そして、個々の成果に対して半年毎に評価を決定。
評価の方法はプレゼンテーション方式なので、自分の仕事の達成度を自由にアピールしてOK。
経験を積んだ後は管理サイドへの昇進もあるので、ぜひ当社で理想のキャリアパスを描いてください!
高齢化の進行や生活習慣病の予防意識の高まりによって、フィットネスビジネスの規模は拡大傾向にあります。
また、新しいトレーニング法や機器の導入により、顧客満足度を高める姿勢が業界全体に求められています。

今回取材に伺ったハイパーフィットネスは、お客様第一の姿勢を貫くことで、毎年店舗数を増加中。
社員全員が経営視点を持ってクラブ運営し、全員で同じ目的に向けて努力できているんだと感じた取材でした!

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

サブマネージャー 梶田のプロフィールフォト
サブマネージャー 梶田 さん(中途入社6年目)
クラブスタッフの仕事内容は、フロントでの手続きやジムでのマシン案内、スタジオでのレッスン指導など、直接お客様と関わる現場業務と、広告宣伝の企画や人員の管理、施設や備品の管理などに関わるクラブマネジメント業務など、様々なものがあります。

私は人の心を動かしたり、会員様の人生に寄り添いサポートできることにやりがいを感じますし、今後も様々なことに挑戦して、当社のソフト面におけるサービスをリードしていくことが目標です!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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運動指導×マネジメント【本部・クラブ運営スタッフ】