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株式会社山田商会

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締切間近!【情報通信エンジニア】年休125日/平均勤続年数14.1年 株式会社山田商会 案件は行政や学校関連中心!安定&業績好調/賞与年2回+決算賞与

勤務地

大分県

初年度年収
300万~400万円
雇用形態
正社員
掲載終了日:2026/03/12

この求人のポイント

いまの時代、私たちの仕事が欠かせません!元郵便局員、事務スタッフなど未経験から活躍しています!
▼│沖電気・京セラのパートナー企業として安定経営! ▼│働きやすい♪年休125日&有休平均8日&1日1現場 ▼│定時退社が基本!発生しても月平均18h程で少なめ ▼│業績好調!賞与+5年連続で決算賞与を支給中!
ムリなく、公私共に両立できる環境だから”長く続けられる仕事”!事業ニーズが高く、将来性&安定感抜群!
東証プライム上場企業・沖電気工業の電話工事からスタートした当社。今では、九電工、NTT西日本、京セラをはじめ、官公庁や病院など、社会インフラを支える幅広いお客様から信頼をいただき、電気・通信工事のプロフェッショナルとして成長。当社はさらなる事業拡大とサービス品質向上のために、新しい仲間をお迎えします。

\HPでも情報発信中/

先輩社員の声や当社の特徴などの情報を発信しているので、ぜひご覧ください♪

仕事内容

【直行直帰OK・基本定時退社】今の生活に欠かせない電話(Wi-Fi等含む)がちゃんと使えるようにするための工事です ◆作業は先輩と一緒に進めるので安心

具体的には

あなたには、オフィスや病院などで
Wi-Fiや電話がちゃんと使えるように
するためのサポートをお任せします。

たとえば――

  • オフィスでWi-Fiが届くように機器を設置
  • 会社の内線電話が使えるように配線を接続
  • 病院でナースコールが正しく動くか確認・設置

といった、暮らしや仕事を支える大切な作業です。

入社後の流れ

まずは先輩のサポート業務から。
仕事の流れや必要な知識を
自然と身につけていけます!
OJTだけでなく、

  • 新入社員研修
  • 実務訓練
  • 管理職研修
  • 外部研修による資格取得支援

など、成長を後押しする
サポート体制も充実。
スキルが身につけば、
しっかり待遇にも反映されます!

配属先の編成

▼中津支店(全10名)

30歳代:3名
40歳代:2名
50歳代:4名(支店長1名、事務員1名含む)
60歳代:1名

▼大分支店(全3名)

30歳代:2名
50歳代:1名(支店長)

幅広い年代が活躍しており、
いずれの支店も共通することは
社員間の”風通しが良さ”です。
困った時は気軽に相談できます♪

スキルだけでなく、働きやすさもUPさせよう!

  • 年間休日125日(土日祝休み)
  • 平均有給取得日数8.0日
  • 1人1台社用車貸与&直行直帰OK
  • 原則1日1現場
のような働きやすい環境づくりを推進中。

また、無駄な残業を減らすようにしており
新人や社歴の浅い社員は早く帰ることが多く
残業はほとんどありません!
ワークライフバランスを実現できる職場です!

対象となる方

応募条件:高卒以上+普通運転免許(AT)のみ┃◎未経験・第二新卒歓迎 ◎元郵便局員や事務など異業種からの転職実績あり ◆資格取得支援あり

※経験者・有資格者は優遇

\未経験から挑戦できます/

業界未経験の先輩も多く
手に職つけていきたいという想いで
当社を選んだ先輩もいます!
入社後に、業界知識だけでなく
資格取得も応援するので
安心してご応募ください!

【先輩方の前職例】
  • 郵便局の仕分け
  • 事務作業
  • 携帯の販売スタッフ

≪活かせる経験・資格≫

◎工業高校出身の方(学科不問)
◎電気工事・通信関連の経験者
◎電気工事・通信関連の資格(優遇あり)
※必須ではありません

★社用車通勤OK★

1人1台社用車を貸与しており
通勤する際に使用することも可能!
さらに、駐車場がない場合は
会社で借りています!

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
若干名
勤務時間
8:30~17:30(休憩あり)
※1年単位の変形労働時間制/週平均40h以内

★残業は会社全体で月平均18h程と少なめ。メリハリをつけて安心して長く働ける職場です。さらに、新人や社歴の浅い社員はほとんど残業せずに、定時退社をしています
勤務地
希望などをもとに、大分県内の大分支店または中津支店へ配属します

※社用車での通勤OK!(無料駐車場あり)
※現場によっては、直行直帰もOK

《詳細住所》
  • 大分支店

★★2026年1月26新オフィスへ移転★★

大分県大分市大字津守382番地2
アクセス/滝尾駅より徒歩12分

  • 中津支店
大分県中津市大字加来1537番1
アクセス/中津駅より車で20分
★行橋エリアなどから通っている先輩もいます!

【働きやすい環境を目指しています】

福岡県の
◎子育て応援宣言企業
◎よかばい・かえるばい企業
◎介護応援宣言企業
などに登録するなど社員がいつまでも働ける会社を目指しています!

マイナビ転職の勤務地区分では…


大分県
交通アクセス
  • 大分支店
JR滝尾駅より徒歩12分
JR大分駅より車12分

  • 中津支店
JR中津駅より車で20分
給与
月給19万円~+諸手当+年2回+決算賞与(決算賞与も5年連続支給中)

※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※最長3ヶ月間の試用期間あり (財形手当のみなし。その他の待遇変動はありません)
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。

◆モデル年収例◆

・40歳/400万円(配偶者1名、子供1名)
┗内訳:
基本給(222,000円/月)
残業手当(月10時間分)
賞与(2.9ヶ月分)
家族手当(9,000円/月)
住宅手当(22,000円/月)
財形手当(10,000円/月)

・30歳/360万円(配偶者1名、子供1名)  
┗内訳
基本給(198,000円/月)
残業手当(月10時間分)
賞与(2.9ヶ月分)
家族手当(9,000円/月)
住宅手当(22,000円/月)
財形手当(10,000円/月)

・30歳/340万円(単身) 
┗内訳:
基本給(198,000円/月)
残業手当(月10時間分)
賞与(2.9ヶ月分)
住宅手当(15,000円/月)
財形手当(10,000円/月)

※住宅手当は支給条件あり
※賞与は直近の実績

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~400万円
昇給・賞与
昇給/年1回
賞与/年2回
★決算賞与も5年連続支給中!

※別途、業績に応じて決算賞与の支給あり
※資格を取ったら評価UP。〇〇の現場を任せられるようになったら昇格など実力を正当に評価しています!
諸手当
  • 時間外勤務手当
  • 財形手当
  • 家族手当
  • 資格手当
  • 住宅手当(月15,000円/規定あり)
など
休日・休暇

年間休日125日

完全週休2日制(土日休み)、祝
※平均有給取得日数が8.0日のため、多くの社員が年に133日以上はお休みを取っています。

【休暇】
  • GW休暇
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇(入社時より10日の有給休暇を付与)
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 労働組合
  • 資格取得制度
  • 退職金制度(勤続3年以上)
  • 1人1台社用車貸与(通勤に利用してOK!家の近くに駐車場がない場合は、会社が駐車場を借ります)
  • 教育制度(実務訓練、新入社員導入研修、管理職研修 他)
  • 社内レクレーション(懇親会、ソフトボール大会 他)
  • 社内旅行(2019年 長崎 五島/2018年 鞆の浦・尾道/2017年 雲仙・長崎/2016年 小豆島 他)
ある1日の流れ
▼ 出社
▼ 当日使用する部材の積み込み
▼ 取引先企業へ訪問
▼ 現場への機器の設置や交換、工事等の作業を実施
▼ 帰社
▼ 事務作業を行ったら1日の業務終了!

※工事の数は、基本1日1箇所。(OA機器関連は数箇所の時もあります)
※残業は月平均18h程度です。(昨年度実績)
※繁忙期や出張もたまにありますが(年に数回程)、基本的には毎日家に帰れるため、家族との時間を大切にできます!
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 社会人未経験歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • ブランクOK
  • 急募
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • 内定まで2週間
  • 社内見学可
  • 残業月30時間以内
  • 直行直帰可
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日125日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 退職金制度あり
  • 決算賞与あり
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 携帯・タブレット支給
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 社用車貸与
  • ガソリン代支給
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 未経験入社5割以上
設立
■設立/昭和37年8月8日 ■創業/昭和24年10月1日
代表者
代表取締役社長 山本 拓史
従業員数
34名
資本金
3,000万円
事業内容

◎各種弱電設備の販売ならびに設計・施工・保守管理

・電気通信設備
┗デジタル電子交換設備、CTIシステム、デジタルコードレス電話設備、ボタン電話設備、ナースコール設備、LAN設備、各種情報通信設備
・消防設備
┗火災報知器設備、非常通報設備、誘導灯設備

◎販売

・OA機器
┗パソコン、プリンタ、ファクシミリ、デジタル複写機(コピー)、プリンタ複合機、印刷機、OA機器付属品及び消耗品
・電気通信機器
┗データ通信端末機器、音響機器、各種関係部品
・消防設備機器
┗消火器、消防設備機器及び消耗品
・その他
┗通信用ケーブル及び電線、電源整流器、蓄電池、電気通信工事用工具及び材料

【 建設業許可番号 】
国土交通大臣許可(般-04)第7035号

【 事業所 】
中津支店:大分県中津市大字加来1537番1
筑豊営業所:福岡県飯塚市新立岩1-25
下関営業所:山口県下関市川中豊町1-3-17
大分支店:大分県大分市明磧2-11-1
本社所在地
福岡県北九州市小倉北区萩崎町12-23
大分県のお客様(抜粋)
大分医療センター
西別府病院
大分ゆふみ病院
特別養護老人ホーム望箭荘
玖珠記念病院
中津総合ケアセンター いずみの園
宇佐高田医師会病院
佐藤第一病院
糸口厚生園
中津市役所
国東市役所
柳ヶ浦高校
大分西高校
大分南高校
大分雄城台高等学校
中津東高等学校
竹田高等学校
東九州龍谷高等学校
久住高原農業高等学校
佐伯豊南高等学校
ジョイフル
NTT西日本
大分音響  他
仕入先
沖電気工業株式会社
沖クロステック株式会社
京セラドキュメントソリューションズジャパン株式会社
コニカミノルタビジネスソリューションズ株式会社
株式会社ケアコム
アイホン株式会社
TOA株式会社
DXアンテナ株式会社
サンテレホン株式会社
ダイコー通産株式会社
ダイワボウ情報システム株式会社
共生電機株式会社   他
企業ホームページ https://www.ymd-s.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
  • 面接交通費支給
応募方法
□■『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください■□
『マイナビ転職』の応募フォームより必要事項を入力し、送信してください。

※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

□■ご質問はお気軽に■□
※応募に関するお問い合わせがございましたら、『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。
応募受付後の連絡
WEB選考の結果は、応募受付後1週間程度で、応募者全員にお電話またはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

【web書類選考】

Web上でのエントリーシートをもとに、書類選考。今後の日程等については追ってご連絡致します。
  1. STEP
    2

【適性検査/面接】

事業内容、お任せしたい仕事内容を具体的にお話し致します。※面接の日時は、相談に応じます。
  1. STEP
    3

【内定・入社】

最終面接後、速やかに結果をご連絡致します。合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。
面接回数
1回
面接地
本社/福岡県北九州市小倉北区萩崎町12-23

※面接時の交通費は全額支給します。
問い合わせ
株式会社山田商会

住所
〒 802-0066 福岡県北九州市小倉北区萩崎町12-23
地図を見る

採用担当
岩佐

E-mail

電話番号
093-922-2288(代表)

備考
北九州モノレール 香春口三萩野駅下車 徒歩9分
車でお越しの場合は駐車場あり

会社・仕事の魅力

新しいキャリアをスタートさせるなら安定基盤で!

【ニーズが安定&堅実に成長中】

ビジネスやサービスの場で
必要不可欠になってきている通信機器。
今後もなくてはならないモノなので
景気の影響を受けづらく
需要も安定しています。
実際に、これまでに企業や病院、
行政機関、学校などと取引があり
安定した需要を見込んでいます。

さらに、次世代ICTに向けた
設備投資の影響で過去最高益を更新中!
決算賞与も実施するなど
社員にも還元しています!

【平均勤続年数は14.1年】

当社は社員定着率が
非常に高いことも特徴です。
長く働く理由を社員に聞くと
  • 会社が社員のことを考えてくれる
  • 年間休日125日としっかり休める
  • 資格取得制度などでスキルアップができる
  • 頑張りや成長が待遇にしっかり反映される
  • 充実した福利厚生で働ける
  • 社員同士の仲が良く、風通しがいい

様々な声が上がっていますので
ぜひあなたも当社の魅力を面接などで
感じてみてください!
1949年の創業から70年以上、地域に根差した事業を展開してきた同社。情報・通信インフラを支える電気・通信工事はIotやICTが重要視されていくため、同社は今後も成長していくことだろう。さらに、直近は設備投資の成果もあり、業績も好調に推移していて、決算賞与も支給しているとのことであった。

同社の特徴は定着率が高いことであり、つまりそれは働きやすい環境が整っているということでもあるだろう。一度退社した社員が戻ってくることもあるとのことだったので、外から見ただけではわからない社内の居心地の良さもあると想像できる。仕事内容と同じくらい働く環境を重要視している方には、ぜひご応募いただき、同社の雰囲気を面接で感じ取ってほしい。

マイナビ転職
編集部より

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