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UDS株式会社

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★未経験者歓迎★新設ホテルの【フロントスタッフ】※金沢募集 UDS株式会社 《小田急グループ》11月金沢に新ホテルオープン!I・Uターン歓迎

掲載終了日:2022/09/29

この求人のポイント

MUJI HOTEL GINZA等話題の施設を多数運営するUDSで、新オープンのホテルスタッフを大募集!
【まちづくり企業】地域と連携し、多彩な企画を実行! 【実績豊富】メディアでも話題のホテルを多数運営 【金沢募集】好きな街で、スタートメンバーとして活躍 【挑戦】自身のアイデアが採用されるチャンスが豊富 【キャリア】年2回の面談や公募など、制度充実 【働き方◎】年休117日・長期休暇・産育休実績も豊富
\オープニング募集!/接客だけでなくイベントの企画・運営も。街の魅力を伝えるホテルをつくりましょう!
UDSは“世界がワクワクするまちづくり”というコンセプトのもと、事業企画・建築設計・施工管理・店舗運営をトータルに行う会社です。
中でもホテル部門は、MUJI HOTEL GINZAやONSEN RYOKAN 由縁など話題の施設を多数生み出しています。スタッフの意見を反映し、よりよいホテルづくりに一丸となり取り組む風土があり、幅広い挑戦が可能な会社です。
今回はそんな当社が新たに手がける、石川県のホテルで人材を募集します!

仕事内容

金沢の新ホテルで、フロントをお任せ!◎マネージャー職へ早期キャリアアップ可能!◎新しいサービスやイベント企画など、ホテルづくりから携われます

具体的には

適性に応じて、日勤・夜勤いずれかを担当

日勤

チェックイン・チェックアウト対応、お客様の問い合わせ対応 など

夜勤

館内循環、問い合わせ対応、翌日の予約の確認 など

いずれも<ホテル運営・企画>に携われます!
お客様に向けた新サービスの企画、より効率的なオペレーションの提案などもお願いします!
日勤・夜勤問わず、ホテルづくりに携わっていただきます。
「こうするとより良いと思う!」といった気づきやアイデアは、積極的に発信してください。

また、日勤と夜勤は連絡ツールを通してコミュニケーションがとれるため、サービスの連携や事例・ノウハウの共有、相談なども可能で、全員で一丸となり取り組めます!

入社後の流れ

ホテルのオープンは11月を予定しています。
試泊(スタッフが実際にホテルに宿泊し、機能できているかの確認)や関係者向けのプレオープンなどを通じ、オペレーションやサービス内容を決めていきましょう。ロープレなど行い、安心してオープン日を迎えられるようしっかりフォローするのでご心配なく!

将来のキャリアパス

年齢・性別問わず、各自の「個性」や「意欲」を尊重し、共にキャリアを構築します。例えば…

★社長・採用チームと年2回の面談・キャリア相談を実施
★公募やクロストレーニングなどで異業態へ異動も可能
★別職種について知れる、社内交流会あり

などの機会を通し、自身の可能性を狭めず、長い活躍が目指せます!

過去のキャリアチェンジの一例

・フロント→レストラン店長
・フロント→ホテル事業企画
・フロント→人事採用担当
・フロント→経理
・フロント→エリアマネージャー

など、キャリアの可能性は非常に幅広く、各自の取り組みを応援する風土があります!

当社のそういった風土や仕組みを存分に活かし、”やりたいこと”を実現してください!

対象となる方

《未経験・第二新卒歓迎!20~30代男女活躍中》サービス・接客経験者を広く募集!ホテル業界経験者は特に歓迎します! ◎年間休日117日
【必須条件】
◆サービス・接客業の経験(カフェやレストラン、テーマパークなど)

【歓迎条件】
◇Word、Excelなどオフィス系ソフトの使用スキル
◇ホテル、旅館などでの経験
◇観光業界での経験
◇英語、中国語、韓国語などの語学スキル
◇夜勤専属業務に興味がある方


~こんな方をお待ちしています!~
◎行動力があり、周りを巻き込んで仕事を進めていける方
◎よりよい方法を考えて、柔軟に実行に移せる方
◎職場の雰囲気を盛り上げられる方
◎お客様対応やサービスを特に大切にしたい方
◎ホテルづくり・運営から携わりたい方
◎まちづくり、地域活性化に興味のある方

「接客がしたかったのに…」という悩みは無縁です♪

今回採用する施設は、オペレーションの自動化を推進。お客様に本当に必要なサービスを提供できるよう、全社で取り組んでいます。「よりよいサービスを提供できるホテルで働きたい!」などの思いがある方にピッタリです!
もちろん接客だけでなく、運営・企画にも携われるのがUDSならではの強み!幅広く活躍できます!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎運営や企画にも興味がある方

同社では現場に大きな裁量を与え、皆で一丸となりホテルづくりに取り組んでいます。「こんな風にしたらお客様が喜ぶのでは?」など、発揮したいアイデアがあれば活かせますよ!

この仕事に向いていない人

△受け身な姿勢の方

主体性をもって働くスタッフが多い会社です。「マニュアル通りにしか動けない」といった受け身な方ですと、活躍するのは難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
1ヵ月単位の変形労働時間制
※週平均40時間
※シフト交替制 希望を考慮


<シフト例>
・日勤:9時~18時、13時~22時(休憩60分)
・夜勤:22時~翌8時(休憩120分)など

※始発・終電時間に合わせてシフトを調整します
勤務地
◆転勤なし
◆U・Iターン歓迎!

金沢市内のニューオープンホテル(名称未定)

  • 石川県金沢市内
  • 2022年11月オープン予定!

マイナビ転職の勤務地区分では…


石川県
給与
《スタッフ》
年俸制302万4000円~403万円

※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※上記には固定残業代月々3万9,074円~4万3,889円(30時間相当分)を含む。超過分は別途支給。
※試用期間:3ヶ月(待遇変動なし)

《マネージャ―》
年俸制403万円~613万円

※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間:3ヶ月(待遇変動なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
302万円~613万円

モデル年収例

年収498万円 / 30歳 ホテルマネージャー職 経験3年
年収518万円 / 35歳 ホテル支配人職 経験4年
昇給・賞与
◆昇給査定/年2回
◆賞与/年2回(2月・8月)
諸手当
◆通勤手当支給(上限50,000円/月)
◆深夜割増手当支給
休日・休暇

☆★年間休日117日★☆


◆シフト制(月8~9回)
└希望休も出せるので、連休を取ることも可能です!
◆特別休日(年10日)
◆有給休暇
◆産前産後/育児休暇
◆介護休暇
◆慶弔休暇

<<日勤シフト例>>
月 火 水 木 金 土 日 
● ● ◎ ● ● △ ◎ 
(●=早番 △=遅番 ◎=休み)

<<夜勤シフト例>>
月 火 水 木 金 土 日
▲ ▲ ◎ ▲ ▲ ▲ ◎
(▲=夜勤 ◎=休み)

無理な働き方にならないよう、配慮しシフトを決定します。
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆制服貸与、ロッカー貸与
同時募集中
契約社員も同時募集中です!
詳しくはお問い合わせください。
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • その他の言語を使う仕事
  • 5日以上連続休暇取得可能

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2009年2月26日
代表者
代表取締役社長 黒田哲二
従業員数
703名(社員352名 アルバイト351名)
資本金
5,000万円
事業内容
まちづくりにつながる「事業企画」「建築設計」「店舗運営」
本社所在地
東京都渋谷区代々木2-28-7 代々木NTビル1F
株主
小田急電鉄(株)
グループ会社
沖縄UDS(株)
誉都思建筑咨洵(北京)有限公司
誉都思餐飲管理(北京)有限公司
(株)エリスタ
企業ホームページ https://www.uds-net.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
【『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください】
『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。

※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
※応募に関するお問い合わせ等は、『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後7営業日以内に、書類を合格された方のみにメールにてご連絡いたします。
採用プロセス
★面接・入社日はご相談に応じます。
★在職中の方もご応募ください。
  1. STEP
    1

書類選考

マイナビ転職の応募データをもとに書類選考いたします。
追って面接の詳細をご連絡させていただきます。
  1. STEP
    2

一次面接

※日時はご相談に応じます。
※WEB面接を実施する可能性もあります。
  1. STEP
    3

最終面接

あなたの思いや意気込みを聞かせてください!
  1. STEP
    4

内定

入社日については、ご相談に応じます。
在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
書類選考のポイント
ぜひ、私たちの取り組みや、思いを知っていただきたいと思っています。
当社HPをご覧の上、ご応募くださいませ。

※一次選考はカジュアルな面接となりますので、リラックスしてお越しください。

人柄重視採用です

かつて未経験ながら「地元でホテルを開業したい」そんな夢のある先輩が開業支配人として入社した前例もあります。私たちは【人柄を重視+夢を応援したい】と考えています。未経験でもぜひ挑戦してください。
面接地
一次:オンライン面接

最終:本社/東京都渋谷区代々木2-28-7 代々木NTビル1F
問い合わせ
UDS株式会社

住所
〒 151-0053 東京都渋谷区代々木2-28-7 代々木NTビル1F
地図を見る

会社・仕事の魅力

新しいことを沢山取り入れ、ホテル業をもっと楽しく♪

“世界中でワクワクするまちづくりをする”をミッションに、多彩な施設を生み出す当社。会社全体でミッション実現に取り組むことで、成長を続けています!

―★当社ホテルの”当たり前”を断捨離中!

『all day place shibuya』では、金沢同様オペレーションのDX化を推進しており、そのおかげでこれまで”必須だった業務”を割愛することに成功しました。例えば顧客情報整理や宿帳の準備・管理など。他にもフロントカウンターをなくし自動精算機を活用することで、スタッフはお客様へ街の紹介や、旅をよりよくするご提案などに力を注ぐことができ、お客様に寄り添った接客が可能となりました。
「こうするともっといいのでは?」と思ったことは、ぜひどんどん発信してください!社歴問わずアイデアを提案できる風土があり、新人の意見を採用した実績も豊富です。

―★金沢のホテルは、”新しい”をたくさん取り入れます!

渋谷のようにオペレーションのDX化はどんどん導入しますし、制服も斬新なものになる予定!
”これまでになかったホテル”を目指しているので、新しいことに挑戦したい!という方は、きっとワクワクするはず♪

―★よりよいホテルづくりを!

「お客様が喜ぶサービスをやりたい!」
「オペレーションをこう変えてみては?」など
あなたらしさを発信し、活躍してください!
UDSは、企画・設計・運営までが一体となり「まち」に新しい価値を生み出す空間と仕組みをつくる"まちづくり企業"。

地域・行政も巻き込みホテル・旅館のほか飲食店舗やキッザニア東京、学生寮、複合施設など豊富な実績を持っています。

社員同士の関係性がフランクで、皆が同じ目標に向かう、一体感を持って働ける環境も魅力だそうです。今回はオープニングスタッフの募集。イチからホテルを作り上げていくおもしろさを、ぜひ味わってください!

マイナビ転職
編集部より

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