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株式会社ハイパーフィットネス

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【クラブスタッフ(運営・事務)】★残業月10h未満・完全週休2日 株式会社ハイパーフィットネス 《若手活躍中・第二新卒歓迎・充実の福利厚生を用意!》

  • 正社員
  • 350万~500万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
掲載終了日:2022/10/24

この求人のポイント

◇地域や市場に合わせた革新的なクラブを10店舗展開 ◆未経験/第2新卒歓迎!社員の平均年齢約27歳! ◇セクション分けがなく、様々な業務に挑戦できる! ◆働きやすく、働きがいのある企業を目指しています!
業界トップクラスの待遇とボトムアップ環境でフィットネスビジネスのゼネラルプレーヤーを目指しませんか?
2002年の設立から成長を続け、東京都と神奈川県に、10店舗のフィットネスクラブを展開する当社は、
店舗毎に独立した運営と高い収益性による安定した経営が強みです。

そんな当社では、さらなる組織強化を目指して、フィットネスクラブ運営の新たなスタッフを募集することに。
接客・企画・管理など全ての業務を経験することで、フィットネスビジネスのゼネラルプレーヤーに成長できます!

仕事内容

《あなたの「得意」を活かせる!》接客・企画・管理などクラブ運営に関する様々な業務を担当。★未経験でも大丈夫!入社後は丁寧にレクチャーします。

具体的には

スキルに応じて、適切な業務へアサインします!

【接客業務】
トレーニングサポートやフロントでの手続き、スタジオプログラムの提供など。

【企画・管理業務】
  • 人員管理
シフト組みやアルバイトスタッフの採用など「人」に関わる業務を担当します。

  • 会員情報管理
月会費の請求や情報管理など。
  • プログラム管理
プログラム編成や参加人数などプログラム全般の管理を担当します。

  • 広告宣伝
チラシ作成やイベント企画などお客様に興味を持ってもらうための販促全般を行います。

★一般的には支配人クラスの社員が担当することが多いクラブ経営に直結する業務にも挑戦することが出来る点が魅力です!

対象となる方

【学歴不問/未経験・第二新卒歓迎】◆30歳以下の方からのチャレンジ大歓迎!※社員の平均年齢約27歳 ⇒ 明るい雰囲気の職場です!
【応募条件】
◆30歳以下(若年層の長期キャリア形成を図るため)
中途社員の前職は、不動産業界、教育業界、人材業界出身などさまざま。
それぞれの経験を活かして活躍しています!

【こんな方はぜひ!】

  • 当社のビジョンに共感し、それを実行できる創意と情熱を持った方
  • トレーナー業務だけでなく、クラブマネジメントにも興味のある方
  • 新しいことに挑戦し、フィットネス業界を盛り上げていきたい方
  • フィットネスビジネスに関して、幅広い経験を積みたい方
  • フィットネスや身体を動かすことの素晴らしさを広めたい方

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
【本部】
  • 9:30~18:30(実働8時間)


【各クラブ店舗】
シフトによる交替勤務制(実働8時間)

  • 平日/8:00~23:30
  • 土曜/8:00~23:00
  • 日曜・祝日/8:00~21:30
※月平均残業時間は10h未満です。

※一部店舗は勤務時間が異なります。

神奈川 or 東京の各店舗への配属です。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
  • ハイパーフィットネスクラブ新百合ヶ丘
神奈川県川崎市麻生区万福寺1-15-15
「新百合ヶ丘駅」徒歩3分

  • ココカラ港南台
神奈川県横浜市港南区港南台4-22-1
「港南台駅」徒歩2分

  • あすウェル青葉台
神奈川県横浜市青葉区青葉台2-6-8
「青葉台駅」徒歩3分

  • あすウェル中央林間
神奈川県大和市中央林間8‐24‐1
「中央林間駅」徒歩6分

  • ココカラ辻堂
神奈川県藤沢市辻堂神台1-6-5
「辻堂駅」徒歩5分

  • あすウェル長津田
神奈川県横浜市緑区長津田5-3-7 ソルタス長津田4F
「長津田駅」徒歩1分

  • あすウェル小田急相模原
神奈川県座間市相模が丘1-22-36
「小田急相模原駅」徒歩3分

  • あすウェル三軒茶屋
東京都世田谷区三軒茶屋1-37-2 3F
「三軒茶屋駅」徒歩1分

  • あすウェル茅ヶ崎
神奈川県茅ヶ崎市幸町4-40
「茅ヶ崎駅」徒歩2分

  • あすウェル町田
東京都町田市中町1-2-5 4F・5F
「小田急町田駅」徒歩2分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、神奈川県
給与
月給21万1,000円以上 + 各種手当 + 賞与年2回

※経験・年齢などを考慮して、決定いたします。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~500万円

モデル年収例

年収431万円 / 25歳
年収646万円 / 35歳
昇給・賞与
  • 昇給/年2回(個々の成果を半年ごとに評価し決定します)
  • 賞与/年2回
諸手当
  • 交通費(全額支給)
  • 住宅手当
※1人暮らしの方/月4万円
※単身赴任の方/月2万円+家賃相当額 (当社規定による)
  • 子ども手当(小学校就学前のお子さんを対象に2万円を支給)
休日・休暇
  • 完全週休2日制(シフト制)
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 出産・育児休暇
  • 介護休暇
  • 特別休暇
  • 年次有給休暇

※店舗の休館日は休日となります。
福利厚生
  • 社会保険完備(厚生年金・雇用・健康・労災)
  • 施設利用料無料
  • 社員旅行(年1回)※カーリングやフットボールゴルフなどアクティブに楽しんでいます!
  • 定期健康診断
  • 社内研修制度(自己啓発・業界研究・各種セミナーに会社負担で参加可能)
  • 業務外活動支援制度(ライフスタイルの変化に応じてフレキシブルに勤務可能な制度です)
  • 業務立候補制度(スタッフの運営業務分担を、立候補式で募り決定します)
将来のキャリアパス
運営スタッフとして経験を積んだ後には、「サブマネージャー⇒マネージャー⇒ゼネラルマネージャー」とステップアップが可能。
これらを目指す上で大切なのは、クラブ全体に目を配り、しっかりと”マネジメント”ができること。
現場での経験の中で着実にマネジメントスキルを養い、積極的にステップアップを目指しましょう!
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 年間休日125日以上

会社情報

この企業の特徴
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 平均年齢20代
設立
2002年(平成14年)6月3日
代表者
代表取締役 亀田 政幸
従業員数
500名
資本金
1億円
事業内容
  • フィットネスクラブ、スポーツ施設の経営、運営並びに企画(直営・業務受託)
  • フィットネス事業に関するコンサルティング
(市場調査・事業企画・開発コンサルティング・開業コンサルティング・運営アドバイス)
  • スポーツ用品等の販売、レンタル
  • 各種イベントの企画、制作
  • 前各号に付帯する一切の業務
本社所在地
神奈川県川崎市麻生区万福寺1-15-15
企業ホームページ http://www.hyper-fitness.com/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

マイナビ転職の応募フォームより、エントリーしてください。


なるべく多くの方とお会いしたいと思っています!

※お電話にて、ご応募いただいても結構です。
(営業目的の電話はお断りしています)
TEL:044-966-8746

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WEB書類選考の結果は、ご応募から1週間以内を目安に、メールまたは電話にて、ご連絡いたします。
採用プロセス
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WEB書類選考

ご応募いただいたデータをもとに選考を行います。
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面接

履歴書(写真貼)・職務経歴書をお持ちいただきます。
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内定・入社

ご応募から採用内定までは3週間程度を予定しております。
面接地
本店/神奈川県川崎市麻生区万福寺1-15-15
問い合わせ
株式会社ハイパーフィットネス

住所
〒 215-0004 本店/神奈川県川崎市麻生区万福寺1-15-15
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採用担当
採用担当

電話番号
044-966-8746

備考
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会社・仕事の魅力

復活ステージの業界を一緒に盛り上げていきませんか!

新型コロナウイルス感染拡大により、売上減少などのダメージを受けました。
しかし今、様々な企業努力により「復活」のステージにいます。

「健康」の重要性が再認識された昨今、フィットネス業界のような健康産業が社会に対して果たすべき役割はより一層大きくなりました。

だからこそ私達ハイパーフィットネスは、フィットネスベンチャーとしてのフットワークの軽さを活かし、時代に変化やニーズに柔軟に対応し、業界の未来の当たり前を創っていきます。

私達と共に業界を盛り上げ、未来を創造してくださる方のご応募お待ちしております!
高齢化の進行や生活習慣病の予防意識の高まりによって、フィットネスビジネスの規模は拡大傾向にあります。
また、新しいトレーニング法や機器の導入により、顧客満足度を高める姿勢が業界全体に求められています。

今回取材に伺ったハイパーフィットネスは、お客様第一の姿勢を貫くことで、毎年店舗数を増加中。
社員全員が経営視点を持ってクラブ運営し、全員で同じ目的に向けて努力できているんだと感じた取材でした!

マイナビ転職
編集部より

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