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【管理部門スタッフ】◎完全週休2日制(土日祝)◎残業10h程度 株式会社協和電気商会 <創業74年>#年間休日127日 #賞与年3回(6.5ヶ月分/前期実績)

  • 正社員
  • 400万~600万円
  • 業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2025/04/25
掲載終了予定日:2025/06/26

この求人のポイント

《三菱重工グループやAGC等の大手と直取引◎》黒字経営を継続する”安定企業”で、私たちと働きませんか?
【財務体質◎】高砂で創業74年、黒字経営を継続中! 【安定基盤有】三菱重工グループやAGC等と直取引 【即戦力採用】マネジメント経験ある方歓迎します! 【スキルUP◎】経営層の近くでキャリアアップを実現 【風通し抜群】相手を思いやれるメンバーばかりです 【年休127日】完全土日祝休み/残業10h程度
次代を担う”中核人材”として、活躍できるフィールド!経験を活かして、更なるキャリアアップを目指そう。
株式会社協和電気商会のPRイメージ

◆創業74年!大手企業の技術パートナー◆

工場・プラントを中心に公共施設まで様々な電気設備工事を幅広く手掛けてきた当社。長年の実績から「三菱重工グループ」や「AGC」等と直接取引を続けています。

\将来の中核人材としてお迎え/

豊富な経験をお持ちの方も更なる成長を目指せます。総務・経理ほか幅広い業務に関わり、オールマイティな知識とスキルが身に付く"新しい仕事ができるようになる"幸せを実感できますよ!

仕事内容

【社員の「働きやすい」を実現し、会社経営を支えるポジション】◆総務・人事経理などの幅広い業務をお任せします ◎福利厚生&手当充実

具体的には

【幅広い業務に携わりスキルアップ可能】

《総務》

  • 法人業務の運営
  • 設備や職場環境などの管財契約業務
  • 社内行事の運営 など

《人事経理》

  • 会計処理
  • 売上支払い管理
  • 決算業務
  • 人事業務(採用・人事・研修)
  • 給与業務 など

《工事部のサポート》

  • 取引先への各種提出書類の作成
(注文書・契約書・安全管理書類)など

ほか 日程関係の調整や業務調整など
社長の補佐業務もお任せします。

★担当業務+各メンバーへの業務の調整などを行っていただきます。

★管理部門のオールマイティな知識と
 経験を得てスキルアップできます!

入社後の流れ

管理部門の業務が多岐にわたるのは
中小企業ならでは。
だからこそ経験豊富な方でも
経験の浅い業務や初めて関わる仕事が
必ずあると思いますので
入社後に、徐々に把握していただければ
問題ありません!

また、仕事の進め方は企業によって
異なりますので、わからないことは
いつでも聞いてください◎

配属先の編成

\高い定着率を記録しています/

現在、取締役部長を含めて6名のチームで、
40代・50代が中心。
長く勤めている社員も多くいます。

一人ひとりが業務に責任をもって取り組み
自分で業務を完結できるメンバーばかり。
将来的には、個々の力を引き出せる
チームづくりに力を発揮いただくことを
期待しています。
株式会社協和電気商会の仕事イメージ

対象となる方

《即戦力採用!何らかのマネジメント経験をお持ちの方は歓迎》「管理部門(総務・経理・人事など)での実務経験」をお持ちの方 ★40代~50代活躍中

<< 近い将来のコア人材を積極採用します! >>

「上が詰まっていて先のキャリアが見えない…」
「経験を活かして、より活躍できる場所を求めている!」

そんな方はぜひ、当社を”最後の転職先”にしませんか?

何らかのマネジメント経験をお持ちの方は大歓迎!
会社の中核となって活躍いただける方をお待ちしています!

【歓迎する経験】

  • マネジメントの経験
  • 中小企業での管理部門経験
  • 総務・経理業務を横断的に業務を担った経験

【こんな方をお待ちしています】

  • 柔軟で、しなやかな対応ができる
  • 主体的に動ける
  • 会社を支える仕事を続けたい
  • チームワークを大切にしたい

【管理部門の取り組み】働きやすさを追求していきます

たとえば…
  • 3年連続「健康経営法人」認定
  • 完全週休2日(土日祝) ⇒ 年間休日127日
  • 残業月10時間程度月2回ノー残業デー実施
  • 業務フロー改善、業務効率化...etc

管理部門チームの取り組みを形にしており
今後も些細な『気づき』を大切に
働きやすさを進化させていきます。
あなたの力を貸してください!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎自主的に考えて行動できる方

「社員のためにできること」を考え、実践することが大切です。これまでの経験を活かして、より働きやすいアプローチをする事に意欲を感じる方は向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

△管理業務のみをイメージしている方

管理部門全体を見つつ実務を担当するため、マネジメントのみをイメージしているとギャップを感じるかも。横断的な業務の中でチームのリーダーを目指してみて下さい。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
1名
勤務時間
8:00~17:00(実働8時間)
※残業は月平均10時間程度と少なめです♪
勤務地
※転勤なし
※無料駐車場完備
※マイカー通勤可

【本社】
兵庫県高砂市荒井町御旅2丁目2番6号
(山陽電鉄本線「荒井」駅より徒歩10分程度)

<近隣エリアからの通勤者も多数活躍中!>
□兵庫県加古川市→車で約15分
□兵庫県姫路市→車で約20分
□兵庫県加古郡播磨町→車で約20分
□兵庫県加古郡稲美町→車で約25分
□兵庫県小野市→車で約30分
□兵庫県加東市→車で約40分
□兵庫県明石市→車で約40分

※U・Iターン歓迎/社宅希望者応相談

マイナビ転職の勤務地区分では…


兵庫県
給与
月給/27万円~40万円 + 賞与3回(決算賞与含む)

※経験や能力などを考慮のうえで、相談して決定いたします
※残業代は全額支給します
※試用期間3ヶ月あり(待遇は変わりません)

★頑張った分だけ、収入に反映!
つまり、社歴や年齢に関わらず高収入が可能な
環境を用意しています!
収入について気になる方は面接で質問OK!
疑問や不安をクリアにしてください!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~600万円

モデル年収例

年収443万円 / 35歳
年収482万円 / 40歳
年収545万円 / 45歳
昇給・賞与
  • 昇給:年1回
※自分で決めた目標の達成度や実績を評価します。1年間で基本給が10%アップした先輩もいます
  • 賞与:年2回(4.0ヶ月分/前期実績)
  • 決算賞与:業績に応じる(2.5ヶ月分/前期実績)
諸手当
  • 交通費規定支給(月2万1000円まで)
  • 残業手当 ★100%支給
  • 家族手当(配偶者:月1万円、子:月5000円/人)
  • 資格手当(月2万円まで)
  • 役職手当
休日・休暇

★年間休日127日


  • 完全週休2日制(土・日)
  • 祝日
  • GW
  • 夏期休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇(初年度10日付与、年5日以上は必ず消化)
  • 産休・育休
  • 慶弔休暇
  • 介護休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 退職金制度(勤続3年以上)
  • 資格取得支援制度(資格試験受験料・技能講習等費用は全額会社負担)
  • 作業服支給
  • 借上げ社宅制度あり
  • マイカー通勤可/無料駐車場完備
  • 永年勤続表彰制度
  • 慶弔見舞金制度あり
└ 結婚祝い金(1万~7万円)や出産祝い金(1万円)など
  • 従業員互助会制度あり
  • 福利厚生サービス「ベネフィットステーション」加入

~資格取得を応援しています~

資格試験の受験料や技能講習の費用は全額会社が負担!スキルアップへの支援が充実しています。資格取得後は、昇給・賞与・資格手当などに反映され、収入アップもできます。
高砂市の魅力的な取り組み

《医療費助成》

  • 乳幼児等・こども医療費の無料化
  • 入院費の助成

《子育て支援》

  • 保育所等の待機児童ゼロ
  • 病児保育
  • 多子世帯の保育料の助成
  • 3歳児から5歳児までの幼稚園、保育所、認定こども園、高砂児童学園を利用する子どもたちの給食費(副食費)も無償化

《新婚世帯への支援》

  • 新婚世帯家賃等補助金
  • 新婚、子育て世帯新築住宅取得奨励金

《生活面》

  • 水道料金は全国トップクラスの安さ
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 17時までに退社可
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社用車貸与
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • 年間休日125日以上
  • 退職金制度あり
  • 固定給25万円以上
  • 賞与5ヶ月以上
  • 決算賞与あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 健康経営優良法人
  • 無借金経営
設立
1950年3月
代表者
代表取締役社長 脇谷 政孝
従業員数
21名
資本金
2,000万円
売上高
6億5,700万円(2024年5月)
事業内容
  • 電気設備工事設計施工
  • 防災設備工事設計施工
  • 放送設備工事設計施工
  • 電気計装制御工事設計施工
  • 各種電気機器および工事材料販売
  • 上記に附帯する一切の事業

■建設業許可番号:兵庫県知事許可(特-3)第400230号

「健康経営優良法人2022・2023・2024(中小規模法人部門)」認定

お客様の多くが上場企業をはじめとした大手企業。
そのような企業と取引を行うためには、
”働き方・会社の財務体質などクリーン”で
”働く社員を守る優良企業”である必要があると考えています。

<関連会社>

菱和電気計装株式会社
本社所在地
兵庫県高砂市荒井町御旅2丁目2番6号
<主要取引先>※順不同
・三菱重工業株式会社
・AGC株式会社
・キッコーマン食品株式会社
・サントリープロダクツ株式会社
・株式会社トーエネック
・株式会社フソウ
・三菱重工交通・建設エンジニアリング株式会社
・ADEKA総合設備株式会社
・株式会社TONEZ
・オーミケンシ株式会社
・株式会社ソネック
・兵庫県
・高砂市
・高砂市上下水道事業所
・加古川市
長く働ける!定着率が高い職場
目標への取り組み、達成度、成長分の評価ほか
日々の業務での頑張りや成果は昇給や賞与として還元します。
(例)
  • 規模の大きな案件を担当できるようになった
  • 資格を取得した  など

着実に収入を上げていくことができ、
ライフステージが変わっても安心して
働き続けられる待遇と環境です。

20代で入社し、40代・50代とキャリアを重ねている
先輩も多数活躍しています!
企業ホームページ https://kyowa-denki.com/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
【最後までお読みいただき、ありがとうございました】

「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。
(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)

ご質問も受け付けております。
お気軽にお問い合わせください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
選考の上、合格者にはメールまたはお電話でご連絡いたします。
採用プロセス
できるだけ多くの方とお会いしたいと思っております。
興味をお持ちいただいた方は、是非ご応募ください!

☆応募から内定まで2週間程度で行います。
☆職場の見学等もお気軽にお問い合わせください♪
☆面接時にかかる交通費全額支給!
  1. STEP
    1

WEB選考

お送りいただいた応募データをもとに、選考を実施します。
  1. STEP
    2

面接(2回)

担当者による面接を行います。
面接日時はご相談ください。
  1. STEP
    3

内定

※入社日についてはご相談ください。
面接回数
2回
面接地
兵庫県高砂市荒井町御旅2丁目2番6号

<アクセス>
山陽電鉄本線「荒井」駅より徒歩10分程度
問い合わせ
株式会社協和電気商会

住所
〒 676-0005 兵庫県高砂市荒井町御旅2丁目2番6号
地図を見る

採用担当
採用担当(マイナビ転職を見たとお伝えいただくとスムーズです)

電話番号
079-442-1081

備考
<アクセス>
山陽電鉄本線「荒井」駅より徒歩10分程度

会社・仕事の魅力

株式会社協和電気商会の魅力イメージ1
株式会社協和電気商会の魅力イメージ2

あなたの手で、会社のより良い未来を創る―――。

【長く働き続けたいと思える職場づくり】


*当社は管理部門の取り組みとして
社員一人ひとりの働きやすさにフォーカスして
様々な制度変更や「健康経営優良法人」の
認定取得などを行ってきました。

*入社される方にもその思いを持って
こだわって仕事をしてほしい。
だからこそ、まずは当社を知り、
好きになってほしいと願っています。
会社そして、働く社員に寄り添う
<大事にしたい>という気持ちがあるから
取り組めることがあります。

*社長・役員や工事部スタッフ合わせて
23名の大きすぎない組織ですので、
業務フローの効率化や社員同士の交流など
これまでのご経験やノウハウから
意見やアイデアをいただきながら
より良い職場づくりを進めていきましょう!

【管理部門をより一つにまとめるチームづくり】


*管理部門は長年当社で活躍するメンバーが多く
安定して高いレベルの仕事ができるチームです。
どちらかと言えば「個」の力が強く
チームとしての一体感が生まれたら、
より良い循環が生まれるのではないか…
そんな期待を描いています。

*創業70年を超える歴史ある当社は
社員のためにどんどん変化していこうとしています。
やりがいを感じながら、キャリアを築いていきませんか。
創業74年、三菱重工グループやAGCなど大手メーカー工場の"技術パートナー"として新築・改修・維持管理まで幅広く電気設備工事を担ってきた『協和電気商会』。これまでの実績や歴史から抜群の信頼を集めており、安定基盤のもと財務体質も良好!黒字経営を継続しています。同社は「社員一人ひとりが長く活躍するための環境づくり」に注力しており、管理部門の役割が非常に大きいと感じました。バックオフィスをまとめるポジションで、あなたの経験を活かしてください!

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

石原 さん(中途入社12年目)
管理部門スタッフ(経理担当)

Q.会社の良いところは?

地域で行われるお祭りの電気工事や子ども会へのトラックの貸し出し、寄付など、当社の地元・高砂を大切にする社長の考え方や姿勢がとても素敵です。

Q. 仕事をする上で大切にしていることは?

一つひとつの業務について、本当にこのやり方でいいのか?と常に考えて取り組んでいますね。工事部スタッフの皆さんとのコミュニケーションが自分の業務に直結することも多いので、待つだけではなく声をかけたりもしています。

Q. ズバリ!この仕事のやりがいは?

総務部から提案した“働き方改革”が全社に広がり浸透しているのを実感できた時は管理部門としての存在価値を強く感じられますし、嬉しいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

松田 さん(中途入社20年目)
管理部門スタッフ(総務担当)

Q.この仕事のやりがいは?

工事部の依頼ごとにスピーディかつ適切な対応・処理ができた時はやりがいを感じますね!また自分で目標を設定し、その達成度が昇給や賞与に反映されるので、頑張りを認めてもらえて、成長を実感できるのも嬉しいです。

Q.職場の魅力は?

一人で仕事を抱え込む事が無いよう、各業務には主担当と副担当の2名で対応し、困った時は助け合いながら進めています。
残業が少なく、休日出勤もまずないので、プライベートを大切にできますよ!

Q.今後の目標はありますか?

まずは引き続きチームワークを大切にすること。そして業務効率化・改善を進めていきたいですし、正確性やスピードも高めていきたいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • この求人に応募する
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
匿名で企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

その他の募集情報

働きやすさ高水準!【電気工事士】★年休127日(完全土日祝休み) 正社員

  • 業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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注目のキーワード

株式会社協和電気商会 <創業74年>#年間休日127日 #賞与年3回(6.5ヶ月分/前期実績)

【管理部門スタッフ】◎完全週休2日制(土日祝)◎残業10h程度

気になるに保存しました。
気になる保存に失敗しました。

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