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希望のキャリアを叶える!【エンジニア(機械・電気電子・IT)】 株式会社エジソン 日産・ホンダ等の車作りにも携わる!設計開発のアウトソーシング

情報更新日:2020/01/17
掲載終了予定日:2020/01/27

この求人のポイント

あなたの「やりたい」気持ちを最優先に考えます。エンジニアファーストを貫く当社で活躍しませんか?
【30年の歴史】技術アウトソーシング分野で多くの実績 【案件多彩】希望・適性に応じて働ける技術フィールド 【市場価値】経験が浅い方も着実にスキルアップできる 【人を大切に】エンジニアファーストでやりがい十分 【フォロー体制】充実した環境で着実に成長できる◎ 【福利厚生が充実】エンジニアの働きやすさを追求!
有給取得率80.2%/年休127日/賞与3.8ヶ月分/残業は1分超過で支給など、エンジニアの働きやすさを最大限追求!
株式会社エジソンのPRイメージ
1989年の新創業から30年、日本のモノづくりを支え続ける当社は、2011年、社名を「エジソン」に改め、これまで以上にエンジニアにとって働きがいのある会社づくりを進めてきました。現在の変革期から、更なる成長・拡大に向け、今回、機械・電気電子設計、ITの分野でエンジニアを募集します。これからエンジニアを目指したい方も大歓迎!エンジニアの働きやすさを追求する当社で、ぜひ長く活躍してください。

仕事内容

<大手案件多数>希望・経験・適性に応じて、自動車・航空分野などの機械・電気電子設計業務や、Webアプリやシステム開発などのIT業務をお任せ。

具体的には

大手メーカーを中心に関東で約200社の取引実績を持つ当社では、あなたの希望・適性・スキルに応じた活躍ステージをご用意します。経験がなくても、既に先輩が活躍しているプロジェクトに配属しますので、いつでも質問できる環境でのびのび成長することができます!

教育研修制度

エンジニアとして活躍し続けるには、新しい技術へのキャッチアップが欠かせません。そこで当社では、研修センターを設け随時エンジニアのスキルアップを支援しています。研修は開発の第一線で経験を積んできたスペシャリストがトレーナーを担当。実機を使い、1人ひとりのスキルにあわせたフォローを行なっています。

配属先の編成

*エンジニアの働きやすさを追求*
●年休127日(2019年)
●有給取得率80.2%
●育児休業者復帰率100%

希望・経験・適性に応じて最適な案件をお任せします。

機械設計

◆自動車
大型・乗用・二輪・特殊車両などの車体・エンジン・シャーシ等の開発

◆航空・宇宙
航空機・人工衛星の機体・搭載用機器の開発
◆設備・プラント
半導体製造設備、化学・石油・ガス等のプラント設計

電気電子設計

◆自動車
車両制御用電子機器や装備用電子機器、カーオーディオ

◆航空・宇宙
搭載電子機器や管制・制御・運用機器

◆装置
携帯電話端末、通信機、ネットワーク機器の回路設計・評価

システムエンジニア

希望・経験・適性に応じて、最適な案件をお任せします。
●組込み制御系/スマートフォン、車両制御用電子機器などの開発
●業務・Web系/社内管理システムなど業務アプリの開発
●ネットワーク系/サーバーの構築、運用、保守 etc.

対象となる方

<第二新卒・経験浅歓迎>◆理工系学科出身の方◆技術系の実務経験(設計開発、ITサポート、C・C++・C#、ネットワーク・サーバーの運用・構築・設計)
\U・Iターン歓迎/
「機電からITへ」や、もちろんその逆のキャリアチェンジも歓迎!当社だからこそ叶うキャリアを実現させましょう。キャリアの浅い方やベテランの方、ブランクのある方もお待ちしています。

【こんな方歓迎】
◆理工系高校、専門、高専、短大、大学、大学院卒業
◆設計(開発)経験をお持ちの方
◆ITサポートの業務経験
◆C言語、C++、C#等のプログラミングスキル
◆ネットワーク・サーバーの運用・構築・設計経験
◆ネットワークベンダーの資格
※経験年数、開発分野は不問です

【こんな方をお待ちしています】
◎生涯エンジニアとして活躍していく意欲のある方
◎現状に満足せず、スキルアップしていきたい方

働きやすさを追求した制度・施策が充実

社員が安心して働ける環境の整備に向け、就労サポートや教育研修制度、福利厚生の充実に努めているのも当社の特徴。先輩エンジニアをマネージャーに任命しメンターの役割を担う、通信教育や資格取得支援、社内懇親イベントやサークル活動、社内ブログによる自己発信や意見交換など、様々な施策で社内活性化を図っています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

社員の成長を後押しする制度が豊富な同社。そのため、キャリアチェンジなども含めて、自分の技術やキャリアを真剣に考えている方に向いています。エンジニア同士で切磋琢磨しながらスキルを磨くことができます。

この仕事に向いていない人

エンジニアに多くの機会を与えている同社ですが、待ちの姿勢では何も進展しません。積極的に自分から学ぶ気持ちが大切になります。そのため、受け身で消極的な方は向いていない環境といえるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間/実働8時間)

※配属先により異なります
※一部フレックスタイム制あり
★平均残業時間は22時間/月
勤務地
本社または首都圏を中心とした各プロジェクト先
(東京、神奈川、埼玉、千葉)

※プロジェクトへの配属は、自宅との位置関係を考慮して決定します。
※全国転勤なし
※栃木、茨城、群馬、静岡などのプロジェクトもあります。

【本社】
東京都新宿区西新宿3-8-3 新都心丸善ビル7F

≪アクセス≫
京王新線「初台」駅 東口より、徒歩7分
小田急線「参宮橋」駅より、徒歩7分
都営大江戸線「都庁前」駅より、徒歩8分
JR「新宿」駅 南口より、徒歩13分

マイナビ転職の勤務地区分では…


茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県
給与
月給22万円以上

※経験・能力・年齢などを考慮の上、決定いたします
※客先に出ていない期間も給与が下がることはありません。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~650万円

モデル年収例

年収450万円 / 26歳
年収490万円 / 29歳
年収640万円 / 39歳 /プロジェクトマネージャー
昇給・賞与
昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(6月、12月)※2018年実績:3.8ヶ月分
諸手当
交通費(全額支給)
残業手当(全額支給)※10分単位、1分超過でも10分みなしでカウント
生活住居手当(一律支給)
家族手当
資格手当
リーダー手当
休日・休暇
★年間休日127日(2019年)★

【休日】
完全週休2日制(土日祝)

【休暇】
夏期休暇
年末年始休暇
有給休暇
特別休暇(慶弔)
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
入社時特別休暇(上限3日)
福利厚生
【制度】
社会保険完備
退職金
慶弔見舞金
親睦会費補助
永年勤続表彰(5年、10年、20年、30年)
年間表彰
昇格試験
再雇用制度(65歳まで)

【施設】
健康保険組合直営保養所(千葉、静岡)
契約保養所
契約スポーツ施設

【社内イベント】
社員総会(5月)
忘年パーティー(12月)
各地区別懇親会(年2回)

【サークル活動】
EV自動車
ロードレース
スキー&スノボ
野球
ミニ四駆
教育研修
各種研修(技術研修、階層別研修、中堅社員研修、リーダー研修)
週末研修(研修室の休日開放)
自己申告・自己評価制度
通信教育プログラム(97の通信講座・eラーニング)
資格取得制度(資格手当&合格一時金)
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • C、C++
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • VB、VBA
  • COBOL
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • Objective-C、OpenGL
  • ERP
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
  • Android、iOS
  • その他OS
  • スイッチ・ルータ・有線ネットワーク
  • 無線ネットワーク
  • セキュリティ
  • ストレージ
  • 仮想環境
  • クラウド
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • 金融
  • 製造
  • 情報・通信
  • インターネット
  • 医療・福祉
  • 素材・エネルギー
  • 流通・小売・サービス
  • 官公庁・文教
  • その他業種
  • 経理・財務・会計業務システム
  • 人事・給与・労務業務システム
  • 生産管理システム
  • 物流・購買関連システム
  • 営業・販売管理システム
  • その他業務システム
  • WEBサイト
  • モバイル・スマートフォンサイト
  • スマートフォンアプリ
  • クラウドサービス
  • 制御・組込系プログラム
  • ゲーム・アミューズメント
  • システム化計画・企画
  • サービス企画・立案
  • プロジェクトマネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • PL・PM候補
  • 基本設計以上の仕事
  • スペシャリスト制度あり
  • 外部研修利用制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1974年7月(新創業1989年5月)
代表者
代表取締役社長 横山 浩正
従業員数
400名
資本金
2000万円
売上高
22.5億円(2019年9月期実績)
事業内容
■設計開発技術者派遣事業(機械系、電気・電子系、情報系)
労働者派遣事業 許可番号 派13-306265
■設計開発請負事業
■技術者教育・研修事業
☆2017年4月にマイナビグループの一員となり、2018年3月に優良派遣事業者認定を取得しました。

≪社内イベントをご紹介≫
■サークル活動
新サークルはエンジニア自ら立ち上げることができます。EV自動車はもともと、週末研修のメンバーが立ち上げたサークル。『エネ1グランプリ』に出場3回目で2位になるなど、社内でも話題!

■社員総会
社長の新たな企業理念、経営方針のレビュー、エリアマネージャー・リーダーの紹介、後半は立食パーティーをしながら、永年勤続&年間表彰、サークル活動の報告を行いました。

■社内ブログ
研修会や懇親会、サークル活動など「今社内で何が起きているのか?」が活発に発信され、コメント交換されています。趣味や日常・思いなど、自由に自己発信しています。
本社所在地
東京都新宿区西新宿3-8-3 新都心丸善ビル7F
主な取引先(1)
日野自動車(株)
(株)SUBARU
スタンレー電気(株)
横河電機(株)
(株)荏原エリオット
(株)Sky
(株)アイ・エス・ビー
(株)シーイーシー
日産自動車(株)
いすゞ自動車(株)
矢崎総業(株)
トーヨーカネツ(株)
富士ソフト(株)
日本コムシス(株)
(株)システナ
(株)本田技術研究所
トヨタ自動車東日本(株)
(株)ニチアス
主な取引先(2)
日本飛行機(株)
三菱重工エンジン&ターボチャージャー(株)
三菱電機エンジニアリング(株)
(株)日立ケーイーシステムズ
コムチュア(株)
サイバーコム(株)

(敬称略、順不同、優良企業計約200社)
企業ホームページ http://www.edison-ss.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
※結果については合否関わらずご連絡いたします。
採用プロセス
※面接日・入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
  1. STEP
    1

Web選考

ご応募いただいた内容をもとにWeb選考を行います。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。
  1. STEP
    2

選考(面接/筆記テスト/適性検査)

履歴書(写真貼付)と職務経歴書をご持参ください。今後の展望や意欲など、存分にアピールしてください。
  1. STEP
    3

内定

面接から内定まで2週間~4週間を予定しています。
面接回数
1回
問い合わせ
株式会社エジソン

住所
〒 100-0003 東京都千代田区一ツ橋1-1-1パレスサイドビル6階
地図を見る

採用担当
マイナビ転職キャリアパートナー内 株式会社エジソン 採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ(マイナビ転職 キャリアパートナー)内/株式会社エジソン 採用事務局の所在地です。

会社・仕事の魅力

株式会社エジソンの魅力イメージ1
株式会社エジソンの魅力イメージ2

「人財」と考える当社だからこそ出来ることがあります

エジソンの歩んできた歴史。

1989年の新創業から、今年で30年目を迎える株式会社エジソン。大手上場企業のメーカーを中心に、約200社へ技術を提供し、信頼と実績を積み重ねてきました。2017年4月にはマイナビグループの一員となり、2018年3月には優良派遣事業者認定を取得。更に、2018年4月には福岡県北九州市に拠点を開設するなど、積極的に事業を拡大しています。

私たちが大切にしていること。

”社員満足の向上”を一番大切にしている私たち。その考えもあって、社員への「機会」は平等にありたいと考えています。例えば、エリア毎に、マネージャー・リーダーを立て、その社員を通じて懇親会など行うことで、ベテラン社員と経験が浅い社員との繋がりを強固にし、ノウハウの共有を図っています。また、マネージャーやリーダーになるための道筋を、研修を通して、社員全員へ平等に与えるようにするなど、一人ひとりのキャリアに、真摯に向き合っています。

代表の想いが、今の当社を作っています。

現在、代表の横山が就任してから1年ほど経過していますが、当社は日々成長しています。実は「各エリアでマネージャーを設ける」というのも、現在の代表が推し進める改革の一つ。その他にも、「社内ブログ」というインフラを作ったり、研修制度を整えるなども進めています。
1989年の新創業から30年の実績を誇る同社。今日では自動車分野を中心に、航空機や通信、宇宙、プラント、装置分野など幅広い技術フィールドに展開している。機械や電気といったハードウェア設計からソフトウェア開発、さらにはITインフラの運用・構築までアウトソーシングサービスを提供することで、着実に成長し続けている。最先端の技術を学びながらモノづくりに携わることができる、エンジニアにとってこれ以上ない場所である。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

人材採用部 石田 美華のプロフィールフォト
人材採用部 石田 美華 さん(新卒入社)
「エンジニアとしての働きやすさ」という観点から社内整備に力を注いでいることは、エジソンの大きな特徴です。単に待遇面の向上や環境整備ということではなく、社員一人ひとりが自らの意思で行動し、思いを実現させることのできる会社にするということ。新社長のリーダーシップにより会社は変革期を迎え、更なる成長拡大への足場を固めています。このタイミングでエジソンの仲間に入っていただくのは大きなチャンスだと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

社長・役員にお話を伺いました

代表取締役社長 横山 浩正のプロフィールフォト
代表取締役社長 横山 浩正 さん
当社は「人」こそが会社の最も重要な財産であると考えています。社員一人ひとりの可能性を最大限引き出すために、多様性を重視し、各々のやりたいこと・出来ることを叶えられるような環境を作っています。私の社員への願いは、当社を全社員でバージョンアップしてほしいということ。時代の変化と共に、柔軟に変わっていける会社でありたいと思っているので、ぜひあなたも飛び込んできてください!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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