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【社内SE(社内システム企画)】大学で無理なくSEやりませんか 国立大学法人浜松医科大学 静岡県西部地域の医療の拠点。年間休日120日~/残業23h(月平均)

  • 正社員
  • 職種未経験OK
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2021/01/12
掲載終了予定日:2021/02/25

この求人のポイント

上流工程を担うポジションで培ったスキルを活かしてください!プライベートも大切にしながら働ける環境です
【即戦力募集!】スキルを存分に活かせるフィールド 【ステップアップ】上流工程で技術者として成長できる 【安定】国家公務員の水準をベースとした給与 【メリハリある働き方】完全週休2日制/残業月平均23h
情報基盤の企画運営で、情報サービスを使う多くの大学関係者に貢献。公務員に準じた手厚い待遇があります。
国立大学法人浜松医科大学 のPRイメージ
浜松医科大学は、医学・看護学の教育及び研究の機関として、最新の理論、高度の知識・技術、豊かな人間性を身に付けた優れた臨床医、看護専門職、医学研究者、看護学研究者を養成する国立大学法人です。
今回は、大学の情報化推進のための企画立案からシステムの運用管理までを手掛けるエンジニアを増員募集いたします。

仕事内容

〈学内の情報基盤に対する企画立案から構築・運用を担当。〉発注者として最適なシステムを検討/導入/運用。自ら考え導入したシステムに長く携わります

具体的には

  • 基盤システムの導入/更新に関する企画調整~実施
  • ベンダーとの交渉/協同
  • 情報セキュリティ対策の企画~実施
  • 学内のシステム(ActiveDirectory,Linux,vSphere,CitrixVirtualDesktops)およびネットワーク(Cisco,Apresia,FortiGate等)の管理/障害対応
  • 事務局/学生用端末(約500台)の管理
  • サポート/ヘルプデスク

配属先の編成

配属先の「情報企画室」は、企画チーム2名、テクニカル・運用チーム3名の計5名体制です。国の基本戦略や最新IT技術の動向に応じ、全体を俯瞰して大学の情報化を推進する部署です。

採用された場合は企画チームに属します。

入社後の流れ

入職後はオリエンテーションにより本学のシステムを理解していただきつつ、
サポート/ヘルプデスクを経験後に企画業務に携わっていただきます。

働き方の不満を解消しませんか

労働時間、休憩時間がしっかり管理され労務環境の面で安心です。有給休暇も入職後即日付与されます。

「下請けの仕事ばかりでやりがいを感じられない」
「客先常駐の働き方につかれた」
「深夜まで仕事をして、家には寝に帰るだけ…」

そんな悩みのある方は、新しい環境・上流の業務でスキルを発揮してみませんか。

対象となる方

【応募条件:IT業界もしくはIT部門での実務経験3年以上、情報処理に関する何らかの資格】ネットワークやサーバの運用経験がある方は尚歓迎!

【求める人物像】

  • 常に新しい技術を吸収する意欲がある
  • 自ら課題を見つけ、積極的に改善に取り組める
  • 成長意欲があり難しい課題にもチャレンジできる

【以下の経験がある方は尚歓迎です】

  • プロジェクトマネジメント(規模内容不問)
  • 情報化推進の企画立案、関係者との調整
  • 100台以上のPCを含む運用管理
  • Windows,Linuxサーバの構築および管理
  • CLIによるルータ/ファイアウォールの構築(メーカー不問)
  • ウイルス感染時のインシデント対応(CSIRT対応、フォレンジック調査、マルウェア解析等)
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

学内でCISOを交えた定期的な会議に参加することで基幹の方針決定に関わることができます。組織としての目標に対し、企画や提案を進んでできる人は向いていそうです。

この仕事に向いていない人

情報企画室のメンバーには、受け身でなく自主的に改善提案をする力が求められます。そのため新しい技術にも興味を持って学べるのが理想的。逆に今の仕事内容に満足し停滞してしまう人などは、あまり向いていません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:30~17:15(実働7時間45分/休憩60分)
勤務地
〈転勤なし・マイカー通勤可〉
〈大学敷地内にバス停もあります〉

静岡県浜松市東区半田山1丁目20-1

マイナビ転職の勤務地区分では…


静岡県
交通アクセス
  • 遠州鉄道「積志駅」から車で6分
  • JR「浜松駅」から車で23分
給与
月給:18万8,700円~
※上記は実務経験3年の人材を想定した最低月給です。
※経験・スキル・年齢を考慮し決定します。

モデル月収例(各種手当含む)

月収25万円(3年目/30歳・係員)
月収30万円(5年目/35歳・主任/扶養家族あり)
月収35万円(8年目/45歳・係長/扶養家族あり)

※モデル月収は大卒・社会人経験有の場合です。学歴や職務経験年数等により金額は異なります。
昇給・賞与
昇給:年1回(1月)
※昇給額:3,200円~5,700円

賞与:年2回(6月/12月)
※賞与実績:4.44ヶ月(2019年実績)
諸手当
  • 通勤手当(上限5万5,000円/月)
  • 扶養手当
  • 超過勤務手当
休日・休暇
【休日】
年間休日120日以上(カレンダー通り)
完全週休2日制(土日祝)

【休暇】
  • GW/夏季/年末年始
  • 有給休暇(平均取得日数:12日)
  • 産前産後休業
  • 結婚休暇
福利厚生
  • 文部科学省共済組合(健康保険、厚生年金、年金払い退職給付、共済積立貯金 等)
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 退職金制度
  • 職員宿舎
  • 保育所
  • 宿泊所
  • 食堂
  • オフィス内禁煙
有給休暇について
  • 採用時期に応じて付与(最大20日)
  • 20日分は翌年に繰り越し可能(最大40日まで)
  • 平均取得日数は約12日
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • Linux
  • Windows
  • スイッチ・ルータ・有線ネットワーク
  • 無線ネットワーク
  • セキュリティ
  • 仮想環境
  • クラウド
  • サーバ構築・管理
  • 官公庁・文教
  • システム化計画・企画
  • サービス企画・立案
  • プロジェクトマネジメント
  • 運用・保守
  • 外部研修利用制度あり
  • プログラミングスキル不問

会社情報

この企業の特徴
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1974年(昭和49年)6月
代表者
学長:今野 弘之
資本金
-
事業内容
  • 大学・病院の運営
本社所在地
静岡県浜松市東区半田山1-20-1
企業ホームページ https://www.hama-med.ac.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
応募方法

マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。


※面接日・入社日は相談に応じます。
※お問い合わせは、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用ください。
※応募の秘密は厳守いたします。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後、原則3営業日以内にご連絡差し上げます。

<年末年始の応募者対応>

12/29(火)~1/3(日)は年末年始休暇のため、期間中または直前にご応募頂いた方については、1/4(月)以降にご対応致します。
採用プロセス
  1. STEP
    1

応募受付

「応募フォーム」にご記入いただいた内容を確認し、ご連絡をいたします。
  1. STEP
    2

書類選考

下記書類をご郵送ください。
  • 履歴書
  • 職務経歴書
  • 自己PR資料
  • 資格証明書の写し
  1. STEP
    3

一次面接

面接当日は、これまでご経験された業務などを詳しくお聞かせください。
※同日に筆記テストも実施します。
  1. STEP
    4

二次面接

  1. STEP
    5

内定

面接合格の場合、なるべく速やかに内定の通知と待遇のご提示をいたします。
書類選考のポイント

マイナビ転職での応募完了後、下記住所に必要書類をお送りください。

--------------------------
〒431-3192
静岡県浜松市東区半田山1-20-1

国立大学法人浜松医科大学
人事課 人事任用係 宛て
--------------------------
面接回数
2回を予定
面接地
静岡県浜松市東区半田山1-20-1
問い合わせ
国立大学法人浜松医科大学

住所
〒 431-3192 静岡県浜松市東区半田山1-20-1
地図を見る

採用担当
人事課:疋田

会社・仕事の魅力

国立大学法人浜松医科大学 の魅力イメージ1

スキルとワークライフバランス、どちらも求める方へ

Point1【スキルアップができる環境】

  • IT技術の調査、検証、導入の過程で得られる【技術スキル】
  • 医療従事者、教員を含め幅広い関係者と関わる【対人スキル】
  • 企画の推進で培われる【マネジメント・調整スキル】
など多彩なスキルを身につけられます。

Point2【影響力あるポジション】

情報基盤の構築・管理の業務は、大学の教育と研究を支え、将来の医療を担う人材を育てることに繋がります。学内の教員や学生だけでなく、社会に果たす役割も大きな仕事です。

Point3【国家公務員に準ずる給与&福利厚生】

国立大学法人の職員は給与・服務・退職金といった労働条件は国家公務員の水準をベースに定められています。健康保険や年金なども同様で、当法人の職員が加入する文部科学省共済組合によって、病気・けがなどに対する短期給付、年金給付、保養施設の運営、資金の貸付といった福祉事業で組合員の生活安定が図られています。
国立大学法人のエンジニア採用という点で見かけることが稀な募集だ。民間企業で働いてきた方は待遇も働き方も変わりそうだが、それにより得られるメリットは大きいだろう。医療現場で働く医師・看護師・研究者を養成、先端医療の研究を進める大学であり、その組織運営を滞りなく続けるため新たな人材が必要とされている。周りに埋もれずに自分のスキルを発揮したいという方などは、うってつけの環境だ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

秋田のプロフィールフォト
秋田 さん(中途入社2年目)
ネットワーク・サーバエンジニア
前職の経験 プログラマー
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前の会社ではプログラマーとして勤務していましたが、ひとつの工程だけでなくやれることの幅を広げてみたいという意欲が沸いてきたことと、働き方や通いやすさを考慮してこの職場を選びました。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

発注や指示を受けて仕事に取り組むというスタイルだったのが、今では問題の把握や原因究明、アーキテクチャ設計に取り組んだり、上流の業務にも携わるようになりました。入職から2年目ですが成長したと感じます。
Q

職場環境について教えてください。

同じ学内で働くいろいろな職種の人と関わるので知識の幅が広がったと思います。私を含め情報企画室の職員2名は民間のSIerからの転職者なので、公的機関での業務に不安がある方が来られたら、手厚くサポートします。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集要項

【技術職員(施設課)】完全週休2日でワークライフバランス◎ 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎

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