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マンション用地の設計(ボリュームチェック)【設計担当】 株式会社ブリング 利益率抜群のビジネスモデルで急成長 ◆年俸800万~1,200万保証

情報更新日:2020/06/09
掲載終了予定日:2020/11/02

この求人のポイント

《経験発揮》マンション用地のボリュームチェック業務 《スキルに見合った報酬》年俸800万~1,200万を保証! 《将来性》◆独自のスタイルで急成長中です! 《”超”成長企業》少数精鋭ながら売上は急増中!
年俸800万~1,200万保証!目標は”社員全員で高収入”。頑張ったら頑張った分だけ、”稼げる”!
株式会社ブリングのPRイメージ
2008年に設立した当社は、用地仕入れから設計、
不動産ディベロッパー様への販売までを行う会社です。
特に首都圏のマンション用地で実績を重ねております。
そこで今回は、当社の事業を支える設計職を増員募集いたします。
成果をしっかり評価し、待遇に反映します。
プライベートもしっかり充実できる体制を整えて
新しい仲間が入社することを心待ちにしています。

仕事内容

◆営業が仕入れた土地情報等の資料を基に、主に1Rマンションを設計し、購入の可否を判断する計画図を作製することが業務となります。

具体的には

必要に応じて現地調査・所在する区役所等に赴き
基礎調査・対象条例・要綱等の内容確認
(計画の擦り合せ)を行います。

★ココがポイント★
成果を重視するので在宅ワークしたい等
出社の有無は拘りません。
他に例がないほど検証に費やす時間を多く設け
同じ案件で数件立案したりと
一つの案件を深く検証してもらいます!

しっかりと稼ぎながら設計経験や
スキルが迅速に向上していきます。
入社当初は力不足を感じても検証を重ねる経験を
継続すればいつの間にか他者より優れた
設計士になっているはずです。

他に例がない様な設計ができる最大の要素は
他に例がないほど検証に費やす時間を多く設け
同案件で複数案立案する等
一つの案件を深く検証することに尽きます。

他に例がない様な計画を立案できた達成感や
物件が購入できる社内の一体感
会社が規定の利益を得た場合に
設計担当にも利益還元される喜びを得られます。

社内一気通貫型のスタイルだから、働きやすい!

携わる案件は、外部からの依頼ではなく、
社内の営業部門からの案件です。
距離が近いからこそ、詳細な情報を随時入手できますし
営業からのニーズを把握することも容易にできます。
代表も含め、円滑なコミュニケーションが
できる体制を整えていることも
当社の働き方の特徴です。

対象となる方

【応募条件】◆1級建築士※管理建築士資格をお持ちの方優遇◆共同住宅の設計業務に携わったことがある方 ◆マンション設計経験がある方は優遇
【応募条件】
◆1級建築士資格
◆共同住宅の設計業務に携わったことがある方

【あれば活かせるスキル、資格など】
◆管理建築士資格をお持ちの方は最大限に優遇
◆日影規制・道路斜線規制(天空率)が得意の方は、最大限に優遇
◆マンション設計経験
◆普通自動車免許(AT限定可)

【成果に見合った待遇】
会社が儲かれば、社員に還元するのが当社のモットーです。
設計職もモチベーション高く働くことができます。

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00 (実働8時間)

原稿下部に働き方について記載がございますので、
是非ご一読下さい。
勤務地
東京都中央区銀座7-17-11 銀座大雄ビル7F

【アクセス】
都営大江戸線『築地市場駅』より徒歩1分
都営地下鉄浅草線・東京メトロ日比谷線『東銀座駅』より徒歩6分
東京メトロ銀座線・丸ノ内線・日比谷線『銀座駅』より徒歩10分
JR各線・東京メトロ銀座線・都営地下鉄浅草線『新橋駅』より徒歩10分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
年俸800万円~1,200万円

※能力や経験等を考慮し、当社規定により決定致します
※試用期間最大3ヶ月あり。待遇に変わりはありません

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
800万円~1200万円
昇給・賞与
【昇給】年1回
【賞与】年2回
諸手当
◆交通費全額支給
休日・休暇
★年間休日120日以上★

【休日】
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日

【休暇】
◆年末年始
◆GW
◆夏季休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆社内イベント(社員旅行、忘年会等)
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2008年9月
代表者
代表取締役 石渡 宏
資本金
2000万円
事業内容
不動産売買、不動産売買全般の売買媒介業務
本社所在地
東京都中央区銀座7-17-11 銀座大雄ビル7階
【相談可】/在宅ワークについて
当社の急成長の理由は、
正確な業務と業務スピードです。

在宅ワークにより、通勤時間の無駄を無くし、
ボリュームチェックの精度と速度を上げ、満員電車等通勤に係るストレスを軽減できます。
企業ホームページ https://bring-inc.jp/

応募方法

応募方法
■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい。

※面接日・入社日は相談に応じます。
※応募の秘密は厳守いたします。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は1週間以内に、書類通過者のみにメールまたは、お電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
【書類選考】
ご応募いただいた際の情報を元に選考を行います。
 ▼
【面接 + ボリュームチェックテスト】
面接日はお気軽にご相談下さい。
ボリュームチェックのテストはメールで送付でも構いません。
 ▼
【内定】
入社日はご相談の上、決定いたします。
面接回数
1回
面接地
東京都中央区銀座7-17-11 銀座大雄ビル7F
問い合わせ
株式会社ブリング

住所
〒 104-0061 東京都中央区銀座7-17-11 銀座大雄ビル7F
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社ブリングの魅力イメージ1

当社の”主役”は設計職!好待遇でお迎えします!

当社が手掛けるのは首都圏に特化したマンション用地。
営業が仕入れた土地情報等の資料を基に
主に1Rマンションを設計(ボリュームチェック)し
購入の可否を判断する計画を立案することが業務となります。
成果を重視するので、出社の有無は拘わらず
裁量の大きな働き方が可能。

他に例がないほど検証に費やす時間を多く設け
同案件で複数立案してもらうことも。
一つの案件をそれだけ深く検証することが
当社の最大の強みです。

それは同時に設計の経験・スキルの向上にも
大きく寄与します。
入社当初は力不足を感じても
検証を重ねる経験を継続すれば
いつの間にか他者より優れた設計士になっているはずです。

他に例がない様な計画を立案できた達成感や
立案した計画により物件が購入できる社内の一体感などを
存分に感じることができます。
もちろん会社が既定の利益を得た場合は
設計担当者に還元される仕組みも整えています。
【会社・事業の将来性】
2008年設立の同社。昨年設立10年を迎え、新たな成長ステージに入った不動産会社である。強みは、首都圏においてグループ会社の設計会社と協力して、他に例がないほど多くの戸数を確保し、他に例がないほど多くの容積率を消化した1Rマンション等の計画を立案できること。これまで多数の実績を上げ、今期売上目標の10億円も視野に入ってきた。石渡社長自身の土地の目利きを武器に、今後はさらに会社規模を拡大していく方針であり、これから入社される方は会社の成長を間近で感じることができるだろう。

【職場環境・社風の魅力】
石渡社長は、設計職あっての事業との考えがあり、「設計職が働きがいを感じられる待遇や環境を整えていきたい」と話されていた。少数精鋭で社員同士の距離が近いため、意思疎通もスムーズ。課題が生じればその都度話し合っていける風土は、経営者の人柄が反映されているものだろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

代表取締役
石渡宏のプロフィールフォト
代表取締役 石渡宏
私は設計職がいるからこそ、当社の事業が成り立っていると考えています。だから設計職の方にも頑張った分は、しっかりとした待遇及び報酬で還元しなければならないと考えています。今、自分の仕事を評価してもらえていないと感じている方は、当社ならそんな思いをさせません。転職して良かったと思える仕事と環境を提供できる自信があります。
大手企業含めて、様々な相談が来ており人材不足の状態です。
優秀な人材を採用し更なる事業拡大を目指しております。
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