- 人と接することが好き
- 社内で人間関係に悩みたくない
中途は10年以上退職者ゼロ！【カーライフアドバイザー(営業)】 帯広トヨペット株式会社 ★いきなり応募ではなく「面談から」もOK！お気軽にご連絡下さい
- 正社員
- 職種・業種未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 女性のおしごと掲載中
情報更新日：2021/01/06
掲載終了予定日：2021/02/18
掲載終了予定日：2021/02/18
★体系的な「研修」があるから未経験でもしっかり成長！ ★マイナビ転職から採用実績あり
十勝エリアに根付き、60年以上地域のお客様に快適なカーライフをお届けしてきた私たち。昨年5月からはトヨタ全車種の販売が可能になり、今後ますます当社の役割は大きなものになると感じています。
入社後は既存のお客様対応をメインに、信頼関係を築くことを意識しながら取り組んでいただければと思います。「○○さんが言うんなら間違いないね」そんな風に信頼の証の言葉をいただけるようになると、さらにやりがいを感じます！
入社後は既存のお客様対応をメインに、信頼関係を築くことを意識しながら取り組んでいただければと思います。「○○さんが言うんなら間違いないね」そんな風に信頼の証の言葉をいただけるようになると、さらにやりがいを感じます！
仕事内容
【月曜定休＋日曜も交代休あり】既存のお客様対応メイン・顧客の引継ぎあり／トヨタの全車種が販売可能／保険・定期点検などのご案内まで
具体的には
車周りのあらゆることをサポート
- 既存のお客様や来店されたお客様の対応
- 整備や定期点検のご案内など、アフターフォロー
車を通して、より豊かな生活をお届けできるようにライフスタイルにあわせた提案をしています。
入社後の流れ
本部での『基礎研修』からスタート
1ヵ月の間、ビジネスマナーから商品知識まで仕事の土台を学びます。一気に詰め込むことはしませんのでご安心を！現場配属
実務を通して覚えていきます。優先的に店頭のお客様対応を行うなど早いうちに実績を作れるように周りがサポートします！教育研修制度
刺激をうけるメーカー主催の研修
- 店舗リーダー研修
- スキルアップ研修
- コーチング研修
全国の系列企業のスタッフと顔を合わせ、情報交換の場にもなります！
店舗ごとに成長をサポート
日ごろのスキルアップに関してもロープレや勉強会などで体系的にフォローしています！充実のITツール！おかげで仕事がしやすい
たとえばお客様に車を提案する時。
ほかにも見積もり、保険、買い方の提案、アフターフォローなどあらゆる場面でシステム化が進んでいてどんどん仕事がしやすい環境になっています！
- 燃費から
- 維持費から など
ほかにも見積もり、保険、買い方の提案、アフターフォローなどあらゆる場面でシステム化が進んでいてどんどん仕事がしやすい環境になっています！
車は必需品！地域に根付いて実績が豊富
十勝は一世帯当たりの車の保有台数が多いエリアと言われています。
通勤に、仕事に、生活に…車は欠かせないものです。
また酪農業などに従事されている方も多いので転勤などによる流動性が少ないのも特徴。
そのため、一度ファンになっていただけると長くお付き合いを続けていけるんです！
通勤に、仕事に、生活に…車は欠かせないものです。
また酪農業などに従事されている方も多いので転勤などによる流動性が少ないのも特徴。
そのため、一度ファンになっていただけると長くお付き合いを続けていけるんです！
対象となる方
＼ 未経験の方も挑戦歓迎 ／ 【異業種出身が活躍中】人と向き合う仕事がしたい方・地域に根付いて働きたい方・安定した企業で働きたい方 ※要普免
しゃべる仕事ではなく、聞く仕事。
「通勤は車で？」
「家族は何人？」
「どんな趣味？」
お客様に興味をもってお話を聞き、その方にあった車と車のある暮らしをご提案しています。
だからしゃべり上手じゃなくても大丈夫。
「営業の仕事をしてみたい」
「車が好きだ！」
「人としっかり向き合いたい」
そんな風に、あなたの中にこの仕事に挑戦したい”何か”があれば歓迎です。
こんな方なら一緒にがんばりましょう
- 相手の話に耳を傾けられる
- 誠実に人と接することができる
- 前向きにものごとに取り組める
こんな方はさらに歓迎！
- 業界問わず、営業や接客の経験
- とにかく車が好き
個性豊かな先輩たちが待っています！
- 物流業界
- 事務機器メーカー
- スポーツインストラクター
- 動物園の飼育員
先輩たちの経歴は様々！
また堅苦しい雰囲気がないのも当社のいいところ。年齢や上下に関係なく、お互いにアドバイスや相談をしたり、時には冗談も！そんなフラットな職場で居心地がいいので長く勤める社員が多いんです！
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！
この仕事に向いている人
営業としてのやりがいや働きやすさがある環境ですので、
この仕事に向いていない人
お客様の立場に立った対応はもちろん、店舗のメンバーとの協力も必ず必要です。
「自分だけがよければいい」というタイプの方は向かない仕事かもしれません。
「自分だけがよければいい」というタイプの方は向かない仕事かもしれません。
マイナビ転職
編集部より
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 採用予定人数 |
1名
|
| 勤務時間 |
1ヵ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
9:00～17:30 残業抑制の工夫をしています曜日によって、「閉店したら定時で退社」という日もあり、残業時間の削減に努めています。 |
| 勤務地 |
【本店】 北海道帯広市大通南6丁目17
【西店】 北海道帯広市西22条南1丁目1-2 【南店】 北海道帯広市大通南20丁目10 【本別店】 北海道中川郡本別町北5丁目7
マイナビ転職の勤務地区分では…北海道 |
| 給与 |
月給／16万2000円～30万円 ＋ 営業手当 他
|
| 昇給・賞与 |
昇給／年1回(5月)
賞与／年2回(7月、12月) ＋ 燃料手当(11月) |
| 諸手当 |
|
| 休日・休暇 |
日曜は交代で休みです。
|
| 福利厚生 |
【 周年で社員旅行も 】 60周年には費用会社負担で全員でハワイに！ 家族を招いたパーティーも行い楽しい時間を過ごしました！ |
| ※同時募集中※ |
自動車整備士も同時募集中です。
詳細は別途お問い合わせください。 |
この求人の特徴
- 業界経験者優遇
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- U・Iターン歓迎
- 「女性のおしごと」掲載中
- 転勤なし
- 残業月30時間以内
- 5日以上連続休暇取得可能
- マイカー通勤可
- オフィス内禁煙・分煙
- 社宅・家賃補助制度
会社情報
この企業の特徴
- 3年連続売上UP
- 産休・育休取得実績あり
- 育児中の社員在籍中
| 設立 |
1956年7月21日
|
|---|---|
| 代表者 |
代表取締役社長 若林剛
|
| 従業員数 |
88名(2020年2月現在)
|
| 資本金 |
3,000万円
|
| 売上高 |
38億4,700万円(平成30年3月期)
|
| 事業内容 |
・トヨタ車の新車販売
・U-car(中古車)販売 ・自動車の整備、点検修理 ・自動車関連部品用品販売 ・自動車買取 ・各種保険の取扱い(自動車保険、損害保険、生命保険) ・通信事業(au携帯電話など) ・JAF入会受付「TS CUBIC CARD」入会受付 |
| 本社所在地 |
帯広市大通南6丁目17
|
| 企業ホームページ | https://obihiro.toyopet-dealer.jp/ |
応募方法
選考の特徴
- 土日面接OK
- 面接日程応相談
- 入社時期応相談
- 応募から内定まで1カ月以内
| 応募方法 |
マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
書類選考の結果は応募者全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。
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| 採用プロセス |
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| 面接地 |
【 本社 】帯広市大通南6丁目17
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| 問い合わせ |
帯広トヨペット株式会社
住所
〒 080-0010
北海道帯広市大通南6丁目17
採用担当
採用担当
電話番号
0155-24-4167（代表）
備考
―― ちょっと気になる…そんな方はまず面談してみませんか？ ――いきなり応募は躊躇するけど、ちょっと気になってる…。転職は人生の大きな転機なので考えることもいろいろあるはず。まずは気軽に面談からはじめてみませんか？必ず応募しなきゃいけないわけではありません。仕事のことや職場の雰囲気、ぜひ直接感じに来てください！ |
会社・仕事の魅力
お客様とも社員とも…関係性がいいから働きやすい！
お客様の経験が自分の糧に
個人の生活スタイルによってご提案内容は変わるので、私たちはいろんなことを伺います。- 趣味のこと
- お仕事のこと
- ご家族のこと
「この間○○に旅行に行った」といったことから、中々接することのない異業界のお話、経営者の方であれば経営ビジョンなど…自分一人では経験できないことや、知りえない情報まで吸収できるのはこの仕事ならでは！
職場の雰囲気づくり、行っています
当社には『ES向上委員会』という組織があります。これは「横の連携を強めたい」と社員の発案で始まったもので社員同士の交流の場を企画しているもの。
今年はボーリングと焼肉が開催され、楽しい時間を過ごしました。
このように当社には社員発信で実現した企画や取り組みが様々あります。
もちろん何でも通るわけではないですが、社員の声に耳を傾けてくれる
風土があります！
雰囲気の良さが続けられる秘訣
上下や年齢に関係なく”相談をしあうのが当たり前”の雰囲気があります。「こんなお客様に提案したいんだけどどう思う？」
「今の言い方よりこうの方がいいんじゃない？」
こんな風にみんなで地域のお客様に向き合っています。
そのため、社内のコミュニケーションは日ごろから自然となされているので「うまくなじめるだろうか…」といった心配は無用ですよ！
十勝は車が生活に欠かせないエリアな分、これまでに同社が地域に果たしてきた役割の大きさは計り知れません。そうした『会社としてのニーズの大きさ』＝『安定性』は社員の方々の入社理由の一つでもあるようでした。また、営業の醍醐味ともいえるインセンティブ制度や、キャリアアップのためのメーカー主催の研修など、働く環境も充実。こうした制度は長く働いていくうちに、さらにその意義を感じていくことでしょう。
マイナビ転職
編集部より
インタビュー
先輩社員にお話を伺いました
|
山口達 さん（中途入社2年目）
カーライフアドバイザー ※マイナビ転職から入社
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未経験からのスタートでしたが…
入社1カ月目は本部での導入研修、2カ月目以降は配属店舗でのOJT研修があり、無理なくスタートを切ることができました。導入研修では、専任担当から業界の知識を丁寧にレクチャーいただき、OJT研修では実務に即した内容をわかりやすく説明していただいたので、とても良かったですね。働きやすい職場です！
職場の先輩方は皆さんいい人で話しやすいので、職場環境においてやりづらさを感じたことはありません。仕事も、お客様の求めていること＋アルファをご提案すること、誠実に取り組むことを心がければ大丈夫。接客系の仕事をしていた方なら違和感なくスタートできると思いますよ！| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は？ |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
※個人の感想です。
先輩社員にお話を伺いました
|
杉山友美 さん（新卒入社23年目）
カーライフアドバイザー
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きっかけは安定性
土地柄、車は生活にかかせないものと感じていました。なので「会社の安定性は間違いないだろう！」と思って、まだ免許も取る前の高卒で入社。当時は事務スタッフとしてのスタートでした。人見知りだったんですけどね(笑)
営業デビューのきっかけは子育てとの両立です。産休育休を経て職場復帰する際に「営業のほうが融通が利きやすいのでは？」と上司が提案してくれたんです。人見知りだし、ちょっと悩んだんですが「せっかくここまで続けてきたキャリアがもったいない。やるだけやってみよう！」と決意。結局営業としても10年以上続き、いまでは「やめないでずっといてね」と頼りにしてくれるお客様もいるんですよ。| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は？ |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
※個人の感想です。
応募を悩んでる方にオススメ
企業に質問する
この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。
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注目のキーワード
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|---|---|
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