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【総合職】フィットネスクラブの統括本部・運営管理など 株式会社ハイパーフィットネス 残業月25h以内・完全週休2日・長期休暇あり・充実の福利厚生

  • 正社員
  • 300万~700万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2020/10/13
掲載終了予定日:2021/01/04

この求人のポイント

先進・充実のフィットネスクラブを10店舗展開 年間休日は120日で給与水準は業界トップクラス 店舗毎に独立した運営と高い収益性による安定性が強み 働きやすく、働き甲斐のある企業を目指している
会社・フィットネスクラブのマネジメントに関わる幅広い業務をお任せします!
株式会社ハイパーフィットネス のPRイメージ
2002年の設立から成長を続け、神奈川と東京に10店舗のフィットネスクラブを展開する当社。年間休日は120日で給与は業界でもトップクラス。スタッフが提供するサービスに自信をもち、前向きに働けるよう職場環境を整えています。この度、更なる組織強化を目指し本部スタッフ、クラブマネージャー候補を募集します。当社のビジョンやミッション、マネジメントの方針に共感し、実行できる意欲を持った方のご応募をお待ちしています。

仕事内容

(1)本部スタッフ …経理、人事、総務、労務、経営企画など会社全体に関わる業務(2)クラブマネージャー候補… フィットネスクラブの統括・運営管理全般

具体的には

あなたの希望や適性に合わせて、いずれかの業務を担当していただきます。

(1)本部スタッフ
経理、人事、総務、労務、経営企画など管理部門でのお仕事です。
会社全体のマネジメントに携わることができます。
※適正な申告・納税が認められ、2019年に川崎西税務署より
 優良申告法人として表敬をうけました。
(2)クラブマネージャー候補
フィットネスクラブの統括・運営管理全般をお任せします。
※適正な権限委譲により、一つのクラブが一つの会社のように独立して運営されています。
 クラブ運営全般をマネジメントする幅広い業務に取り組むことができ、
 フィットネスビジネスのプロフェッショナルを目指せる環境です。

対象となる方

【年齢不問】当社のビジョンに共感し、それを実行できる創意と情熱を持った方
※フィットネス業界での勤務経験は問いません。
※経理、人事、総務、労務、経営企画などの経験のある方歓迎!
※フィットネス業界経験、フィットネスクラブに限らずマネジメント経験のある方歓迎!

【こんな方を求めています!】

  • 当社のビジョンに共感し、それを実行できる創意と情熱を持った方
  • 管理業務経験があり、会社・クラブ全体のマネジメントに興味のある方
  • フィットネスビジネスに関して、幅広い経験を積みさらなるステップアップを目指したい方
  • 新しいことに挑戦し、フィットネス業界を盛り上げていきたい方

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
(1)本部スタッフ
  • 9:30~18:30(実働8時間)

(2)クラブマネージャー候補
シフトによる交代勤務制(実働8時間)
  • 平日/8:00~24:00
  • 土曜/8:00~23:00
  • 日祝/8:00~21:30
※一部店舗は勤務時間が異なります。
勤務地

(1)本部スタッフ

ハイパーフィットネス本部
川崎市麻生区万福寺1-15-15
新百合ヶ丘駅/徒歩3分

(2)クラブマネージャー候補

神奈川・東京の各店舗

ハイパーフィットネスクラブ新百合ヶ丘
川崎市麻生区万福寺1-15-15
新百合ヶ丘駅/徒歩3分

ココカラ港南台
横浜市港南区港南台4-22-1
港南台駅/徒歩2分

あすウェル青葉台
横浜市青葉区青葉台2-6-8
青葉台駅/徒歩3分

あすウェル中央林間
大和市中央林間8-24-1
中央林間駅/徒歩6分

ココカラ辻堂
藤沢市辻堂神台1-6-5
辻堂駅/徒歩5分

あすウェル長津田
横浜市緑区長津田5-3-7 4F
長津田駅/徒歩1分

あすウェル小田急相模原
座間市相模が丘1-22-36
小田急相模原駅/徒歩3分

あすウェル三軒茶屋
世田谷区三軒茶屋1-37-2 3F
三軒茶屋駅/徒歩1分

あすウェル茅ヶ崎
茅ヶ崎市幸町4-40
茅ヶ崎駅/徒歩2分

あすウェル町田
町田市中町1-2-5  4F・5F
町田駅/徒歩3分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、神奈川県
給与
月給21万円以上
※経験・能力・実績を考慮の上、当社規定により決定

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~700万円

モデル年収例

年収646万円 / 35歳
年収829万円 / 40歳
昇給・賞与
  • 昇給/年2回
  • 賞与/年2回
※個々の成果を半年ごとに評価し決定します
※当社の評価システムはとてもユニークでプレゼンテーション方式により、自分で仕事の達成度を自由にアピールすることができます。
諸手当
  • 交通費(全額支給)
  • 住宅手当
※1人暮らしの方/月4万円
※単身赴任の方/月2万円+家賃相当額 (当社規定による)
  • 子ども手当(小学校就学前のお子さんを対象に2万円を支給)
休日・休暇
  • 完全週休2日制
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 出産・育児休暇
  • 介護休暇
  • 特別休暇
  • 年次有給休暇
福利厚生
  • 社会保険完備(厚生年金・雇用・健康・労災)
  • 施設利用料無料
  • 社員旅行(年1回)※カーリングやフットボールゴルフなどアクティブに楽しんでいます!
  • 定期健康診断
  • 社内研修制度(自己啓発・業界研究・各種セミナーに会社負担で参加可能)
  • 業務外活動支援制度(ライフスタイルの変化に応じてフレキシブルに勤務可能な制度です)
  • 業務立候補制度(スタッフの運営業務分担を、立候補式で募り決定します)
将来のキャリアパス
一般職⇒サブマネージャー⇒マネージャー⇒ゼネラルマネージャー
とステップアップが可能
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2002年(平成14年)6月3日
代表者
代表取締役 亀田 政幸
従業員数
500名
資本金
1億円
事業内容
  • フィットネスクラブ、スポーツ施設の経営、運営並びに企画(直営・業務受託)
  • フィットネス事業に関するコンサルティング
(市場調査・事業企画・開発コンサルティング・開業コンサルティング・運営アドバイス)
  • スポーツ用品等の販売、レンタル
  • 各種イベントの企画、制作
  • 前各号に付帯する一切の業務
本社所在地
神奈川県川崎市麻生区万福寺1-15-15
企業ホームページ http://www.hyper-fitness.com/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

マイナビ転職の応募フォームより、エントリーしてください。


なるべく多くの方とお会いしたいと思っています!

※お電話にて、ご応募いただいても結構です。
(営業目的の電話はお断りしています)
TEL:044-966-8746

【応募書類の取り扱いに関して】
個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用・管理・保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
WEB書類選考の結果は、ご応募から1週間以内を目安に、メールまたは電話にて、ご連絡いたします。
採用プロセス
※面接日・入社日も相談に応じます。
※在職中の方も、お気軽にご相談ください。
  1. STEP
    1

WEB書類選考

ご応募いただいたデータをもとに選考を行います。
  1. STEP
    2

面接

履歴書(写真貼)・職務経歴書をお持ちいただきます。
リラックスして、ざっくばらんにお話ししましょう!
  1. STEP
    3

内定・入社

ご応募から採用内定までは3週間程度を予定しております。
面接地
本店/神奈川県川崎市麻生区万福寺1-15-15
問い合わせ
株式会社ハイパーフィットネス

住所
〒 215-0004 本店/神奈川県川崎市麻生区万福寺1-15-15
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
044-966-8746

備考
メールでのお問い合わせは、こちらの求人の最下部にある「企業に質問する」ボタンより、ご連絡ください。

会社・仕事の魅力

株式会社ハイパーフィットネス の魅力イメージ1

働きやすく働き甲斐のある環境でステップUPに挑戦

当社は2002年にフィットネス事業に特化したフィットネス専業カンパニーとして誕生。創業以来「Innovative Fitness Provider」という経営ビジョンのもと、これまでにない革新的なフィットネスクラブの創出を通じて事業を拡大してきました。当社は「働きやすく働き甲斐のある会社を作りたい」という想いを実現するため、フィットネス業界のベンチャー企業として一致団結して活動しています。また、当社は「フィットネス事業に精通した優秀な人材を輩出できる」と、確信をもっています。チェーンオペレーションではなく、自ら経営の責任と権限を持っています。全社員が経営的視点を培い成長できる仕組みがあり、さらなるステップUPに挑戦できます。当社が求める方は、共に働く人々を大切にし、大きく成長したいという意欲、経営するための論理的な思考をお持ちの方。そしてフィットネスビジネスに対する情熱をお持ちの方。志ある方々のご応募をお待ちしています。
高齢化の進行や生活習慣病の予防意識の高まりによって、フィットネスビジネスの規模は拡大傾向にあります。
また、新しいトレーニング法や機器の導入により、顧客満足度を高める姿勢が業界全体に求められています。

今回取材に伺ったハイパーフィットネスは、お客様第一の姿勢を貫くことで、毎年店舗数を増加中。
社員全員が経営視点を持ってクラブ運営し、全員で同じ目的に向けて努力できているんだと感じた取材でした!

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

当社は一つひとつのクラブが主体性のある経営体として運営されています。マネージャーの裁量によって様々なことに挑戦でき、自分自身が目指すクラブづくりを行っていきます。一つのクラブを任されているため責任を感じますが、同時に大きなやりがいも感じています。
「人材、モノ、お金、情報」をコントロールしつつ、より良いクラブづくりのためにできることはないかと日々考えることもマネージャーの大事な役割です。クラブをより良くするための施策をスピーディーに立案し実行できるのは、多くの権限がクラブマネージャーに委譲され、各店舗が独立して運営されている当社ならではの強みだと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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