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株式会社ネオ・ストラクトの企業ロゴ

営業支援を主業務とする【経営企画スタッフ】★未経験者もOK 株式会社ネオ・ストラクト *年休120日*土日休み*原則定時退社*20~30代の女性活躍中!

情報更新日:2021/12/02
掲載終了予定日:2022/01/13

この求人のポイント

LED間接照明に特化した急成長中の注目メーカー。有名ホテルや高級サロンなど導入実績もぞくぞく!
【事業】LEDテープライトの開発・製造・販売で躍進! 【実績】近年は毎月100~150件の導入依頼に対応 【仕事】営業の効率化を考えた各種サポート業務を担当 【魅力】社内各部門の潤滑油として頼られる存在に 【成長】代表に近い部門だから幅広い経験を積める 【環境】残業少なめ・土日祝休の完休2日制
今年1月に発足したばかりの新しい部署で活躍。あなたのサポートで社内パフォーマンスを最大化しましょう♪
株式会社ネオ・ストラクトのPRイメージ
当社は、LEDテープライトの開発・製造・販売を手がているメーカーです。
「最先端の空間デザインには欠かせない」として顧客も急増しており、有名ホテル、商業施設、高級サロンなど多くのお客様に続々と導入いただいています。

今回は、そんな当社で活躍する【経営企画スタッフ】を募集します。
営業支援を中心に、社内パフォーマンスの最大化を図る当部門で、ぜひアイデアを発揮して活躍してください。

仕事内容

【メーカー企業の中核!】マーケティングや情報収集、リスト化などの「営業支援」と「部署間連携」における企画・提案をお願いします。

具体的には

■営業支援

会社の事業戦略に基づいて
営業が円滑に活動できるよう
さまざまなサポートを行います。
ex.
・自社商品の情報整理
・売上の管理や分析
・営業戦略に基づく営業サポート ほか

■社内業務調整

部署間連携の円滑化・効率化を図ります。
ex.
・コミュニケーションツール導入や活用 ほか

配属先の編成

*:..o○今年1月にスタートしたばかりの部署です♪○o..:*


企画経営部門は現在、男性室長1名と
女性スタッフ1名の2名体制で、業務を行ってます!

また、代表とのミーティングの機会が
多い部署なので、事業拡大や社内体制の強化など、
幅広い視野を養えるポジションでもあります♪

入社後の流れ

業務は基本的にOJTでレクチャー。
月の売上管理などの、ルーティン業務とともに
その時に直面する社内課題などに
一緒に取り組んでいただければと思います。

先輩がマンツーマンで指導しますので、ご安心ください。

また、自社製品の知識を学ぶための
勉強会に参加することも可能です!

経営企画部門が誕生した理由は?

自社のLEDテープライトの誕生後
ここまで営業が引っ張ってきた当社。

しかし、会社設立5年で
お問合せや導入実例が増える中
顧客整理や、さらなるマーケティングが
必要だと感じたことから経営企画部門をつくりました。

また、案件が増える中で
社内パフォーマンス最大化も
急務の課題となっています。

ミーティングで課題の吸い上げを!

「在庫管理データの入力を自動分析ツールを用いて、
 作業時間の短縮をはかりたい!」
「在宅勤務時もタイムリーに、
 連携を取れる体制を構築したい」

など、課題を出してもらい
経営企画スタッフが業務改善や
効率化に向けて取り組みます。

解決法を自ら考え実践していける、
そんな裁量のある仕事です!

対象となる方

【★☆業界・業種未経験歓迎☆★20~40代活躍中♪】 ◆大卒以上◆数字に対する意識を持てる方 ※営業や営業サポートの経験がある方は歓迎します!

*:..o○経営に近い視点で成長したい方はぜひ♪○o..:*

代表直下の部門で活躍できます!

【応募条件】
◆大卒以上
◆数字に対する意識を持てる方

【歓迎する経験・スキル】※必須ではありません!
◇営業、もしくは営業サポートの経験

【こんな方を求めています】

◎コミュニケーション力を発揮できる方
◎物事をロジカルに考えられる方
◎アイデア発信やプレゼンが好きな方
◎情報収集や分析に興味がある方
◎幅広い経験を積んで自分の成長につなげたい方

メリハリある働き方を実施

当社の平均残業時間は月20時間程度。
残業時間分の時間外手当を
全額お支払いしています。

定時後はプライベートの時間が充実できるのも
当社の魅力です!

また、お休みは土日祝休みの完全週休2日制。
メリハリある働き方ができます!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

【物事を全体的に捉えられる方】

経営企画職は営業支援はもちろん、社内のどこに課題があるのか、どうしたらより円滑にできるのかを考えるポジション。ですので物事を全体的に捉えられる方ほど活躍できそう。

この仕事に向いていない人

【ルーティン業務だけをやりたい方】

自ら社内の課題を見つけたり、突発的な課題に対応するスキルが求められる仕事だけに、「毎日、決まった業務だけをやっていたい」というタイプはちょっと向かなさそう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:30~17:30(実動8h)

※原則定時退社!
 仕事帰りには、東京ミッドタウンでお買い物も楽しめます!
勤務地
【転勤なし!東京ミッドタウン六本木に隣接★「六本木駅」徒歩5分!】

東京本社勤務/東京都港区赤坂9-6-12 イワキビル

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
★都営大江戸線「六本木駅」8番出口より徒歩5分
★東京メトロ千代田線「乃木坂駅」2番出口より徒歩5分
給与
月給:28万円~35万円+諸手当

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※試用期間最長1ヶ月(待遇に変動なし)
※残業代は別途支給いたします。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~500万円
昇給・賞与
◆昇給/年1回(12月)
◆賞与/年1回(3月)
諸手当
■交通費支給
休日・休暇
★年間休日120日以上★

■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■体調管理休暇
■アニバーサリー休暇
福利厚生
■社会保険完備
■自己啓発支援制度(1人当たり上限10万円/年間)
■社内クラブ活動(1人当たり上限10万円/年間)
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
設立
2016年2月8日
代表者
村上 信威
資本金
8000万円
事業内容
LED照明器具の製造販売
本社所在地
東京都港区赤坂9-6-12イワキビル2F
企業ホームページ http://neostruct.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◇◆最後までお読みいただき、ありがとうございます◆◇
「マイナビ転職」応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。

※応募の秘密は厳守します
※応募に伴いご提出頂いた個人情報につきましては、
 選考終了時点で責任をもって破棄させて頂きますのでご了承ください
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません
応募受付後の連絡
応募受付後、1週間以内にメールにてご連絡を差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考を行います。
  1. STEP
    2

1次面接&筆記テスト

SPIに類似した内容(60分)、選考前にPCで適性検査(能力を測るテストではありません)をご回答ください(20分)
  1. STEP
    3

▼最終面接

面接日はご希望を考慮します。分からないことはぜひご相談ください。
  1. STEP
    4

内定

面接日・入社日についてはご希望を考慮します。お気軽にご相談ください。
面接地
東京都港区赤坂9-6-12 イワキビル
問い合わせ
株式会社ネオ・ストラクト

住所
〒 107-0052 東京都港区赤坂9-6-12 イワキビル
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社ネオ・ストラクトの魅力イメージ1
株式会社ネオ・ストラクトの魅力イメージ2

高注目度の間接照明メーカーで次なる成長を支えよう!

*:..o○空間デザインの必須アイテムへ♪○o..:*

ーーーーーーーーーーーーーーーーー
当社が開発・製造・販売しているのは
テープ型のLED間接照明です。
非常にニッチなマーケットで勝負していますが
設立5年で、そのニーズは拡大。
現在は毎月100~150件のペースで
導入依頼に対応しています。

また、導入実例としては
■大手化粧品メーカーの高級サロン
■輸入車ショールームのカフェテラス
■都心の高級飲食店の店舗内装
など、空間デザインにこだわる企業が多数。

設計士や空間デザイナー、照明デザイナーなど
業界の著名人からも高評価をいただいています。


*:..o○「これから」の部門だからおもしろい♪○o..:*

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
今回、人材を募集する経営企画部門は
今年1月にスタートしたばかりです。
設立から5年間、営業先行で走ってきた中
次の成長に向けて営業体制や
社内体制をしっかりと確立したい
というのが狙い。

部門誕生からもうすぐ1年ですが
「他部署と連携しやすくなった」など
社内からも好反応が
挙がってきているところです。

今後の成長に向けて
かなりキーポイントとなる部署ですので
やりがいある仕事に挑戦したい方も、ぜひ!
今回募集する経営企画スタッフは、営業支援や社内業務効率化を図るポジションなため、社内外のあらゆる情報に触れ、その情報を生かすことが求められる。各部門がどういう役割を持っているのか、また正確な現状把握などもポイントとなるため、膨大な知識を得て自分自身が成長できるのもポイントだろう。少数精鋭の環境なので、裁量が大きいのも魅力の一つ。社内注目のポジションで、ぜひあなたの存在感を発揮してほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

松田のプロフィールフォト
松田 さん(中途入社)
Q

何故この仕事を選んだのですか?

以前はスポーツ商材を取り扱うメーカー、商社などに勤務。より裁量のある職場を求め、当社に転職。当初は営業としてエントリーしましたが、代表から経営企画の仕事内容を聞き、より成長できると感じて挑戦しました。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

経営企画職のポジションは、社内のハブだと思っています。社内各所から相談される機会も増え、頼られるやりがいも。また、社内連携がより円滑になってきたことにも、少しずつ手応えを感じているところです。
Q

スキルアップはできますか?

自分にとっては新しい業界で、覚えることも多かったですが、そのぶん成長を感じます。また、代表直下の部門で代表とのミーティングも多いので、自分の視野が広がりますし、勉強になることが多いですね
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

落合のプロフィールフォト
落合 さん(中途入社)
Q

何故この仕事を選んだのですか?

以前は広告代理店の営業サポートを担当。当時は契約社員だったため「次は正社員に」という思いから転職しました。当社を選んだのは「LED間接照明メーカー」というニッチな事業に、非常に成長性を感じたからです。
Q

どんな働き方ができますか?

当社に転職したことで、毎月の収入が以前よりもアップしました。仕事もおもしろいですし、正社員として安定的に仕事に取り組めるため、入社半年後には実家を飛び出し、一人暮らしを始めることができました。
Q

スキルアップはできますか?

当社のような業務を手がける経営企画職は、他社ではなかなかないポジションだと思います。社内の全部署と関わり、全部署の業務を把握する必要がある仕事なので、業務を通じてかなり成長できると思います。
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