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オープニングも!未経験歓迎【総合職(ホテル・カフェ運営等)】 UDS株式会社 小田急グループ*全国でオープニング募集も*年間休日117日

  • 正社員
  • 300万~600万円
  • 職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2019/12/24
掲載終了予定日:2020/02/24

この求人のポイント

地域を発信する宿泊空間の開発で“まちづくり”を実現!未経験から新たなスタートを切りませんか?
【まちづくり企業】地域に沿った多彩なブランド展開 【裁量大】個性と「チャレンジしたい」を尊重する社風 【評価制度】年2回の面談で働き方も給与も変えられる 【オープニング募集】同じスタートラインで飛躍 【キャリア】定期異動や配置転換ではないキャリア形成 【安心環境】小田急グループ共通の福利厚生
ホテルを起点としたまちづくりに企画から携わる支配人・店長の枠を超える多彩なキャリア形成も可能
UDS株式会社のPRイメージ

【オープニングメンバー募集】

ブランドありきの展開ではなく地域にあった、地域に求められる様々な業態を企画・設計・運営するUDS。

小田急グループの基盤のもと、2020年以降も国内外に新しいホテル・旅館・レストラン・社員食堂・水族館等のオープンを控えています。

今回は2020年開業のホテル、旅館、カフェ、レストラン等を企画段階から創るスタッフを募集。個性を尊重する社風の中、多彩なキャリアを描きましょう!

仕事内容

【2020年開業】フロントスタッフ・カフェ/レストラン運営・レベニュースタッフを募集★個性を尊重する社風で多彩なキャリアに挑戦できます

具体的には

適性、ご希望に合わせ以下いずれかをお任せ
★フロントスタッフ
★カフェ/レストラン運営
★レベニュースタッフ(売上UPのための販促企画)

―☆裁量大きく“まちづくり”を実現
地域にあった、その地域に求められる空間を展開する当社。
その空間だからこその店舗開発ができることが特徴です。

入社後の流れ

《企画段階からまちを創る一員になる》


まちに開かれ、愛される施設を目指して
企画・設計メンバーと共にゼロから
各施設を創る仕事です。

一つひとつの空間が、地域ごとに全く違うもの。
まちの良さを発見し、ゲストに発信できる空間を創ってください。

将来のキャリアパス

《多彩な道に進める》年2回の評価面談


当社は、年齢・性別・キャリア問わず
それぞれの個性と「挑戦する気持ち」を尊重します。

例えば年2回、取締役・執行役員・人事との面談を実施、
半年の成果を自由に発表していただく評価面談を行います。

ご自身のキャリアを考えるきっかけにもなりますよ♪

先輩の活躍例 その1

◎『ホテル アンテルーム 京都』 勤務の先輩
ギャラリー勤務の経験があり、その経験を活かし
展覧会やイベントを企画!
⇒立地のイメージをよくしたいと試行錯誤
⇒地域の作家とコミュニケーション、有名作家の展示を誘致
⇒若手作家の登竜門となるようなギャラリーに

先輩の活躍例 その2

◎京都・滋賀にあるカフェ勤務の先輩
店舗運営スタッフが食材の生産者の下を直接訪問し
直接インタビューを行っています。
地の物の良さを活かした新たなメニューを考えたり、
食に関わるイベントを企画したりしています。
⇒その町の価値を上げるために奮闘
⇒新たな特産品としての認知度UPに貢献

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎/20~30代活躍中】★世界の期待を超える空間を創りたい方、ルーチンワークにとどまらないチャレンジをしたい方
*20~30代活躍中
*学歴不問
*20代でのマネージャー登用実績あり

【共感できる方はぜひ】
◆まちの魅力を発信したい
◆既成概念にない新しいホテル・カフェを創りたい
◆フラットな組織で働きたい
◆企画、設計チームと一緒に開発の段階から関わりたい
◆多彩な仕事に挑戦できる環境で働きたい
◆早期キャリアアップを目指したい方

【歓迎スキル】
◎ホテル、旅館などで接客経験のある方、または挑戦したい方
◎レストランやカフェなどの飲食店での経験、またはチャレンジしたい方
◎英語、中国語、韓国語スキル
☆マネジメント経験があれば優遇いたします

《20代活躍中》⇒拠点をこえた交流も盛ん!

「マネジメント研究会」
「おもてなしサミット」など、
拠点をこえてメンバーが集まりスキルアップ!
希望者を募って勤務時間内に開催しています!

また、頑張りを公平に評価する風土が根付いており、
給与・賞与などに反映しています。
スキルアップも待遇面も頑張り次第で伸ばしていける環境です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

経験を積んだ後は、手を挙げ他職種への挑戦も可能。その時のあなたの挑戦したいことに合わせ、腰を据えて活躍できる環境です。キャリアを磨きながら刺激を感じられる環境をお探しの方に向いています。

この仕事に向いていない人

来てくれるお客様のため、その土地のために何ができるかを考え動くことが求められるお仕事です。相手の立場になって、柔軟に考えられない方にはあまり向いていないお仕事です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
30
勤務時間
1ヵ月単位の変形労働時間制
※週平均40時間以内
※シフト交替制 希望を考慮の上作成

<シフト例>
宿泊部門(フロント/予約)
・9時~18時(休憩60分)
・18時~翌12時(休憩120分)など
※夜勤空けで退勤した日は翌日出勤時間までお休みです。

レストラン・カフェ運営
・6時~15時(休憩60分)
・11時~20時(休憩60分)
・14時~23時(休憩60分)

※配属により変動の可能性あり
※始発・終電時間は考慮します
勤務地
★配属は希望を最大限考慮します。
★日本全国にある当社運営のホテル/旅館/カフェ/レストランいずれかでの勤務となります。

【来春/来秋オープンの新店続々!オープニングスタッフ大募集!】
■角川食堂(ところざわサクラタウン内) 2020年7月開業
埼玉県所沢市
■ONSEN RYOKAN 由縁 札幌 2020年7月開業
北海道札幌市
■世田谷代田旅館(仮称) 2020年9月開業
東京都世田谷区
■熱海旅館(仮称) 2020年11月開業
静岡県熱海市

―☆以下の既存店舗でも積極採用中
・ONSEN RYOKAN 由縁 新宿
・ホテルアンテルーム京都

【配属エリア】
北海道/東京/神奈川/静岡
京都/大阪/海外(中国)
→新規出店エリア、東京23区は積極採用中です!

・本社
渋谷区神宮前1-19-19 2F

※UDS株式会社HP(こちらからも確認できます)
https://www.uds-net.co.jp

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、東京都、神奈川県、京都府、海外
給与
《スタッフ》
年俸制285万円~384万円

※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※上記には固定残業代月々3万9,074円~4万3,889円(30時間相当分)を含む。超過分は別途支給。
※試用期間:3ヶ月(待遇変動なし)

《マネージャ―》
年俸制403万円~554万円

※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間:3ヶ月(待遇変動なし)


☆ホテル シフト例
月 火 水 木 金 土 日 
● ▲ ○ ◎ ● ● ◎ 
(●=日勤 ▲=夜勤 ○=明け休み ◎=休み)

☆レストラン・カフェ シフト例
月 火 水 木 金 土 日
◎ ◎ ○ ○ ● △ △
(○=早番 ●=中番 △=遅番 ◎=休み)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~600万円

モデル年収例

年収498万円 / 28歳 ホテル支配人職 経験3年
年収518万円 / 35歳 レストラン店長職 経験4年
昇給・賞与
◆昇給査定/年2回
◆賞与/年2回(2月・8月)
諸手当
◆通勤手当支給(上限50,000円/月)
休日・休暇
☆★年間休日117日★☆

◆シフト制(月8~9回)
└希望休も出せるので、連休を取ることも可能です!
◆有給休暇
◆夏季特別休暇
◆冬季特別休暇
◆産前産後/育児休暇
◆介護休暇
◆慶弔休暇
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆制服貸与、ロッカー貸与
◆小田急グループの福利厚生制度が利用できます!
会社説明会・採用イベント開催!
【会社説明会】
開催日:2020年1月8日(水)18時~/19時~/20時~
開催地:本社
人事と1:1で会社説明、面談を行います。

【採用イベント】
開催日:2020年2月19日(水)18時~21時終了
開催地:本社
2020年新規開業ホテル・旅館の支配人が登壇し
各店舗の紹介を行います。

※完全予約制・参加をご希望の方は
応募フォームにてご選択ください。
※説明会、イベントへの参加により
合否を決めるものではありません。
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 海外勤務・出張あり
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • その他の言語を使う仕事
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2009年2月26日
代表者
代表取締役社長 中川敬文
従業員数
700名(社員334名 アルバイト366名)
資本金
3億7,500万円
事業内容
まちづくりにつながる「事業企画」「建築設計」「店舗運営」
本社所在地
〒150-0001
東京都渋谷区神宮前1-19-19 2F
株主/グループ会社
【株主】
小田急電鉄(株)

【グループ会社】
沖縄UDS(株)
誉都思建筑咨洵(北京)有限公司
誉都思餐飲管理(北京)有限公司
(株)エリスタ
韓国UDS(株)
UDSのサービスコンセプト
◎FRIENDLY & POLITE
マニュアルにとらわれず、
大切な友人に接するようなおもてなしを。

◎Multi ACTER
枠を超えて「マルチ」に活躍できるチャンスが豊富。
自らアクションを起こすサービスを!

◎Think FUN!
サービスを生み出すために、考えること自体を楽しもう!

◎一生懸命
接客・挑戦にいつも全力!
企業ホームページ https://www.uds-net.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
【『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください】
『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。

※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
※応募に関するお問い合わせ等は、『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後3営業日以内に
書類を合格された方のみにメールにてご連絡いたします。
採用プロセス
★面接・入社日はご相談に応じます。
★在職中の方もご応募ください。
  1. STEP
    1

書類選考

マイナビ転職の応募データをもとに書類選考いたします。
追って面接の詳細をご連絡させていただきます。
  1. STEP
    2

面接

2~3回を予定
※日時はご相談に応じます。
  1. STEP
    3

内定

入社日については、ご相談に応じます。
在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
面接地
・本社
〒150-0001
東京都渋谷区神宮前1-19-19 2F

☆アクセス
JR線「原宿駅」竹下口より徒歩5分
問い合わせ
UDS株式会社

住所
〒 150-0001 東京都渋谷区神宮前1-19-19 2F
地図を見る

会社・仕事の魅力

UDS株式会社の魅力イメージ1

UDSでしか築けない新しいキャリアが描ける!

ゼロからの空間づくりは正直大変なこともある。
けれど、まちの魅力を発信するオンリーワンの空間を自分たちの手で創る。
そんな仕事に誇りを持ち、「楽しむ」気持ちを第一に、企画・設計・運営のすべてを通し、地域とそこに住む人とともに、“世界中でワクワクするまちづくりをする”のが私たちのミッション。

UDSが大切にする
◎かっこよくて(デザイン性)
◎儲かって(事業性としての継続性)
◎意義のあるもの(社会性)
を満たす場づくりに、企画から携われることが魅力。
ホテル発信で、地域も巻き込んだ
イベント、サービスの企画も大歓迎です。

★取締役、人事部執行役員が同席する人事考課を年2回実施。
キャリア相談や給与・賞与の見直しを行っています。
★ジョブローテーションや定期異動ではなく、
「公募」や「クロストレーニング」で異業態に異動可
★自分らしく働くために、年休117日

20~30代のメンバーが中心です。
UDSは、企画・設計・運営までが一体となり
「まち」に新しい価値を生み出す
空間と仕組みをつくる"まちづくり企業"。

地域・行政も巻き込みホテル・旅館のほか
飲食店舗やキッザニア東京、学生寮
複合施設など豊富な実績を持っています。

小田急グループの一員のため
福利厚生はグループ共通で安心。
社員同士の関係性がフランクで、
一体感を持って働ける環境も魅力だそうです。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

リラックスデザイン部マネージャー 林のプロフィールフォト
リラックスデザイン部マネージャー 林 さん(中途入社3年目)
企画職
前職の経験 広告・サイト制作,ブランディングを行う制作会社でディレクター
Q

何故この仕事を選んだのですか?

自分で事業を動かしてみたい、心に残る感動を与えられる「食」を仕事にしたいと思ったため、転職を決意。一人に与えられる裁量が大きく、面白い仕事がたくさんあり、魅力的な人が多数在籍する刺激ある環境です。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

前例のないことを作る事業が多いため、様々なことに挑戦する姿勢が必要に。頑張りがきちんと評価されるので、モチベーションも維持しやすいです。また、部署が多数あり、キャリアチェンジできることも魅力です。
Q

職場環境について教えてください。

社内はとてもフランクで、上下関係も厳しくなく、みんなでアイディアを出していいものを作ろうという気概を感じます。有給も事前に申請すれば取得でき、自社のホテルや飲食店での割引もありますよ。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

配属先上司にお話を伺いました

ステイマネジメント事業部 支配人 粂川のプロフィールフォト
ステイマネジメント事業部 支配人 粂川 さん(中途入社5年目)
サービス職
前職の経験 サービス職
Q

何故この仕事を選んだのですか?

元々、サービス業を経験していましたが、Uターンして転職を行うことに。入社の決め手は当社の独自性。施設ごとのデザイン性の高さや運営スタッフが企画・設計・運営まで一気通貫で携われることを魅力に感じました。
Q

ずばり職場の魅力は?

早期にマネジメントや運営企画といった、ホテル業のスキルを習得できること。実際に、20代で支配人になったスタッフも。新規開業の際にコンセプトの企画から関わり、新たな施設を作れることも当社ならではです。
Q

お休みは取れますか?

有給休暇以外に、夏季休暇や冬期休暇もあり、前職と比べてもお休みがとりやすくなったと感じています。あなたもぜひ、数年後の自分を想像しながら、やりたい仕事を見極めて、楽しみながら仕事をしましょう!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・保存した求人とマッチングが可能!(企業があなたの匿名プロフィールに「興味あり」を返してくれる)

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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