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株式会社ウィルオブ・ワークの企業ロゴ

【店舗スタッフのコーディネーター】未経験OK★残業月平均9.1h 株式会社ウィルオブ・ワーク 東証一部上場グループ企業/20代活躍中/書類選考なし/完全週休2日

情報更新日:2021/11/26
掲載終了予定日:2021/12/09

この求人のポイント

東証一部上場グループ会社×「ホワイト500」(経産省主催)3年連続認定×健康経営優良法人4年連続認定企業★
【業績安定】東証一部上場グループ勤務 【未経験大歓迎】中途入社7割 20代の若手社員活躍中 【研修充実】入社時、勤務後のフォロー◎ 【メリハリ】週に2日は必ずお休み!残業も少なめ! 【長く働ける】女性も活躍中!育休・産休取得実績多数 【職場は20代が中心】若手が会社の中心として活躍中!
《働きやすさ》も《やりがい》もあなた想いの会社。正社員として新たなキャリアを始めませんか?
株式会社ウィルオブ・ワークのPRイメージ

★☆社会人デビューも大歓迎

この仕事は、アパレルショップや家電量販店など“クライアントの店舗全体をサポートすること”がミッションがミッションの仕事。チャンスの多い当社でぜひ活躍してください!

★☆ウィルオブ・ワークとは?

株式会社ウィルオブ・ワークは、人材サービスや販売支援サービスなどで成長し2021年に設立24周年を迎えました。業績は好調で、多くの企業と安定的に取引をしています!

仕事内容

販売業務に従事しているスタッフと現場でともに働きながら、スタッフの教育・育成、勤怠管理やキャリアアップ支援等の業務をお任せします★

具体的には

スタッフが「働くことが楽しい」「このお店なら長く続けられる」と思えるように、店舗全体やそこで働くスタッフのコーディネートをお任せします。

◆スタッフのフォロー(教育・育成/勤怠管理)
◆キャリアアップ支援
◆接客販売のサポート(提案ツール作成等)
◆店舗売上向上施策の提案・実施(他店舗の成功事例共有等)

入社後の流れ

入社後、実際の店舗にて業務に関するノウハウや知識、営業・接客の仕方等ロープレを交えながらお教えします。先輩社員もしっかりフォローするので不安があれば相談してください!
飲食店スタッフ、スポーツインストラクター、介護職、フリーター…etc.
未経験入社の先輩もゼロからのキャリアアップを実現しています!
株式会社ウィルオブ・ワークの仕事イメージ

将来のキャリアパス

年間・月間MVPをはじめとして、最優秀チームや最優秀クライアントの担当者、新人賞、ベストコーディネーターなど、計9つもの表彰制度を設けて、社員のモチベーションアップを図っています。また、ポジションが豊富にあるため、リーダーやマネージャー、研修担当など自分次第で仕事の幅を広げていくことも可能です!

同じ目線を経験し、信頼のあるコーディネーターに

当社では、まずスタッフと店舗で共に働き、現場目線を知ることで信頼のあるコーディネーターになれると考えています。
クライアントの課題はどこにあるのか、スタッフが日々どんなことに悩んでいるのかなど、現場の気持ちがわかるからこそ「次はこうしてみよう!」とスタッフや店舗に寄り添ったアドバイスができるんです!

対象となる方

《面接ではなく、まずは面談から》【未経験歓迎/学歴不問】★既卒&第二新卒もOK★社会人デビュー応援★直近入社の方の平均年齢25歳★賞与年2回
★即入社歓迎!
最短11月下旬から入社可能!もちろん12月以降の入社も歓迎!
★直近の入社者の平均年齢【25歳】最年少は18歳!
★安定した企業で働きたい方、将来のキャリアアップに悩んでいる方はぜひ

未経験から活躍できる安心の研修制度★

▼研修一例がこんなにあります
・入社時研修
・商品研修
・入社後3、5、10ヶ月目に実施するフォローアップ研修
・動画で常時視聴可能なeラーニング研修
・外部研修無料受講制度
・コマ研修(定期的に開催される研修=コマの中で好きな内容のものに自由参加)
・選抜研修(キャリアアップ志向のある方向けの研修)

ほかにも入社後のステージに合わせた様々な研修制度をご用意しています!

ワークライフバランスに悩んでいる方必見!

当社では完全週休2日制で、それに残業もほとんどありません。こうした働き方を実現できるのも、当社が人材サービスを手がける企業で、職場を「人材」を中心に考えているから。豊富に人材を揃えてシフトも余裕を持って組んでいます。あなたもここでプライベート充実させてください!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

一緒に働くスタッフの成長をサポートしていく仕事のため、「仲間の成長を嬉しいと思える方」はぜひ。これまで悩んだ経験や、言われて嬉しかった経験などをもとにスタッフに寄り添ってください。

この仕事に向いていない人

店舗や商材の販促を支援する仕事です。密なコミュニケーションが必要なので、「自分のペースでコツコツ働きたい方」には向いていないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
30名
勤務時間
◆10:00~19:00 ※勤務先による
※残業月平均9.1h!(2020年10月~2021年3月実績)
※サービス残業もゼロ!
勤務地
【勤務地は通勤圏内を約束★】
本社または全国支社、事業所、当社取引店舗 (北海道・東北・関東・東海・関西・中四国・九州)

★担当店舗(家電量販店・百貨店・アパレルショップなど)への直行直帰
★勤務地は通勤圏内を約束

《勤務地》
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、富山、石川、福井、新潟、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄


《事業所》
【本社】東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階

【支店】
札幌、仙台、水戸、高崎、宇都宮、新潟、長野、千葉、大宮、横浜、新宿、静岡、金沢、名古屋、大阪、広島、福岡、沖縄

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
給与
■東京/千葉/埼玉/神奈川/山梨/九州:月給21万円~28万円
■その他関東/長野/北陸/東海/近畿:月給20万円~28万円
■新潟:月給19万円~28万円
■北海道/東北:月給18.5万円~28万円
■その他:月給18万円~28万円

※上記月給に諸手当と残業代100%支給します。
※前職給・経験・年齢・エリア・能力を十分考慮のうえ、決定します。
※試用期間(2ヶ月間)あり。待遇に変更はありません。

【月収例】
26万円以上(上記基本給と残業代)+諸手当/首都圏エリア
24万円以上(上記基本給と残業代)+諸手当/関西エリア

モデル年収例

年収320万円 / 22歳 /月給22万円×12ヶ月+賞与+諸手当
年収350万円 / 24歳 /月給25万円×12ヶ月+賞与+諸手当
年収420万円 / 26歳 リーダー職 /月給28万円×12ヶ月+賞与+諸手当
昇給・賞与
◆昇給/年2回
◆賞与/年2回
諸手当
通勤交通費
各種報奨金
慶弔手当
出産祝い金
結婚祝い金
時間外手当(100%支給)
社宅手当(会社都合の転勤の場合のみ対象※基本的に転勤はほぼありません)
休日・休暇
完全週休2日制(シフト制・3日休みの週もあり)
年末年始/夏季(配属先によっては時期をずらしての取得)
有給・弔事休暇
誕生日休暇(本人、配偶者、子供の誕生日)
出産・育児休暇(出産祝金支給)
福利厚生
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
確定拠出年金制度
健康診断(年1回)
インフルエンザ予防接種(年1回)
外部研修無料受講制度
各種スクール割引
従業員持株会
WILLサークル
表彰制度(半期に一度/全社員で集まり、優秀者を表彰)
チャレンジ公募制度
クラブオフ(カラオケや映画、レジェ―施設が特別価格で利用可能)
リフレッシュ休暇・ピットイン休暇
各種研修のご紹介
・商品研修
・動画でいつでも視聴可能なeラーニング研修
・中途社員継続研修(入社後3、5、10か月目の計3回)
・外部研修無料受講制度
・コマ研修(定期的に開催される好きな研修に自由参加)

ほかにも入社後のステージに合わせた様々な研修制度を用意しています。
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 独立支援制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
平成9年1月29日
代表者
代表取締役社長 告野 崇
従業員数
2,836名(2021年3月31日現在)
資本金
9900万円
売上高
2021年3月期 463億円
事業内容
人材派遣・紹介予定派遣事業
(販売スタッフ/コールセンタースタッフ/オフィススタッフ/介護職/保育士)

業務委託・請負運営事業
(販売委託/コールセンター運営/セールスプロモーション/事務アウトソーシング/行政アウトソーシング/システム開発)

人材紹介事業
(販売、営業職/コールセンター/介護職/保育士/医師)

コンサルティング事業
(勤怠、定着改善/採用(人材募集、選考))

人材派遣許可番号:派13-080490
職業紹介許可番号:13-ユ-080459



管理No.SAmynaviCD2111
本社所在地
本社/東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階
事業所
【本社】
東京

【支店】
札幌、仙台、水戸、高崎、宇都宮、新潟、長野、千葉、大宮、横浜、新宿、静岡、金沢、名古屋、大阪、広島、福岡、沖縄
企業ホームページ https://willof-work.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
  • 書類選考なし
応募方法
◆◇最後までご覧いただきありがとうございます◇◆

マイナビ転職エントリーフォームからご応募いただきましたら、こちらからご連絡いたします。

※ご応募の秘密は厳守いたします。
※応募書類の取り扱いに関しまして、ご応募いただく個人情報は採用業務のみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。

☆選考日、入社日はご相談に応じますので在職中の方もお気軽にお問合せください。
応募受付後の連絡
《応募から内定までは約2週間》
受付後3営業日以内にメール、またはお電話にてご連絡します。
★書類選考はなし
★人柄重視の採用なので、なるべく多くの方とお会いしたいと思います!
採用プロセス
マイナビ転職内の応募・メッセージの画面ではなく【@willof.co.jp】から各個人アドレスにご連絡します。
  1. STEP
    1

応募・適性検査

※適性検査のタイミングは前後する可能性があります。ご了承ください。
  1. STEP
    2

会社説明会+一次面談

採用担当者による面談を行います。
※履歴書・職務経歴書不要です。
※1次選考を面談と呼んでいます。
  1. STEP
    3

二次選考

  1. STEP
    4

内定

書類選考のポイント
★書類選考ナシ★
当社は、職務経験よりも『これから成長したい!』という気持ちを重視します。学歴が無い方、正社員経験がない方もぜひご応募ください。 選考では『人柄』を大切にしています。
何でも聞ける・不安が無くなるように面談形式となっていますので、面談でたくさんお話し、当社のことを好きになってくれたら嬉しいです。リラックスした雰囲気で、”ありのまま”のあなたにお会いできることを楽しみにしています♪
面接地
本社・各支店
※WEB面接(面談)も実施しています。
お気軽にご相談ください。
問い合わせ
株式会社ウィルオブ・ワーク

住所
〒 160-0022 東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階
地図を見る

採用担当
SA事業部/採用担当

備考
応募はwebに限らせて頂きます。
選考にあたり下記ダイヤルからお電話させていただくこともございます。
【専用ダイヤル】
070-7536-8794(採用受付:平日9時~17時)

会社・仕事の魅力

株式会社ウィルオブ・ワークの魅力イメージ1

【正社員×好きな街】で安心して働こう!

――◇◆ 勤務地は通勤圏内にこだわります

東証一部上場企業である「株式会社ウィルグループ」のグループ会社である当社。今期は売上高463億円を達成するなど、業界NO.1も目前です。

北は札幌、南は沖縄まで、まさに日本全国に支店を展開している当社だからこそ、働ける勤務地がいっぱい!
特にみなさんの住んでいる場所から『通勤圏内で通える店舗』で活躍していただくことを大切にしています。

――◇◆その他にも、イチ押しポイントがたくさん♪

☆週に2日は必ずお休み!残業月平均9.1h(2020/10~2021/3実績)
★結婚・出産祝金あり(産休・育休取得実績も多数)
☆ご本人の了承を得ない転勤はなし
★ご自宅から通いやすい勤務地…etc

あなたは将来、どんな夢を描いていますか?

SVや営業、育成担当、キャリアアドバイザーなど多彩な事業を展開している当社であれば、あなたの「なりたい!」を叶えることができますよ。
株式会社ウィルオブ・ワークは、人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなど、幅広い人材ビジネスを展開し、急成長を遂げた会社。2013年末には持ち株会社のウィルグループが株式上場を果たし、さらなる追い風に乗っている。
今回募集する"店舗スタッフのコーディネーター"も未経験からキャリアを重ねていけることや、「人」を大切にする同社の風土の中で活躍できるため、この恵まれた環境で活躍したい方はぜひ見逃さないでほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

櫻井のプロフィールフォト
櫻井 さん(中途入社)
前職の経験 人材紹介会社のコーディネーター
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職は、IT系人材紹介会社でコーディネーターとして働いていました。人とかかわることが好きなので、「接客」と「人材」に特化した仕事をしたいと思い当社に入社しました。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

「人」だと思います。入社前の面談のとき、実は少し緊張していたのですが、「櫻井さんのありのままで。飾らなくていいからね」と言ってもらえて、すごくリラックスできました!
Q

今後の目標を教えてください。

店舗でのスタッフフォローを約1年経験し、これから私は、キャリアアドバイザー業務へとキャリアアップする予定です。店舗での経験を活かして、働くスタッフの気持ちに寄り添いながらサポートしていきたいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

採用担当にお話を伺いました

新宿支店長 伊藤のプロフィールフォト
新宿支店長 伊藤 さん
応募者の中には、「やりたいことがない自分」をネガティブに捉える人が多いです。でもそれって活躍には比例しないんです。「やりたいことがなくてもいい」「志望動機も聞きません」と面談時に伝えると驚かれることも多いですが、無理して用意してきた内容より、その人の素直な部分を見たいと考えています。
また、当社のビジネスモデルは、人材で様々な業界の支援を行うこと。そのため、景気が芳しくない特定業界だけに左右されずに安定して運営ができることが特徴です。新型コロナウイルスにより、様々な業界に影響がある中で、当社は事業部間で柔軟に調整することにより、しっかりと社員の雇用を守っています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集要項

未経験歓迎★20代活躍中【売場コーディネーター】完全週休2日 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

20代活躍中★土日祝休み★最新サービスを世に広める【法人営業】 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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