キープしました。
辞退しました。
京葉エンジニアリング株式会社の企業ロゴ

未経験・30代の設計者活躍中!【総合職(営業/機械設計)】 京葉エンジニアリング株式会社 [1984年創業]大手自動車メーカーなどと多数取引・安定感あり

  • 正社員
  • 350万~500万円
  • 職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2021/09/07
掲載終了予定日:2021/09/30

この求人のポイント

総合職として、会社の未来を担う人材へと成長!自動化・機械化を叶える設備づくりのプロに育てます
《大手取引多数》最先端のものづくりを支えるやりがい 《創業以来黒字経営》安定を感じながら長い目で活躍 《研修充実》将来のコアメンバーとしてじっくり育成 《賞与連続支給》頑張りは賞与でしっかり還元!
"なりたい技術者"になれる、指導力とチャンスの多さが魅力!当社で、モノづくりの面白さを実感しませんか?
京葉エンジニアリング株式会社のPRイメージ
1984年の創業以来、首都圏を中心とする自動車メーカーに、工場設備機器や部品を納入してきた当社。業績は安定的に推移しています。

現在当社では、新しい仲間を募集中。総合職として、営業職もしくは設計職としてご活躍いただきます。将来的には、会社の中核を担うような人材に育っていただきたい。そんな思いで、イチから丁寧に指導を行います。技術とアイデアで、"よりよいモノづくり"を楽しみたい方、ぜひご応募ください!

仕事内容

【既存取引先への提案営業/工場・自動化設備の機械設計】営業だけど、技術を学べる。設計だけど、提案できる!だから、自分の身につけたい力が伸びる

具体的には

[営業]

  • 要望のヒアリング
  • 打ち合わせ・見積作成
  • 技術的な相談対応
  • 納品設置のフォロー
※既存顧客が中心なので、テレアポや飛び込みは一切ありません。

[機械設計]

  • 要望のヒアリング
  • 仕様検討
  • 各部品の構成
  • CAD作成(2D、3D)
※機械の外側(部品同士の収まりや動く仕組み)を決める仕事です。

入社後の流れ

当社は、設計者も技術者も、フロントに立っているのが特徴。
入社後は先輩と一緒に業務を行い、一通りのワークフローを覚えましょう!客先や仕入先をまわり、打合せを行い、徐々に特徴を掴みます。一通り仕事をイメージが出来たら、先輩のバックアップのもと、規模の小さいプロジェクトから指揮を取ってもらいます。
京葉エンジニアリング株式会社の仕事イメージ

段階を踏んだ成長のステップを歩める

1~2年で仕事にやりがいを感じられるようになれば、複数のプロジェクトを掛け持つことが出来るようになり、3年目には主任、5年目には課長としてマネジメントにも挑戦できます!
個々のスキルアップが、会社の成長力。資格取得や社外研修などは会社が全面的にバックアップ致します。向上心がある人は出来る限り応援します!

対象となる方

【30代中心に活躍中!長い目で安心できる会社】機械科の学校出身の方は、尚歓迎!35歳以下のポテンシャル採用→会社のコアメンバーに育てます!

[必須条件]

  • 35歳以下(若年層の長期キャリア形成を図るため)
  • 普通免許(AT限定可)
  • 高卒以上

[こんな方を歓迎!]

  • 機械・電気系の学校を卒業された方
はじめて知ることばかりだと思うので、専門的なことはイチからお教えします。

[未経験入社・33歳も、エンジニアとして活躍中]

実際当社では、未経験入社の若手も大活躍中!異業界出身でしたが、当社でイチから設計を学び、電気設計として活躍中です。
モノづくりの面白さ・質の高い設計の仕方を、時間をかけてお教えするので、ぜひ"興味"だけもってご応募ください!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎臨機応変な対応ができる人

少数精鋭の同社だからこそ、決まった業務のほか、その都度発生する業務もあるとのこと。場面ごと臨機応変に、柔軟な対応ができるとよりスムーズに業務が進みます!

この仕事に向いていない人

△こだわりが先行してしまう人

逆に「この業務だけが自分の担当だ」と、こだわってしまうようだと、視野が狭くなってしまします。どんな業務も経験だと受け止め、挑戦していけると良いでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:50~17:20(実働7.5時間)
勤務地
埼玉県越谷市花田4-15-13
※マイカー通勤OK
※転勤なし

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県
給与
  • 未経験者/月給220,000円~
  • 経験者/月給250,000円~
※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。
※試用期間3ヶ月(待遇に変更はありません)
[固定残業代について]
上記月給には、下記の通り固定残業代を含み、超過分は別途支給します。
  • 未経験者/46時間分=5.5万円以上
  • 経験者/37時間分=6万円以上

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~500万円
昇給・賞与
◆昇給あり:年1回
◆賞与あり:年2回
諸手当
◆時間外手当
◆役職手当
◆住宅手当
◆家族手当
◆通勤手当
休日・休暇
【休日】週休2日制(土曜・日曜・祝日) ※土曜日は会社カレンダーによる・出勤日あり
【休暇】年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇
福利厚生
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆互助会
◆産休・育休制度
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
設立
1984年6月
代表者
浅子格
従業員数
7名
資本金
2,000万円
事業内容
各種自動化設備・検査装置・ロボット関連設備の設計製作販売、各種機械販売・修理、FAプログラム販売
本社所在地
埼玉県越谷市花田4-15-13
HPリニューアルの準備中!
現在、HPリニューアルに向けて準備中です!公開は9月~10月予定。採用専用ページも用意する予定です。公開したら、ぜひチェックしてくださいね!
企業ホームページ http://www.keiyo-e.co.jp/page2.html

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
  • 書類選考なし
応募方法

ここまでお読み頂き、ありがとうございます。

少しでも当社に興味をお持ち頂けた方は、マイナビ転職の応募フォームより必要事項を明記し、ご応募下さい。

※応募の秘密は厳守します。
※応募書類は返却致しかねますのでご了承下さい。
応募受付後の連絡
マイナビ転職からご応募いただいた内容をもとに選考を実施します。選考結果は、応募受付1週間を目処に応募者全員に、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

【応募情報による選考】

経歴から判断しますので、応募フォームはしっかりとご記入ください。
  1. STEP
    2

【面接(1~2回)】

※「履歴書・職務経歴書」をご持参ください。
※面接日はご相談に応じます。
  1. STEP
    3

【内定・採用】

※入社日はご相談に応じます。
※在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください。
書類選考のポイント
【コロナ感染予防対策について】
対面での面接時は十分な距離をとり、マスク着用の上実施します。事前に面接場所の机・イスなどはアルコール消毒を行い、予防に努めます。しっかりと対策の上、お迎えいたしますので安心してお越しください。
面接回数
1~2回
面接地
埼玉県越谷市花田4-15-13
問い合わせ
京葉エンジニアリング株式会社

住所
〒 343-0015 埼玉県越谷市花田4-15-13
地図を見る

採用担当
浅子格

E-mail

電話番号
048-964-0701

会社・仕事の魅力

京葉エンジニアリング株式会社の魅力イメージ1

将来のコアメンバーとして、丁寧に育てていきます!

[信頼のモトは、要望に寄り添い続けること]

様々な仕様・形状の工場設備を手がけている当社。お客様からの要望の中には、実現の難易度が高いものも多々あります。それでも、お客様と話し合いを重ね、技術とアイデアでニーズを叶えてきた当社。取引先からは、「依頼を必ず最後まで達成してくれる」と、嬉しい評価をいただいています。当社で経験を重ねれば専門性はもちろん、"要望に寄り添い続ける"姿勢も身につきますよ!

[将来は、会社の中核を担う存在に]

今回は、次代を担う新しい仲間の募集。将来的には当社のコアメンバーとして、会社全体をひっぱっていくような活躍に期待しています!そのため、思ったことはどんどん言ってくれてOK。「これだけ頑張ったから、評価してほしい」(ダイレクトに言ってくれて構いません!)といった人事的なことから、「こんなオフィスにしたい」など日常の気づきまで、あらゆる意見を大歓迎します。
京葉エンジニアリングは、多くのメーカーの工場設備を支える企業です。社員のほとんどが中途入社で、さまざまなバックグラウンドを持った仲間が活躍しています。

社風の魅力を一つご紹介。同社では、失敗を責めることはせず、むしろ"リカバリーを評価する"という文化が根付いています。仕事に、失敗やトラブルはつきもの。だからこそ、次回につなげる意欲や前向きな対応を重視して、社員一人ひとりの成長を見守っているんです。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

新宮のプロフィールフォト
新宮 さん(中途入社1年目)
設計
前職の経験 自動車製造(実験評価)
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

私は、設計業務は初挑戦。急な成長を求めず、時間をかけて指導してくれているところが魅力だと思います。毎日勉強ですが、経験が活かせる分野では率先して判断をするようにして、少しずつ成長しています。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

様々な企業と取引がある会社。関われる人の多さは、面白いポイントだと思います。社内の製造・営業などとはもちろん、協力会社やお客様など、日々色々な立場の人とコミュニケーションをとっていますよ。
Q

社風を教えてください。

ワンフロアで働いているので、交流も活発。アットホームで和やかな雰囲気だと思います。技術的なことを相談しあったり、分からないことを質問したり…お互いに声をかけやすい社風だと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • この求人に応募する
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
匿名で企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

この求人に応募した人はこちらも検討しています

注目のキーワード

京葉エンジニアリング株式会社 [1984年創業]大手自動車メーカーなどと多数取引・安定感あり

未経験・30代の設計者活躍中!【総合職(営業/機械設計)】