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医療・介護・保育業界に貢献【キャリアアドバイザー】残業少なめ 株式会社メディカルジョブセンター 完全週休2日(土日祝休み)/年休127日/表彰制度有/入社時期応相談

  • 正社員
  • 300万~800万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2022/08/03
掲載終了予定日:2022/09/26

この求人のポイント

「やりがい」×「正当な評価・待遇」。求職者の人生と地域医療・介護・保育の現場を支える仕事で手に入る!
【成長企業】医療・介護・保育に特化した人材サービス 【明確な評価制度】成果はしっかりと昇給・賞与に反映 【ポストも増加中】早期のキャリアアップも実現可能 【全員で達成を目指す】チームワークの良さはバツグン 【U・Iターン歓迎】支社を全国展開!好きな街で働く 【オフも充実】年休127日/手厚い福利厚生も魅力
豊富なポストでキャリアアップのチャンス!経験に見合った待遇でスタートし、さらに上を目指せる環境です!
株式会社メディカルジョブセンターのPRイメージ
転職を希望している医療・介護・保育専門職の方々に深くかかわるMJC。

「人と生きる」このコーポレートメッセージが表すように、私たちは、一人ひとりの悩みに共感し、新しい人生の選択肢を提案する。そんな「人」にしか提供できない価値を追求しています。

誰かのために一生懸命になり、成果を上げた分はしっかりと昇給や昇格に反映。透明度の高い評価制度のもと、自分も周囲も認める待遇で活躍できます!

仕事内容

当社サイト登録者の転職をトータルにサポート★評価は昇給・賞与に反映★表彰制度もあり!紹介業がメインですが、東京本社には派遣業もあります。

具体的には

◆希望の転職先・待遇・働き方をヒアリング
◆条件にマッチする医療機関・施設を紹介
◆面接の設定/面接同行
◆双方合意の上で入職手続き
◆入職後のフォロー

〈約8割が社内業務〉
登録者とのやり取りは、主に電話やメールで行います。就業先となる法人・企業の情報収集も担当し、最適なマッチングを実現します。

入社後の流れ

▼座学研修(7日間)
・社内制度や規則、ツールについて
・医療、介護、保育業界の基礎知識
・人材業界で必要な知識
・ロールプレイング(面談・求人提案など)
・現場での実践研修

▼OJT(配属~3カ月間)
教育担当の先輩との同行やチームメンバーのフォローを受けながら現場感覚をつかんでいきます。

明確でオープンな評価制度だからモチベーションUP

求職者や企業・法人への貢献度が、きちんと給与やポストに反映される仕組みを構築しています。半期に1度実施する人事考課では、個人で設定されている目標達成率を中心に、仕事への姿勢といった定性的評価も加えて待遇を決定。成果を年2回の昇給・賞与で還元しています。優秀者への表彰制度もあります。

将来のキャリアパス

★業界未経験入社でも着実にキャリアアップ
★これまでの経験を考慮し役職付きからスタート
など、一人ひとりの能力・実績・適性・希望を踏まえたステップアップが可能。
成長企業のためポストは豊富です!

<キャリアステップ>
▼メンバー
▼リーダー
▼責任者
▼サブマネージャー
▼マネージャー
▼事業部長

営業職としてクリエイティブなスキルが磨ける

商品力に依存せず、クリエイティブな仕事ができるのが当社のキャリアアドバイザー。「人」が対象となるため、100人100通りの提案ができます。
そのため考える楽しさを味わいながら、早期スキルアップを目指せます。営業経験者にとっても培ったノウハウを活かしつつ、自らの可能性を広げていける魅力があります。

対象となる方

【平均年齢28歳!20代活躍中】◆学歴不問◆社会人経験1年以上の方★「営業経験のある方」「人材業界経験がある方」はなお大歓迎です!
【応募条件】
◆学歴不問
◆社会人経験が1年以上ある方

【歓迎する経験】
◎人材紹介業界経験(キャリアアドバイザー職)
◎営業経験(業界・業種は問いません)
 ⇒異業種出身者も多数活躍しています!
◎マネジメント経験
◎医療介護従事者経験

【こんな方を求めています】
◎基本的なマナーが身についている方
◎自ら考えて行動できる能動的な方
◎成果を正当に評価してもらえる会社で働きたい方
◎人や社会の役に立つ実感を得たい方

★これまでの経験やスキルを最大限考慮し、給与・ポストを決定します。
★役職付きで入社するメンバーも増えています。

オンもオフも充実!社員が安心して働ける環境を提供!

100%希望通りの拠点に配属するので望まない転勤もなく、
業務関連資格の取得者には手当を支給。
各種制度・福利厚生も手厚く整えています!

完全週休2日制(土日祝)で年休は127日。
有給計画消化日もあり、休みがとりやすい環境です。
残業も月15~20時間程度と少なく、プライベートの時間も大切にできます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

求職者の希望や悩みは十人十色。一人ひとりの話をしっかりと聞き、自分なりの提案ができる方であれば、求職者の信頼を得られるでしょう。上司や先輩のアドバイスを素直に取り入れられる方も成長が早いです。

この仕事に向いていない人

登録者に合う就業先を探し出したり、新しい人材活用の方法を企業側に提案することもキャリアアドバイザーの大切な仕事。ただの御用聞きだと、最適なマッチングは実現できません。受け身の人には厳しい環境でしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
5名以上
勤務時間
9:30~19:00(休憩90分)

★残業は月15~20H程度!

★ワークライフバランスが取りやすく、趣味や家族との時間も大切にできます。

★産休・育休の取得実績も豊富です。子育てと仕事を両立しながら働いている社員もおります。
勤務地
★勤務地は希望を100%保証!
★転職希望タイミングは相談可能!先々の転職でもぜひ!
★希望に沿わない転勤はほぼなし
【札幌・東京・大阪・広島・福岡の各オフィスへ勤務】

■札幌本社
北海道札幌市中央区北1条西3丁目2番地 井門札幌ビル4階
⇒「大通」駅より徒歩2分

■東京本部 ※派遣事業部は東京のみ
東京都新宿区西新宿6丁目5番1号 新宿アイランドタワー5階・6階
⇒「西新宿」駅より徒歩1分/「新宿」駅より徒歩10分

■大阪支社
2022年8月中旬、大阪新規オープン!
大阪府大阪市北区大淀中1丁目1-30 梅田スカイビルタワーウエスト34階
⇒「大阪」駅より徒歩7分、「梅田」駅より徒歩9分

■広島支社
広島県広島市南区金屋町2番15号 KDX広島ビル7階
⇒「稲荷町」駅より徒歩2分

■福岡支社
福岡県福岡市中央区舞鶴1丁目1番3号 リクルート天神ビル4階
⇒「天神」駅より徒歩5分

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、東京都、大阪府、広島県、福岡県
給与
〈月給〉25万円以上+エリア手当+役職手当+資格手当

※お持ちの経験・スキル・前職給与等を十分に考慮し、優遇いたします。
※試用期間6ヶ月あり。期間中の待遇に変更はありません。
※上記金額には固定残業代(月40時間分/59,600円~)を含み、超過分は別途支給いたします。

【モデル月収例】月収37万円(27歳/諸手当含む)/月収50万円(28歳/諸手当含む)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~800万円

モデル年収例

年収480万円 / 27歳 キャリアアドバイザー職 経験2年
年収650万円 / 28歳 キャリアアドバイザー職 経験3年
年収750万円 / 32歳 マネージャー職 経験5年
昇給・賞与
◆賞与年2回(8月・2月)
◆昇給年2回
⇒半期に1度の人事考課制度で昇給・昇格のチャンスが豊富!明確な評価基準を設けているので、透明性が高く目標設定もしやすいことが特徴です。
諸手当
◆交通費支給(上限35,000円/月)
◆エリア手当
⇒東京20,000円/大阪10,000円(初回人事考課終了後に支給)
◆役職手当
◆資格手当
休日・休暇
【年間休日127日】
※有給計画消化5日含む

◆完全週休2日制(土日休み)
◆祝日
◆有給休暇
◆GW休暇
◆夏期・年末年始休暇
◆産前・産後・育児休暇
◆介護休暇
◆アニバーサリー休暇
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆資格取得支援制度
◆社員紹介制度
◆インフルエンザ予防接種無料
◆誕生月に1万円を会社からプレゼント!
◆表彰制度(上期/下期)⇒優秀者には賞金あり
◆余暇支援制度
・提携宿泊施設の優待価格利用
・レジャー施設の優待価格利用 など
◆生活支援制度
・物品購入割引
・育児施設利用補助
・介護施設利用補助
・介護用品購入費用補助 など

◆自己啓発支援制度
・提携講座eラーニング無料受講
※例:PCスキル、資格取得対策、語学

◆新型コロナウイルスワクチン接種による体調不良休暇

以下は対象者のみの制度となります。

◆家賃補助制度
◆引越費用負担制度
◆帰省交通費負担制度
◆家族手当
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2009年6月25日
代表者
代表取締役社長 岩橋 成典
資本金
3,000万円
事業内容
■医療・介護・保育業界に特化した人材紹介事業
厚生労働大臣許可(許可番号 01-ユ-300203)

■医療・介護・保育業界に特化した人材派遣事業
厚生労働大臣許可(許可番号 派01-301372)

■転職支援サイトの運営
・看護師転職支援サービス「ナースジョブ」
・薬剤師転職支援サービス「ファーマジョブ」
・介護職転職支援サービス「ケアジョブ」
・保育士無料転職支援サービス「ほいくしジョブ」
本社所在地
北海道札幌市中央区北1条西3丁目2番地 井門札幌ビル4階
会社沿革
2009年6月 ~ 会社設立
2009年9月 有料職業紹介事業 厚生労働大臣許可取得 (許可番号 01-ユ-300203)
2010年12月 ~ 神戸支社開設
2011年4月 ~ 札幌本社移転
2012年7月 ~ 広島支社開設
2012年12月 ~ 東京マーケティング本部開設
2013年5月 ~ 札幌本社移転
2013年7月 ~ 福岡支社開設
2014年6月 ~ 東京本部開設(東京マーケティング本部統合)
2015年5月 ~ 札幌本社移転
2017年10月 ~ 東京本部移転
2019年3月 ~ 東京本部移転
2020年10月 労働者派遣事業 厚生労働大臣許可取得 (許可番号 派01-301372)
企業ホームページ https://www.medicaljobcenter.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。
※『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください。

※応募の秘密は厳守します。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

★応募に関する質問も、お気軽にお問い合わせください!
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募者全員にメールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web書類選考

お送りいただいた応募データをもとに、書類選考をさせていただきます。
  1. STEP
    2

面接(2回を予定)★Web面接

お互いのことをよく知るための時間にしたいと思っています。じっくりお話しましょう!
  1. STEP
    3

内定

面接日時、入社日、配属先などお気軽にご相談ください。
面接回数
2回を予定
面接地
面接は1次・2次ともオンライン面接にて行う予定です。
※ご希望により、ご来社いただくこともできます。
問い合わせ
株式会社メディカルジョブセンター

住所
〒 163-1305 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号 新宿アイランドタワー5階
地図を見る

採用担当
東京オフィス 採用担当

電話番号
03-6304-5478

会社・仕事の魅力

株式会社メディカルジョブセンターの魅力イメージ1

一人ひとりの成長を、ポストや待遇に公正に反映。

将来性と社会貢献度の高い人材ビジネスで、自分の力を試してみませんか。

「医療・介護・保育業界の転職支援に特化して積み重ねてきたノウハウ」「地域密着型の支援」を強みに、精度の高いマッチングを実現しているMJC。
コロナ禍で医療・介護・保育職への注目が集まる中、当社サイトへの登録者数・人材ニーズも一層高まっています。

事業拡大中だから、新たなポストも続々。実力次第でスピーディなキャリアアップが可能です。昇格に応じての昇給、役職手当の支給も。

業界未経験で入社し、半年で責任者へ ――
マネージャーとして入社し、入社3年で事業部長へ ――
これは実例です。

「自分の営業経験を新たなステージで活かしたい」
「磨いてきた提案力を医療・福祉の分野で役立てたい」
そんな思いを胸に抱き、入社した営業経験者も多数活躍。

経験に応じて初任給より基本給UPも可能!未経験でも25万円~のスタートです!
専門職の転職活動の難しさは、多忙かつ不規則な勤務体系にある。そうした業界特有の事情に精通し、一人ひとりに寄り添ったキャリア形成サポートで事業を拡大している同社。成長の背景には、同社の「営業経験者が納得して働ける環境」がある。正当な評価制度はもちろん、オフも大切にできる働き方、ノウハウを共有し合う人間関係の良さなど魅力は多い。成果が待遇に反映されないもどかしさを抱えているなら見逃せないチャンスだ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

本垰 知之のプロフィールフォト
本垰 知之 さん
人材紹介事業部 キャリアアドバイザー
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

個人を指名して頂き、大きな転換期となる転職のサポートを任せてもらうことにやりがいを感じます。求職者の方から「担当してくれて良かった」「知り合いも担当して欲しい」という声を頂いた時が一番嬉しいです。
Q

どんな働き方ができますか?

勤務時間の管理等は徹底しており、家庭との両立やお休みの取りやすい環境は整っていると思います。必要によっては時差出勤や、半休、有給なども取得しやすいです。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

やる気のある方、相手を思いやる気持ちのある方と一緒に切磋琢磨して働いていきたいと思います。会社としても伸びしろがあり、成長していく会社なので一緒に会社を盛り上げたいと思いますので、お待ちしております。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

採用担当にお話を伺いました

小原のプロフィールフォト
小原 さん
Q

社風を教えてください。

意見の提案がしやすいフラットな社風です。社長が直接各拠点を回り、社員と語り合う機会も設けています。社員の業務改善提案が実現したケースもありますよ。教育担当との面談では、現場では言えない悩みも話せます。
Q

有給は取りやすい環境ですか?

計画消化の5日間はもちろん、それ以外の有休も取りやすいです。お子さんの事情でお休みをとる社員も多いですね。現在、産休・育休取得中の社員もいますし、復帰実績もあります。男女ともに長く働ける環境です。
Q

一緒に働くメンバーは?

当社の社員は、すごく温かい人ばかり。親身になって相談に乗ってくれますし、教育担当以外の社員も積極的に声をかけてくれます。「良い人しかいない」「人間関係で悩むことがない」という声をよく聞きますね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    ・気になる求人を保存できる
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医療・介護・保育業界に貢献【キャリアアドバイザー】残業少なめ