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完全週休2日!オンオフのメリハリをつけて働く【施工管理】 ヤング開発株式会社 転勤なし・兵庫限定勤務|月7000円~住める寮・社宅あり!

情報更新日:2021/11/26
掲載終了予定日:2021/12/27

この求人のポイント

【一つひとつの家づくりにしっかり向き合える環境づくり】無理のない担当案件・施工管理に集中できる体制!
◆地域で多数の実績|創業50年の安定企業! ◇管理しやすい|協力業者は長年の付き合いあり ◆経験者歓迎|最後の転職先となるよう手厚く迎えます ◇働きやすい|20~40代中心の明るい職場が自慢! ◆安心の環境|完全週休2日制!オフも充実できる ◇納得の待遇|月給32万円以上+各種手当あり
お客様だけでなく社員にも豊かな毎日を――そんな想いで50年超。施工マニュアルもあり、経験の浅い方も安心
ヤング開発株式会社のPRイメージ
兵庫県に根差したハウスメーカーとして分譲住宅、分譲マンション、賃貸事業を中心に、新築住宅の供給はこれまで3万5000戸以上。その9割以上が地元の播磨地区と地域に根差した事業を行っています。また2年連続でハウス・オブ・ザ・イヤー特別優秀賞を受賞!

盤石な経営基盤、エリアを絞った地域密着での効率的な事業展開、好調な業績を背景に、社員への還元率も高いものに。今回はさらなる体制強化を図るための増員募集です!

仕事内容

《スケジュール管理や打ち合わせ等各種管理業務/現場作業ではありません》◆協力会社との良好な関係性+分業制+無理のない担当数で働きやすさを実感♪

具体的には

  • 工事段取りの組み立て
  • 必要な材料や人員を確保
  • 施工開始後、うまく現場が回っているかの確認など
当社が手掛ける新築戸建て住宅の施工~完成するまでの管理・調整業務を担当いただきます。
★当社には営業・設計・事務スタッフ等が在籍し、分業制を取っているため施工管理業務に専念することができます。

配属先の編成

従業員は20代、30代の若手が多くアットホームな雰囲気◎社員同士の仲が良く、気軽に意見を出し合える関係です。また、協力会社とは長年培ってきた信頼関係があり、資材発注から施工まで円滑に進められる体制が整っています。心強い仲間がそろっており、安心して管理できる環境で活躍してくださいね!

入社後の流れ

///ハウスメーカー経験がない方も安心///

まずは、お客様との接点がないモデルルームを担当し、当社の家づくりの流れを覚えていきましょう。長いお付き合いのある職人さんも多く、気軽に質問しながら働けますので、経験が浅い方も問題なし!その後は徐々にお客様の物件を担当して、経験を積んでください。

兵庫県からも表彰された、環境に優しい当社の家づくり

  • 住宅:環境に配慮し優れた省エネ機能を持つ家づくり
  • 農業:自社農園で、体に良い青果物を生産
  • 太陽光発電:自社保有の太陽光発電でCO2削減に貢献

このような取り組みで、環境に配慮した事業活動を展開している事業者に贈られる「兵庫県環境にやさしい事業者賞」の最高クラスである「優秀賞」を受賞しました!

一つひとつの案件を大切にできる

当社では、業界でありがちな「担当案件を抱えすぎて大変...」といった状況に陥らないよう、個人のレベルに合わせた案件数をお任せしています。だからこそ、経験がない方であればじっくりと成長でき、経験者であれば1件1件を大切に管理ができます。無理のない業務量だからこそ、高品質な住まいが供給できると考えています。

対象となる方

【要普免・高卒以上|経験者も未経験者も歓迎】◆前職の給与以上で入社した経験者多数!業界トップクラスの働きやすさで定着率抜群!

///応募条件///

  • 要普通自動車免許
  • 高卒以上
  • 経験:不問
└経験をお持ちの方は前職の給与を最大限考慮!
建築学科卒など知識をお持ちの方も優遇します!

///環境の良さに、みんなびっくりしています///

年間休日は117日で毎週2日しっかり休める体制。「本当に?」と不安に思われる方もいるかもしれませんが、ご安心ください。担当案件は無理のない数をお任せするため、通常の休日に加えて気軽に有休も取得でき、みんな休みを満喫していますよ!

メリハリ付けて働ける環境のおかげもあり、中途入社の定着率は非常に高くなっています。転職回数も問いませんので、最後の職場にしたい経験者もぜひご応募ください!

【安定×地域密着】企業で働きませんか?

これまで手がけてきた案件の9割超が播磨地区という当社。地元に愛される企業として、地位を確立してきました。「転勤なく同じ土地でずっと働きたい」――そんな方を大歓迎!

また、社宅や寮はUIターン入社だけではなく近場からお越しになる方も利用可能。「家賃の負担が減る」と、兵庫出身の社員も大勢利用しています!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

建築の知識を活かしたい方

経験のお持ちの方であれば、前職給よりも大幅アップが見込めます。また第二新卒、知識のある方もスキルに見合った待遇を用意しますので、ワンランク上の生活基盤を築くことが可能です。

この仕事に向いていない人

全国を飛び回りながら働きたい方

地域に根差した事業展開を行っているため、兵庫から出ることはまずありません。そろそろ腰を落ち着けて働きたい方、家族との時間を大切にしたい方はぜひご応募ください。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
  • 9:00~18:00
勤務地
兵庫県播磨エリア拠点(高砂市/明石市/姫路市)に配属します

~拠点一覧~
  • 本社
兵庫県高砂市米田町島2
<アクセス>JR「宝殿」駅より徒歩5分

  • 西明石支店
兵庫県明石市野々上3丁目15番地の20
<アクセス>JR「西明石」駅より徒歩8分

  • 姫路支店
兵庫県姫路市佃町67番地の1
<アクセス>山陽電鉄「手柄」駅より徒歩10分

マイナビ転職の勤務地区分では…


兵庫県
給与

月給32万円~50万円+諸手当+賞与2回

※試用期間3ヵ月あり(期間中の待遇の変更はありません)
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします
※上記には固定残業手当(5万602円~7万5904円/30時間)含む。残業の有無を問わず支給、超過分は別途支給します
※経験者は前職以上の給与となるよう考慮します

【一例※資格手当】
・1級建築士:3万円
・2級建築士:1万2000円
・宅地建物取引士:2万円 など

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~700万円

モデル年収例

年収600万円 / 38歳 施工管理職
昇給・賞与
  • 昇給:年1回(4月)
  • 賞与:年2回(7月,12月)
諸手当
  • 通勤手当
  • 資格手当
  • 役職手当
  • 家族手当
  • 皆勤手当
休日・休暇

年間休日117日

  • 完全週休2日制(水・日曜日または火・水曜日)
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 年次有給
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇
福利厚生
  • 各種健康保険完備( 健康・労災・雇用・厚生年金)
  • 退職金制度
  • 定期健康診断
  • 財形貯蓄制度
  • 持家優遇制度
  • 親睦旅行
  • 独身寮(ワンルーム、1LDK/月7000円)
  • 社宅(3~4LDK/月2万円)有
  • 導入研修
  • 実務研修
  • 社内外での講習会・勉強会
  • 海外視察研修 
  • 資格取得支援制度 など
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
設立
1971年3月
代表者
代表取締役社長/伊藤 勝之
従業員数
116名
資本金
3億2,350万円(グループ自己資本265億円 )
売上高
93億円(2020年3月期 グループ計)
事業内容
  • 戸建事業
  • マンション事業
  • 賃貸事業
  • LPガス販売
  • 太陽光発電
  • ファーム石の宝殿
  • ヤング文庫 など

グループ会社

  • 株式会社ヤング住研
  • 千都興産株式会社
  • 株式会社ハリマガスセンター
  • 株式会社ヤングアート
本社所在地
兵庫県高砂市米田町島2番地
出典
全戸標準仕様でのハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー2019・2020の特別優秀賞を2年連続受賞

◎ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジーとは
一般社団法人日本地域開発センター主催。省エネ住宅での日本で代表的な表彰制度です。選定は学識経験者などで構成される審査委員会による厳正な審査が行われ、公正・中立で、日本における省エネルギー住宅の普及と質的な向上に貢献することを目指しているものです。
企業ホームページ http://www.yangu-kaihatsu.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
▼マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!
ご不明な点がございましたら下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
 他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。
応募受付後の連絡
書類選考につきましては、ご応募受付後2週間以内に、書類選考を通過された方を対象に電話またはメールにて連絡させていただきます。
採用プロセス

――お会いできることを楽しみにしています――

★面接・入社日は相談応じます
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
  1. STEP
    2

面接/WEBも可能です

書類選考を通過された方には、追って面接の詳細をご連絡いたします。
  1. STEP
    3

内定

面接日時・入社日はご相談に応じますのでお気軽にお問い合わせください
問い合わせ
ヤング開発株式会社

住所
〒 676-0807 兵庫県高砂市米田町島2番地
地図を見る

採用担当
採用担当

E-mail

電話番号
079-431-2650

会社・仕事の魅力

ヤング開発株式会社の魅力イメージ1

表彰実績多数!地域から愛される企業でスキルを磨く

【全戸自社施工!エコと強固にこだわりのある家創り】

自社施工にこだわり、自社工場で材木の加工から携わる直接責任施工体制を構築。分譲住宅でありながら注文住宅のよさを取り入れた、自由設計の「注文家創り」を行っています。

さらに光熱費がゼロに近づくゼロエネルギー住宅仕様と、地震・火災保険が1/2以下になる省令準耐火構造を全戸標準仕様としています。そういった取り組みもあり、省エネルギーやCO2削減等へ貢献する優れた住宅を表彰する「ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー」にて2年連続で表彰されています。

またお客様にとって一緒に一度の買い物ということもあり、スタッフがしっかりと家づくりに向き合ってほしいという想いから、担当案件数は無理のない範囲で設定しています。

”エコ”と”強固”にこだわったハイクオリティ住宅仕様で、お客様から理想の家ができたと喜びの声をたくさんいただいています。
1971年の設立以来、戸建・マンション・賃貸などの不動産事業を展開してきたヤング開発株式会社。それだけではなく、LPガスの供給や太陽光発電事業、2万坪以上の農場の保有、50棟以上1100室以上の賃貸物件を保有するなど、様々な事業を展開。さらに、グループの自己資本は270億円を越えるなど、強固な経営基盤により、同社の経営の安定性は大変強固なものだ。地域に根差して、長く働きたい方にとってはうってつけの環境だろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

細川 豊のプロフィールフォト
細川 豊 さん
施工管理
建築の専門学校を卒業し、実務経験はありませんでしたが、お客様の喜ぶ顔が見たくて施工管理を志しました。ヤング開発を選んだのは、成長できると感じたから。入社半年程度で、モデルルームなどの管理を任せていただきました。早いタイミングから責任のある仕事ができる環境があるというのは当社の良いところですね。

また、社内の雰囲気も和やかで、聞くとなんでも教えてくれる先輩がいるので安心です。職人さんも多くが20年以上当社の家を建ててくれる人ばかりなので、いつも家づくりを教えてもらっています。早く知識や技術を身につけて、指導できるようになりたいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

配属先上司にお話を伺いました

建築部 部長 稲江 英之のプロフィールフォト
建築部 部長 稲江 英之 さん
施工管理
もともとはツーバイフォー住宅の施工をやっていたのですが、施工管理部門へキャリアチェンジをしました。正直に言うと、異動前までは「施工管理」の価値があまりよくわかっていなかったんですが、実際やってみて、工事になくてはならない存在なんだなと、改めて気付かされました。

当社の魅力は、自分の裁量で仕事を進められること。大手ハウスメーカーに連想されがちなルールだけで縛る、縦割り社会…ということはありませんので、自分で考えて働きたい方にもってこいだと思います。今後も、こののびのびと働けるスタイルを維持しつつ、建物が建つ喜びや達成感をみんなで味わっていきたいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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