雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
8:30~17:30
※休憩60分/10:00~10:10、12:00~12:40、15:00~15:10 ★大切な用事がある日は定時退社や早退可能★1時間単位で有給取得できます有給取得を原則仕事より優先させる方針。1人当たり平均10日~15日取得! そのため、案件を共有して進められる環境を作っています。 |
勤務地 |
【転勤なし/U・Iターン歓迎!マイカー通勤OK】
◆本社/兵庫県神戸市西区見津が丘2丁目2番4(神戸複合産業団地内) <アクセス>
マイナビ転職の勤務地区分では…兵庫県 |
給与 |
月給25万円~30万円 + 賞与年3回★時間外手当は全額支給。法定よりも手厚く支給します★*時間外手当:3割増し*休日勤務手当:10割増し(法定割増率の2倍!) ※経験や能力にあわせて、待遇を決定いたします。 ※試用期間3ヶ月間あり(給与に変更はありません) 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。400万円~500万円
モデル年収例
年収550万円
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経験5年
/月給30万円+各種手当+賞与
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昇給・賞与 |
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諸手当 |
*火木:800円までの宅配弁当注文OK(400円を超える分は会社負担)
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休日・休暇 |
【年間休日115~117日+有給休暇10日以上】
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福利厚生 |
★"社員が喜ぶ"独自の福利厚生充実★
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◎出張旅費◎ |
*食費手当(1回500円)
*日当(宿泊時:1日2,000円/日帰り時:1日1,000円) *宿泊費(10,000円) *交通費実費精算 *自家用車使用手当(500~1,000円) *携帯電話使用手当(月1,000円) |
設立 |
1968年(昭和43年) ※創業:1947年(昭和22年)
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代表者 |
代表取締役社長 豊田 正宏
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従業員数 |
14名(製造部門8名 事務部門6名)
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資本金 |
1000万円
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売上高 |
5億1100万円(2024年3月度実績)
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事業内容 |
■樹脂・セラミック・断熱材の加工
業界としては電機、自動車、機械など製造業を中心に 北海道から九州まで全国400~500社程度の取引実績。 親会社、売上比率の高い大口顧客はないため、 景気の波に左右されにくい、 安定した実績を残すことができています。 ★ ☆ ★ 企 業 理 念 ★ ☆ ★ お客様に満足を、社員が幸せに。 |
本社所在地 |
兵庫県神戸市西区見津が丘2丁目2番4
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企業ホームページ | https://yutakasangyo.co.jp/index.html |
応募方法 |
*『この求人に応募する』よりご応募ください*
最後までお読みいただき、ありがとうございます。応募フォームの必要事項を入力し、送信ください。 『企業に質問する』ボタンより、質問も積極的に受け付けています! ※回答にお時間をいただく場合もございます 《応募書類の取り扱いに関して》 応募の秘密は厳守します。個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 |
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応募受付後の連絡 |
Web履歴書による書類選考を行い、選考通過者にのみ面接のご案内を差し上げます。
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採用プロセス |
できるだけ多くの方とお会いしたいと思っております。
堅苦しく構えず、普段どおりのあなたをお見せください! 当社の魅力や待遇などもお話ししたいと思います。 興味をお持ちいただいた方は、是非ご応募ください!
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面接地 |
◆本社/兵庫県神戸市西区見津が丘2丁目2番4(神戸複合産業団地内)
<アクセス>
※マイカーでお越しいただいて構いません。 |
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問い合わせ |
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山本 崚斗 さん(中途入社1年目)
営業(2023年11月入社)
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Q |
未経験でも本当に大丈夫? |
Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
Q |
ずばり職場の魅力は? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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田辺 伸哉 さん(中途入社12年目)
営業/リーダー
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Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
Q |
仕事の大変なところはどこですか? |
Q |
新しい仲間に期待することはなんですか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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