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医療・介護業界に貢献!【キャリアアドバイザー】★土日祝休み 株式会社メディカルジョブセンター 【希望勤務地100%保証】★年間休日128日 ★残業月15~20H程度

  • 正社員
  • 300万~800万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2021/11/12
掲載終了予定日:2021/12/20

この求人のポイント

求職者の人生と地域医療・介護・保育の現場を支える仕事。やりがいと正当な評価、どちらも手にできます!
◆成長中…医療・介護・保育に特化した人材サービス ◆明確な評価制度…成果はしっかりと昇給・賞与に反映 ◆ポストも増加中…早期のキャリアアップも実現可能 ◆全員で達成を目指す社風…チームワークの良さは抜群 ◆U・Iターン歓迎…支社を全国展開!好きな街で働ける ◆オフも充実…年間休日128日/手厚い福利厚生も魅力
経験に見合った待遇でスタートし、さらに上を目指していける環境!キャリアアップのチャンスが豊富です。
株式会社メディカルジョブセンターのPRイメージ
「人と生きる」――
このコーポレートメッセージが表すように、私たちは、転職を希望している医療・介護・保育専門職の方々に深く関わります。

一人ひとりの悩みに共感し、新しい人生の選択肢を提案する。そんな「人」にしか提供できない価値を追求しています。

誰かのために一生懸命になり、成果を上げた分は、しっかりと昇給や昇格に反映。透明度の高い評価制度のもと、自分も周囲も認める待遇で活躍できます!

仕事内容

【8割が社内業務!】◆当社サイト登録者の転職をトータルにサポート!★医療・介護を支える仕事★正当評価し昇給・賞与に反映!表彰制度もあり!

具体的には

▼希望する転職先・待遇・働き方をヒアリング
▼登録者にマッチする医療機関・施設を紹介
▼面接の設定/面接同行
▼双方合意の上で入職手続き
▼入職後のフォロー

〈約8割が社内業務〉
登録者とのやりとりは、主に電話やメールで行います。就業先となる法人・企業も同時に担当し、最適なマッチングを実現します。

入社後の流れ

▼7日間の座学研修を実施
社内ツールの説明・規則の確認をはじめ、医療・介護・保育業界の基礎知識や専門職の就業形態などを学びましょう。ヒアリングの進め方や求人紹介のロールプレイングも行います。

▼入社後、3ヶ月間はOJT期間
教育担当の先輩やチームメンバーのフォローを受けながら業務に慣れていきましょう!

将来のキャリアパス

一人ひとりの能力・実績をしっかりとポジションに反映します。
業界未経験で入社し、着実にキャリアアップしている社員も多数います!

〈キャリアステップの流れ〉
▼メンバー
▼リーダー
▼責任者
▼サブマネージャー
▼マネージャー
▼事業部長

明確な評価制度!

求職者や企業・法人に貢献した分だけ、きちんと給与やポストに反映される仕組みを構築!
半年に一度の人事考課では、目標達成率をベースに仕事への姿勢といった定性的評価も加えて待遇を決定。明確な基準が開示されているため、上司の気分で評価が変わることはありません。透明性の高い評価が特徴です!

スキルアップでき、人の役に立ち、感謝される仕事 。

お任せするのは、無形商材である「人」に関わるお仕事。商品力に依存せず、100人100通りの提案ができるため発想力が磨けます。
また、人々の生活に欠かせない医療・介護・保育を支えている実感が得られるほか「良い職場に出会えた」「あなたに任せて良かった」など嬉しい声をいただける、非常にやりがいのあるお仕事です。

対象となる方

【平均年齢28歳!20代活躍中】◆学歴不問 ◆6ヶ月以上の営業経験をお持ちの方 ⇒業界不問!★人材業界経験者はなお歓迎 ★保有資格に応じて手当も支給
【応募条件】
■6ヶ月以上の営業経験のある方
⇒学歴不問!

⇒業界・業種は問いません!
実際に、不動産、金融、ITなど異業種出身の先輩も活躍しています。
登録者や就業先とリレーションを構築できる方であれば、業界未経験でも歓迎します!

【歓迎する経験】
◎人材業界での営業経験
◎不動産業界での営業経験

⇒これまでの経験を最大限考慮し、給与・ポストを決定。役職付きで入社するメンバーも増えています!

【求める人物像】
  • 自ら考えて行動できる能動的な方
  • 成果を正当に評価してもらえる会社で働きたい方
  • 人や社会の役に立つ実感を得たい方

社員が安心して働ける環境を整備!

完全週休2日制(土日祝)で年休は128日。有給の計画消化日もあるため、「休みが取りにくい…」といった心配は一切なし!残業時間も月15~20時間程度と少ないため、自身や家族との時間も大切にできます。

また、100%希望通りの拠点に配属し、望まない転勤もなし。各種制度・福利厚生も手厚く整えています!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

求職者の希望や悩みは十人十色。一人ひとりの話をしっかりと聞き、自分なりの提案ができる方であれば、求職者の信頼を得られるでしょう。上司や先輩のアドバイスを素直に取り入れられる方も成長が早いです。

この仕事に向いていない人

登録者に合う就業先を探し出したり、新しい人材活用の方法を企業側に提案することもキャリアアドバイザーの大切な仕事。ただの御用聞きだと、最適なマッチングは実現できません。受け身の人には厳しい環境でしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
5名以上
勤務時間
9:30~19:00(休憩90分)

★残業は月15~20H程度!

★ワークライフバランスが取りやすく、趣味や家族との時間も大切にできます。

★産休・育休の取得実績も豊富です。子育てと仕事を両立しながら働いている社員もおります。
勤務地
★好きなエリアで働ける!勤務地は希望を100%保証
★希望に沿わない転勤はほぼなし
【札幌・東京・神戸・広島・福岡の各オフィスへ勤務】

■札幌本社
北海道札幌市中央区北1条西3丁目2番地 井門札幌ビル4階
⇒「大通」駅より徒歩2分

■東京本部 ※派遣事業部は東京のみ
東京都新宿区西新宿6丁目5番1号 新宿アイランドタワー5階・6階
⇒「西新宿」駅より徒歩1分/「新宿」駅より徒歩10分

■神戸支社
兵庫県神戸市中央区御幸通6丁目1番10号 オリックス神戸三宮ビル8階
⇒「神戸三宮」駅より徒歩3分/「三ノ宮」駅より徒歩5分

■広島支社 \積極採用中/
広島県広島市南区金屋町2番15号 KDX広島ビル7階
⇒「稲荷町」駅より徒歩2分

■福岡支社
福岡県福岡市中央区舞鶴1丁目1番3号 リクルート天神ビル4階
⇒「天神」駅より徒歩5分

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、東京都、兵庫県、広島県、福岡県
給与
〈月給〉25万円以上+エリア手当+役職手当+資格手当
【モデル月収例】月給37万円(27歳/諸手当含む)/月給50万円(28歳/諸手当含む)

※お持ちの経験・スキル・前職給与等を十分に考慮し、優遇いたします。
※試用期間6ヶ月あり。期間中の待遇に変更はありません。
※上記金額には固定残業代(月40時間分/59,600円~)を含み、超過分は別途支給いたします。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~800万円

モデル年収例

年収480万円 / 27歳 キャリアアドバイザー職 経験2年
年収650万円 / 28歳 キャリアアドバイザー職 経験3年
年収750万円 / 32歳 マネージャー職 経験5年
昇給・賞与
◆賞与年2回(8月・2月)
◆昇給年2回
⇒半期に1度の人事考課制度で昇給・昇格のチャンスが豊富!明確な評価基準を設けているので、透明性が高く目標設定もしやすいことが特徴です。
諸手当
◆交通費支給(上限35,000円/月)
◆エリア手当
⇒東京20,000円/神戸10,000円(初回人事考課終了後に支給)
◆役職手当
◆資格手当
休日・休暇
【年間休日128日】
※有給計画消化5日含む

◆完全週休2日制(土日休み)
◆祝日
◆有給休暇
◆GW休暇
◆夏期・年末年始休暇
◆産前・産後・育児休暇
◆介護休暇
◆アニバーサリー休暇
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆資格取得支援制度
◆社員紹介制度
◆インフルエンザ予防接種無料
◆誕生月に1万円を会社からプレゼント!

◆余暇支援制度
・提携宿泊施設の優待価格利用
・レジャー施設の優待価格利用 など
◆生活支援制度
・物品購入割引
・育児施設利用補助
・介護施設利用補助
・介護用品購入費用補助 など

◆自己啓発支援制度
・提携講座eラーニング無料受講
※例:PCスキル、資格取得対策、語学

◆新型コロナウイルスワクチン接種による体調不良休暇

以下は対象者のみの制度となります。

◆家賃補助制度
◆引越費用負担制度
◆帰省交通費負担制度
◆家族手当
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2009年6月25日
代表者
代表取締役社長 岩橋 成典
資本金
3,000万円
事業内容
■医療・介護・保育業界に特化した人材紹介事業
厚生労働大臣許可(許可番号 01-ユ-300203)

■医療・介護・保育業界に特化した人材派遣事業
厚生労働大臣許可(許可番号 派01-301372)

■転職支援サイトの運営
・看護師転職支援サービス「ナースジョブ」
・薬剤師転職支援サービス「ファーマジョブ」
・介護職転職支援サービス「ケアジョブ」
・保育士無料転職支援サービス「ほいくしジョブ」
本社所在地
北海道札幌市中央区北1条西3丁目2番地 井門札幌ビル4階
会社沿革
2009年6月 ~ 会社設立
2009年9月 有料職業紹介事業 厚生労働大臣許可取得 (許可番号 01-ユ-300203)
2010年12月 ~ 神戸支社開設
2011年4月 ~ 札幌本社移転
2012年7月 ~ 広島支社開設
2012年12月 ~ 東京マーケティング本部開設
2013年5月 ~ 札幌本社移転
2013年7月 ~ 福岡支社開設
2014年6月 ~ 東京本部開設(東京マーケティング本部統合)
2015年5月 ~ 札幌本社移転
2017年10月 ~ 東京本部移転
2019年3月 ~ 東京本部移転
2020年10月 労働者派遣事業 厚生労働大臣許可取得 (許可番号 派01-301372)
企業ホームページ https://www.medicaljobcenter.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。
※『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください。

※応募の秘密は厳守します。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

★応募に関する質問も、お気軽にお問い合わせください!
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募者全員にメールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web書類選考

お送りいただいた応募データをもとに、書類選考をさせていただきます。
  1. STEP
    2

面接(2回を予定)★Web面接

お互いのことをよく知るための時間にしたいと思っています。じっくりお話しましょう!
  1. STEP
    3

内定

面接日時、入社日、配属先などお気軽にご相談ください。
面接回数
2回を予定
面接地
面接は1次・2次ともオンライン面接にて行う予定です。
※ご希望により、ご来社いただくこともできます。
問い合わせ
株式会社メディカルジョブセンター

住所
〒 163-1305 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号 新宿アイランドタワー5階
地図を見る

採用担当
東京オフィス 採用担当

電話番号
03-6304-5478

会社・仕事の魅力

株式会社メディカルジョブセンターの魅力イメージ1

社員一人ひとりの成長が、事業拡大の原動力。

「看護師・薬剤師・介護職の転職支援に特化して積み重ねてきたノウハウ」「地域密着型の支援」を強みに、精度の高いマッチングを実現している私たちMJC。

新型コロナの影響により、社会を支える医療・介護・保育職への注目が集まったことから、当社サイトへの登録者数・人材ニーズも一層高まっています。

近年は、人材不足に悩む保育士の転職支援サービスや、人材派遣事業も新たにスタート。今後も新規事業の立ち上げや、新規出店を計画中です。

事業拡大を続ける当社だからこそ、新たなポストも増加中。実力次第では、スピーディなキャリアアップが可能です。昇格に応じての昇給、役職手当の支給もあります。

業界未経験で入社し、半年で責任者へ ――
マネージャーとして入社し、入社3年で事業部長へ ――
そんな事例もございます。

将来性と社会貢献性の高い人材ビジネスで、あなたも自分の力を試してみませんか。
日々の忙しさや不規則な勤務によって、思うように転職活動ができない専門職に寄り添い、理想のキャリア形成をサポートしている同社。今回の取材で感じたのは、同社には営業経験者が納得して働ける環境があるということ。正当な評価制度、オフも大切にできる働き方、ノウハウを惜しみなく共有し合う人間関係の良さ…など、さまざまな魅力がある。成果が待遇に反映されないもどかしさを抱えている方に、ぜひ応募してほしい一社だ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

小屋畑のプロフィールフォト
小屋畑 さん(中途入社2年目)
キャリアアドバイザー
前職の経験 金融・保険業
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

「なぜ転職をしたいのか」を深堀りして質問していくと、求職者ご本人も気づかなかった悩みや希望が出てくる瞬間があります。潜在的なニーズを汲み取ったマッチングが実現できた時には、やりがいを感じますね。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

社歴に関わらず、誰にでも昇給や昇格のチャンスがあります。週1回のミーティングでは、チーム全員が目標を達成できるように、お互いにアドバイスをしあいます。今後もさらにスキルアップし、昇進を目指したいです。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

大切なのは、求職者の想いに共感すること。アドバイザーとして上から目線で接するのではなく、しっかりと人に寄り添う姿勢が成果につながります。数字を追いかけるのが楽しいと感じる方にぜひ来てほしいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

採用担当にお話を伺いました

小原のプロフィールフォト
小原 さん
Q

社風を教えてください。

意見の提案がしやすいフラットな社風です。社長が直接各拠点を回り、社員と語り合う機会も設けています。社員の業務改善提案が実現したケースもありますよ。教育担当との面談では、現場では言えない悩みも話せます。
Q

有給は取りやすい環境ですか?

計画消化の5日間はもちろん、それ以外の有休も取りやすいです。お子さんの事情でお休みをとる社員も多いですね。現在、産休・育休取得中の社員もいますし、復帰実績もあります。男女ともに長く働ける環境です。
Q

一緒に働くメンバーは?

当社の社員は、すごく温かい人ばかり。親身になって相談に乗ってくれますし、教育担当以外の社員も積極的に声をかけてくれます。「良い人しかいない」「人間関係で悩むことがない」という声をよく聞きますね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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