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上場企業グループで働く!【ルート営業】完全週休2日(土日祝) フクダライフテック兵庫株式会社 【フクダ電子株式会社(JASDAQ上場)グループ】

情報更新日:2021/10/12
掲載終了予定日:2021/11/04

この求人のポイント

【フクダ電子グループの安定性】自由度の高い環境で、主体的に生き生きと取り組むことができます。
安定性・福利厚生抜群!上場企業のフクダ電子グループ 完全週休2日制(土日祝)・年間休日127日で働きやすさ◎ 医師や患者様から頼られ、地域医療に貢献するやりがい 入社研修からOJT研修まで充実のサポート体制★ 1人1台社用車貸与(通勤利用可)&直行直帰OK! 思いやりが収入に。年4回インセンティブ+年2回賞与有
★年間休日は充実の127日!★未経験から将来性のある超高齢社会・医療業界に貢献するやりがいある仕事!
フクダライフテック兵庫株式会社のPRイメージ
当社は国内で先駆けて心電計を開発した医療機器メーカー・フクダ電子の子会社として、在宅酸素療法をはじめ、在宅で使用する医療機器のレンタル・販売・サポート業務を専門に展開しています。

営業体制の更なる強化を目指し、今回新たな仲間を募集します。
経験の有無ではなく、人柄重視の採用を行いますので、未経験の方や全く知識のない方も是非ご応募ください!

仕事内容

【提携医療機関への提案が中心で、営業しやすい】◎在宅用医療機器(酸素濃縮器など)のレンタル・販売の提案から、患者様へのアフターフォローまで担当

具体的には

スケジューリングや提案方法など、主体的に計画していただきます。

担当エリアの病院・診療所を訪問

医師から在宅治療が必要な患者様がいるかどうかをお聞きし、治療に最適な製商品をご提案してください。

機器を導入された患者様宅を訪問

使い方のご説明や簡単なメンテナンスもお任せします。

ある1日の流れ

9:00~ 出社・社内ミーティング
10:30~ 患者様の器具の点検やアフターフォローなど
11:30~ 提案や状況報告のため、クリニックを訪問

↓自由に昼休憩などを挟みながら、平均10件程度訪問

18:00~19:00 訪問先から直帰
※社用車は通勤に使用可能。高速代や家の近くに駐車場を借りるための補助もあります

配属先の編成

現在活躍中の営業は20代~40代の幅広い年代で、多くが中途入社。前職も営業職、販売職、製造職などさまざまです。業界未経験、他職種からの転職者や営業未経験の先輩もたくさん活躍しており、チーム制のため、社員同士の協力体制は万全。社内から業務フォローをしてくれる、心強い事務スタッフもいますよ!

入社後の流れ

入社後約半年は、基礎研修や先輩同行など、充実のカリキュラムでじっくり丁寧に教育。不安なことがあれば、先輩や上司に気軽に相談できる風土もあります。「医療系ってなんだかと難しそう」と心配する必要はありません。これまでにも、未経験スタートの先輩がたくさん入社し、イチから成長していますよ!

知名度の高いフクダ製品だから営業しやすい!

医療現場では欠かせない製品を多数扱っているフクダグループ。このフクダブランドは業界でも高い知名度を誇り、医療現場でも大きな信頼を得ています。一度契約を結ぶと継続的に取り引きが見込めることも営業しやすいポイントです。

対象となる方

【未経験歓迎】★学歴不問・第二新卒歓迎■35歳以下の方■要普免(AT限定可)※人柄重視の採用!できるだけ多くの方にお会いしたいと考えています。

【こんな方は歓迎!】

  • お客様と信頼関係を築いていく仕事にやりがいを感じる方
  • 安定した業界で長期的なキャリアを築いていきたい方
  • お客様との接点を頻度高く取っていける方

【人から感謝される仕事です】

私たちが伺う患者様は、私たちが取り扱う医療機器がなければ、在宅医療が受けられません。そのため、訪問するだけで感謝されることも多いです。また、在宅医療は厚労省も推進しており、今後もニーズが見込めるため、将来性の高い仕事です。

※年齢制限の理由:若年層の長期キャリア形成を図るため

~当社が大切にしていること~

商材の性質上、ガツガツと売り込むような営業スタイルではありません。医療機関や患者様にとって本当に必要なものを、適切に提案できる誠実さを持っている営業が当社では活躍しています。専門知識は入社後十分身に付きますので、これまでの経験、スキルに関わらず思いやりを大切にできる方にお会いしたいと思っています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

頑張りにはしっかり還元をして、社員を大切にしていく方針の会社です。だからこそ、プライベートと仕事のメリハリを大切に仕事に取り組める方が向いています。

この仕事に向いていない人

既存顧客を中心とした対応を行っていただくため、お客さまとのコミュニケーションの機会などを大切に出来ない方には難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
■9:00~17:30(実働7時間30分)
 ※休憩時間 1時間
勤務地

神戸営業所・姫路営業所で積極採用中

※社用車貸与
  • 神戸営業所
兵庫県神戸市中央区港島南町6-5-3
  • 姫路営業所
兵庫県姫路市三条町1-74 サンシティー21 1F

  • 尼崎営業所/兵庫県尼崎市武庫之荘東1-26-11
  • 朝来出張所/兵庫県朝来市和田山町桑原508
  • 淡路出張所/兵庫県洲本市塩屋2-3-13

マイナビ転職の勤務地区分では…


兵庫県
給与
■月給20万円以上+インセンティブ(3ヶ月に1度)+賞与年2回(昨年度実績4.0ヶ月分)
※経験や能力などを考慮し、話し合いの上で決定します。
※上記金額は月20時間分の固定残業代(月3万3,350円以上)を含みます。時間超過分は別途残業手当を支給します。
※試用期間3ヶ月あり(待遇は変わりません)

モデル年収例

年収490万円 / 29歳 経験3年 /月収25万円+賞与+四半期報奨金
年収600万円 / 33歳 経験9年 /月収35万円+賞与+四半期報奨金
昇給・賞与
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月、12月)※昨年度実績4.0ヶ月分
■四半期報奨金あり(業績による)
諸手当
■交通費支給
■時間外手当
■出張手当
■住宅手当(配偶者あり/月2万円、単身/月1万3000円)
■家族手当(配偶者/月2万2000円、子/月7500円※2人まで)
■地域手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当
休日・休暇
<年間休日127日>(2020年度)
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■有給休暇(初年度10日)※入社6ヶ月後
■慶弔休暇
■創立記念日(10/1)
福利厚生
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■企業年金基金
■社員旅行
■保養所(軽井沢)
■海外研修
■退職金
■財形貯蓄
■社員持株制度
■社有車貸与
この求人の特徴
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1996年4月
代表者
代表取締役 谷村仁史
資本金
2000万円 ※フクダ電子100%出資
事業内容
■在宅医療機器のレンタル業(在宅酸素療法、睡眠時無呼吸低呼吸症候群治療器、人工呼吸器)
■医療検査機器の販売業
■在宅医療機器の保守管理業務

【売上高】
1467億5,600万円(2021年3月期実績)/グループ連結

■事業所
本社/兵庫県神戸市中央区港島南町6-5-3
神戸営業所/兵庫県神戸市中央区港島南町6-5-3
姫路営業所/兵庫県姫路市三条町1-74 サンシティー21
尼崎営業所/兵庫県尼崎市武庫之荘東1-26-11
朝来出張所/兵庫県朝来市和田山町桑原508
淡路出張所/兵庫県洲本市塩屋2-3-13

■関連会社
フクダ電子株式会社(JASDAQ上場)
フクダ電子の関連会社(ME機器サービス網販売会社)/23社・52営業所・4出張所
フクダライフテック株式会社
フクダライフテックの関連会社(在宅医療サービス網販売会社)/16社・79営業所・27出張所
フクダコーリン(株)/23拠点

■主要取引先
各大学医学部付属病院、診療所、官公私立病院、その他医療機関
本社所在地
本社/兵庫県神戸市中央区港島南町6-5-3
企業ホームページ https://www.fukuda.co.jp/company/lt/lt_hyogo.html

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■□最後までお読みいただき、ありがとうございます!□■

当社にご興味を持っていただいた方は、下記応募フォーム
「この求人に応募する」よりエントリーしてください。

※応募の秘密は厳守いたします。またご応募いただく個人情報は
採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※ご質問は下記『質問フォーム』をご利用ください。
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は、
選考通過者にのみ面接のご案内を差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

応募データをもとに書類選考をいたします。
合格者にのみ電話またはメールでご連絡を差し上げます。
  1. STEP
    2

面接(2回)

  1. STEP
    3

内定

面接終了後、追ってご連絡します。
応募から内定まで2週間、入社まで1ヶ月以内を予定しています。
書類選考のポイント
面接日程のご都合が悪くなった場合は【078‐302-5599】まで、お気軽にご相談ください!再度、日程調整をさせていただきます。日程変更によって選考結果が変わることはありませんのでご安心を。お会いできるのを楽しみにしております!
面接地
【本社】
〒650-0047 兵庫県神戸市中央区港島南町6-5-3
担当採用担当
TEL078-302-5599(代)
問い合わせ
フクダライフテック兵庫株式会社

住所
〒 650-0047 兵庫県神戸市中央区港島南町6-5-3
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
078-302-5599

備考
<面接についてのお願い>
面接の日が近づいてくると、つい「面倒になってしまった…」「少し不安だな…」と思ってしまうことがありますよね。不安なことがあって腰が重いときは、【078‐302-5599】までお気軽にご連絡ください!日程の再調整もできますので、ご一報いただけるとうれしいです。

会社・仕事の魅力

フクダライフテック兵庫株式会社の魅力イメージ1

将来性のある業界で、充実した働き方を実現!

【在宅医療のニーズの高まり】
酸素濃縮器や人工呼吸器など、在宅医療に欠かせない製商品を扱っている当社。
超高齢社会の到来により、在宅医療の市場はますます拡大する見込みです。
それに伴い、当社の製商品のニーズもさらに増大していくと予想されます。

【実力に応じた評価制度】
年齢や社歴に関係なく、頑張った人を正当に評価し待遇に反映しています。
成果を出した分は3ヶ月毎にインセンティブで還元。
実力次第では、早い段階でリーダーへ昇格する人もいます。

【働きやすさ抜群!】
上場企業グループならではの手厚い福利厚生も魅力のひとつ。
土日はしっかり休める環境なので、
仕事もプライベートも充実させたい方にぴったりです。

【社員の距離が近く、風通しのよい組織風土】
少数精鋭組織で、上層部との距離も近く、意見や提案も通りやすい雰囲気。
現場は20代の若手が多く、人間関係も良好。自由にのびのび活躍できます。
創業80年を迎えた老舗医療機器メーカー・フクダ電子。そのグループ販売会社として、兵庫エリアを中心に在宅医療機器のレンタル・販売を手がけているのがフクダライフテック兵庫である。本格的な超高齢社会の到来を背景に、業績は毎年順調に向上している。待遇や制度などは上場グループならではの手厚さだが、組織規模は小さく風通しは非常に良い。医療を通して社会に役立ちたいという高い志を持った方にぜひ挑戦していただきたい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Fのプロフィールフォト
F さん(中途入社2年目)
営業・29歳
前職の経験 建築資材の営業
もともと「人の役に立っている実感を強く味わえる」医療業界に興味がありました。ただ知識も経験もなかったのでなかなかスタートを切れずにいたところ、私と同じような異業種出身の中途スタッフが多いという当社のインタビュー記事を見て、思い切って飛び込みました。今では多くの人から頼られるやりがいを感じながら日々成長を実感しています。

当社の魅力は職場の雰囲気がとても明るく、気持ち良く働けるところ。商材ゆえに責任感も求められる仕事ですが、幅広い世代の上司や同僚が率先して声をかけてくれ、わからないことや悩みがすぐに解消できるため不安は一切ないですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

配属先上司にお話を伺いました

所長 Mのプロフィールフォト
所長 M さん(新卒入社8年目)
営業・28歳
私たちの取り扱う医療機器は治療そのものだけではなく、研究資材として使われるケースも。「こんな機械ない?」というニーズに応え、「提案してもらった機材で良いデータが取れたよ」なんて言われると、医師をはじめとする医療従事者から頼られていること、医療の発展に貢献していることを実感でき、誇らしい気持ちになります。

時には多忙な医師と連携を取るために何度も病院に足を運ぶなど、根気が求められることもありますが、それ以上にやりがいや収入など、得られるものは大きい仕事です。最初は何もわからなくて当たり前。訪問準備から商談サポートまで丁寧にフォローします!サポートするのが私たち上司の仕事。何でも頼ってください!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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