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高速道路の【点検・保全スタッフ】★スタートアップメンバー募集 株式会社ハイウェイ・エンジニアリング ■[NEXCO]を技術サポートする企業

情報更新日:2020/12/25
掲載終了予定日:2021/02/25

この求人のポイント

創業50年…東名、名神、新東名、新名神高速道路などを中心に建設・補修でインフラ整備に貢献します!
★NEXCOを技術サポートする建設コンサルタント企業 ★新部署立ち上げによる、スタートアップメンバー募集 ★インフラの補修や改修、耐震化などのニーズ増加中! ★休みも充実!完全土日祝休みで年間休日120日以上! ★家族・住宅手当あり。賞与もあって収入安定。 ★当社で将来の安心を当社で手に入れませんか?
『 あなたの経験や学んだこと、市場価値高いですよ 』…上流の案件に携われるステージで活躍しませんか?
株式会社ハイウェイ・エンジニアリングのPRイメージ

\安定企業で、なが~く働きませんか?/

創業50年、NEXCO(東日本・中日本・西日本)を技術サポートする建設コンサルタントとして、高速道路プロジェクトで施工管理、測量・設計、点検などを担っています。今回は発注者支援業務の中でも点検に特化した部門の新設に伴い、一緒に新部署を創っていくスタートアップメンバーを募集することになりました。安定性抜群のインフラ事業でさらに技術力を磨いてみませんか?

仕事内容

■発注者(NEXCO)のサポート業務として、高速道路・橋・トンネルなどの点検を行います。経験が浅くても教育体制があるので安心◎

具体的には

■道路点検業務(橋梁・トンネル・路面・のり面)

・道路構造物や付属物の点検

*ゆくゆくは…

希望と適性に応じて
保全・工事発注・管理・各種申請もお任せします。

高速道路のプロとして
多種多様な業務に携わってもらい、
将来的には部署の、当社の中心メンバーとして
活躍してもらいたいと思っています。

【入社後の流れ】

研修として3か月程は本社で
NEXCOのことやCAD操作など基本的なことから学びます。
その後は、実務を通じてOJT研修で行います。
新規部署ですので、学んだ知識、情報は会社に還元していただき、
部署を引っ張っていただきたいです!
ゆくゆくは、独立した部署として確立させていくため
あなたのこれまでの知見や経験からのアイデアも
どんどん発信していってくださいね◎

~転職者たちの志望理由は??~

これからも土木業界に携わりたいけど
「評価や待遇に不満がある」
「会社の将来が不安」
「私生活の時間がなかなか取れない」
「下請け業務はやめたい」
「遠方の転勤は嫌だ」
「今の環境では新しいスキルを習得できない」
など、不安や不満を感じたことがきっかけ。
そんな気持ちを今回の転職で無くしませんか?

~ 長く働ける「安心」 もたくさんご用意 ~

――例えば…
◆完全土日祝休・年休120日以上
◆家族・住宅手当をはじめ、各種手当が充実
◆賞与年2回しっかり支給

モノづくりの達成感に加えて
きちんと休めて安定した収入も叶えられるからこそ、
当社には安心して家庭を持つ社員も多いんです。
腰を据えて働ける環境を求めている方にも
当社はピッタリですよ!

対象となる方

■実務未経験歓迎(土木系学科卒)、土木業界の経験や資格は優遇!■高卒以上 / 要普免(AT限定可)※事前相談会やWEB面接も随時対応です◎

▼以下、いずれかに該当する方

  • 土木関連の実務経験者(点検業務、施工管理、調査など)
  • 1級または2級土木施工管理技士保有者
  • 土木学部学科出身者(実務未経験OK)

\あなたの経験・スキルは、当社では財産です/

「経験が浅い…」「経験業務が限られている……」
「実務経験はないけど、資格はある…」など
そんな方でも経験・スキルを高く評価します。
あなたにとってプラスになる転職を当社で実現してください!

\相談だけでもOK/

面接の前にまずは会社を知りたい…
そんな方のために、選考に関係なく
会社説明や先輩社員への相談なども対応していますよ!

~ 遠方からの応募もお待ちしてます ~

県内も県外からの応募も大歓迎!
実際に九州から応募してきた社員も活躍中です。
もちろん面接交通費だけでなく、引越し手当や
家賃補助もしっかり用意しています。
愛知県で心機一転再スタートを切り出したい!
そんな想いを持つ方も大歓迎ですよ。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎協調性のある方

チームで動くことが多いので、相手のことを考えつつ、協力し合える方が特に向いています。また、発注者との連携もあるので、コミュニケーション能力が高い方も向いています。

この仕事に向いていない人

△責任感を持てない方

高速道路利用者のために仕事を完遂する意欲が必要です。「これぐらいで良いだろう」「失敗は隠しておこう」など思われる方は不向きかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~17:30(実働7時間30分)
※研修期間中は、残業ほぼナシ!
 期間後は残業をお願いすることもございますが
 もちろん残業代全額支給です!
勤務地
《 全国から応募OK!引越し・面接交通費支給、家賃補助もあり◎ 》

▼技術室
愛知県名古屋市中区錦1-20-25(広小路YMDビル5F)
≪アクセス≫
地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」出口より徒歩1分

※3か月程は技術室(名古屋)での勤務となります。
 その後は東海エリアの現場へ配属。

マイナビ転職の勤務地区分では…


愛知県
給与
月給17万7000円~30万円 + 各種手当 + 賞与
※経験、年齢、能力を考慮のうえ、金額を決定します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~400万円

モデル年収例

年収500万円 / 30歳
年収600万円 / 38歳
年収700万円 / 45歳
昇給・賞与
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)
諸手当
■通勤手当/全額支給
■残業手当/全額支給
■住宅手当
■家族手当/配偶者:月1万8000円、子一人:月5000円
■役職手当
■資格手当/技術士・一級土木施工管理技士等を取得費用と月々の手当を支給
■報奨金
休日・休暇
★年間休日120日以上★

■休日
完全週休2日制(土・日)、祝日

■休暇
GW(暦通り)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日)
有給休暇、慶弔休暇
福利厚生
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■研修制度あり
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 育児中の社員在籍中
設立
1970年
代表者
代表取締役 吉本 昭雄
従業員数
50名(2020年7月現在)
資本金
2100万円
事業内容
■施工管理業務
■設計・測量業務
■点検業務
本社所在地
名古屋市中区錦一丁目20番10号HR・NET伏見ビル6F
企業ホームページ http://www.hw-eng.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇ マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい◇◆
『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。


*応募の秘密厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、選考後、
1週間以内で応募者全員にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
※12/26~1/4は休暇となりますので、その間のご応募は1/5以降に対応させていただきます。
採用プロセス
面接ではなく、話だけでも聞きたい方もお問合せください。※電話・メール・webツールでの対応も可能です。
  1. STEP
    1

【書類選考】

お送りいただいた応募データをもとに書類選考いたします。
  1. STEP
    2

【面接】

当社での展望や意欲などを、ぜひアピールしてください!
  1. STEP
    3

【内定】

入社時期はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください!
面接回数
1~2回
面接地
名古屋市中区錦一丁目20番10号HR・NET伏見ビル6F
問い合わせ
株式会社ハイウェイ・エンジニアリング

住所
〒 460-0003 名古屋市中区錦一丁目20番10号HR・NET伏見ビル6F
地図を見る

採用担当
担当:山本

電話番号
052-232-1891

会社・仕事の魅力

株式会社ハイウェイ・エンジニアリングの魅力イメージ1
株式会社ハイウェイ・エンジニアリングの魅力イメージ2

あなたの将来と地域の未来を考えた意味のある転職を。

★安心できる将来を――。

当社は「NEXCO」と安定取引を行っており、
ニーズが絶えることはありません。
また、物流のニーズも高まっており、
高速道路が担う社会的な役割も非常に大きいです。

現在「新型コロナ」の影響で経済活動が不安視されています。
しかし建設業界の中でもとりわけ「高速道路事業」は
物流・ライフラインなど生活の基盤維持から「老朽化対策」が
待ったなしの急務と位置づけられており、受注依頼は右肩上り。
そんな中、3Dや遠隔などの技術を取り入れ、
常にチャレンジしていくことが、当社の姿勢です。
こんな時だからこそ、この会社で一緒に頑張ってみませんか?

★仕事のやりがいも納得できる待遇も――。

高速道路が利用されない日はありません。
通勤や出張、旅行、帰省など、
日々多くの人々が高速道路を利用しています。

そんな当たり前を陰から支えていくことが
私たちのミッションです。
人々の暮らしを支える大切な仕事だからこそ、
あなたも誇りを持って仕事に取り組めると思います!

として待遇面もしっかり充実させている当社。
完全土日祝休みで各種手当・賞与もきっちり支給しています。
安定した生活を実現できるのも当社の魅力です。
仕事だけじゃなく、プライベートの充実も叶えていきましょう!
創業50周年を迎えた同社。現在はNEXCOを支える会社として事業を展開し、高速道路の整備に携わっている。高度成長期にかけて整備されたインフラは老朽化が進んでおり、近年は自然災害の影響もダイレクトに受けている。それを食い止め、国民の命を守っていくために今後も創造力を発揮して事業に取り組んでいきたいという。社会インフラの構築を担う仕事のやりがいを実感し、将来の安心も描きながら、長く働くことが同社では実現できるだろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

山本(55歳)のプロフィールフォト
山本(55歳) さん
Q

どんな働き方ができますか?

業務上、残業をお願いすることもありますが、手当は全額支給するので安心してください。会社としては土日+有給休暇で長めの休みをとることを推奨。実際に単身赴任の方はチームで上手に調整して帰省しています。
Q

職場環境について教えてください。

仕事も、私生活も何でも話せる先輩や上司が多く、みんな心に余裕があり落ち着いたメンバーばかりです。プロフェッショナルが多いので、後輩に自分の知っている知識を伝えたくてウズウズしていますよ(笑)
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

「与えられた作業をこなす毎日」「上司や元請の思惑で忖度しながらの毎日」に疑問を感じている方へ。少数精鋭の当社だからこそ、チームワーク良く活躍していきませんか?
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

澤田(28歳)のプロフィールフォト
澤田(28歳) さん(中途入社2年目)
前職の経験 団体職員
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

高速道路というスケールが大きく、専門性の高い案件に携われることですね。また、多くの方が利用し、私たちの日常生活の中でなくてはならない事業に携わる点もやりがいに感じていますね。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

大変な社会状況ではありますが、当社はあまり影響を感じさせません。例えば、会社設立50周年記念で、会社から祝い金が支給されたり、夏季冬季の賞与といった部分でも例年と同じように支給されましたね。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

今までの環境で力を出し切れなかった方や高速道路が好きな方、とにかくやる気と興味がある方は、ぜひ一緒に頑張りましょう!経験が浅いと不安に感じている方も優しいベテランスタッフがいるので安心してくださいね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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