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<幹部候補募集!>【マンション管理フロント】★年休122日 住友不動産建物サービス株式会社 [住友不動産グループ]新築続々!業界最高水準の待遇

  • 正社員
  • 432万~720万円
  • 業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
情報更新日:2021/11/26
掲載終了予定日:2022/01/13

この求人のポイント

事務センターを設置!フロント業務に集中できる環境/夜間・休日は電話転送/19時にはPC自動シャットダウン
【住友不動産グループ】不動産管理のパイオニア企業 【キャリア】中途入社80%以上!早期昇格の実績も 【環境】年休122日/夜間休日はお客様センターが対応可 【働き方】サテライト勤務/モバイルPC・iPhone貸与
<住友不動産グループの安定感×成長性>年功序列に縛られない評価制度で早期キャリアUP可能
住友不動産建物サービス株式会社 のPRイメージ

☆住友不動産はマンション供給戸数6年連続全国No.1(※1)

今回は、お客様の快適な暮らしと安全・安心を守り、顧客満足度を高めるミッションに邁進できるフロントの新しい仲間を募集します。誰よりもそのマンションを知り尽くし、管理組合に寄り添った提案に集中できる環境も整えています。お客様にとって不必要な工事提案・リプレイス営業等のノルマはありません。私たちと一緒に、"住友不動産のファン"をつくっていきませんか?

仕事内容

【フロント業務に集中できる環境!事務センターやコールセンターがサポート】住友不動産の分譲マンション等の管理を担当◎大規模~小規模物件まで様々

具体的には

  • 総会・理事会等の進行補助、資料・議事録作成
  • 管理費・修繕積立金等収支状況確認
  • 建物・設備の不具合確認、修繕提案
  • 管理規約等の改定提案
  • 清掃、植栽等の美観状況確認
  • 常駐スタッフとの連携、指導
  • 他、課題解決提案 等

※一般フロントは6~10棟、主任フロントは大型物件等を2~3棟程担当(地域差有)

配属先の編成

フロント業務に専念できる環境!

1つの事業所あたりにフロントが約20名程度、技術員が約6名程度在籍。更に、事務作業をサポートする事務センターが業務をバックアップします(資料の封詰め、アンケートの集計等様々)!しっかりと分業ができているからこそメリハリのある働き方を実現。長く活躍できる環境が整っています。

将来のキャリアパス

早期に理想のキャリアを実現も可能!

当社のフロント部門は、中途入社が80%以上。年功序列ではなく実績等を評価する明確な制度があります。例えば、入社後1年で主任フロント⇒入社後4年で所長代理(課長級)など早期のキャリアアップの実績あり!経験や実績によって、役職付きでの採用も実施しています。

実績・キャリアに合わせた収入もカタチに!

実績が評価され、キャリアアップした後は、ランドマークとなるような物件を担当できるようになるだけでなく、収入にもしっかりと還元される環境も魅力です。

主任フロント:年収690万円/33歳 経験4年
所長代理:年収840万円/41歳 経験5年
など安定した収入をカタチにすることも可能です。

対象となる方

【マンション管理(フロント)の経験は優遇!】◆不動産業界での経験(営業や施工管理など何らかの経験でOK)◎時差出勤、サテライト勤務も実現
【応募条件】
◆不動産業界での勤務経験をお持ちの方(営業、施工管理等)

★管理業務主任者資格をお持ちの方、フロント経験者は優遇!

◇実績をしっかりと評価される環境を探していた
◇ノルマに追われる日々で、休日も少ない…。環境を変えたかった
◇ハイグレードの物件を担当できる環境が魅力だった
◇分譲マンション供給戸数トップクラスの環境なら新築物件を担当するチャンスも多いと思った
など、先輩の志望動機も様々です!

◎転居を伴って新任地に勤務される場合は、支度金制度をご用意しています(条件あり)
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

理想のキャリアをカタチにしたい方

同社は、大手の安定感を持ちつつ、年功序列ではなく、実績が評価される体制が整っています。頑張りが還ってくる環境でステップアップしたい方に最適な会社です。

この仕事に向いていない人

待ちの姿勢に慣れてしまっている方

フロント業務に集中しやすい環境が整っているだけに、顧客満足度向上を意識して主体的に行動することが求めれます。この環境を楽しめる方でないと活躍が難しいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)

※残業は月平均30時間程度。19時になるとPCが自動でシャットダウンされます。
勤務地
【U・Iターン歓迎!支度金制度あり】
東北/首都圏/大阪/兵庫/京都/愛知/福岡の事業所で活躍

【東北】
宮城県仙台市青葉区上杉2-10-40

【首都圏】
東京都新宿区西新宿7-22-12
神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1

【大阪】
大阪府大阪市西区土佐堀1-3-7

【兵庫】
兵庫県神戸市中央区御幸通3-1-14

【京都】
京都府京都市下京区四条通河原町東入真町68

【愛知】
愛知県名古屋市中区新栄町1-5

【福岡】
福岡県福岡市中央区渡辺通4-9-20

※配属地は希望を考慮の上で決定
※将来的に配属先異動、転勤の可能性あり

▼詳細な住所は下記より!▼
https://www.sumitate.co.jp/company/office/

サテライト勤務も実現!

事業所ごとに小規模な勤務拠点(管理マンション)を多数設け、事務所に縛られないワークスタイルを確立しています!移動時間等を削減し、業務効率を意識した働き方を実現できます。

マイナビ転職の勤務地区分では…


宮城県、東京都、神奈川県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、福岡県
給与
月給:211,500円以上
※経験・知識・お持ちの資格などを考慮の上、決定します。
※試用期間6ヶ月間(その間の待遇の変更はありません)

【初年度年収例】
■27歳/フロント経験者 5,198,160円(月平均残業20時間想定)+諸手当

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
432万円~720万円

モデル年収例

年収570万円 / 28歳 経験3年
年収690万円 / 33歳 経験4年 /主任フロント
年収730万円 / 39歳 経験3年 /主任フロント
年収840万円 / 41歳 経験5年 /所長代理
昇給・賞与
◆昇給:年1回(4月)
◆賞与:年2回(6月/12月)
諸手当
◆交通費全額支給 (公共交通機関のみ)
◆時間外手当
休日・休暇

★年間休日122日以上★


◆完全週休2日制(土日休み)
◆祝日
◆年末年始 (12/31~1/3)
◆有給
◆慶弔

※休日出勤の場合には、振替休暇を取得していただきます。
福利厚生
◆社会保険完備
◆退職金制度
◆支度金制度
◆時差(スライド)出勤制度
◆資格取得支援(提携校斡旋)
◆財形貯蓄
◆持株会
◆保養施設(石打、八ヶ岳、軽井沢)
◆スポーツクラブ法人会員
◆生損保険の団体扱い
◆加入健保組合各種補助
◆提携ホテル割引
◆人間ドッグ・婦人科検診・予防接種の補助 など
顧客満足への取り組みがカタチに
お客様を第一に考えた取り組みは、お客様の評価としてカタチになってきています。購入者が選ぶSUUMO AWARDでは、首都圏版(2018)、関西版(2021)で、2度の最優秀賞を受賞※2。NPSベンチマーク調査 2020【不動産管理会社(マンション)】においては2020年に1位を獲得しました※3。フロントとして最高級品質のサービスを提供できているからこその結果です。
この求人の特徴
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1973年(昭和48年)7月11日
代表者
代表取締役 三浦 桂介
従業員数
3,487名
資本金
3億円
売上高
347億1,100万円(2020年3月期)※グループ総計1兆135億1200万円(2020年3月期)
事業内容
・住友不動産株式会社が所有または、分譲するビル、マンションの受託管理業務
・不動産の総合管理業務
・建物の環境整備および環境衛生業務
・建物および建物付属設備工事の施工、設計、監理ならびに請負
・不動産管理の総合コンサルタント
・不動産の売買、賃貸、仲介業務・住宅設備機器、住宅付帯設備機器および内装品の斡旋販売
・総合リース業務・警備業法に基づく警備業・廃物廃品回収業務 ほか
本社所在地
東京都新宿区西新宿7-22-12 泉ホシイチビル
(※)出典元
※1 2014~2019年 不動産経済研究所発表
※2 購入者が選ぶSUUMO AWARD 首都圏版(2018)、関西版(2021)管理会社の部 最優秀賞
※3NPSベンチマーク調査 2020【不動産管理会社(マンション)】 不動産管理会社部門第1位(2020)
企業ホームページ http://www.sumitate.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■マイナビ転職のエントリーフォームでご応募ください。
応募に関する不明な点や質問がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※応募の秘密厳守します。
応募受付後の連絡
応募受付後、次の選考に進んでいただく方を対象にメールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
※1次面接はWebでも対応可能。2次面接以降は対面を予定しています。
  1. STEP
    1

【応募】

マイナビ転職のエントリーフォームでご応募ください。簡単な書類選考(Web選考)を行います。
  1. STEP
    2

【面接】

※面接は2~3回を予定。スピード入社も可能です!
  1. STEP
    3

【適性検査(Web)】

  1. STEP
    4

【内定】

※入社前に、健康診断もあります。
面接回数
2~3回
問い合わせ
住友不動産建物サービス株式会社

住所
〒 160-0022 東京都新宿区西新宿七丁目22番12号 泉ホシイチビル
地図を見る

採用担当
採用担当 田中・岡本

会社・仕事の魅力

住友不動産建物サービス株式会社 の魅力イメージ1

住友不動産グループの安定の中で理想のキャリアを実現

様々なスケールの新築物件などを担当し、成長!

分譲マンション供給戸数6年連続全国No.1の当社では、コンスタントに新築物件を供給。規模も様々で、経験を積むのにうってつけの環境が整っています。

フロント業務に専念できる体制

当社では、"あれも""これも"フロントの仕事ということはありません。ちょっとした事務作業は事務センターが、休日や時間外の対応はコールセンターがフォロー。フロントには注力すべき業務に専念して欲しいという想いから分業体制を整えています。

中途入社が80%以上!実力主義で、早期キャリアアップも可能!

当フロント部門では、中途入社率80%以上!年功序列の雰囲気はありません。実績やプロセスを評価する制度で、頑張りにはしっかりと還元。キャリアアップはもちろん、それに見合った待遇もご用意しています。

将来を見据えた転職に最適な環境がここに―。
新しい一歩を踏み出すあなたを応援します。
"フロントが担う業務は幅広い"それは業界の中でいうと共通の概念かもしれない。そんな"当たり前"のイメージをいい意味で打ち砕くのが住友不動産建物サービス株式会社のフロント部門だろう。組合対応や提案などフロントが顧客から求められる純然たる業務を丁寧にしっかりと行えるようフォロー体制が整っている。また、物件の供給数トップクラスの同社だからこそ新築物件を担当できる機会も多く、他にない成長ができる環境といえる。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Aのプロフィールフォト
A さん(中途入社)
Q

何故この仕事を選んだのですか?

もともと管理会社でフロント業務を担っていました。とはいえ、前職では、単純な事務もフロントが担わなければならず、"よりフロント業務に集中できる環境"と"長くキャリアを築ける職場"を求め、当社に入社しました。
Q

入社後のギャップがあれば教えてください。

2年目から新規担当を任されました。本当に「年功序列」でないことを実感しましたね。また、中途入社の先輩も多く、ハンデを感じることもありません。むしろ、これまでの経験が活かせているなと感じています。
Q

今後の目標を教えてください。

現在は、更なるキャリアアップを目指しています。まずは、主任フロントになれるよう日々業務と向き合っています。やればやった分だけしっかり評価される環境なので意欲的に取り組んでいきたいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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