雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
<コアタイムなしのフレックス勤務>1日の標準労働時間7時間50分標準労働時間帯:9:00~17:50(休憩時間あり) ※会社全体でメリハリある働き方と効率化に取り組んでいます。 |
勤務地 |
◇本店/福岡県福岡市中央区天神1-12-20 日之出天神ビルディング
※社員の9割は福岡勤務ですが、入社後はジョブローテーションにより転勤の可能性があります。 マイナビ転職の勤務地区分では…福岡県 |
交通アクセス |
地下鉄『天神駅』より徒歩2分
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給与 |
月給20万円~30万円 + 諸手当
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 モデル年収例年収530万円 / 34歳 /入社1年目/月給26万円+時間外20時間+賞与+住宅手当(借家:扶養なし)初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。350万円~600万円
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昇給・賞与 |
◇昇給/
年1回(4月) ◇賞与/ 年2回(6月、12月)※昨年度実績4.83ヵ月分 |
諸手当 |
◇世帯手当
◇時間外手当 ◇通勤手当 ◇住宅手当 |
休日・休暇 |
年間休日131日※2020年度実績
休日/完全週休2日制(土、日)祝 GW・夏期・年末年始 アニバーサリー休日(1日) リフレッシュ休日(5日)※土日含め最大9連休も可 休暇(※)/年次有給・特別・ライフプラン |
福利厚生 |
(※)
年次有給休暇は、時間単位休暇を含む 特別休暇…結婚、産前産後、配偶者出産等 ライフプラン休暇(利用条件あり)…子どもの学校行事・孫育・介護・リカレント教育等 社会保険完備 慶弔見舞金制度 企業年金制度 財形貯蓄制度 独身寮 テレワーク勤務制度 フレックスタイム勤務制度 自己啓発支援制度 福岡県子育て応援企業登録あり 育児・介護支援制度 |
福利厚生2 |
保養所(九電グループ合同)
レクリエーション奨励制度 福利厚生サービス インフォーマルクラブ制度(社内のクラブ活動費を一部会社が負担) ヨガ教室の開催 資格取得祝金制度 (入社後に対象の資格を取得した際は、最大15万円の祝金を支給/Ex.ITパスポート、TOEIC、宅建、簿記ほか約150種類) 【研修】 階層別研修 部門別研修 特定研修 |
設立 |
1987年7月
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代表者 |
代表取締役社長 岩崎 和人 ※崎は立つ崎が正式表記
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従業員数 |
923名
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資本金 |
220億2000万円
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売上高 |
623億円(2020年3月期)※14年連続増収中
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事業内容 |
1.電気通信事業
2.電気通信設備およびこれに附帯する設備の工事ならびに保守・運用 3.電気通信機器および情報処理機器等の設置場所の賃貸ならびに保守・運用 4.電気通信および情報処理等に関する機器・ソフトウェアの開発、製作、販売、割賦販売および賃貸 5.一般放送事業 6.電力の購入、販売 7.古物営業法に基づく古物商 8.前各号に関連するコンサルティング 9.前各号に附帯または関連する一切の事業 |
本社所在地 |
福岡県福岡市中央区天神1-12-20 日之出天神ビルディング
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所在地 |
株主:九州電力株式会社(100%)
【本店】福岡県福岡市中央区天神1-12-20 日之出天神ビルディング 【支店】北九州・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・東京 【サービスオペレーションセンター】福岡 【お客さまセンター】福岡 【データセンター】福岡 |
株主 |
九州電力株式会社(100%)
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企業ホームページ | https://www.qtnet.co.jp |
応募方法 |
□■『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください■□
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応募受付後の連絡 |
Web書類選考の結果お知らせには、応募受付後に10日程度のお時間をいただいております。応募者全員にメールにてご連絡差し上げます。
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採用プロセス |
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面接回数 |
2回
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面接地 |
本社で行います
(状況に応じてWEB面接も実施) |
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問い合わせ |
株式会社QTnet
住所
〒 810-0001
福岡県福岡市中央区天神1-12-20 日之出天神ビルディング
採用担当
ヒューマンリソースストラテジー部 人事労務グループ
備考
【アクセス】
地下鉄『天神駅』より徒歩2分 |
![]() |
岩屋 さん(中途入社3年目)
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Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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