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VTuberコンテンツの【動画編集】※未経験歓迎 株式会社BUZZCAST YouTubeマーケティングのリーディングカンパニー

  • 正社員
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2020/01/08
掲載終了予定日:2020/02/06

この求人のポイント

成長中!YouTubeマーケティングのリーディング企業 醍醐味!新しい市場でビジネスをつくっていく面白さ 平均年齢25歳!年功序列のない若手主体の会社 スキルアップ!ロジカルな動画制作スキルが身につく 定期的に1on1を実施!目標設定やキャリア形成を支援 少数精鋭の組織!経営陣から多くのことが学べる環境
好きなことを、一生の仕事に。YouTubeという市場であなたの可能性を広げませんか?
株式会社BUZZCASTのPRイメージ
YouTubeをメインのプラットフォームとして、広告主向け/YouTuber向けのマーケティング支援、自社のコンテンツ運営という2つの事業を展開しているBUZZCAST。

今回募集するのは、コンテンツ事業部にてVTuberコンテンツの動画編集を担当するスタッフ。

YouTubeという新たな市場を切り開く、チャレンジ精神ある方を歓迎します!

仕事内容

<VTuberコンテンツの動画編集> ◎3つのチャンネルを運営中!オリジナル作品だけでなく、有名IP作品やキャラクターを活用したチャンネルもあり

具体的には

<3つのチャンネルを運営>
現在、当社のコンテンツ事業部には、13名(インターン含む)のメンバーが在籍。4~5名ごとのチームに分かれ、オリジナル作品はもちろん、有名なIP作品やキャラクターを使った3つのVTuberチャンネルを運営しています。

<仕事の進め方>
2週間に1回程度ミーティングを行い、配信する動画の企画やスケジュールを決定。

そこで決めた内容に沿って、
◎ディレクション
◎シナリオ作成(企画)
◎動画編集
という業務をチームで分担し、作業を進めます。1人ですべての業務を行うメンバーもいれば、シナリオ作成や動画編集の工程だけを担当しているメンバーもいます。

<入社後の流れ>
入社後まずは、いずれかのチームに入り、動画編集を担当していただきます。
最初はチャンネルの世界観をつかむところからスタート!先輩のサポートを受けながら実務を通じて仕事の流れを覚えていきましょう。

◎自分のアイデアを活かし、主体的に働ける!

当社の平均年齢は25歳。インターンの学生を含め、20代の若手が中心となって活躍しています。もちろん、年功序列の風土は一切なく、自由に意見やアイデアを発信することが可能。言われた通りに作業をするのではなく、自分で考え、主体的に仕事をつくっていける環境です。

◎「根拠」のある動画制作が学べる!

「今流行っている手法を試してみよう」そんな場合も、BUZZCASTでは、ただ「何となく」実施することはありません。効果を検証するためには、何本の動画をいつ配信すれば良いか、きちんと計画を立て、必ずPDCAを回します。マーケティング事業を展開している当社だからこそ、ロジカルな動画制作を学ぶことができます。

対象となる方

<動画編集の実務経験は問いません!> ◎33歳まで ★ロジカルに物事を考えられる方 ★主体性や成長意欲のある方を歓迎します!
【応募資格】
◎経験不問
◎33歳まで(若年層の長期キャリア形成を図るため)

【あれば尚歓迎するスキル】
◎以下のソフトを使ったことがある方
└Adobe After Effects
└Adobe Premiere Pro
└Maya
※ソフトの操作方法は入社後にお教えするので、経験は必須ではありません!

【歓迎する人物像】
◎YouTubeが好きで、自分で動画制作をしたことがある方
◎数字のロジックに基づいた考え方ができる方
◎情熱を持って仕事に取り組める方
◎まわりのメンバーを巻き込んでひとつのものを作り上げられる方

◎経営陣との1on1の面談で成長目標を設定

月2回のペースで、事業部のトップやチームリーダーと1on1の面談を実施。会社のビジョン・事業方針を踏まえ、どういう風になりたいのか、どんなスキルを身につけたいのか、1人ひとりの目標を設定し、その達成度を基準に評価を行います。目指すべきキャリアを意識しながら、日々の業務に取り組むことができます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

YouTubeを観るのが好き!動画を作ったことがある!といった方はもちろん、ロジカルに物事を考えられる方は非常に向いている仕事です。

この仕事に向いていない人

YouTubeの市場を開拓していくといった熱意がない方、受け身で指示されることだけをやりたい方には活躍するのは難しいと思います。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
10:00~19:00
※休憩1時間
勤務地
【要町駅より徒歩5分】
東京都豊島区高松1-1-11 東京ファーストシティビル4F

<アクセス>
東京メトロ 有楽町又は副都心線「要町」駅より徒歩5分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
年俸制300~500万円
昇給・賞与
給与改定年2回
諸手当
交通費支給(月2.5万円)
近隣住宅手当(要町駅より2駅圏内)
休日・休暇
完全週休2日制(土日)
祝日
有給休暇
福利厚生
各種社会保険完備
この求人の特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

設立
2015年4月
代表者
代表取締役CEO山田 雄介
資本金
-
事業内容
動画に関する事業の企画・開発・コンサルティング
本社所在地
東京都豊島区高松1-1-11 東京ファーストシティビル4F
企業ホームページ https://www.buzzcast.bz/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。

※面接日・入社日は相談に応じます。
※ご質問は、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用ください。
※応募内容に関しましては厳守いたします。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
個人情報は採用業務にのみ利用し、
当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
WEB選考の結果につきましては、合格者の方にのみメール、またはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
▼ WEB選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
選考後、合格者の方にのみ追って面談日のご連絡を差し上げます。

▼ 面談
会社説明などを中心にざっくばらんにお話する面談となります。

▼ 課題
シナリオ作成の課題を出題します。
やりきる力、チャンネルの世界観を認識されているか確認させていただくものとなります。

▼ 面接
配属先の上長・社長との面接になります。

▼ 内定
面接地
東京都豊島区高松1-1-11 東京ファーストシティビル4F
問い合わせ
株式会社BUZZCAST

住所
〒 171-0042 東京都豊島区高松1-1-11 東京ファーストシティビル4F
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社BUZZCASTの魅力イメージ1

市場価値の高い人材へ!特別な経験が積める場所

<新しいビジネスの最前線>
新しいメディアとして成長を続けるYouTube。特に、若い世代での人気は高く今後、広告やコンテンツのプラットフォームとして、さらに重要度が増していくことは、間違いありません。

この市場が、これからどうなっていくのか。その最前線を開拓しているのがBUZZCASTであり、今、まさに新しいビジネスをつくっている真っ最中です。正解もレールもない「創業期」の今だからこそ、自分で考えたことを実践し、新しい常識を生み出していく面白さを味わえる環境。特別な経験を積み、スキルを磨けるチャンスがあります!

<経営陣との距離が近い>
少数精鋭の組織なので、経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、多くのことを吸収できるのもBUZZCASTの魅力。「経営者の役割とは」「YouTubeの市場をどう見ているのか」普段の業務や食事会などの場で、経営者の視点を学び、成長していける環境です。
YouTubeプロモーションに特化した広告効果測定ツールやYouTuber向けの成長促進ツールなど、独自の自社サービスを展開するBUZZCAST。設立以来、動画広告市場の伸び率よりも早いペースで成長を続け、YouTubeのマーケティング領域では国内屈指のリーディングカンパニーと言える存在だ。現在は、マーケティング事業で培ったノウハウをもとにコンテンツ事業にも注力。複数のVTuberチャンネルを運営し、順調に成長を遂げている。

同社の特長として挙げられるのが、社内のコミュニケーションが活発なこと。30人規模の少人数の組織ということもあって、経営陣との距離も近く、月に1回は会社の業績や方向性を共有するミーティングが開かれている。毎週金曜日にはいくつかのグループに分かれてランチ会を実施しているそうだ。同じ目的と価値観を共有する仲間と共に、YouTubeという新しい市場でビジネスをつくっていく。そんな醍醐味を、ぜひ同社で味わってほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

伊丹
2019年4月入社のプロフィールフォト
伊丹 2019年4月入社
学生時代はWebを中心に、デジタルコンテンツ全般の制作を学んでいました。当時はクリエイターとして自分がつくりたいモノを感覚的に制作しているだけでしたが、今は「見る人がどう感じるか」ということを第一に考え、配信後の効果も分析し、PDCAを回しながら制作しています。コンテンツ制作に関する考え方が大きく変わりましたし、物事をロジカルに考えられるようになったところが入社してから一番成長できた部分だと思います。
華山
2018年10月入社のプロフィールフォト
華山 2018年10月入社
新卒でメディアを運営している会社に就職しましたが、6カ月で退職。元々好きだったYouTubeに関わる仕事がしたい考え、当社に転職しました。最初は動画編集からスタートし、半年後からディレクションを担当。現在は10数人のチームのリーダーを任されています。常に意識しているのは、メンバーが気持ちよく働ける環境をつくること。日々の会話や日報を通じたコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築くことを心がけています。
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