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フィットネススタジオの【企画運営スタッフ(店舗責任者)】 オレンジセオリー・ジャパン株式会社 ★2026年までに国内200店舗展開を計画! 急成長中の注目企業

  • 正社員
  • 職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2020/09/16
掲載終了予定日:2020/10/19

この求人のポイント

誰かの”人生を変える”革新的フィットネスジムは、あなたのこれからの人生も好転的に変える力があります。
【高揚感大】魅力満載のフィットネススタジオの一員に 【給与UP】年齢にかかわらず、明確な給与制度あり! 【一段上の仕事】企画・マーケ・ブランディングも 【キャリア】店舗責任者に最短3ヶ月。本部へのパスも
コロナ渦でも急成長を遂げるフィットネススタジオには、キャリア・給与アップのチャンスがあふれています。
オレンジセオリー・ジャパン株式会社のPRイメージ
2010年にアメリカで誕生し、わずか10年で世界23ヶ国・1330スタジオにまで展開した『オレンジセオリー・フィットネス』。今もなお勢いが止まらず、日本では2026年までに200店舗展開する計画です。だからこそ、通常多くの段階や期間を経てなる『スタジオマネージャー』も、現在は最短3ヶ月で昇格できます。数年後がさらに楽しみな急成長フィットネススタジオに、いま参加するメリットは大きいです。

仕事内容

【規模拡大に伴い、大きな可能性を秘めたポジションの募集です】店舗責任者としてスタジオ運営における企画、マーケティングなどをお任せします。

具体的には

<世界で閉鎖店舗ゼロの実績を誇る>
・会員獲得の計画立案~実行
・スタジオ運営業務
・メンバーのマネジメントなど

※事前に座学研修のステップを踏んだ上で、スタジオ研修を行うフォロー体制です。その後も定期的にスキルチェックと認定を繰り返すため、確実・効率的にスキルアップできます。

教育研修制度

誰でも成果を出せる、世界共通の方法を私たちは確立しています。例えば、体験レッスンにおける細かなアプローチが記載されたマニュアルも。新規入会を高確率で実現し、早期に成功体験を積める仕組みがあります。また、4000にも及ぶ大規模なwebプログラムがあるのも、世界規模のフィットネススタジオだからです。

将来のキャリアパス

直営・FC問わず次々と出店が決定する中、7月には複数のスタジオを束ねる人材が所属する部署を新設しました。そうしたポジションに最も近いのはスタジオマネージャーであり、出店に関わりつつ、企画、マーケティング、日本におけるブランディングにも携われます。また、採用人事や広報など本部スタッフへの道もあります。

お客様だけでなくスタッフも、もれなく人生を豊かに

そのため、オレンジセオリーの休日制度は完全週休2日を採用しています。アメリカ発のブランドであることが関係しているのか、皆フランクで社内コミュニケーションは活発です。情報共有しながら、スケジュールを作成し、休日やシフト調整を柔軟に行っています。月の残業も平均20時間程度。プライベートも大切にできます。

対象となる方

【完全・意欲重視│応募の必須条件はありません※学歴・経験不問】接客販売・営業・サービス職種の方が未経験から活躍しています◎Web面接対応可
◆学歴不問・未経験歓迎◆

\もっと上、を見ている方へ/
「もっと上のポジションをめざしたいけど、今の職場じゃ頭打ち」
「もっと上の給与をめざしたいけど、年功序列」
「もっと上流の仕事をしたいのに、トップダウンでやることが制限される」
意欲はあるのに…環境のせいで、社員の熱意がなかったことにされるなんて、私たちは勿体ないと考えます。当スタジオでなら、その思いを昇華できるかもしれません!

【活かせる経験】
●フィットネスジムなどでの経験
●接客販売・営業・サービス職種の経験
●マネジメント経験
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

「年収の大幅アップ」も「ディレクター(部長)になる」も、実現可能なステージ。自らの業務範囲や限界値を決めずに【能動的に振る舞える方】であれば、自身が期待する以上のチャンスが飛び込んできそうです。

この仕事に向いていない人

事業に勢いがあり、スピード感をもって良い方へ軌道修正を行っているため、昨日決まった事が今日覆るケースも。【問題にぶつかった際に気持ちを切り替え、柔軟に対応できる方】でないと、状況を楽しめないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
シフト制/実働8時間

※シフト例/9:00~18:00、14:00~23:00(シフトは希望を考慮します)
※1ヵ月の残業は約20時間です。
勤務地
★青葉台・麻布十番・東久留米・八王子での募集です★

◆オレンジセオリーフィットネス 青葉台
神奈川県横浜市青葉区青葉台2-8-20 パルテ青葉台2F
<アクセス>
東急田園都市線『青葉台駅』北口より徒歩2分

◆オレンジセオリーフィットネス 麻布十番
東京都港区麻布十番1-7-5フェスタ麻布B2
<アクセス>
東京メトロ南北線・都営大江戸線『麻布十番駅』7番出口より徒歩1分

◆オレンジセオリーフィットネス東久留米
東京都東久留米市東本町1-15 ウィステリアMFビル2階
<アクセス>
西武池袋線『東久留米駅』徒歩1分

◆オレンジセオリーフィットネス 八王子オーパ
東京都八王子市旭町1-12八王子オーパ6F
<アクセス>
JR各線『八王子駅』直結

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、神奈川県
給与
月給25万円~45万円

※経験や能力などを考慮して決定します。

※月給には20時間分のみなし残業手当(3万1100円~5万6000円)が含まれます。超過分は追加支給します。

年収例
400万円~(経験を考慮し優遇)

モデル年収例

年収330万円 / 25歳 /未経験入社1年目
年収360万円 / 26歳 /未経験入社2年目
年収400万円 / 28歳 /未経験入社3年目
昇給・賞与
■昇給あり
■賞与あり
諸手当
■交通費全額支給
■時間外手当
休日・休暇
■完全週休2日制(シフト制)※連休も取得可能!
■夏季休暇(4日)
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇
■慶弔休暇

◎夏季休暇や年末年始もしっかり休めます!
福利厚生
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■制服貸与
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休業制度
■クラス無料受講☆
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 英語を使う仕事
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 独立支援制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2016年1月
代表者
代表取締役社長 杉山 大祐
従業員数
46名(令和2年9月現在)
資本金
9950万円
事業内容
■フィットネススタジオ「オレンジセオリーフィットネス」の運営

<店舗情報>
オレンジセオリーフィットネス青葉台店/神奈川県横浜市青葉区青葉台
オレンジセオリーフィットネス麻布十番店/東京都港区麻布十番
オレンジセオリーフィットネス 八王子オーパ/東京都八王子市旭町1-12八王子オーパ6F
オレンジセオリーフィットネス東久留米/東京都東久留米市東本町1-15 ウィステリアMFビル2階
本社所在地
東京都千代田区九段南2-2-1エース九段ビル9階
企業ホームページ https://www.orangetheoryfitness.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください◆

できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えています。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
Web選考の結果は、応募受付後1週間以内にご連絡いたします。
採用プロセス
※ご応募から業務開始まで、最短で1ヶ月程度を予定しています。
  1. STEP
    1

Web選考

Web選考を通過された方には、今後のスケジュールを追ってご連絡させていただきます。
  1. STEP
    2

面接

担当者による面接を行います。面接日・入社日は希望を考慮しますので、お気軽にご相談ください。
  1. STEP
    3

内定

面接に通過された方に内定のご連絡をいたします。
面接地
本社、または各店舗にて実施
問い合わせ
オレンジセオリー・ジャパン株式会社

住所
〒 102-0074 東京都千代田区九段南2-2-1 エース九段ビル9階
地図を見る

会社・仕事の魅力

オレンジセオリー・ジャパン株式会社の魅力イメージ1

上だけを見て、突き進んでくれて、構いません。

【後ろ=過去】を気にする必要はありません。

先輩の前職は、BMWの営業やアパレルの店長など。私たちにとって前職や経験は、判断材料にはするものの、決め手ではありません。採用の可否を絶対的に決めるのは、本人の意欲や熱量。選考では、キャリアでも、給与でも、実現したいことをありのままに伝えてください。

【横=周囲】を気にする必要はありません。

2026年までに200店舗と、とてつもないスピード感で成長しているため、急速にポジション・部署がつくられています。そのため、新たなポストも続々誕生中。また、評価制度がしっかり確立されているため、「スーパーバイザー」「本社スタッフ」など、年次や経験、年齢にかかわらず、キャリアアップまでの道筋が立てやすいです。
『コロナ渦の中でもなぜ好調なのか』。取材で最も知りたかった質問をぶつけると、複数の回答が返ってきた。感染拡大に対する優れた抑止策も理由の1つとして挙げられるが、顧客ロイヤルティの高さにも注目したい。その証拠に、顧客のレッスン料とは別の物販購入額や休業明けの再稼働率の数字は目を見張るものがある。正直ここでは書ききれない同社ビジネスモデルの魅力は、ぜひ面接で詳しく聞いてほしいものだ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

2018年7月入社/上條のプロフィールフォト
2018年7月入社/上條 さん(中途入社)
前職の経験 フィットネスクラブのインストラクター
Q

事業の魅力はどこにありますか?

多くのフィットネスが設備を売りに集客している中で、当社にはプログラムと働くスタッフを理由に会員様が集まるという実感があります。自信の持てるコンテンツがあるからこそ、お客様にもオススメしやすいです。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

頑張った分だけ昇格昇給のチャンスがあることですね。私自身、入社4カ月でスタジオマネージャーになり、八王子店の立ち上げに参加。現在は名古屋の新規出店を担っており、チャンスの多さを感じています!
Q

ずばり職場の魅力は?

代表や経営陣とも距離が近く、気兼ねなくコミュニケーションが取れるのはすごく良い点だと思います。経験も積めますし、意見やアイデアもいいものであればどんどん受け入れてくれます。環境の良さは抜群です!
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