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東証プライム上場企業の【人事】◎20～30代若手活躍中！ デンヨー株式会社 ★TVCM公開中/賞与年2回（昨年実績6.2ヵ月）/年休125日残業少

情報更新日：2025/01/21
掲載終了予定日：2025/03/13

この求人のポイント

野外フェス・災害時にも活躍！屋外用発電機のリーディングカンパニーでキャリアを築きませんか？
◆業界トップクラスのシェアを誇るプライム上場企業 └夏フェスや災害現場で当社の屋外用発電機が活躍 ◆経験をこれから磨きたいメンバーの育成前提 └土日祝休み×年間休日125日＝プライベートも充実
デンヨー株式会社のPRイメージ

▼世界150カ国の暮らしを支える

災害時の電源確保や野外イベント、レジャー施設に離島での電源など、様々な場面で使われている当社のエンジン発電機。国内のみならず、インフラが整っていない国・地域の“いつもの暮らし”を支えています。今回は体制強化のため、当社を支える労務スタッフを募集します。経験や希望に応じ将来的には採用等の分野もお任せします。人事スタッフとしてキャリアを築きたい方は是非ご応募ください！

仕事内容

《東証プライム上場企業の安定感》本社・グループ会社の人事労務業務をご担当いただきます！

具体的には

◆給与計算、年末調整事務
◆勤怠管理
◆社会保険の各種手続き（資格得喪、給付金申請等）
◆安全衛生管理
◆社内問合せ対応

◎仕事のやりがい
・労務関係全般に携わることができ、
　人事制度や人事関連システムの運用、維持、企画、改定
　と段階的にスキルアップ可能です。

配属先の編成

配属先は6名体制で運営しています。
実務担当者は20～30代社員が中心に活躍中！
部内は大まかに労務担当と採用・教育担当に分かれていますが、
少人数の部署であるため、休暇時は他のメンバーが相互にサポートすることもあります。
有給休暇も取得しやすく、困ったときはお互い助け合いながら業務にあたっています。

入社後の流れ

複数担当制をとっているので、まずは副担当に就いていただき、
先輩がOJTで指導します。
定型業務からスポット的な業務まで、まずは1年間のサイクルで
当社の仕事を身に着けていただきます。
また、適性やご経験に応じて、早期に主担当として
ご活躍いただくことも可能です。

対象となる方

給与計算と年末調整の業務経験を３年以上をお持ちの方
《応募条件》
■必須条件
・給与計算と年末調整の業務経験（3年以上）
・Excel、Word等の基本的なPCスキル
・普通自動車免許（AT限定可）

■歓迎条件
・賃金制度、社会保険、税金、退職金（DB/DC）等の幅広い知識、経験
・衛生管理者（1種、2種問わず）の資格をお持ちの方
・社会保険労務士の資格をお持ちの方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

◎コミュニケーションを大切にできる方

社内の他部署メンバー、全国の支店・営業所、ときには海外拠点の担当者など、多くの社員と関わることが可能です。人と人との関係性を大切に育める方を歓迎します。

この仕事に向いていない人

▲指示待ちタイプの方

多岐にわたる業務を行うため、自ら学ぼうという意識や姿勢がないと成長が頭打ちになってしまいます。何事にも主体的に取り組んでいきましょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
1人
勤務時間
8：45～17：30（所定労働時間8時間／休憩45分）
勤務地
【日比谷線「人形町駅」から徒歩4分！】
東京都中央区日本橋堀留町２丁目８番５号

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
日比谷線「人形町駅」より徒歩4分
給与
月給：240,000円～270,000円＋諸手当＋賞与年2回（昨年実績6.2ヵ月分）

※経験・年齢・スキル等を考慮して決定します。
※試用期間3ヵ月あり（期間中の待遇に変更なし）。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
460万円～520万円
昇給・賞与
■昇給／年1回（4月）
■賞与／年2回（7月・12月）※昨年実績：6.2ヵ月分
諸手当
■住宅地域手当
■時間外勤務手当
■通勤手当（上限15万円／月）
休日・休暇

★年間休日125日★

■完全週休2日制（土日休み）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■年次有給休暇
■半日有給休暇
■時間単位有給休暇
■特別休暇（慶弔　他）
■永年勤続休暇
■看護、介護休暇

※有給休暇は取得しやすい環境です！
福利厚生
■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■確定給付企業年金
■企業型確定拠出年金
■退職時株式給付
■財形貯蓄
■社員持株会
■借上社宅制度
■社有社宅
■保養所
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入
■永年勤続表彰制度
☆TVCM公開中☆
CM特設サイト：https://www.denyo.co.jp/cm/

またYouTubeでもCMをご覧いただけます！
“デンヨー　CM”で検索してみてください！
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 年間休日125日以上
  • 退職金制度あり
  • 引越し費用実費全額負担
  • 賞与5ヶ月以上
  • 資格取得支援・手当あり
マークの説明を見る

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
マークの説明を見る
設立
1948年7月
代表者
代表取締役社長 吉永隆法
従業員数
596名（連結:1,408名）2024年3月末現在
資本金
19億5,400万円
事業内容
エンジン発電機・溶接機・コンプレッサ・他の製造販売
本社所在地
東京都中央区日本橋堀留町2丁目8番5号
発行済株式数
22,859千株（2024年3月末現在）
当社について
屋外パワーソースの分野で業界トップクラスのシェアを誇り、建設・土木業界などの分野において高い知名度を誇ります。
近年では「移動可能な発電所」ともいえる当社発電機は、「災害時の生命線」としての役割も期待されるようになり、当社が取引する企業や団体は、さらに広がり続けています。
2023年度は過去最高の売上高を記録するなど、ビジネスとしても好調。
安定した成長やキャリア構築を目指していただけます。
企業ホームページ https://www.denyo.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。
（『この求人に応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください）

※応募の秘密は厳守します。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

★できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています！
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員にメールにて合否をご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB書類選考

ご応募いただいたマイナビ転職のWeb応募データをもとに書類選考を行います。
  1. STEP
    2

一次面接（対面）

面接日はご相談ください。
  1. STEP
    3

最終面接（対面）

最終面接は役員面接になります。
  1. STEP
    4

内定

入社日は相談に応じます。気兼ねなくご応募ください！
書類選考のポイント
書類選考や面接ではやる気・意欲を重視します。
「こんなスキルを活かしたい」
「求人の“ここ”に惹かれた」
「デンヨーに入りたい理由」
などについて、ぜひ積極的にアピールしてください。
面接回数
2回
面接地
東京都中央区日本橋堀留町２丁目８番５号
問い合わせ
デンヨー株式会社

住所
〒 103-8566 東京都中央区日本橋堀留町２丁目８番５号
地図を見る

採用担当
人事部　木下

E-mail

電話番号
0120-318-818

会社・仕事の魅力

＼各種手当＆福利厚生も整っている働きやすい環境／

東証プライム上場企業として、主にエンジン発電機や溶接機などを取り扱う専門メーカーです。製品の設計から製造、販売までをワンストップで手がけています。
また、ワークライフバランスも抜群です。

◎土日祝休み×完全週休2日
◎年間休日125日
◎残業月平均20時間以下（繁忙期を除く）
◎有給取得を推奨（時間単位の取得OK）
◎産休・育休の取得実績多数

盤石な経営基盤を誇る当社でキャリアを築いていきましょう！
専門メーカーとして可搬型エンジン発電機、溶接機の両分野において国内トップクラスのシェアを誇るデンヨー株式会社。「もしも」のときを救う発電機メーカーとして成長を続けている。今回の採用では、社会貢献性の高い同社のビジネスをバックオフィスから支えるスタッフをお迎えする。東証プライム上場企業という組織の安定感、福利厚生制度の充実を魅力的に感じた方は、ぜひ前向きにチャレンジしてほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

労務担当 O さん（新卒入社7年目）
Q

魅力的な福利厚生はありますか？
健康診断や予防接種などの健康サポート、育児・介護休暇の取得しやすさ、福利厚生施設の利用、提携先サービスの割引、借上社宅制度など、社員の健康やプライベートを充実させる制度が整っています。
Q

一緒に働くメンバーは？
20～30代のメンバーが中心となり、それぞれの業務を担当しています。多くの業務は二人体制で行っており、判断に迷った時にはすぐに先輩社員に質問できる環境ですので、安心して日々の仕事に取り組むことができます。
Q

お休みは取れますか？
二人体制で業務を進めているため、休暇が取りやすい環境です。また、有給休暇は時間単位でも取得可能なため、お昼休みと併せ、中抜けして病院へ行ったり、プライベートの都合に合わせて柔軟にお休みを取れます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は？
個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集情報

災害や工事の現場を支える“発電機”の【営業】★年間休日125日 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎

東証プライム上場企業をITで支える【社内SE】月平均残業20H以下 正社員

  • 上場
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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職種

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勤務地

東京都  中央区

業種

重電・産業用電気機器

特徴

5日以上連続休暇取得可能  残業月30時間以内  完全週休2日制  女性管理職登用実績あり  引越し費用実費全額負担

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