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「もっと自由に…」その希望が叶う会社です!【ITエンジニア】 株式会社リバイバル ◆前給UP保証/年休125日/残業月5H程度/完全土日祝休み

情報更新日:2020/10/12
掲載終了予定日:2020/12/07

この求人のポイント

スーパーエンジニアじゃなくても構いません。当たり前の希望が、当たり前に叶う会社で働いてみませんか?
「思いやりのある会社を作りたい」その想いから設立! 会社づくりから参加!アイデアは積極的に取り入れます 技術の高さより人物面を重視!社会人マナーが採用の鍵 案件選びは給与条件や”やりたいこと”を最大限考慮! 前職給与からUP保証!安心して転職できる待遇を用意 年休125日/シフト制なし/完全土日祝休み/残業月5H
「思いやりのある会社を…」その想いを実現するために、会社づくりから一緒に取り組んでくださる方を募集!
株式会社リバイバルのPRイメージ
38年の業界経験の中で、「現場エンジニアの放置」「会社都合で利益優先のアサイン」という現状を見てきた代表の中島が、もっと人に思いやりのある会社を作りたいという考えで設立した当社。まだ設立間もない会社ですが、理念を曲げずに事業運営を行ってきました。今回は、そんな当社の新しいメンバーを募集。制度や就業規則など、全員で意見を出し合って整えている段階ですので、会社づくりに興味のある方はぜひご応募ください。

仕事内容

代表が人脈を駆使して準備した豊富な案件の中から、給与条件や”やりたいこと”などを考慮して、希望の働き方ができるプロジェクトをお任せします。

具体的には

■開発 (Web・スマホアプリ/ゲームソフト/Webコンテンツ/AI など)
■サーバ・ネットワークの障害対応や解析
■インフラやネットワークシステムの構築・運用・保守・サポート
■PMO (システム開発の業務支援) 、PM (プロジェクトマネジメント)
■Microsoft社のプロダクトに関するテクニカルサポート

入社後の流れ

【配属例】
「やりたいこと」「自主性」を尊重。
遠慮なく希望を出してください。

【開発環境】
言語:Java/C++/C#/Python/Go/Ruby/Laravel など
OS:Unix/Windows/Linux/iOS・Android/Azure/AWS など
インフラ:仮想基盤/運用ツール/ストレージ(EMC・Netup)
期間:最短で半年、長くて1~2年ほど

将来のキャリアパス

当社のエンドユーザーは大手ばかりですが、利益優先で案件を受けているわけではなく、稼働が厳しい案件はお断りしています。また、まだ本格稼働して間もない組織であり、何より個人の自主性や”やたいこと”を尊重する社風なので、会社が強制するのではなく、キャリアの進め方を一緒に考えていくことができます。

前職給与からアップを保証!

転職にはやはり思い切った決断がいるもの。それが、本格稼働して間もない当社なら尚更です。そのため当社は、待遇面でも安心して入社していただけるように、「前職からの給与アップ保証」という好待遇であなたをお迎えします。また、面接でも遠慮することなく、率直に希望給与を教えていただければと思っています。

「会社づくり」から参加できる!

当社で活躍中のエンジニアたちの入社の決め手は、「会社づくりに参加してみたい」というものが多く、実際に当社では、有休の取得方法や就業規則・評価制度まで、社長だけでなく社員全員が意見を出し合って決めています。1人ひとりの声を積極的に取り入れる方針なので、あなたもどんどん意見を発信してください。

対象となる方

【学歴/転職回数/ブランク不問!】■何らかのITエンジニア経験(開発・インフラ・ヘルプデスク等) ■会社都合で案件を決められたくない方歓迎!
【応募条件】
■何らかのITエンジニア経験
(システム開発/インフラ/構築・保守・運用
/ヘルプデスク/テクサポ/PM・PMO など)

【こんな方を求めています】
◎社会人として当然のマナーがある方
◎大きな組織の歯車になりたくない方
◎エンジニアにとって理想の環境をつくりたい方
◎自由度高くスキルを活かしたい方
◎マンネリ案件から脱出したい方

技術の高さよりも人物面を重視!

すごく高い技術を求めているわけではなく、「遅刻・欠勤しない」などの社会人として当たり前のマナーがある方ならば、経験してきたジャンルや言語を問わず歓迎します。「利益優先でやりたい案件ができない」「大きな組織の歯車で終わりたくない」そんな想いを抱えている方こそ、自主性を尊重する当社にぜひお越しください。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

自分の意見が会社づくりに反映されるので、自分が働く環境は自分で整えたいという方に向いています。また、自主性や”やりたいこと”を尊重する社風なので、「会社に強制されたくない」という方にもピッタリです。

この仕事に向いていない人

本格稼働してまだ間もなく、環境や制度を整えている最中の会社なので、手取り足取り面倒を見てほしい方には向いていません。積極的に自分から意見を発信して、一緒に環境を整えていく姿勢が大切です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
1~3名
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
※月の平均残業は5時間以下です。
勤務地
東京・神奈川・埼玉・千葉のプロジェクト先
※希望を考慮して決定いたします。
※転勤はありません。

◆本社/東京都豊島区池袋2-57-6 池袋西口ビル
<アクセス>
各線「池袋駅」より徒歩7分

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
給与
月給35万円以上 <<★☆前職の給与からのUPを保証☆★>>

※経験・能力を考慮して決定いたします。
※上記の金額には月35時間分(5万3906円以上)のみなし残業代が含まれます。超過分は別途支給いたします。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~900万円
昇給・賞与
■給与改定/年1回
■賞与/年2回
諸手当
■交通費全額支給
■時間外手当(超過分支給)
■出張手当
※原則出張はありませんが、もし発生した場合は支給いたします。
■役職手当
■職能手当
休日・休暇
<年間休日125日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇(9日間 ※2019年実績)
■年末年始休暇(4日)
■有給休暇
■慶弔休暇
※5日以上の連続休暇の取得が可能です!
福利厚生
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■独立支援制度あり
■オフィス内禁煙
同時募集中
「契約社員」も同時募集中です。
詳細は別途お問い合わせください。
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 英語を使う仕事
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 独立支援制度
設立
2011年10月
代表者
代表取締役 中島 伸一
資本金
-
事業内容
■ITコンサルタント
■ITサポート
■IT推進プロジェクト支援
■システムサポート業務
■Webアプリケーション開発
■スマートフォンアプリケーション開発
■ヘルプデスク/テクニカルサポート
■PM、PMO
■インフラ構築・運用・保守
■ネットワーク環境の構築・運用・保守
本社所在地
東京都豊島区池袋2-57-6 池袋西口ビル
企業ホームページ https://www.re-vival-jp.com

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇ マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。◇◆

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
Web書類選考の結果は、メールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

【Step1】書類選考

お送りいただいた応募データをもとにWEB書類選考をいたします。
  ▼
  1. STEP
    2

【Step2】WEB面接(1回)

※面接日時はご相談に応じます。
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  1. STEP
    3

【Step3】面接

※面接日時はご相談に応じます。
  1. STEP
    4

【Step4】内定

面接終了後、追ってご連絡させていただきます。
※入社日はご相談に応じます。
面接回数
1回
面接地
◆本社/東京都豊島区池袋2-57-6 池袋西口ビル

<アクセス>
各線「池袋駅」より徒歩7分
問い合わせ
株式会社リバイバル

住所
〒 171-0014 東京都豊島区池袋2-57-6 池袋西口ビル
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

株式会社リバイバルの魅力イメージ1
株式会社リバイバルの魅力イメージ2

「思いやりのある会社」その想いを一緒に形にしよう!

エンジニアとして25年の経験を持ち、ITコンサル経験も豊富な代表の中島が、「現場エンジニアの放置」「会社都合で利益優先のアサイン」という業界の現状を見て、もっと人に思いやりのある会社を作りたいという考えで設立した当社。まだまだ生まれたての会社ではありますが、当初の理念を曲げずに事業運営を行ってきました。

当社の特徴は大きく分けて2つ。まず1つが、柔軟にエンジニアに寄り添う姿勢です。給与条件や働き方・希望するキャリアなど、エンジニアの数だけ要望があり、大きな組織では1人ひとりの要望に応えることは困難。しかし、当社には代表がこれまでの人脈を駆使して準備した豊富な案件があり、小規模だからこそ自主性を尊重できる環境があります。なので、まずは遠慮せず条件を教えてください。その理想を叶えるために、当社は支援を惜しみません。

そしてもう1つが、会社づくりに参加できること。当社は、教育研修制度・就業規則・福利厚生・評価制度など、組織全体について全員で意見を出し合って整えている段階。だからこそ、こんな制度があればもっとスムーズに働けるはず、といった意見はどんどん取り入れていくつもりです。自分のアイデアで環境が出来上がっていき、その過程で会社が成長してくのを肌で感じられる期間は、今を逃せば他にはありません。その面白さを実感してみたい方は、ぜひこのタイミングで当社にお越しください!
同社の最大の魅力は、なんといっても会社づくりの段階から参加できること。制度や福利厚生だけでなく、新サービスの提案も歓迎しており、自分の意見から「会社の今後を担う中核サービスが生まれるかも」という面白さを味わえます。

また、エンドユーザーは大手ばかりなので、土日祝休みの年間休日125日という働き方も実現可能。ストレスなく、エンジニアとして長くキャリアを築きたい方にはピッタリの環境です。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

代表取締役 中島 伸一 さん
Q

設立の経緯を教えてください。

38年の業界歴の中で、「現場エンジニアの放置」「会社都合で利益優先のアサイン」という状況を見てきました。だからこそ、個人を尊重し、もっと人に思いやりのある会社をつくりたいと思って設立しました。
Q

どんな働き方ができますか?

例えば、金融系からゲーム開発への挑戦などもOKで、やりたいことを優先してアサインします。また、前職からの給与アップ保証、完全土日祝休みの年休125日など、働き方や待遇の希望にも最大限お応えします。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

まだ設立間もない会社ですので、「組織のしがらみなくマイペースで働きたい」「会社づくりにも参加したい」という方に向いています。当たり前の希望やキャリアが叶う会社を、一緒に作っていきましょう!

先輩社員にお話を伺いました

A(30代/経験17年) さん(中途入社)
前職の経験 ITエンジニア
前職は規模の大きい会社で、
主にサーバやネットワーク機器の設計、構築。
そこで得られたさまざまな経験を通し
今度は「自分自身で会社を成長させてみたい」と
スタートアップの当社に転職しました。

実際、「こういう仕事をやりたい」
「こんな会社にしていきたい」など、
自分の意見・考えを実現できる会社です!

今後は、若手の育成体制をつくり、
会社の成長につながる仕事に
挑戦したいですね!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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注目のキーワード

株式会社リバイバル ◆前給UP保証/年休125日/残業月5H程度/完全土日祝休み

「もっと自由に…」その希望が叶う会社です!【ITエンジニア】