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留学生と日本企業をつなぐ【人材コーディネーター】★未経験OK アットナビジャパン株式会社 | ★ベトナム現地にも拠点!アジア上位校の学生と国内企業を繋ぐ成長企業

情報更新日:2019/11/27
掲載終了予定日:2020/01/23

この求人のポイント

【成長企業】留学生と国内中小企業をつなぎ急拡大中 【ニーズ急増】人口減少社会の人手不足を解決 【現地拠点】アジア上位校の理系人材3万人以上が登録 【未経験歓迎】人物重視!やる気やマインド重視の採用 【キャリアUP】新時代に必要なビジネスの先駆者に成長 【安心環境】ハーフフレックス勤務でメリハリ◎
国内の人手不足を解消し、アジアの貧困をなくす!令和時代に求められる新マーケットを共に切り拓こう!
アットナビジャパン株式会社 | ★ベトナム現地にも拠点!アジア上位校の学生と国内企業を繋ぐ成長企業のPRイメージ
【アジアの貧困層を救い企業の人手不足も解決】
外国人材の採用を支援しアジアの人材と日本の中小企業を結びます★
元1兆円企業経営者3名など優秀な先輩に学べる。

国内の人口減少が進む中、 令和時代にさらにニーズが高まる成長市場で、
企業からのお問い合わせも殺到中。

そこで、更にビジネスを拡大する新メンバーを未経験から育成!

国内の人手不足を解消やアジアの貧困層をなくす、
社会貢献性の高い仕事です。

仕事内容

【アジアの貧困層を救い企業の人手不足も解決】アジアの外国人材の採用を支援し日本の中小企業を結ぶ★元1兆円企業経営者3名など優秀な先輩に学べる

具体的には

【どんな仕事?】
ベトナムを中心とした主にアジアの上位校の理系・留学生と、
日本の製造業の架け橋になり、採用を支援する仕事。
新卒・第二新卒層の採用がメインです。

【具体的には?】
お問合せへのご説明と、お電話等でのアプローチ、
面接に来社されたお客様の対応など半々。
お客様は、機械・電子・電気・自動車など、
人手でお困りの金券(企業)のお客様が中心です。

◆お問合せへの対応・見込客へのアプローチでのニーズ確認
◆お客様を訪問し 、採用アドバイスや人材のマッチング
◆留学生と企業の合同面接会の開催 など

【入社後は?】
先輩のアドバイスやサポート、
随時開催される勉強会で知識を習得。
色々な先輩に同行し、ヒアリングや提案の流れなどを学びます。
優秀な先輩もいるので、成長するのにも最適な環境です!

*ビザの取得・手続きサポートなどは、詳しい先輩が担当。
少しずつ知識を増やし携わればOK!

…*人口減少の中、ニーズ急増!提案もしやすい*…

未曾有の人口減少社会に突入しつつある日本。
労働人口の不足も叫ばれ、
特に製造業など理系人材でお困りの企業は多いです。

このため、お問い合わせなど反響も多く、
ニーズは非常に高いため、 提案も喜ばれるのがこの仕事の醍醐味。
「働き手が足りない」という社会課題を解決でき
働きがいは大きいですよ!

…*現地に拠点!アジアの貧困撲滅にも貢献*…

当社は、ベトナムなどに拠点を開設。
また現地で有数の上位校とも連携し、
留学生向けの説明会を開催しているのが大きな強み。

収入等のために日本で働きたい優秀な人材の就職を通し、
本人の幸せに貢献できるのもやりがいに!
希望が叶う環境で働けるよう応援し、
アジアの貧困層をなくすことにも貢献できます!

対象となる方

【未経験OK/第二新卒歓迎】◎人物重視!明るく前向きな姿勢で取り組める方 ★新しい業界なので先輩もほぼ100% 未経験スタート ★フレックス制あり!
☆★人物・意欲重視の採用です!★☆

*職種・業種未経験OK *第二新卒歓迎 *職歴不問

【採用にあたって】
外国人の採用支援は、
ニーズが高さと反比例し、
まだまだ未開拓の分野です。

このため「常識・固定観念にとらわれず」、
一緒に新しいビジネスを切り開ける方をお待ちしています!

【こんな方は大歓迎!】
◇仕事を通じて社会貢献が好き
◇仕事を通じて海外出張もしたい
◇学生時代にスポーツの経験がある

\ほぼ100%未経験スタート/
先輩の前職は、人材系東証一部企業部長、不動産会社、
旅行代理店やSE、大使館職員などバラバラ!
学生時代にスポーツに打ち込んだメンバーも多く、
明るく活発な文化です!

…*柔軟に働けるフレックス!海外出張も*…

月火は、9:20~18:20(休憩1h)
水木金は11:00~15:00をコアタイムとしたフレックス制で、
自分の裁量で動けます。
柔軟にメリハリをつけて働ける環境です。

また、ベトナムやモンゴルなどの海外拠点も設けているため、
説明会などで 現地に出張できるチャンスも毎月あります!
グローバルに活躍したい方も大歓迎。

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
■ハーフフレックスタイム制

月曜、火曜→9:20~18:20(他は以下基準)
※標準労働時間:8時間/1日 ※コアタイム11:00~15:00、
 フレキシブルタイム8:00~22:00
勤務地
★転勤なし
★U・Iターン歓迎

渋谷第一:東京都渋谷区渋谷3丁目8-11 渋谷三丁目TRビル5F

渋谷第二:東京都渋谷区渋谷3-16-3 第1ミネギシビル3F


※面接会場※
渋谷区渋谷3-12-22 渋谷プレステージビル2階(内線:200)

《アクセス》
■JR「渋谷駅」新南口より徒歩3分
■JR・東京メトロ・東急東横線「渋谷駅」東口より徒歩5分
■京王井の頭線「渋谷駅」より徒歩7分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給22万円~45万円

◎経験・年齢・能力等を考慮の上、面接時に優遇いたします
◎未経験の方は月給:22万円からスタート、
 経験値高い人は考慮の上、月給26万~45万円。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~500万円

モデル年収例

年収350万円 / 26歳 経験3年
年収370万円 / 42歳 経験1年
年収780万円 / 44歳 経験3年
昇給・賞与
■昇給/年1回
■賞与/年1~2回
諸手当
■交通費(3万円まで)
■特別功労手当 )
■アイデア手当て
■引越手当(社内規定あり)
■有給買取
■結婚記念日お祝い金
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日)、祝日

■夏季・年末年始・GW休暇
■有給休暇100%取得 ※連休取得もOK!
■慶弔休暇
■出産・育児休暇
■看護休暇
福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■毎月1回食事会兼誕生日会(プレゼントあり)
■社員旅行:年2回 ※今年は夏に京都、冬に熱海旅行(参加不参加自由、2020年は海外)
■オフィス内分煙
■教育制度
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 海外勤務・出張あり
  • 英語を使う仕事
  • その他の言語を使う仕事
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 独立支援制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2003年3月
代表者
代表取締役 加藤 侑
資本金
18,540,000円(資本準備金含む)
事業内容
外国人技術者採用支援、留学生就職サポート、ベトナム法人設立コンサルティング

厚生労働大臣許可 13-ユ-308153
法務省登録支援許可 19登-001017
本社所在地
東京都渋谷区渋谷3-16-3 第1ミネギシビル3F
海外事業所
【ベトナム】
6F 52-54 Le thanh nghi Str,Bach, khoa Ward, Hai ba trung Dist, Hanoi City
業務提携先
ハノイ工科大学、(社)Huredee、ベトナム各大学
企業ホームページ https://www.navi-vietnam.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
応募受付後の連絡
※ご応募から1週間以内に書類選考合格の方は弊社よりご連絡をいたします。
採用プロセス
Web履歴書による書類選考

一次面接

二次面接

内定
面接地
東京都渋谷区渋谷3-16-3 第1ミネギシビル3F
問い合わせ
アットナビジャパン株式会社 | ★ベトナム現地にも拠点!アジア上位校の学生と国内企業を繋ぐ成長企業

住所
〒 150-0002 渋谷区渋谷3-12-22 渋谷プレステージビル2階
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

アットナビジャパン株式会社 | ★ベトナム現地にも拠点!アジア上位校の学生と国内企業を繋ぐ成長企業の魅力イメージ1
アットナビジャパン株式会社 | ★ベトナム現地にも拠点!アジア上位校の学生と国内企業を繋ぐ成長企業の魅力イメージ2

~時代に求められる事業で、新たなキャリアを~

『日本を救い、ベトナムを救い、
アジアから最貧困を無くすんだ!』という想いで
本気で事業に臨んでいるのが当社。

日本が人口減少社会に突入し、
労働人口が不足する中、
外国人の採用ニーズは右肩上がりです。

当社は、『採用に国境や障害を無くす』を理念に、
留学生と国内企業の架け橋になり、
日本も、留学生も、幸せにしたいと考えています。

当社ならではの強みをもつ環境の中、
社会貢献性の高い仕事で、新たなキャリアを築きませんか?


―*『当社の強み:海外拠点を設け理系人材を提案』*―
当社はベトナムに拠点を設け、
現地の上位校と連携し、説明会を開催。
国内製造業が求める優秀な理系人材を
マッチングできるのが強みです。

《例えば》
◎急成長中のIT企業
⇒沖縄の日本語学校で日本語を習得し
 プログラミングもできるベトナム人を紹介
⇒入社3ヶ月後には新規事業部のリーダーに抜擢

◎技術実習生の採用枠を使い切り困っていた半導体メーカー
⇒技術系専門大学を卒業しているアジア出身者を複数名紹介
⇒上限期間もなく、日本語が堪能で覚えも早いと大喜びに

留学生も企業も、幸せにできる仕事ですよ!


―*『当社の環境:明るく活発な風土』*―
同じ事業で約10名が活躍中。
スポーツ経験者も多く活発な風土です。
またMBAホルダーなど、優秀な先輩もいるため、
ビジネススキルも身につけられますよ!
【会社・事業の将来性】
アットナビジャパンは、
国内人材の採用も手がける
ドリームクラウドグループの一員。
安定した基盤のもと、
ベトナム、モンゴルなど、現地に拠点も設け、
留学生と日本企業の架け橋となっている。

今後はさらに、
中東地区への拠点新設を設けるなど、
さらに事業を加速させていく方針。

将来性の高いマーケットで、
会社の成長性も抜群だ。

【職場環境・社風の魅力】
平均年齢は約35歳で、
若手メンバーが中心に活躍中の職場だ。
ほとんどが職種・業界未経験からスタートし、
同社で成長している。

海外拠点もあるため、出張などを通し、
グローバルに活躍できる土壌が整っている。

さらに、今入社すれば、
マーケット自体が発展途上の
この分野で、先駆者として
第一人者になる大きなチャンスも広がる。

少しでも興味をもった方は、
この機会を逃さず、ぜひ応募してほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

代表取締役
加藤 侑のプロフィールフォト
代表取締役 加藤 侑
【前人未到のチャレンジを】

留学生と国内企業の架け橋になる
採用支援や人材コーディネートは、
まだまだ未開拓の分野。

もちろん、未曾有の人口減少社会の中、
ニーズは非常に高いため、
成長性の高いマーケットです。

この、令和時代に求められ、
さらにニーズが高まる、
新ビジネスを、共に切り拓く方を今回は募集します。

常識にとらわれない
チャレンジを期待しています。

【こんな方と働きたいと考えています】

採用は人物・ポテンシャルを重視します。
自分に何らかのコンプレックスがあり、
仕事を通じてガラリと変えてみたい・
成長してみたい方は大歓迎です!

また、人と積極的に話せることや
前向きな姿勢で働ける方にピッタリです。
その点、現在のメンバーは、
スポーツ経験者などが多く、
フットワーク軽く動いていますね。

成長途上のチャンスが
大きい“ブルーオーシャン”で、
共に成長しましょう!
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