キープしました。
辞退しました。
新着
ヤング開発株式会社の企業ロゴ

【施工管理】完全週休2日/年休実質120日以上/福利厚生にも注目 ヤング開発株式会社 《働きやすさも収入も業界高水準!前職以上の給与へ最大限考慮》

情報更新日:2022/07/26
掲載終了予定日:2022/09/26

この求人のポイント

【無理なく、案件・施工管理に集中できる】【家づくりに丁寧に向き合える】【年間休日実質120日以上】
《播磨で確かな実績!創業50年の地元の安定企業》 *協力会社との信頼関係*管理しやすい&品質も安心 *経験者歓迎*最後の転職先となるよう手厚く迎えます *納得の待遇* 月給30万円以上+各種手当あり *安心の環境* 完全週休2日制!オフも充実できる *働きやすい* 20~40代中心の明るい職場が自慢!
《お客様も、地域も、社員も“幸せ”に!》◎経験が浅い・自信がなくても安心!施工マニュアルあり◎
ヤング開発株式会社のPRイメージ

事業拡大・体制強化のための増員募集

兵庫県に根差したハウスメーカーとして分譲住宅/分譲マンション/賃貸事業を中心に、新築住宅の供給はこれまで3万5000戸以上。その9割以上が地元の播磨地区であり、盤石な経営基盤・エリア密着の事業展開から業績好調を続けています。

また、3年連続でハウス・オブ・ザ・イヤー特別優秀賞を受賞し、当社が提案する住宅への評価と関心もUP!社員への還元率は高水準をキープしています

仕事内容

【スケジュール調整・打ち合わせ等、工事の管理を担当/現場作業ではありません】★「分業制」で管理に集中&無理のない業務量に調整 ★資格手当あり

具体的には

新築戸建住宅完成に向けた様々な調整や管理をお願いします

  • 工事の段取り、スケジュール組み立て
  • 資材手配や協力会社への依頼
  • 施工開始は、現場の状況を随時確認など

◆経験者に嬉しいポイント◆

営業・設計・事務の担当に分かれて分業制で
各々がプロとして業務を担っているから
管理業務に専念できます。

// 一つひとつの案件を大切に担当

当社では、業界でありがちな「担当案件を抱えすぎて大変...」といった状況に陥らないよう、個人のレベルに合わせた案件数をお任せしています。だからこそ、足りないスキルを補いながらじっくり成長でき、案件を大切に管理できます。無理のない業務量だからこそ、高品質な住まいが供給できると考えています。

// 「無理なく働く」を当たり前に

  • 家づくりにじっくり取り組める案件数に調整
  • 年休実質120日以上&毎週2日しっかり休める
  • 通常休日+長期休暇+気軽に有休取得!休みを満喫するメンバー多数

オンオフをしっかり分けられるから、中途入社の定着率は非常に高い状態を維持しています。当社の働きやすさは“ホンモノ”です!安心してご入社ください。

入社後の流れ

// ハウスメーカー経験がない方も安心

まずは、お客様とのやりとりのないモデルルームを担当し、当社の家づくりの流れを覚えていきましょう。長いお付き合いのある職人さんも多く、気軽に質問しながら働けますので、経験が浅い方も問題なし!その後は徐々にお客様の物件を担当をお任せしていきます。

配属先の編成

// 20代、30代、40代、50代と幅広い世代が活躍中

社員同士の仲が良く、部署を超えて、気軽に意見を出し合える関係です。また、協力会社とは長年培ってきた信頼関係があり、資材発注から施工まで円滑に進められる体制が整っています。心強い仲間がそろっており、安心して管理できる環境で活躍してくださいね!

対象となる方

【経験者優遇!前職から給与が大幅アップした先輩も&昇給でスキルUPに対応!】◎要普免◎高卒以上 ★理由はたくさん!業界トップクラスの定着率

// 応募条件

  • 要普通自動車免許
  • 高卒以上

★経験をお持ちの方は前職の給与を最大限考慮!
★建築学科卒など知識をお持ちの方・第二新卒も歓迎します!

◆TOPIC-01◆

ヤング開発が手がけてきた案件の9割超が播磨地区。地元に愛される企業として、地位を確立してきました。「転勤なく同じ土地でずっと働きたい」と思っている方を歓迎します。

◆TOPIC-02◆

社宅や寮はUIターン入社だけではなく、いま播磨エリアなど近場に居住している方も利用可能。「家賃の負担が減る」と、兵庫出身の社員も大勢利用しています!

《県から表彰》ヤング開発だからできる独自の家づくり

  • 住宅:環境に配慮し優れた省エネ機能を持つ家づくり
  • 農業:自社農園で、体に良い青果物を生産
  • 太陽光発電:自社保有の太陽光発電でCO2削減に貢献

このような取り組みで、環境に配慮した事業活動を展開している事業者に贈られる「兵庫県環境にやさしい事業者賞」の最高クラスである「優秀賞」を受賞しました!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

建築の知識を活かしたい方

経験のお持ちの方であれば、前職給よりも大幅アップが見込めます。また第二新卒、知識のある方もスキルに見合った待遇を用意しますので、ワンランク上の生活基盤を築くことが可能です。

この仕事に向いていない人

コミュニケーションを大切にできない方

家づくりにしっかりと向き合っていくためには、お客様はもちろん、社内、協力会社との連携が重要。相手の立場で考えたり、先を見据えて動くことを、徐々に学びましょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
  • 9:00~18:00
勤務地
《本社(兵庫県高砂市/宝殿駅徒歩5分)での勤務》

  • 本社/兵庫県高砂市米田町島2

★地域に根差した事業展開を行っているため
兵庫から出ることはまずありません。
  • そろそろ腰を落ち着けて働きたい
  • 家族との時間を大切にしたい
という方はぜひご応募ください!

マイナビ転職の勤務地区分では…


兵庫県
交通アクセス
JR「宝殿」駅より徒歩5分
給与

月給30万円~50万円+諸手当+賞与2回

※試用期間3ヵ月あり(期間中の待遇の変更はありません)
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします
※上記には固定残業手当(5万602円~7万5904円/30時間)含む。残業の有無を問わず支給、超過分は別途支給します
※経験者は前職以上の給与となるよう考慮します

【一例※資格手当】
・1級建築士:3万円
・2級建築士:1万2000円
・宅地建物取引士:2万円 など

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
420万円~700万円

モデル年収例

年収600万円 / 38歳 施工管理職
昇給・賞与
  • 昇給:年1回(4月)
  • 賞与:年2回(7月,12月)
諸手当
  • 通勤手当
  • 資格手当
  • 役職手当
  • 家族手当
  • 皆勤手当
休日・休暇

年間休日実質120日以上

  • 完全週休2日制(水・日曜日または火・水曜日)
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 年次有給
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇
福利厚生
  • 各種健康保険完備( 健康・労災・雇用・厚生年金)
  • 退職金制度
  • 定期健康診断
  • 財形貯蓄制度
  • 持家優遇制度
  • 親睦旅行
  • 独身寮(ワンルーム、1LDK/月7000円)
  • 社宅(3~4LDK/月2万円)有
  • 導入研修
  • 実務研修
  • 社内外での講習会・勉強会
  • 海外視察研修 
  • 資格取得支援制度 など
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
設立
1971年3月
代表者
代表取締役社長/伊藤 勝之
従業員数
116名
資本金
3億2,350万円(グループ自己資本275億円 )
売上高
96億円(2022年3月期 グループ計)
事業内容
  • 戸建事業
  • マンション事業
  • 賃貸事業
  • LPガス販売
  • 太陽光発電
  • ファーム石の宝殿
  • ヤング文庫 など

グループ会社

  • 株式会社ヤング住研
  • 千都興産株式会社
  • 株式会社ハリマガスセンター
  • 株式会社ヤングアート
本社所在地
兵庫県高砂市米田町島2番地
出典
全戸標準仕様でのハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー2019・2020・2021の特別優秀賞を3年連続受賞

◎ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジーとは
一般社団法人日本地域開発センター主催。省エネ住宅での日本で代表的な表彰制度です。選定は学識経験者などで構成される審査委員会による厳正な審査が行われ、公正・中立で、日本における省エネルギー住宅の普及と質的な向上に貢献することを目指しているものです。
企業ホームページ http://www.yangu-kaihatsu.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
▼マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!
ご不明な点がございましたら下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
 他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。
応募受付後の連絡
書類選考につきましては、ご応募受付後2週間以内に、書類選考を通過された方を対象に電話またはメールにて連絡させていただきます。
採用プロセス

――お会いできることを楽しみにしています――

★面接・入社日は相談応じます
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
  1. STEP
    2

面接/WEBも可能です

書類選考を通過された方には、追って面接の詳細をご連絡いたします。
  1. STEP
    3

内定

面接日時・入社日はご相談に応じますのでお気軽にお問い合わせください
問い合わせ
ヤング開発株式会社

住所
〒 676-0807 兵庫県高砂市米田町島2番地
地図を見る

採用担当
採用担当

E-mail

電話番号
079-431-2650

会社・仕事の魅力

ヤング開発株式会社の魅力イメージ1

《地域から愛される企業》でお客様に喜ばれる仕事を!

//全戸自社施工で取り組む家づくり

自社施工にこだわり、自社工場で材木のプレカット、材料加工から携わる「直接責任施工体制」を構築。分譲住宅でありながら注文住宅のよさを取り入れた、自由設計の『注文家創り』を行っています。さらに、
  • 光熱費がゼロに近づく「ゼロエネルギー住宅仕様」
  • 地震・火災保険が1/2以下になる「省令準耐火構造」
  • スマホで住宅設備を操作できる「IoT住宅仕様」
を全戸標準仕様とし【高グレードの省エネ設備】を提供。これらの取り組みから、省エネルギーやCO2削減等の貢献で優れた住宅を表彰する《ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー》にて3年連続表彰されました。

多くのご相談・ご依頼をいただく中、担当数は無理のない範囲とし、社員が家づくりに向き合うための環境を整えており、お客様からは"理想の家ができた"と喜びの声を数多くいただいています!
1971年の設立以来、戸建・マンション・賃貸などの不動産事業を展開してきたヤング開発株式会社。それだけではなく、LPガスの供給や太陽光発電事業、2万坪以上の農場の保有、50棟以上1100室以上の賃貸物件を保有するなど、様々な事業を展開。さらに、グループの自己資本は275億円と、強固な経営基盤により、同社の経営の安定性は大変強固なものだ。地域に根差して、長く働きたい方にとってはうってつけの環境だろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

細川 豊のプロフィールフォト
細川 豊 さん
施工管理
建築の専門学校を卒業し、実務経験はありませんでしたが、お客様の喜ぶ顔が見たくて施工管理を志しました。ヤング開発を選んだのは、成長できると感じたから。入社半年程度で、モデルルームなどの管理を任せていただきました。早いタイミングから責任のある仕事ができる環境があるというのは当社の良いところですね。

また、社内の雰囲気も和やかで、聞くとなんでも教えてくれる先輩がいるので安心です。職人さんも多くが20年以上当社の家を建ててくれる人ばかりなので、いつも家づくりを教えてもらっています。早く知識や技術を身につけて、指導できるようになりたいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

配属先上司にお話を伺いました

建築部 部長 稲江 英之のプロフィールフォト
建築部 部長 稲江 英之 さん
施工管理
もともとはツーバイフォー住宅の施工をやっていたのですが、施工管理部門へキャリアチェンジをしました。正直に言うと、異動前までは「施工管理」の価値があまりよくわかっていなかったんですが、実際やってみて、工事になくてはならない存在なんだなと、改めて気付かされました。

当社の魅力は、自分の裁量で仕事を進められること。大手ハウスメーカーに連想されがちなルールだけで縛る、縦割り社会…ということはありませんので、自分で考えて働きたい方にもってこいだと思います。今後も、こののびのびと働けるスタイルを維持しつつ、建物が建つ喜びや達成感をみんなで味わっていきたいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • この求人に応募する
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
匿名で企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

この求人に応募した人はこちらも検討しています

注目のキーワード

ヤング開発株式会社 《働きやすさも収入も業界高水準!前職以上の給与へ最大限考慮》

【施工管理】完全週休2日/年休実質120日以上/福利厚生にも注目