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未経験OK!若手限定【商品管理】※残業少なめ★大型連休年3回 ネグロス電工株式会社 <大阪府緊急雇用対策に賛同>国内54拠点を構える電設資材メーカー

  • 正社員
  • 340万~500万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
情報更新日:2021/06/08
掲載終了予定日:2021/08/02

この求人のポイント

\商品管理の職種にとらわれない/ 受け身でなく、自らの積極性でどんどん活躍の場を広げていける環境です
【創業73年】歴史を誇る業界のリーディング企業! 【黒字経営を継続】前期は388億円の売上を達成 【高い社員定着率を記録】特に若手が多数活躍中! 【やりがいを実感】電気というインフラを支える仕事! 【サポート◎】必要な資格は会社負担のもとで取得可能 【土日祝休み】年休127日/残業は月10時間ほど!
「安定・働きやすさ・やりがい」の全てが叶う歴史ある企業☆年休120日超/完全週休2日/将来性抜群!
ネグロス電工株式会社のPRイメージ
多数のケーブルを敷設する受け棚となる
「ケーブルラック」
照明器具の支持と給配電の路を兼ねる
「レースウェイ」etc.

当社はこれら “電設資材” を製造・販売。
商品ラインナップは1万点超。この業界で
屈指のビジネスシェアを誇っています。

1947年の創業より黒字経営を長年続けています。
そんな中、このたびは社内の世代交代を
見すえてフレッシュな人材を採用&育成します!

仕事内容

【教育&フォロー万全】◆物流センター内にて商品のピッキング・検品・在庫管理などを担当 ★経験を積めば「物流マネジメント」の領域にも携われます

具体的には

【ピッキング】

伝票リストをもとに該当製品を
保管棚から取り出し集荷置場へ。

【検品】

入荷と出荷のタイミングに合わせ、
製品の種類や数量を確認します。

【在庫管理】

システムを使って各種製品を管理。
ただし難しいPC操作はありません。

※各作業はチームで分担
※徐々に仕事の幅を広げればOKです

入社後の流れ

まずは座学を通じて、
  • 商品の特徴
  • 建築と電気の知識
  • 商品の保管方法
これらについて理解を深めましょう。

その後はいよいよ本格的に実務に挑戦。
最初はピッキング作業からスタート。
十分に慣れたら、在庫発注なども担当します。

※約1年かけてあなたを育てますので、
 未経験の方もご安心ください。

配属先の編成

20~30代の若手が多数活躍中。
みんな優しくて面倒見の良い方ばかり。
折に触れてあなたの力になってくれます。

  • なお先輩の前職は、
  • 整備士
  • プラントの作業員
  • 配送ドライバー
  • 法人営業、
  • 現場の施工スタッフ などさまざま。

それでも全員が過去に培ったスキルを
何らかの分野で活かせています。

あなたの発想で業務が効率化!

作業を確実にこなすのはもちろん、
職場では試行錯誤を繰り返しつつ
“もっと良い商品管理の在り方” を
日々模索し、実践に移しています。

「こんな業務の進め方はどうか?」
「ここをこういう風に変えては?」

あなたも思いついたことがあれば
遠慮なく発信を。優れたアイデアは
現場へ反映されます!

商品管理という枠を飛び越えて

商品管理を3年ほど経験した後、
約2年かけて営業であったり、
内勤部署の仕事を把握。

そうして事業の全体像を十分につかんだ先、
あなた自身が「リーダー」となり
新しい組織を発足!

自らの裁量で商品管理部・営業部・
内勤部から人材を抜擢し、各営業所が
抱える課題解決に尽力してほしく思います。

対象となる方

【若手限定募集!未経験・第二新卒歓迎!】◆学歴不問 ◆要普通免許(AT限定可)◆35歳までの方(※)◎完全ポテンシャル重視の選考を約束します!

【未経験スタート大歓迎】

商品管理の仕事=フォークリフトや
クレーンの運転経験が要るのでは?
そのような固定観念は捨てて大丈夫。

あなたが頑張ってきたこと、
長所や得意分野など何でも良いです。
当社で活かしたいと思っているものを
自信を持ってアピールしてください!

この会社には長い歴史がありますが、
私たちは決して変化を恐れません。
私たちの知らない世界をあなたから
ぜひ教わりたい。そう考えています。

【こんな人にピッタリ】

■責任感を持って仕事を完遂できる方
■意見が採用される環境で働きたい方
■収入と休日、ともに大事にしたい方

(※)若年層の長期キャリア形成を図るため

一生モノの資格と知識を得る好機

  • フォークリフト
  • クレーン
  • 玉掛け など
これら実務に関する資格は
すべて会社の費用負担のもと取得が可能です。

また当社では社員のスキルアップへ向け
定期的に勉強会を実施。この勉強会の
内容は毎回違ったもの。参加すれば
必然的に幅広い知識を身につけられます。
きっと仕事に役立つ場面も多いはず!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

商品管理の仕事はいわば「マルチタスク」。複数の業務を並行してこなします。そういった働き方が得意、あるいはスケジュールを逆算しながら先を見すえて行動できる。そんな方ほどメキメキと頭角を表せるでしょう。

この仕事に向いていない人

こだわりが強いのは美点ですが、まずはその会社の実務の進め方、モットーなどをしっかりと理解する必要があります。業務改善に関わるのはそこから先のこと。したがって基礎をおろそかにしがちな方には難しいかも。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
■8:30~17:30(実働8時間)

※残業少なめ(定時で退社することも多いです)
勤務地
神戸・京都・大阪の各営業所での勤務

■神戸営業所
兵庫県神戸市西区上新地3-2-4
└東海道・山陽本線「魚住」駅より車で10分
└JR神戸線「大久保」駅よりバス10分

■京都営業所
京都府京都市南区上鳥羽北島田町115
└近鉄京都線「上鳥羽口」駅より徒歩10分

■大阪営業所
大阪府大阪市港区市岡2-13-43
└中央線「朝潮橋」駅より徒歩12分
└中央線・大阪環状線「弁天町」駅より徒歩14分

マイナビ転職の勤務地区分では…


京都府、大阪府、兵庫県
給与
■月給22万1,100円~30万9,900円

※時間外は別途支給します。
※給与は、会社規定により決定します。
※試用試験6か月あり(期間中の待遇変動なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
340万円~500万円

モデル年収例

年収520万円 / 30歳 経験5年
年収680万円 / 39歳 経験15年
昇給・賞与
■昇給/年1回(7月)※毎年必ず昇給しています
■賞与/年2回(7月・12月 )※昨年度実績4ヶ月分
諸手当
■時間外手当
■子女手当
■交通費支給(上限月10万円)
休日・休暇
《年間休日127日》※2020年度実績

■完全週休2日制(土日)
■祝日
■GW(5日)
■夏期休暇(9日)
■年末年始休暇(7日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休(取得実績あり)
福利厚生
■社会保険完備
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■制服あり
■時短勤務制度
この求人の特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 育児中の社員在籍中
設立
1953年(昭和28年)10月1日 ※創業:1947年6月
代表者
代表取締役社長 菅谷 三樹生
従業員数
1,407名(2020年3月現在)
資本金
2億円
売上高
388億円(2020年3月期実績)※対前年103.7%
事業内容
パイラック・レースウェイ・ケーブルラック等の電設資材の研究開発・製造・販売
本社所在地
東京都江東区亀戸2-40-1
事業所一覧
【工場】
浦安、八街、市原、筑波、成田、滋賀、横芝

【商品センター】
船橋、滋賀、佐野

【営業所】
札幌、盛岡、仙台、郡山、新潟、前橋、栃木、土浦、大宮、千葉、東京中央、足立、東京北、八王子、横浜、厚木、静岡、三河、名古屋、三重、名岐、松本、金沢、京都、大阪、神戸、高松、岡山、広島、山口、福岡、熊本、鹿児島、沖縄

【製品開発拠点】
東京、秋田
企業ホームページ http://www.negurosu.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください◆

最後までお読みいただき、ありがとうございます。
下記『応募する』ボタンより必要事項を入力の上、
ご応募ください。

※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者へ
 譲渡・開示することはございません。
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は応募受付後、
メールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス

※面接は、WEBまたは対面のどちらかご希望の方法で対応いたします!

  1. STEP
    1

Web書類選考

応募データをもとに書類選考を行います。詳細は追って採用担当よりご連絡いたします。
  1. STEP
    2

面接+適性検査

面接日時はご希望を考慮します。対面での面接の際は、感染対策をしっかりと実施して行います。
  1. STEP
    3

内定

入社日はご相談に応じます。
面接回数
1回を予定しております。
面接地
■神戸営業所
兵庫県神戸市西区上新地3-2-4
└東海道・山陽本線「魚住」駅より車で10分
└JR「大久保」駅よりバス10分

■京都営業所
京都府京都市南区上鳥羽北島田町115
└近鉄京都線「上鳥羽口」駅より徒歩10分

■大阪営業所
大阪府大阪市港区市岡2-13-43
└中央線「朝潮橋」駅より徒歩12分
└中央線・大阪環状線「弁天町」駅より徒歩14分

<居住地から一番近い営業所での面接が可能です!>
問い合わせ
ネグロス電工株式会社

住所
〒 552-0012 大阪府大阪市港区市岡2-13-43
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

ネグロス電工株式会社の魅力イメージ1
ネグロス電工株式会社の魅力イメージ2

ともに枠組みを壊し、新たな価値を創造しませんか?

【組織に変革を与えてほしい】

老舗メーカーながら守りの姿勢でなく、
常に時代と社会のニーズに対応した
“付加価値の高いモノづくり” を推進する。
それがネグロス電工。

今回の採用では、
フレッシュな若手人材を迎え入れます。
あなたの成長はそのまま当社の新しい
可能性になるでしょう。

「この会社の未来を
    自分で切り拓いてみせる!」。

それくらいの気概にあふれる方と
一緒に働ければ心から嬉しく思います。


【さらなる躍進にご期待を】

電気は人々の生活に欠かせないインフラ。
そのため私たちが扱う “電設資材” の需要も
景気に左右されず、常に一定以上あります。

そのうえ、今後は梅田の再開発をはじめ
国際的な博覧会の開催も控えており、
ますますの事業拡大を図る大チャンス!


【社員各々の働きやすさに配慮】

この飛躍を念頭に置きながらも
昨今の私たちは、
  • 安全管理
  • 労務管理
  • ハラスメントの防止
などを今まで以上に徹底。

男女ともに安心して長く勤められる
環境づくりに努めています。


【評価制度は公正&明確そのもの】

当社は「等級制」を導入。
年功序列でなく努力と実力次第で
ぐんぐんとキャリアの階段を
駆け上がれる体制を整えました。

そのほか商品管理⇒営業といった
社員のキャリアチェンジの要望にも
柔軟に応えています。
同社の社員採用において選考基準となっているのは本人の「意欲」。意欲的な人材であれば、たとえ未経験でも快く受け入れています。そこには同社の手厚い教育も影響。半年の研修期間を設け、イチから知識&スキルを伝授。必ず一人前へ導いていくので、経験の有無はあまり問題にならないのだとか。自身の長所や得意分野を活かしつつ “事業と組織を動かす”リーダーになりたい。そんな方はぜひ応募を検討してはいかがでしょうか。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

黒田(29)のプロフィールフォト
黒田(29) さん(中途入社1年目)
商品管理
前職の経験 電気工事の施工管理
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職は電気工事の施工管理をしており、仕事でよく当社の商品を扱っていたんです。それで次第に当社自体に興味を持つようになり、思い切って転職。今は私が施工管理の方々を支える立場。その誇りを実感できています。
Q

未経験でも本当に大丈夫?

私も商品管理についてはまったくの未経験。しかし部署の先輩方だけでなく、営業や配送ドライバーのみなさんも親身に仕事を教えてくださり、おかげで着実に成長を望めています。本当に人に恵まれていると思いますね。
Q

今後の目標を教えてください。

今はまだ周りに支えてもらっている状態。ですが今回の募集で新しい方が入社すれば私も一応は先輩になります。職場のみなさんにそうされているよう、私も後輩を支えつつ、一方で自らのキャリアアップを叶えたいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

山本のプロフィールフォト
山本 さん
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

営業一人ひとりが商品について熟知できるよう、細やかな教育を行っています。これにより営業は高いセールス力を発揮。その結果、黒字経営を長年継続。昨年も対前年比100%以上、コロナ禍における強さがあります。
Q

今後の展望をお願いします。

当社が100年企業を目指していくには、ただお客様に商品を売るだけでは不十分。むしろお客様のほうから「この会社の商品を買わせてほしい」と言っていただけるよう、今後は企業価値の向上にいっそう注力します。
Q

職場環境について教えてください。

職場では自分の意見・アイデアを進んで発信できるほど良い評価が与えられます。そういった積極的な人材は社内でクローズアップされ、脚光を浴びやすいですね。入社される方もどんどん発言することをおススメします。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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ネグロス電工株式会社 <大阪府緊急雇用対策に賛同>国内54拠点を構える電設資材メーカー

未経験OK!若手限定【商品管理】※残業少なめ★大型連休年3回