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医薬品の安定供給で北海道の健康と生活をサポート【営業(MS)】 株式会社モロオ ◎創業103年の老舗医薬品卸 ◎年間休日120日(土日祝)

  • 正社員
  • 300万~420万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
情報更新日:2020/07/07
掲載終了予定日:2020/07/13

この求人のポイント

【安定性と社会貢献度の高さが魅力】高齢化が進む現代社会において、年々存在感が増す仕事
【創業103年】業界のみならず北海道経済をリード 【需要大】高齢化の加速と共に今後の需要も見込まれる 【実は9割が文系】仕事の根幹は信頼関係づくり 【教育が充実】知識も人間力も/仕事を通して自己成長 【同世代と一緒に成長】20~30代が活躍中・風通し◎ 【”インフラ”として】休み・勤務時間しっかり管理
【第二新卒歓迎】社員の人間力がモロオの強み!歴史と実績ある教育制度で、知識・経験ゼロから成長
株式会社モロオのPRイメージ
医薬品の安定供給を通して北海道の健康と生活に貢献してきた私たち。

これまでは新卒採用をメインに行ってきましたが、さらなるシェア拡大を目指して中途採用を実施します。複数の方を採用したいと考えていますので、同期と一緒に切磋琢磨できる環境です。先述の通り、これまで新卒採用が中心だったこともあり、体系的な教育システムが整っていますから、安心して多くの方に挑戦していただければと思います。

仕事内容

◎病院や薬局などのお客様を定期訪問。医薬品や医療情報を提供します。【腰を据えて働ける環境あり】年休120日・残業平均15.4h・福利厚生充実

具体的には

<MSとは…>
医薬品卸の営業担当のこと。病院、医院、クリニック、調剤薬局などを定期訪問し、医薬品の販売や新しい情報の提供を行います。

★医療用医薬品のMSとして約160名ほどが活躍中です。
★1人当たり30軒ほどのお客様を担当します。
★ルート営業が基本スタイル。信頼関係の構築が仕事のポイントです!

ある1日の流れ

[8:30]
●朝礼
売上目標の確認など

●製薬会社のMRと情報交換、打ち合わせ
「○○病院へ△△を一緒に売り込みましょう」といった作戦会議


[10:30]
●外勤
間に昼食をはさんで、1日7~10件ほど、クライアント先を定期訪問


[17:30]
●帰社
上司報告、日報、売り上げ確認、資料作成など

入社後の流れ

<当初2週間は札幌本社にて座学研修>
薬品や体の仕組みなど基本をしっかり身につけます。
  ▼
<配属先にてOJT研修>
期間は個人の成長度に応じて調整。焦らず成長できます!(目安/2週間~4ヵ月程度)
  ▼
<その後も周りが必ずサポートします>
配属先の上司や先輩だけでなく、本社と連携することも!

将来のキャリアと評価

<キャリア>
将来的にはリーダーとして活躍されることを期待しています!また営業経験やそこで獲得した知識を活かして、本社スタッフとして活躍している社員も多くいます。

<評価>
仕事の取り組みや達成度、成果の応じた公正な評価を行っています。ポジションだけでなく、待遇や給与にもがんばりが反映されます。

お客様からの信頼を獲得するコツをこっそりご紹介!

<その1>レスポンスを早く

自社商品を持たない卸業。他社ではなく、当社を頼りにしていただくには、こうした日々のつみ重ねが意外なほどに重要なんです。

<その2>期待値以上のフィードバック

先輩や本社のサポートを受けながら、「こんなことまで!」「もうやってくれた!」そんな対応を意識してみてください。

対象となる方

【30歳以下の方(*)/第2新卒歓迎】◎失敗を恐れず挑戦する気持ちがあれば歓迎します! ◎20~30代が中心となって活躍中 ※大卒以上・要普免
【こんな方お待ちしています】
★北海道に根付いた企業で働きたい方
★誠実な対応を心がけられる方
★人との会話が好きな方
★社外内の人と協力して物事を進められる方


――良きパートナーとして…
私たちはお客様が困ったときに真っ先に相談してもらえる存在でなくてはなりません。

そこで欠かせないのが日々の関係性作り。知識はもちろん強みですが、根幹になるのは人と誠実に向き合い、一生懸命取り組むこと。

「あれ…?それって自分もできるんじゃ…?」

そうなんです。だからモロオでは”失敗を恐れず挑戦する気持ち”を持つ皆さんを歓迎しています。


(*)若年層の長期キャリア形成を図るため

【20~30代も多数活躍中】先輩や職場の雰囲気は…?

★「営業も理系の人が多そう…」 いえいえ!実は9割が文系出身。たくさんの先輩を育ててきた研修プログラムでイチから成長できます。

★営業は5~6名で1チーム構成。チームプレーを基本としており、先輩や上司とも仲を深めやすい体制です。わいわいとした雰囲気なので、硬くならずに飛び込んできてください!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎社内外問わずコミュニケーションを大切にできる方

お客様との関係性は必須ですが、意外と重要なのが、社内での関係性作り。チームワークで仕事を進めるので、関係各所との日ごろからの連携体制が大切です。

この仕事に向いていない人

△こだわりや正確性を強く意識しすぎる方

お客様への情報提供は鮮度が命。正確性を高く求めるがあまり、お客様へのレスポンスが遅くなってしまうのはNG。その間に他社に案件を取られる恐れもあります。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
5名程 ※同期と共に励ましあいながら成長できる環境です
勤務時間
8:30~17:30(休憩60分/実働8時間)

◎残業時間は月平均15.4時間(2018年度実績)
勤務地
◎札幌本社および道内の各事業所

[本社]
札幌市中央区北3条西15丁目1-50

[事業所]
札幌、恵庭、小樽、室蘭、苫小牧、岩見沢、旭川、名寄、稚内、滝川、留萌、函館、釧路、北見、帯広


※マイカー通勤可能(本社は不可)
※U・Iターン歓迎

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道
給与
月給:22万4982円~

※上記は2020年4月入社・新卒初任給です。経験、年齢等を考慮し、当社規定により決定します。
  
※上記には営業時間外手当が含まれます。営業時間外手当は20時間分の固定残業代として2万9982円~を時間外労働の有無に関わらず支給。超過した分は別途支給いたします。

※試用期間(6ヵ月)も同条件です。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~420万円
昇給・賞与
■給与改定/年1回(6月)
■賞与/年2回(7月・12月)
諸手当
■交通費規定支給(5万円まで)
■営業時間外手当
■役職手当
■専門職手当
■単身赴任手当
■日直手当
■携帯電話保持手当
休日・休暇
【年間休日120日(2020年)】
■完全週休2日制(土日)
 ※1~2ヵ月に1度程度の日直および携帯電話当番あり
■祝日
■年末年始
■有給休暇(入社時10日間)
 ※5日は計画的に取得
■産休育休
福利厚生
■社会保険完備
■確定拠出年金制度
■各種保険団体扱い
■コズミッククラブ(社員互助会)
■保養所(ニセコ町)
■自社テニスコート(札幌市南区)
■札幌ドーム日本ハムファイターズ戦シーズンシート
■各種研修制度
■資格取得支援制度
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 産休・育休取得実績あり
設立
[設立]1949年3月 [創業]1917年4月
代表者
代表取締役社長 師尾 忠和
従業員数
591名(2019年3月末現在)
資本金
8億円
売上高
1,112億円(2019年3月期実績)
事業内容
●医薬品、検査試薬、健康食品、OA機器の卸売販売
●コンピューターシステム・ソフト開発および販売
本社所在地
札幌市中央区北3条西15丁目1-50
企業ホームページ http://www.moroo.co.jp

応募方法

応募方法
◇◇ マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい ◇◇
『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、
必要事項を入力し、送信してください。
過去にご応募いただいた方の再応募は、ご遠慮いただきますようお願い申しあげます。
*応募の秘密厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
★書類選考の結果はメールにてご連絡いたします
採用プロセス
  1. STEP
    1

▼書類選考

通過者に1次面接とWEB適性検査のご案内をいたします。
  1. STEP
    2

▼1次面接・適性検査

◎7月中旬予定
◎30分程度の面談です
◎自署・写真付きの履歴書と職務経歴書をご持参ください
  1. STEP
    3

▼最終面接

◎7月下旬を予定
◎1次面接とWEB適性検査の通過者にご案内します
◎ 最終面接の費用は規定に応じ補助あり
  1. STEP
    4

▼内定

◎7月下旬を予定
  1. STEP
    5

▼入社

◎9月1日を予定
面接回数
2回
面接地
札幌本社ほか、各事業所でも対応可能ですので、ご相談ください。
問い合わせ
株式会社モロオ

住所
〒 060-8525 札幌市中央区北3条西15丁目1-50
地図を見る

採用担当
人事・人材開発グループ/採用担当 田代

E-mail

電話番号
011-618-2351

会社・仕事の魅力

株式会社モロオの魅力イメージ1
株式会社モロオの魅力イメージ2

営業として人として、自分の成長を感じられる環境です

<私たちの仕事>

実は私たちに求められるのは医薬品の細かい知識ではありません。病院経営や職員の教育方法など医療や福祉を取り巻くさまざまな事柄に対する幅広い知識なんです。

困った時は先輩上司だけでなく、本社と連携してニーズにお応えすることも。医薬品の細かい知識を求められたときは製薬会社のMRの手を借りることもできます。

医療が進歩するたびに多様化・高度化するニーズにいかにして応えていくか。これが私たちの使命です。


<力と自信を自分のものに>

実績を上げ、大体のことを自己完結できるようになってくると長いお付き合いの取引先や高額な取引額のお客様などを任せてもらえるようになります。

もちろん時には不安もあると思いますが、でもそれは間違いなくあなたが成長している証。営業として自信とやりがいを感じながら着実に成長していける環境です。


<先輩たちがやりがいを感じる瞬間とは??>

★「自分」を選んでもらえた時
同じ製品を扱う同業他社、営業担当者が複数いるなか「〇〇さんから買うよ」の言葉は大きな喜びです!

★医療従事者であるお客様から頼りにされた時
資格がなくても、私たちは医療に貢献しています。

★お客様と仲良くなれた時
”仕事を任される”、”悩みを打ち明けられる” 信頼の証がうれしいですね。

★目標を達成できた時
がんばりが目に見えるカタチで返ってくる。その瞬間は格別!
「明るくて失敗を次に持ち越さないメンタルコントロールが上手な人が多い。スポーツや音楽など趣味を大切にしてうまくリフレッシュしています。」と社員について語ってくださった人事の田代さん。

リーディングカンパニーとして文句なしに環境は整備されているほか、これまで新卒採用を中心としてきただけに育成の手厚さは一級品。転職サイトを見ているあなたなら同社がいかにめぐまれた環境であるかおわかりいただけるはずだ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

三浦のプロフィールフォト
三浦 さん(7年目)

【新人時代のエピソード】

◎失敗例~ご紹介した製品の質問に答えられなかったこと
自信をもって提案するためにも、売り込もうとしてるものに関しては自分が一番知識を付けておくべきでした。

◎成功例~共通の趣味がきっかけで得意先と良好な関係を築けたこと
様々な人脈が形成され、公私ともに成長することができました。

【大切にしていること】

些細なことでも相談してもらえるように定期訪問を欠かしません。ニーズに合わせたタイムリーで正確な情報提供をすることを心がけています。

【メッセージ】

まずは基礎を徹底し、”出来ない理由”ではなく”どうやったら少しでも希望に沿えるか”と考えるといいと思いますよ!

配属先上司にお話を伺いました

溝口のプロフィールフォト
溝口 さん(12年目)
チーフマネージャー

【環境について】

当社では「これからの競争のカギを握るのは、人材である」と考えています。そのため、専門性を高める一環として”医療経営士”の資格取得を支援しています。そのほかにも通信教育にて多様なプログラムが提供され、挑戦する社員を全面的にサポートする体制があります。

また、今後さらに地域・お客様のためになる営業を展開するため、勉強会の企画・開催などを通して、医療従事者や介護関係者の方へ情報を提供していきます。

【メッセージ】

先輩・上司のサポートのもと、着実に成長していける環境です。失敗と成功を重ねながら、自信とやりがいを得ることができますよ。
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株式会社モロオ ◎創業103年の老舗医薬品卸 ◎年間休日120日(土日祝)

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