三和シヤッター工業株式会社 | 国内有数のメーカーで活躍!当社のいい製品を多くの建物に提供しましょう!/【営業】既存顧客のフォロー中心/半年~1年でほぼ全員正社員登用(1330346) の求人情報

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三和シヤッター工業株式会社 | 国内有数のメーカーで活躍!当社のいい製品を多くの建物に提供しましょう!

【営業】既存顧客のフォロー中心/半年~1年でほぼ全員正社員登用 契約社員

業種:住宅・建材・エクステリア/インテリア・住宅関連/建設・土木/設備工事
資本金:5億円 売上高:1986億円(2018年度実績)※連結4099億円(2018年度実績) 本社所在地:東京都

情報更新日:2019/08/30
掲載終了予定日:2019/11/21

シャッター、スチールドアでは、国内圧倒的シェア。

バリバリ仕事したい人歓迎!ゼロからスタートできます

ここがポイント!
  • 抜群の商品力!シャッター、ドアの圧倒的シェア!
  • 未経験者も多くゼロからスキルアップできる環境です。
  • 年間休日129日で、プライベートもしっかり充実します
  • 大手企業ならでは!充実の福利厚生/待遇でお迎えします
  • 中途社員多く馴染みやすい!働きやすさも◎
  • 営業しやすさも、安定した生活も、当社なら叶います!
_dummy280x210 中途入社/未経験スタートのメンバーが中心メンバーとして活躍しています!

募集要項

募集の背景

一般向けから商業施設や空港で使われる巨大なものまで
様々な建材商品を扱う「三和シヤッター工業株式会社」。
シャッター、ドアの分野で圧倒的なシェアを誇り
リーディングカンパニーとして業界を牽引する存在です。

今回は、当社の最前線でご活躍いただく新メンバーの増員募集。
経験やスキルではなく、意欲を重視した採用となっております。
このチャンスを逃さず、充実のキャリアを手に入れてください!

仕事内容

【年間休日129日】ゼネコンや工務店を定期的に訪問。シャッター、ドア、間仕切などの自社商品を提案。お客様に顔を覚えてもらうことからスタート!


【法人営業】
ゼネコンや工務店、内装事業者などのお客様を定期的に訪問。
新商品の案内をしたりヒアリングをしながら、関係を構築していきます。
お客様にまずは顔を覚えてもらうことからスタートして頂きます!

>>具体的には…
□顧客先を定期訪問
□ニーズに合わせた商品提案
□見積もり作成
□納期・施工スケジュールの調整 など

<★お客様と良い関係性を築くことが大切!>
お客様に“モノを売る”というよりは
「何かお困りごとはないですか」と気にかけながら
気さくにコミュニケーションを図りましょう。
そのためには定期的に顔を出し、
信頼される存在になっていくことが大切です。

\支援体制も充実!/
営業の他に、設計・施工・施工管理…etc
技術部門も盤石の体制を整えています。
困った時には、技術的な視点からの
アドバイスも受けられるので、
安心して提案できる環境です。

★強制的なノルマは設定しません!

月々の計画数字は管理されていますが、
それ以外は概ね自由に営業活動ができます。
また、目標は個人個人で設定するので、
お客様との信頼関係の構築を第一に、仕事することができます!
また、社員のチャレンジ度合やプロセスも評価しています。

OJTと本社研修で、中途でもイチからサポート!

入社後の研修はOJTで。いきなり業務を押し付けることはありません。
ベテランの先輩に同行して、一連の仕事を見ながら覚えていきましょう。

「失敗してもいいから挑戦しよう」という風土が根付いている当社。
中途入社組が多く活躍しています。
社歴に関わらず、意欲やチャレンジ精神を発揮しやすい環境です。

求める人材

<未経験者歓迎/学歴不問・第二新卒歓迎>  ◆要普通免許(AT限定OK)


【あれば活かせる経験:人物本位の採用です】
◎何らかの「営業経験」
※もちろん、営業経験や業界知識なくて大丈夫。やる気があれば心配無用です。

【歓迎する人物像】
●コミュニケーション能力がある方
●お互いにフォローをし合える方

【あれば活かせる資格】
建築施工管理技士(必須ではありません!入社後に取得を応援します)

<こんな「転職理由」も大歓迎です!>
●とにかくバリバリ仕事がしたい!
●安定した収入を得たい
●実績が正当に評価される会社で働きたい
●家族、プライベートも大切にしたい
●定年まで長く働きたい
●携わった仕事が形に残り多くの人に役立つ仕事がしてみたい

1年後正社員へ!その後のキャリアステップも多彩

入社から半年~1年後には正社員にステップアップすることが可能。
希望者のほとんどが登用されています。
正社員登用後は
「営業の支店長を目指す」
「海外拠点で活躍」
「企画職など本部スタッフにチャレンジ」など
様々なキャリアステップを用意しています。
年1回あなたの希望を伝えて面談の機会を設けています。

勤務地

以下いずれかでの勤務となります。
※希望を考慮し、ご自宅から無理なく通えるところに決定します。

【首都圏住店装建材事業部】
東京都、山梨県、神奈川県、千葉県、埼玉県の各拠点

【北海道事業部】
北海道の各拠点

【東北事業部】
青森県、岩手県、秋田県、宮城県、山形県、福島県の各拠点

【関東事業部】
栃木県、群馬県、茨城県の各拠点

【北信越事業部】
長野県、新潟県、富山県、石川県、福井県の各拠点

※各拠点の詳細な住所は下記URLをご参照ください
https://www.sanwa-ss.co.jp/company/outline/list.html

マイナビ転職の勤務地区分では…
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県
勤務時間

8:30~17:15(実働7時間45分)

給与

月給20万円~30万円

※経験・年齢を考慮し、優遇いたします

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

300万円~450万円

モデル年収例

年収370万円 / 28歳 経験2年
年収450万円 / 38歳 経験5年
年収540万円 / 45歳 経験12年

昇給・賞与

◆昇給/年1回(4月)
◆賞与/年2回(7月・12月)※2018年度実績 平均5.66カ月

諸手当

◆交通費全額
◆営業手当
◆残業手当

<正社員労働契約締結後>
◆子ども手当(2人迄10000円/人、3人以降15000円/人)※月
◆都市手当(0円~15000円)※月
◆家賃補助手当(規定有)
◆役職手当

休日・休暇

【年間休日129日】
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇(年5日間は計画消化)
◆特別休暇

福利厚生

社会保険完備
報奨金
会員制スポーツクラブ
定期健康診断
生活習慣病検診(30才以上)
人間ドック(40才以上)
保養所(東急インホテルチェーン利用割引)※伊豆高原・湯布高原・白馬・草津・越後湯沢・トマム・長崎ハウステンボス・安比・鳥羽等

<正社員労働契約締結後>
財形貯蓄制度
共済会
社員持株会
持ち家取得奨励金制度(規定有)

★業務に関する資格取得費用や受験料など
 全面的にサポートしています!

この求人の特色

急募 募集人数10名以上 業界経験者優遇 学歴不問 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 中途入社5割以上 3年連続売上UP 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 年間休日120日以上 5日以上連続休暇取得可能 完全週休2日制 マイカー通勤可 オフィス内禁煙・分煙 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 オフィスビルや商業施設など、大型のビルでは、何らかの当社製品が必ずといっていいほど使われています。
_dummy280x210 社歴のハンデもないので、 どの拠点も中途入社組が活き活きと活躍しています。

やりがい・働きやすさを感じながら、誇れる仕事を!

【高い社会貢献度】
シャッターやスチールドアの分野で
圧倒的シェアを持つ当社。
オフィスビルや商業施設など、
大型のビルでは、何らかの当社製品が
必ずといっていいほど使われています。

【やりがいや達成感も抜群】
当社は国内でも有数のメーカーです。
知名度のある中で仕事をするのは
メリットもデメリットもあるかと思います。
しかし、当社の営業職に関しては
プレッシャーや仕事量が多い中でも
ガツガツと数字を積み上げる楽しさがあります。
是非、一緒に仕事をして沢山いい商品を付けましょう。

業務では、お客様先の担当者、
当社内の設計担当、工事担当、工場担当などと
綿密に打ち合わせながら、完工まで見届けます。
自分がシャッターやドアを手がけた商業施設。
それがオープンした後に見に行ったときの達成感は、
自分の仕事がカタチになって残る喜びがあります。

【働きやすさも抜群】
完全週休2日制で、年間休日は129日。
有給休暇の取得も会社として推進しているので、
プライベートに時間を割く社員も多いです。
社歴のハンデもないので、
どの拠点も中途入社組が活き活きと活躍しています。

社員インタビュー

_dummy120x90 千葉支店千葉営業所
入社1年目

前職では建築工事の施工管理。
御施主様との打ち合わせを行うようになってから、営業職にも興味が沸き、営業に挑戦してみようという気持ちになりました。
まだ入社して間もないのでそこまで多くのお客様は担当していませんが、大小合わせて60社程度を担当しています。

当社では、商品知識を付ければ色々な商品を売ることもでき、とにかくバリバリ仕事をやりたい方にはお勧めです。
必須ではないですが、建築施工管理技士は持っていた方がいいと思います。
また、互いにフォローをし合える方。コミュニケーション能力に長けている方が向いているでしょう。
私自身は掛かってきた電話には必ず出る。出られないにしても必ずすぐに折り返す。どんなに忙しくても心掛ける様にしています。

まずは千葉営業所でNo.1の成績を取ってみたいですね。
昇格等はその後に付いてくるものだと思うので、まだ仕事を楽しみたいと思っています。

会社情報

設立

2007年4月2日 創業1956年4月10日

代表者

代表取締役社長 高山 盟司

従業員数

2883名

資本金

5億円

売上高

1986億円(2018年度実績)※連結4099億円(2018年度実績)

事業内容

■ビル・商業施設建材商品(各種シャッター、ドア、ステンレス、間仕切、フロントなど)
■住宅建材商品(エクステリア、窓周り製品など)の開発・製造・販売、保守・点検、メンテナンス

本社所在地

東京都板橋区新河岸2-3-5

事業所

■営業所/全国約250カ所
■工場/8カ所

企業ホームページ http://www.sanwa-ss.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 国内外問わずシェアを広げ、より強固な経営基盤を築いている。

会社・事業の将来性

シャッター、スチールドアなど、国内で圧倒的シェアを誇る同社。全国に約250ヶ所もの営業所と、8ヶ所の工場を構えている。海外展開にも意欲的。アメリカ、ドイツ、中国、台湾、ベトナム、タイ、インドネシア、韓国にグループ会社があり、グローバルに展開。国内外問わずシェアを広げ、より強固な経営基盤を築いている。

職場環境・社風の魅力

今回募集するのは「営業」のスタッフ。入社後は多彩な研修と先輩社員によるOJTで、それぞれ必要な知識を丁寧に教えてくれる。また、どの拠点もベテランの先輩がおり、何でも相談できる環境。また、社歴のハンデなく、キャリアアップを目指せる点も同社の特徴である。
完全週休二日制など、ゆとりある働き方ができるよう制度を整えている。同社であればしっかりと将来を見据え、成長していくことができる。転職を機にキャリアを磨きたい方にとって、最適なフィールドが広がっている。

応募方法

応募方法

まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。
※提出いただいた個人情報は、採用目的以外では使用いたしません。
※応募前のご質問も歓迎いたします。質問フォームよりお気軽にご質問ください。

応募受付後の連絡

選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。

採用プロセス

【書類選考】
ご応募いただいた内容を基に書類選考を行います。
選考後、今後の日程等については追ってご連絡いたします。
できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています。
  ↓
【一次面接・適性検査】
書類選考を通過された方には、一次面接と適性検査を実施いたします。
面接では、今後の展望や意欲など、あなた自身を存分にアピールしてください。
※一次面接はご希望の勤務地で行います。
※履歴書・職務経歴書をご持参ください。
  ↓
【二次面接】
  ↓
【内 定】
面接・適性検査から内定まで2~3週間を予定しています。
入社日および勤務地はご相談に応じます。

選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

三和シヤッター工業株式会社 | 国内有数のメーカーで活躍!当社のいい製品を多くの建物に提供しましょう!

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住所

〒 175-0081
東京都板橋区新河岸2-3-5
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採用担当

担当首都圏事業本部 経営管理グループ 経営管理課(採用担当)

電話番号

03-6734-7573(直通)

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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