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"手に職がほしい"を応援!【メンテナンススタッフ】◎未経験歓迎 菅機械工業株式会社 創業101年の安定企業|年休125日|福利厚生充実|資格取得支援有

勤務地

千葉県、神奈川県

初年度年収
330万~450万円
雇用形態
正社員
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
情報更新日:2026/03/13
掲載終了予定日:2026/04/20

この求人のポイント

\ランドマークやライブ会場、大学や病院も!/ビッグ建設プロジェクトを、“機械のレンタル”で支える!
【安定基盤】創業101年。利益増加中で決算賞与も支給 【未経験者歓迎】1~3年かけてじっくり育成 【働く環境】年休125日+土日祝休み+残業少なめ 【資格取得支援】充実の支援で一生もののスキルをGET 【福利厚生】技術手当+住宅手当で給与に+5万円 【アットホーム】20~40代活躍中+社長から誕プレも
\希望に合わせて、未来が選べる/「残業ゼロがいい」「技術を身につけたい」など、あなたらしい未来へ!
菅機械工業株式会社のPRイメージ
▼創業101年の安定企業です
私たちが支えているのは、街のランドマークや再開発、大学・病院・公共施設などの建設現場。建設工事に欠かせない機械や資材のレンタルを行っている会社です。

▼体制強化のため3拠点募集
今回募集するのは、建設現場に不可欠な「レンタル機械」のメンテナンススタッフ。【富里】【千葉】【相模原】の3拠点で募集中!特別な経験はいりません。まずは話を聞いてみたい、というご応募も大歓迎です!

仕事内容

【1~3年間かけてじっくり育成します!】希望に合わせて、◎機械メンテ(富里) ◎仮設メンテ(千葉・相模原)のいずれかをお任せ ◎完全週休2日制

具体的には

#レンタル製品の管理・整備をお任せ
◎返却された製品の点検
◎メンテナンス(清掃・分解・修理・塗装)
◎出荷する製品の点検・運搬 など

★例えば…
返却された機械をキレイにし、ネジのゆるみをチェック。必要があれば部品を交換し、次の現場へ送り出します。難しい作業は先輩がメイン。最初はサポートからでOK!

入社後の流れ

▼まずはカンタンな業務から!
「工具の名前もわからない…」という人も大丈夫。最初は清掃など簡単な仕事からお任せします!

▼先輩がマンツーマンでレクチャー
徐々にできることを増やしていきましょう!気さくな先輩が多いので、何でも質問OK!

★機械メンテで2~3年、仮設メンテなら約1年で一人立ちできます!

配属先の編成

富里は10名、千葉と相模原はそれぞれ3名の社員に、協力会社の社員も働いています。
コンパクトな組織なので、新人さんのサポートも万全。

また、中途入社の先輩の8割は未経験スタート。
つまずきやすいポイントなどを理解しながら教えてもらえますよ。

仕事とプライベートのメリハリがしっかりした雰囲気です!

業界では珍しい!土日祝休みを実現

◎土日・祝日休みの完全週休2日制
◎年間休日125日
◎センターによってはほぼ定時退社も可能。残業があるセンターでも月10~20時間程度
◎毎日10時と15時に15分の休憩あり
など、
働きやすい環境が喜ばれています。

勤続10年以上の先輩も多く、定年まで働ける企業を探す、社会人10年以上の方にもぴったりです。

経験ゼロから、“世の中になくてはならない”存在へ

私たちがメンテナンス&レンタルを行う機械や資材は、道路や鉄道、高層ビルなど、土木・建築工事に欠かせないものばかり。

ゼネコンの中でも特に規模が大きいスーパーゼネコン5社をはじめ、たくさんのお客様と長年の信頼を築いています。
あなたの仕事が、街の当たり前を支える。そんな誇りを持てる仕事です。

対象となる方

【中途入社の8割が未経験者】 ◆第二新卒&正社員デビューも応援 ◆ブランクのある方や社会人10年以上の方も歓迎  ◎年休125日 ★20~40代活躍中
こんな思いに応えます
 ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄
◎結婚などを見据え、土日休みで残業が少ない仕事に就きたい
◎やりたいことはわからないけど、手に職がほしい
◎福利厚生が充実した安定企業で働きたい
◎異動せずに腰を据えて働ける職場を探している

▼ ▼ ▼

まずはお話ししてみませんか?

応募条件は、普通自動車運転免許(AT可)だけ!

面接で「特別な志望動機はない…」と話していた先輩も
やりがいを感じながらのびのび活躍していますよ。

>>経験ゼロから資格取得までバックアップ!

◎フォークリフト
◎溶接の資格
◎電気機械の資格 など
働きながらスキルを身につけられます!
※すでにお持ちの方は歓迎します◎

\いろんな道を選んで、自分らしい未来へ/

◎残業はゼロがいい?少し残業しても収入をあげたい?
⇒定時退勤のセンターへ。残業があるセンターでも月10~20時間程度

◎転勤ナシ派?アリ派?
⇒幅広い経験を積みたい方も、
拠点に腰を据えてじっくり取り組みたい方も歓迎!

◎育休や時短は取得できる?
⇒男性の育休・時短実績も!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎改善策を考えるのを楽しめる方

長い歴史に捉われず、社員の声を取り入れる柔軟性が魅力。改善案を提案する機会が多くあり、課題を見つけ改善していける方は、頼りにされる存在になれるはずです。

この仕事に向いていない人

▲一人で黙々と働きたい方

売上を伸ばしながら成長しているにもかかわらず、残業が少ない理由はチームワークの良さ。コツコツ積み上げる姿勢は大切ですが、周りと人と協力する姿勢も忘れないようにしましょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
5名
勤務時間
8:30-17:30(昼休憩1時間+午前・午後に各15分休憩あり)
実働:7.5時間

<残業時間の目安>

◎千葉・相模原センター:ほぼなし(月1時間程度)
◎富里センター:月10~20時間程度
※残業代は全額支給。サービス残業は一切ありません。
勤務地

【転勤なしも選択OK】

富里・千葉・相模原の希望するいずれかの機材センターでの勤務
※勤務地は希望を考慮します。
◎車・バイク通勤OK!(ガソリン代支給)
◎面接への交通費も支給します。

【富里センター】※機械センター
千葉県富里市御料宮内164

【千葉センター】※仮設材センター
千葉市緑区大野台2-6-3

【相模原センター】※仮設材センター
神奈川県相模原市緑区葉山島1265-1

◎転勤の有無は自分で選べる!

入社時に「全国転勤OK」「転勤なし」のいずれかを選択可能。
ライフスタイルに合わせた働き方ができます。

マイナビ転職の勤務地区分では…


千葉県、神奈川県
給与
月給22.5万円以上(技術手当含む) + 時間外手当全額支給 + その他諸手当
※技術手当:25,000円(整備スタッフ一律支給)
※上記に加え、住宅手当:25,000円(世帯主)
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※試用期間3ヶ月(同条件)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
330万円~450万円
昇給・賞与
◆昇給:年1回
◆賞与:年2回(2.5~3ヶ月※前年度実績)
◆決算賞与あり(業績により)※3年連続支給中
諸手当
◆交通費支給(上限10万円まで/月)
◆時間外手当:全額支給
◆技術手当:25,000円(整備スタッフ一律支給、35,000円まで上がる可能性あり)
◆家族手当
 └子:15,000円(未就学児童)/就学者:10,000円(22才迄)
◆出張手当
◆住宅手当:25,000円(世帯主)
◆役職手当
休日・休暇
☆年間休日125日
◆完全週休2日制(土日祝)
※富里センターでは、繁忙期まれに土曜出勤が発生する場合がありますが、その際は休日出勤手当の支給、または代休取得で対応しています。

◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
年間5日以上の取得を会社として推奨。取得しやすい雰囲気で、
皆さん積極的に活用しています。
計画的に休みを取ることは問題なし。チームの協力体制が整っています。

◎育休や時短勤務も柔軟に対応!

男性社員が子供の誕生後に2ヶ月間の時短勤務を取得した実績あり。
2026年夏にもセンター社員が育休取得を予定しており、
制度が「使える」環境が整っています。
福利厚生
◆社会保険完備
◆退職金制度
◆社内預金制度
◆事業所成績達成賞(年1回)
◆事業部達成賞(年2回)
 └建築部または土木部いずれかの達成でセンター社員は1.5万円獲得!
 └両方(建築部・土木部)達成すると3万円獲得!
◆各種表彰
 └アイデア提案賞、勤続表彰、業務表彰 etc.
◆資格取得報奨制度
◆社員旅行
◆福利厚生倶楽部(リロクラブ)
◆評価制度:年2回のフィードバック面談を実施。
◆誕生日プレゼント
 └毎年、役員が選んだプレゼントを全社員に贈呈。
  過去にはモバイルバッテリー、今治タオル、ステンレスボトルなど。
  「今年は何だろう?」と社内の話題になるほど、温かい文化です。
先輩たちに聞いた!Q&A
Q:文系出身で、機械系の知識もゼロでも大丈夫?
A:中途入社の8割は未経験者。機械や工具の名前、扱い方まで、イチから丁寧に教えるのでご安心を!

Q:資格取得のサポートは?
業務時間内に専門施設で学んだり、先輩方がわからないことを教えてくれたりとセンター全体でサポート。取得にかかる費用も全額負担します!

Q:レンタルするのはどんなもの?
大型のクレーンや送風機などの機械から、仮設通路など様々です。
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • ブランクOK
  • 急募
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • 内定まで2週間
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日125日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 退職金制度あり
  • 決算賞与あり
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • ガソリン代支給
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 育児中の社員在籍中
  • 産休・育休取得実績あり
  • ユースエール認定企業
設立
大正13年10月
代表者
代表取締役 菅 大樹
従業員数
140名
資本金
100,000千円
事業内容
◆建設機械・機材・設備機器・器具の販売並びに賃貸、建築設計・施工

<建設業許可>
◎国土交通大臣許可(般-29)第8857号
◎機械器具設置工事業、建築工事業、とび・土工工事業
◎タイル・れんが・ブロック工事業

<関連会社>
トクオカ建機サービス株式会社
スガベトナム
本社所在地
〒550-0015
大阪府大阪市西区南堀江3-9-27
事業所
◆本社/大阪府大阪市西区南堀江3-9-27
◆支店/東京、大阪
◆営業所/名古屋、京都、福岡
◆出張所/仙台
◆機材センター/宮城、千葉、埼玉、神奈川、愛知、滋賀、大阪、兵庫、福岡
企業ホームページ https://www.suga-kikai.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
  • 面接交通費支給
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!
*応募の秘密は厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付から1週間以内に、
ご応募された皆様にメールまたはお電話にてご連絡致します。
採用プロセス
  1. STEP
    1

【STEP1 書類選考】

ご応募いただいた内容をもとに、WEB書類選考を実施します。
  1. STEP
    2

【STEP2 面接】

1回を予定。※選考で長引かせるようなことはせず、早期に内定をお出しできるよう心がけております。
  1. STEP
    3

【STEP3 採用内定】

面接日・入社日はご相談に応じます。
面接回数
1回:面接への交通費支給します(一律1000円)
面接地
勤務地にて面接を実施します。

【富里センター】※機械センター
千葉県富里市御料宮内164

【千葉センター】※仮設材センター
千葉市緑区大野台2-6-3

【相模原センター】※仮設材センター
神奈川県相模原市緑区葉山島1265-1
問い合わせ
菅機械工業株式会社

住所
〒 101-0042 東京都千代田区神田東松下町13-神田プラザビル4F
地図を見る

会社・仕事の魅力

菅機械工業株式会社の魅力イメージ1
菅機械工業株式会社の魅力イメージ2

安定も、やりがいも、福利厚生も!全てが叶う会社です

\業界でも独自のポジション/
創業100年以上の企業は、日本全体で約1.2%と言われる中、今もなお成長を続けているのには理由があるんです!

【1】当社にしかない取扱い製品アリ
現場の声を積極的に取り入れているため、希少な取り扱い製品も多数。さらに、商社としてメーカーと共同でオリジナル商品を開発することも。

⇒テレビのドッキリ番組に、当社の送風機が使われたこともあります!


【2】お客様に寄り添うサポート
機械メンテなど大型の機器は、現地への納品までを担当。お客様とコミュニケーションをとりながら、ニーズを引き出します。

\一緒に会社を作る/
隔月で「社内アイデア提案制度」を実施。「他社ではこの収納をしていた」「この制度が欲しい」など、どんな提案でもOK!年間で表彰をして賞金を支給しています。
20代の社員も積極的に提案するなど、「一緒に会社を作っている」という実感が持てるはずです。

\働きやすさもアップデート/
この業界では珍しい、土日祝休みの年間休日125日。旅行やテーマパークの割引などの福利厚生もあり、オフも充実しています。

実際に、「整備スタッフ一律支給の技術手当2.5万円と、住宅手当2.5万円※などの手当もあり、マイホームを購入できた」という先輩も。

さらに、男性の育休取得に加え、時短勤務も採用するなど、社員に寄り添った環境が「ユースエール認定企業」に認定されました。
※条件有
創業101年。見えないところで様々な建設現場を支えてきた菅機械工業。これだけ歴史を繋いでこられたのは、お客様の声も、社員の声も柔軟に取り入れる社風があるからかもしれない。入社年数や年齢に関係なく、業務改善や理想の制度を提案できる雰囲気。さらに男女ともに時短勤務も採用するなど、一緒に会社の歴史を更新していける楽しさがある。長く活躍できる企業を探している方に勧めたい求人だ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

A さん
Q

職場環境について教えてください。

社長は気さくで話しやすく、社員思い。毎年社員へ贈る誕生日プレゼントは、社内の話題になっています。そんな社長の人柄に惹かれて集まる社員も温かい方ばかりで、人間関係は良好。定着率の高さに繋がっています。
Q

残業について教えてください。

千葉と相模原は出張納品がないこともあり、ほぼ定時退社で残業は発生しても月1時間程度。富里は残業月10~20時間と業界では少なく、残業代もしっかり支給されるため、どちらのセンターでもオフを大切にできますよ。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

経験は問いませんが、各センターの次代を担う存在へ成長できるよう、サポートしたいと思っています。意欲次第で昇進もでき、実際に30代でセンター長になった方も。中途入社の社員もハンデなく活躍できますよ。

先輩社員にお話を伺いました

B さん(中途入社)
前職の経験 営業職
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職は営業職。やりがいはありましたが平日休みで残業が多く、キャリアを考えた時にワークライフバランスの取れた企業で働きたいと思うように。安定した基盤に加えてフォークリフトなどの資格取得支援も魅力でした。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

東京の有名なランドマークや、私の推しもライブをしたことがある会場など、私がメンテした機械が様々な建設現場で活躍していて、未来に残る仕事を支えているんだというスケールの大きさが、やりがいだと思います。
Q

仕事の大変なところはどこですか?

屋外での作業が発生することがあり、最初は大変でした。しかし、昼休みとは別に15分休憩が2回あったり、熱中症対策もしっかりしているので、今では快適に働けています。体力に自信がない方でも安心ですよ。
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