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自動車工場などの設備や部品を手掛ける【電気設計】※未経験歓迎 京葉エンジニアリング株式会社 【1984年創業】大手自動車メーカーなどと多数取引

  • 正社員
  • 320万~490万円
  • 職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2020/08/28
掲載終了予定日:2020/10/22

この求人のポイント

設計~完成までをトータルサポート。描いた図面が実物になる過程を目の当たりにできる、設計の仕事です!
《大手取引多数》最先端のものづくりを支えるやりがい 《創業以来黒字経営》安定を感じながら長い目で活躍 《研修充実》将来のコアメンバーとしてじっくり育成 《賞与実績年3.5ヶ月》頑張りは賞与でしっかり還元!
いろいろな場所で、様々なものづくりを支える製品を生み出す仕事!★大手からも信頼される実力派企業★
京葉エンジニアリング株式会社のPRイメージ
1984年の創業以来、首都圏を中心とする自動車メーカーに、工場設備機器や部品を納入してきた当社。業績は安定的に推移しています。

現在当社では、電気設計は協力会社へ外注していますが、今後は内製化を進めることが決定。そのスターティングメンバーを募集しています!外部研修なども考えているため、未経験の方でもOK。まっさらな気持ちで、仕組み作りから挑戦したい、という方はぜひご応募ください。

仕事内容

【新たに立ち上げる部門のスターティングメンバ―!】電気回路設計・プログラミングをお任せします。★メーカーや協力会社の研修で未経験でも安心!

具体的には

◆お客様との打ち合わせ
◆電気回路図の作成・プログラミング
◆動作確認
◆納品時のセットアップ
◆改造・メンテナンス対応 など

※社内の機械設計者と情報共有しながら進めます
※協力会社にも外注しながら、効率よく動きましょう

《取引先は?》

大手自動車メーカーや住宅機器メーカーなど

入社後の流れ

社内での実務のほか、仕入れ先メーカーでの講習や、電気設計を外注している協力会社での研修などに参加。少しずつスキルを身につけられるよう、会社がサポートします。3~5年後の独り立ちを目標に、じっくりスキルアップしていけば大丈夫です。

▼当社製品の一例
京葉エンジニアリング株式会社の仕事イメージ

最後までやり通すことで信頼を獲得!

お客様からは「受けた依頼は必ず最後まで達成してくれる」と評価を受け、信頼を獲得している当社。依頼内容が難しいこともありますが、時にはお客様にも協力してもらい、一緒に案を練りながら、必ず解決策を見つけて商品化してきました。こうした信頼から、創業以来黒字経営と安定した基盤を築いています。

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎!】◆学歴不問◆普通自動車免許(AT可)★経験があれば尚歓迎 《人物重視》◎アイデア発信が好きな方◎柔軟な考え方ができる方
部門の立ち上げメンバーではありますが、入社時のスキルは不問。その理由は、今回は「将来コアメンバーとして活躍したい」という、前向きな人材を求めているから。人物重視で採用を行います!

【こんな方は大歓迎】

◎アイデア発信が好きな方
◎柔軟な考え方ができる方
◎人と話すのが好きな方
◎ポジティブな考え方の方

【あれば活かせる経験・スキル】

◎シーケンス制御設計のスキル
◎電気の回路設計のスキル
◎CADスキル(業務ではAutoCADを使用)
※実務経験ではなく「学校で習ったことがある」という程度でもOK
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

部門の立ち上げメンバーとなるため、今はスキルがなくても、将来はリーダーとして活躍したい!という野心のある方であれば、活躍の場が広がりそうです。

この仕事に向いていない人

オーダーメイドでの発注が多く、柔軟な対応が求められるため、こだわりが強すぎる方だと、壁にぶつかることが多くなるかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:50~17:20(実質7.5時間)
勤務地
埼玉県越谷市花田4-15-13
※マイカー通勤OK
※転勤なし

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県
給与
■月給210,000円~315,000円
※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。
※試用期間3ヶ月(待遇に変更はありません)
※月21.5時間分の固定残業代(3万~4.5万円)を含む。超過分は別途支給します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
320万円~490万円
昇給・賞与
◆昇給あり:年1回
◆賞与あり:年2回※昨年実績3.5ヶ月分
諸手当
◆時間外手当
◆役職手当
◆住宅手当
◆家族手当
◆通勤手当
休日・休暇
【休日】週休2日制(土曜・日曜・祝日) ※土曜日は会社カレンダーによる・出勤日あり
【休暇】年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇
福利厚生
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆互助会
◆産休・育休制度
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
設立
1984年6月
代表者
浅子格
従業員数
7名
資本金
2,000万円
事業内容
各種自動化設備・検査装置・ロボット関連設備の設計製作販売、各種機械販売・修理、FAプログラム販売
本社所在地
埼玉県越谷市花田4-15-13
企業ホームページ http://www.keiyo-e.co.jp/page2.html

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
  • 書類選考なし
応募方法

ここまでお読み頂き、ありがとうございます。

少しでも当社に興味をお持ち頂けた方は、マイナビ転職の応募フォームより必要事項を明記し、ご応募下さい。

※応募の秘密は厳守します。
※応募書類は返却致しかねますのでご了承下さい。
応募受付後の連絡
マイナビ転職からご応募いただいた内容をもとに選考を実施します。選考結果は、応募受付1週間を目処に応募者全員に、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

【応募情報による選考】

経歴から判断しますので、応募フォームはしっかりとご記入ください。
  1. STEP
    2

【面接(1~2回)】

※「履歴書・職務経歴書」をご持参ください。
※面接日はご相談に応じます。
  1. STEP
    3

【内定・採用】

※入社日はご相談に応じます。
※在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください。
書類選考のポイント
【コロナ感染予防対策について】
対面での面接時は十分な距離をとり、マスク着用の上実施します。事前に面接場所の机・イスなどはアルコール消毒を行い、予防に努めます。しっかりと対策の上、お迎えいたしますので安心してお越しください。
面接回数
1~2回
面接地
埼玉県越谷市花田4-15-13
問い合わせ
京葉エンジニアリング株式会社

住所
〒 343-0015 埼玉県越谷市花田4-15-13
地図を見る

採用担当
浅子格

E-mail

電話番号
048-964-0701

会社・仕事の魅力

京葉エンジニアリング株式会社の魅力イメージ1

どうやったらこれができるのか…試行錯誤できる面白さ

★お客様と一緒に製品の完成を目指せる!

案件は大手メーカーの生産技術担当と、直接話をして進めていきます。それも、仕様書をもらいっぱなしで進める…というのではなく、「ここはもっとこうしたほうが良いのでは」「この仕様だとうまくいかないのならこうすればどうか」と、先方の生産技術担当の方と意見を交わしながら、一緒に作り上げていくことができます。
当社にもノウハウはありますが、先方も豊富な知識を持ったプロ。そうした方々と意見交換ができることで、より大きくステップアップが目指せます!

★パターンはだいたい決まっているのでご安心を!

当社の製品は基本オーダーメイドですが、こなしていくことでパターンを把握していくことが可能です。それでも、はじめは大変なこともあるかもしれませんが、うまくいかなかったものをリカバリーできたときには、きっと達成感を感じることができると思います!
京葉エンジニアリングは、多くのメーカーの工場設備を支える企業です。社員のほとんどが中途入社で、さまざまなバックグラウンドを持った仲間が活躍しています。

そんな同社が、今回募集するのは電気設計部門のスターティングメンバ―。ゆくゆくは部門の中心としてだけでなく、希望によっては社長のそばで経営面にタッチするチャンスもあり。会社に新しい風を吹かせる人材として、活躍してみるのも面白そうです!

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

浅子のプロフィールフォト
浅子 さん
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

お客さんとコミュニケーションを取りながら、設計したものがカタチになる、ものづくりの面白さはもちろんあります。また、私が社員の時には、自ら興味のある外部講習に参加させてもらえたのも良かったですね。
Q

今後の展望をお願いします。

今年はコロナの影響もありましたが、今後はニーズも拡大していく傾向に。今後はアフターコロナの時代に合わせて、ロボットを使った生産システムの構築にも、挑戦したいと思っています。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

まずは部門の中心人物として、活躍してもらえればと思っています。また、オフィスをこんな風にしたいなど、小さなことでもいいので提案して、主体的に動いてもらえればうれしいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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京葉エンジニアリング株式会社 【1984年創業】大手自動車メーカーなどと多数取引

自動車工場などの設備や部品を手掛ける【電気設計】※未経験歓迎