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シエルプレザン合同会社

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ここが、あなたの居場所になる【インフラエンジニア】※学歴不問 シエルプレザン合同会社 *女性管理職もたくさん活躍中*完全土日祝休み/残業月10h程

  • 正社員
  • 350万~700万円
  • 職種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
掲載終了日:2022/07/25

この求人のポイント

できること。したいこと。”自分を出せる”居場所が、ここ、モノづくりの街・神楽坂にならある。
【前給を保証】あなたのエンジニア経験を尊重します! 【正当評価】実力と貢献度により、大幅給与UPも可能 【メリハリ勤務】土日祝休、残業少、有休も取りやすい 【案件多彩】大手企業~官公庁まで、リモート案件7割 【定着率が抜群】程好い距離感で、マイペースを保てる 【成長企業】官公庁や大手企業の案件を数多く受注
無理なく飾らず、自分らしくモノづくりと向き合える。探求心を満たし、本来の楽しさに出会おう
「この仕事は好きだけど、今の環境では…」
そんなエンジニアの“だけど”を無くすべく、社員本位の組織構築を目指しているのが、シエルプレザンだ。

閑静な雰囲気の中、昔ながらの本屋や喫茶店などこだわりある店が並ぶ神楽坂。文豪や芸術家から愛されるこの街だからこそ、新しい時代のモノづくりを楽しむことができる。好きなことを、自分のペースで――。居心地のいい仲間と追及してみないか。

仕事内容

【案件の約7割がリモートワーク/大手案件多数】サーバやネットワークの構築/運用/保守等。まずは何をしたいか、どうなりたいかを語ってみてほしい。

具体的には

まずは話してみてほしい。
「どんなプロジェクトに携わりたいか」
「エンジニアとしてどんなキャリアを描きたいか」
など希望や将来像を。

この会社は、あなたの考えや想いに
耳を傾けてくれる。

話す中で、今やるべき案件が見えてくるはずだ。
遠慮はしなくていい。発信することから始めよう。

入社後の流れ

希望に合う案件や、給与の提示、今後のキャリアについて代表と話した後は、プロジェクト先へ配属される。敢えて同僚のいない職場に配属されるから、自分の仕事だけに集中できる。

経験に不安があれば、基礎から学べる研修にも参加可能だ。今の自分に合うスタートダッシュを切ってほしい。

将来のキャリアパス

評価基準は二軸。「エンジニアとして」、そして「一社員として」だ。プロジェクト成果や技術レベルだけではなく、組織への貢献度合い(※)もプラスして評価し、職位や収入面に反映される。

全ての頑張りは、無駄にはならない。

(※)写真撮影やブログ更新、インターン講師など

受け入れるだけの自分はもうやめ、もっと"自分らしく"

「今の仕事は悪くないけど」
「このままでも生活はできるけど」

『何か物足りない』

それはきっと、自分の想いを伝えきれてないからだろう。この会社では、何か決める時には社員が集まる。同じテーブルに座って顔を合わせ、思い思いに話し合うのだ。

今年6月に完成。モノづくりに没頭できる新オフィス!

同じく神楽坂に今年6月、サテライトオフィスが新設された。

「エンジニアが集中してのびのび働ける環境をつくりたい」そんな代表の想いからだ。お洒落なインテリアを中心に、少し遊び心のある家具や照明が並ぶ――。ルーフバルコニーもあり、夏場にはBBQや家庭菜園も楽しめそうだ。

対象となる方

【モノづくりを楽しみたい。物足りない今を変えたい。そんな方へ】*エンジニアの実務経験(年数不問)*テクサポやヘルプデスク等の経験歓迎*学歴不問
「もっと自分らしく活躍できる場所を探している」
「キャリアをさらに広げたい」
「実力に見合う給与や待遇を手にしたい」

そんな前向きな気持ちを形にできる場所だ。

  • サーバ監視
  • ネットワーク構築・運用
  • テクニカルサポート
  • サポートデスク
…など、幅広い経験が活かせるだろう。

【選考で大事にしてほしいこと――】

[1]華やかな経歴はなくていい。
 書類をしっかり埋めてることが重視される。
[2]初対面だからこそマナーを守る。
[3]会った時には自己紹介をする。
[4]あなたの”良さ”を伝える。

背伸びをしないでいられる。そんな仲間と街がある。

決して大規模な組織ではないが、その分“横のつながり”を大切にしていて、エンジニア同士が交流。情報交換したり、アドバイスを送り合っている。とはいえ、ベタベタした雰囲気はなく「イベント参加を強要されることもゼロ」という距離感。
肩肘を張らず、のびのび力を発揮できる環境だ。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎自身の想いを進んで発信できる方
「将来、こんなプロジェクトを手がけたい」「こんなキャリアを築きたい」など、エンジニアとして掲げる夢は、遠慮することなく言ってほしい。聞く耳を持った組織だ。

この仕事に向いていない人

▲帰属意識を持つことを好まない方
これまでの経験を活かし、若い会社の将来をリードして欲しいとの期待も寄せられている。組織への貢献にも意識を及ばせられると評価され、ポジションを確立できるはずだ。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
■10:00~19:00(実働8時間)

※プロジェクト先により異なります。
※残業は月平均10時間ほど。メリハリをつけて働けます!
勤務地
【交通費全額支給】
【案件の7割が在宅勤務】

■関東エリア(東京都/神奈川県/埼玉県/千葉県)のプロジェクト先
※ご希望の配属先を考慮いたします

<主なプロジェクト先>
・埼玉県
さいたま市/川越市 など

・千葉県
千葉市/船橋市 など

・東京都
千代田区/中央区/港区/新宿区/文京区/台東区/墨田区/江東区/品川区/目黒区/大田区/世田谷区/渋谷区/中野区/杉並区/豊島区/北区/荒川区/板橋区/練馬区/足立区/葛飾区/江戸川区/八王子市/立川市/多摩市 など

・神奈川県
横浜市/川崎市 など

■本社/東京都新宿区矢来町86 モミジテラス 202
都営大江戸線「牛込神楽坂駅」A1出口より徒歩4分
東京メトロ東西線「神楽坂駅」1出口(神楽坂口)より徒歩5分

★本社より徒歩10分付近の場所にサテライトオフィスも新設!

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
給与
月給29万円~
★前給保証!中途90%以上が前職より給与UP
★年収200万円UPを果たす社員も!

※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。
※上記には固定残業代25時間分(4万3,800円~)を含みます。超過分は別途支給致します。

<評価について>
頑張りはダイレクトに給与に反映!
月に10数万円ずつ、年間で約100万円給与がUPした社員も。
頑張り次第でそれ以上も可能です!

◎実績多数!キャリアアップ助成金で、昇給の可能性も!

◆契約社員も同時募集中です。詳しくはお問合せください。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~700万円

モデル年収例

年収400万円 / 30歳 経験5年
年収600万円 / 40歳 経験15年
諸手当
■交通費全額支給
■時間外手当
休日・休暇

【年間休日123日以上】


■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇 ★取得しやすい環境です!
■産前産後・育児休暇
■生理休暇
■慶弔休暇
福利厚生
■社会保険完備
■昇給あり
■各種社内イベント
■会社ごはん(キッチン付きオフィスでランチを作ることも!)
■書籍代支給
■受講したい研修があれば応相談
■Tokyo Big Advance加入

★キャリアアップ助成金あり!

→入社後に、昇給の可能性も!多くの先輩が昇給しています!(※昨年度実績:5%アップ!)
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 英語を使う仕事
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • C、C++
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • VB、VBA
  • COBOL
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • Objective-C、OpenGL
  • その他言語・フレームワーク
  • ERP
  • CRM
  • SCM
  • HRM
  • PLM
  • BI、SFA
  • その他パッケージ
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
  • Android、iOS
  • その他OS
  • スイッチ・ルータ・有線ネットワーク
  • 無線ネットワーク
  • セキュリティ
  • ストレージ
  • 仮想環境
  • クラウド
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • 金融
  • 情報・通信
  • インターネット
  • 官公庁・文教
  • 経理・財務・会計業務システム
  • 人事・給与・労務業務システム
  • その他業務システム
  • WEBサイト
  • モバイル・スマートフォンサイト
  • スマートフォンアプリ
  • クラウドサービス
  • プロジェクトマネジメント
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • PL・PM候補
  • 基本設計以上の仕事
  • スペシャリスト制度あり
  • 外部研修利用制度あり
  • プログラミングスキル不問

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2018年6月5日
代表者
代表取締役 平塚 俊介
資本金
100万円
事業内容
■ウェブデザイン
■グラフィックデザイン
■プラットフォームソリューション
■採用支援
■OA機器の代行販売
本社所在地
東京都新宿区矢来町86 モミジテラス 202
オンラインセミナーに参加!
先日オンラインセミナーにて企業説明を行いました。その時のURLです、ぜひご覧ください!

https://jobtv.mynavi.jp/tenshoku/vod/faironline_20/index.html?u=1dZjC8DV14354
企業ホームページ https://ciel-p.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。
(『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください)

※応募の秘密は厳守します。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、
  他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

★できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。少しでも気になったらまずはご応募ください!
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
※面接日はご相談ください
  1. STEP
    1

Web書類選考

ご応募いただいたマイナビ転職のWeb応募データをもとに書類選考を行います。
  1. STEP
    2

面接(1~2回)

面接時に履歴書・職務経歴書を持参ください。
  1. STEP
    3

内定

入社日は相談に応じます。
面接回数
  • 対面の場合:1回
  • WEBの場合:2回

▼当社のHPでは採用に関する耳より情報を掲載中。面接のポイントも書いていますので、ぜひ一度ご覧ください!
★https://ciel-p.co.jp/kagurazaka/category/recruit
面接地
■東京都新宿区矢来町86 モミジテラス 202

<アクセス>
都営大江戸線「牛込神楽坂駅」A1出口より徒歩4分
東京メトロ東西線「神楽坂駅」1出口(神楽坂口)より徒歩5分
問い合わせ
シエルプレザン合同会社

住所
〒 162-0805 東京都新宿区矢来町86 モミジテラス 202
地図を見る

採用担当
中途採用担当

備考
<アクセス>
都営大江戸線「牛込神楽坂駅」A1出口より徒歩4分
東京メトロ東西線「神楽坂駅」1出口(神楽坂口)より徒歩5分

会社・仕事の魅力

エンジニアとして、理想の職場を探しているなら――

古さと新しさが融合し、細部にまでこだわったクリエイティブの根付くこの街、神楽坂。モノづくりを楽しみたい、好きなことを追求したい、そんな思いを持った仲間が、ここには集まっている。

だからこそ、互いのペースや考えを尊重し、程よい距離感を保てる職場になっている。会社、と呼ぶには固すぎる。シエルプレザンは、一人ひとりの居場所、と呼ぶべきだ。

【職場環境】

  • 土日祝は完全休み
  • 残業は月平均10時間程度
  • 有休も取りやすい体制

【平均年齢30.5歳】

男性11人、女性11人とバランスよく、20代から40代まで幅広く活躍中。特に20代が多くの割合を占めている。代表との距離も近い。各々のスタンスを尊重した程好い距離感が、社員定着率の高さに繋がっている。
2018年設立の同社は、官・民問わず様々なITプロジェクトを請負い、実績を重ねてきた。大手企業案件も数多く手がけながらも、代表自身が掲げる「かつて自分が嫌だったことはやらない会社にしたい」との方針の元、エンジニアに負荷を負わせない環境を整備。また社員が“会社づくり”にコミットできる体制も築いている。
インフラエンジニアという仕事にプライドを持ち、より良い「働き場所」を探す方に最適な企業といえる。

マイナビ転職
編集部より

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