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自社ブランド注文住宅の【施工管理】◆実績は賞与に+αで還元 株式会社ウィザースホーム 【新昭和グループ/注文住宅の自社ブランドを展開】

  • 正社員
  • 350万~500万円
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
情報更新日:2021/12/01
掲載終了予定日:2022/01/27

この求人のポイント

あなたにしかできない家づくりを、ウィザースホームで。お客さまの顔を直接見れるから、やりがいも十分!
新昭和グループの安定基盤あり!腰を据えて活躍できる 施工管理の実務経験を活かして、スキルUP&キャリアUP 実績に基づき賞与+インセンティブを支給 お客さまとの距離が近い!満足度の高い家づくりを追求 20~30代を中心に活躍中/活気のある職場です 福利厚生・制度万全♪働き方改革も推進中!
自由設計だから叶う、ニーズに応える施工管理。当社でしかできない”家づくり”に挑戦しませんか?
株式会社ウィザースホームのPRイメージ
1970年の設立以来、総合建設企業として、首都圏を中心に成長を続けている「新昭和」。当社は、そのグループの中核となる注文住宅事業を担っています。
お客さまの思いに丁寧に寄り添ってきた結果、多くのご依頼をいただくまでに成長。今回は、さらなる成長に向け、組織強化のために新しい仲間を募集します。自由設計の住宅を手掛ける当社ならではのやりがいを感じられる環境。施工管理の経験がある方は、ぜひご応募ください!

仕事内容

\お客さまの顔が見えるのが醍醐味!/注文住宅の施工管理業務を担当いただきます。ある程度の担当エリアが決まっているので、管理しやすい!

具体的には

2×4・2×6住宅の基礎着工から建物完成までをコントロールする工程施工管理業務全般を担います。大工さんや職人さんとコミュニケーションをとりながら、工事の進捗・予算・安全・品質管理を担当します。

  • 業務が進めやすいよう、配属地の各都道府県の中でも担当エリアが細分化されています
  • 常時10棟程度を担当します

入社後の流れ

今回は、実務経験のある方を想定しています。
そのため、入社後はスキルに合った教育を行っていきます。最初は、基本的にOJTにてお教えしていきますので、ご安心ください。
研修カリキュラムも充実している当社では、経験が浅い方も、ベテランの方も、さらにスキルアップできる教育環境を整えています。

配属先の編成

現在、施工管理者として活躍してるのは、20代~30代を中心とる合計50名程度です。職場はとっても活気があり、和気あいあいとした雰囲気なので、中途入社でも馴染みやすいはず!どんなに忙しくても、質問をすれば手を止めて教えてくれるような先輩社員ばかり。配属エリアに関わらず、この雰囲気は共通しています。

営業とタイアップして、お客さまに深く関わります。

営業が資金面のプロなら、施工管理は工事管理のプロ。
営業と共に、契約前からお客さまを訪問し、積極的にご相談にのり、引き渡しまで担います。お客さまのご希望に沿うだけでなく、時には知識を活かしてアドバイスすることも。

恒例の引き渡し式では、涙することもあるくらい、愛着を持って業務を行うことができます。

ココが違う!?当社ならではのやりがいがあります!

当社の特徴は、”お客さまとの距離が近いこと”。
施工管理とお客さまの間に人が入ると、時には伝言ゲームのようになってしまうことも…。だから当社では、施工管理が”直接”、お客さまと話を進め2人3脚で家づくりに取り組みます。
それゆえに出来上がったとき、お客さまからの感謝や感動は直接跳ね返ってくるんです!

対象となる方

◆高卒以上◆建築施工管理の実務経験がある方(年数不問) ※「1・2級建築施工管理技士」または「1・2級建築士」の資格をお持ちの方は、なお歓迎!

【応募条件】

  • 高卒以上
  • 建築施工管理の実務経験がある方

【なお歓迎します】

  • 「1・2級建築施工管理技士」または「1・2級建築士」の資格をお持ちの方
  • 普通自動車免許をお持ちの方

◎スタッフの裁量を最大限に尊重するのが当社のスタイル。

あなたの視点をフルに活かし、より良い住環境づくりに取り組んでください。「じっくり腰を据えて施工管理の仕事に打ち込みたい」方、ご応募をお待ちしています!

【働きやすい環境づくりを徹底!】

当社では、毎週火曜日の定休日+1日の週休2日制を徹底しています。
また、有給休暇取得の推奨を進めるなど、無理なく働き続けられる環境づくりを行っています。

◆技術を高めるだけじゃない!手厚い研修があります。

職種に関わらず、プレゼン研修、現場立ち会い研修など、コミュニケーションスキル向上を目指した研修も行っています。
当社では教育を大切にしているので、研修は技術を高めるだけのものではないと考えています。
今後も社員からの声や時代の流れをきちんと把握し、市場価値の高い人材の育成に取り組んでいきます!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎お客さまの思いをカタチにできることに喜びを感じる方

同社の施工管理は、お客さまのとの距離が近いのが特徴。”家づくり”へのこだわりがあり、お客さまと2人3脚で作り上げる過程も楽しめる方に向いています!

この仕事に向いていない人

△ただ”管理”だけをしたい方

自由設計の注文住宅のため、建てる家は10棟あったら10棟が異なります。「決まった枠組みの中で棟数を多く建てることにやりがいを感じる」という方には向かないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:30~18:30(8時間)
勤務地
千葉、茨城、東京、埼玉、山梨、神奈川のいずれかへ配属
※希望は最大限考慮します。
※U・Iターンも大歓迎!

《千葉県》

  • 千葉市中央区川崎町1-39
  • 君津市南子安5-26-17
  • 流山市向小金1-274-15
  • 成田市並木町74-1

《茨城県》

  • 茨城県神栖市堀割1-2-32 鹿島住宅公園内
  • つくば市研究学園6-51-12 つくばハウジングパーク内

《東京都》

  • 江東区豊洲6-1-9 スマートハウジング豊洲まちなみ公園内

《埼玉県》

  • さいたま市浦和区領家5-15-17 浦和住宅展示場Miraizu内
  • さいたま市北区植竹町1-816-1 大宮北ハウジングステージ内

《山梨県》

  • 甲府市国母8-13-40 丸藤ビル2A

《神奈川県》

  • 横浜市西区みなとみらい2-3-1 クイーンズタワーA5階
  • 横浜市西区西平沼町6-1 tvkハウジングプラザ横浜内
  • 川崎市中原区市ノ坪710 ABCハウジング新・川崎住宅公園内

マイナビ転職の勤務地区分では…


茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県
給与
月給24万5000円~

※経験、スキルにより決定いたします。
※上記給与には、固定残業代25時間分(3万8,875円~)が含まれます。超過分は、別途支給いたします。

【年収例】

  • 550万円(34歳/経験4年)
  • 650万円(38歳/経験12年)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~500万円
昇給・賞与
昇給/年1回
賞与/年2回
諸手当
通勤費支給(会社規定内)
資格手当
世帯・家族手当
役職手当 他
休日・休暇
週休2日制(基本は火・日)
有給休暇(入社半年後10日)
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇 他
福利厚生
社会保険完備
財形貯蓄制度
社員持ち株制度
資格取得補助
退職金制度 他
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2016年11月1日
代表者
代表取締役 神崎 智
従業員数
430名
資本金
1億100万円
事業内容
1. 2×4・2×6工法・木造軸組工法(ハイブリッド工法)による住宅の企画・設計・施工・販売
2. 不動産の売買・仲介
3. 太陽光発電システム、オール電化システム等の販売及び設計・施工
4. 火災保険・損害保険代理店業務
5. 前各号に附帯関連する一切の事業
本社所在地
千葉県千葉市中央区川崎町1-39
許可・登録・免許
  • 建設業許可 国土交通大臣 許可(特-30)第26558号
  • 宅地建物取引業者免許 国土交通大臣(1)第9136号
  • 一級建築士事務所登録番号
└千葉県知事登録 第1-1703-8246号
└神奈川県知事登録 第18200号
└埼玉県知事登録(1) 第11158号
└山梨県知事登録(梨) 第1-032059号
企業ホームページ https://www.with-e-home.com/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
まずはマイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。

※面接日程・入社日は相談に応じます。すぐの入社が難しい方も、気兼ねなくエントリーしてください。
※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。
※ご質問等は、マイナビ転職の『質問フォーム』をご利用ください。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後1週間程度で、応募者全員にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

【書類選考】

1週間程度で応募者全員に合否結果をご連絡いたします。
  1. STEP
    2

【1次面接】 (約30分)

履歴書・職務経歴書をご持参の上、面接地までお越しください。5日以内に、合否結果をご連絡いたします。
  1. STEP
    3

【最終面接】 (約30分)

本社・支社にて、代表または担当取締役による最終面接を行います。
  1. STEP
    4

【内定】

内定となります。
応募~内定までは、約2週間を予定しております。
面接回数
2回
面接地
千葉県千葉市中央区川崎町1-39
問い合わせ
株式会社ウィザースホーム

住所
〒 260-0835 千葉県千葉市中央区川崎町1-39
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社ウィザースホームの魅力イメージ1

あなたの強みが活きる!ウィザースホームでの家づくり

お客さまとの距離が近いからこそ、風が強い日、雨が強い日に、”現場は大丈夫かな…”そう思えるかどうかが、”夢のマイホームづくり”をサポートする上で
とても大切だと思っています。

家づくりへの真剣な気持ちさえあれば、あとはあなたの強みを生かすだけ。

  • お客さまとのコミュニケーションが得意な人
  • 技術的にどうやってキレイにするかを徹底的にこだわる人
  • 先回りした行動でお客さまに安心を与える人
10人の施工管理者がいれば、10通りの得意不得意があっていいと思っています。

当社には、上記のように色々な強みを持ったスタッフがいますが、”お客さまに喜んでもらいたい”という気持ちは全員共通。

この気持ちがあれば、あなただけの強みを活かして、あなたにしかできない家づくりを実現できるフィールドがあります。

ぜひ、ウィザースホームで、家づくりに対する思いをカタチにしませんか?

”お客さまは家を買うだけが目的じゃない”

取材で住宅工事部長の山根様がおっしゃっていた言葉が印象的でした。人生の中でも大きな買い物だからこそ、完成後だけでなく工事途中にちゃんとできているかも気になるでしょ?とお話いただきました。
新昭和グループの注文住宅ブランドとして誕生した”ウィザースホーム”。お客さまとの繋がりを大切にするからこそ、”引き渡し式”などの独自の取り組みにも力を入れられています!

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

大兼のプロフィールフォト
大兼 さん(中途入社4年目)
施工管理
前職の経験 プレカット工場
Q

何故この仕事を選んだのですか?

以前は、プレカット工場に勤務しており、ウィザースホームは販売先だったため、もともと知っていました。働いているうちに、家づくりに携わる中で、施工管理者側になりたいという思いが強くなり転職を決意しました。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

入社して1番感じたのは、とても活気がある職場ということです。20~30代が中心となり活躍しているので、明るく和気あいあいとした雰囲気。私は未経験入社でしたが、とても優しく丁寧に教えていただきました!
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

お客さまとの距離が近い分、完成した時の達成感と喜びはひとしおです。家の完成後に引き渡し式を行うのですが、以前嬉しさのあまり号泣されたお客さまが。私自身もとても嬉しくじんと来たのを今でも覚えています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

配属先上司にお話を伺いました

山根のプロフィールフォト
山根 さん(新卒入社25年目)
住宅工事部 部長
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

自由設計の注文住宅を扱うからこそ、お客さまの顔を間近で見ながら家づくりに取り組めます。本当に喜んでもらえているのか、求められていることはあっているのかを直接確認できるので、その分やりがいが大きいです。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

中途のハンデは一切ありません。意欲があれば任せてもらえる環境なので、30代半ばで工事課長になる人もいるほど。また、棟数や金額を評価し、インセンティブで還元される仕組みも。モチベーション高く取り組めます。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

家づくりへのこだわりや思いがあり、目標に向かって貪欲にチャレンジできる方であれば、スキルアップやキャリアアップができるフィールドが広がっています!一緒に、家づくりのおもしろさを肌で感じましょう!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

その他の募集要項

\第二新卒大歓迎/育てる前提の採用【ハウジングアドバイザー】 正社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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自社ブランド注文住宅の【施工管理】◆実績は賞与に+αで還元