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未経験・運転に自信ない方OK!生協の【配送ドライバー】◎土日休 生活協同組合パルシステム神奈川 昨年度:賞与年2回+一時金2回支給/残業月平均20~30h/再配達なし

情報更新日:2021/06/11
掲載終了予定日:2021/07/15

この求人のポイント

完全週休2日の土日休み+約10日の年休+有給休暇5日以上取得必須◎働きやすい環境づくりを進めています!
【地域密着】コロナ禍も相まって生協の利用者増加中 【働きがい】組合員さんからの「ありがとう」が励み 【未経験OK】運転に自信のない方もOK!運転講習あり◎ 【普免ATのみで可】1.5t車と小型なので始めやすい! 【土日休み】完全週休2日!夜間・早朝や再配達なし 【キャリアパス】本部・営業等への転換実績あり
\普免ATで未経験スタート!/コロナ禍でニーズ増!安定した生協の配送で、地域のご家庭を支えませんか?
生活協同組合パルシステム神奈川のPRイメージ
私たちは、地域に密着した生協として組合員さんに長年支持されてきました。さらにコロナ禍で各家庭に食品・日用品をお届けするニーズが増え、業務が拡大しています。未経験から、景気に左右されずに暮らしを支える仕事を始めませんか?

《未経験から安心スタート》

◎普免ATで運転できる小型車両!運転に自信がなくても大丈夫
◎土日休みの完休2日!夜間・早朝や再配達なし
◎昨年度は賞与年2回+特別一時金2回支給

仕事内容

【運転教習も受講!決まった配送ルートで道の不安なし】生協の組合員さんのお宅に食品・日用品をお届け★夜間・早朝なし⇒ご家庭との両立も安心!

具体的には

毎週決まったルートで、組合員さんの自宅まで食品や日用品等をお届けします!

《未経験でも始めやすいPOINT》

◎配送に使う車は「普免ATで運転できる」1.5t車!小型タイプの車両です!

◎配送は、「月~金曜日で土日はなし」

◎お渡しは、対面か置き配のいずれか!「再配達や早朝夜間もなし」

入社後の流れ

<運転に自信がなくても始められます!>

▼初日から4日程は本部等で研修
└生協の考え方等の座学
└トラック教習で運転の基礎を習得

▼その後、配属先センターでOJT
└先輩職員と同乗しながら、実務を覚えます
└目安は1カ月ですが自信がつくまで丁寧に研修
└独り立ち後も上司・先輩が常にサポートします!

ある1日の流れ

▼09:00/出勤
▼09:05/朝礼・積込み等の準備
▼09:30/出発
▼10:00/お届け開始
~12:00/適宜、昼食や休憩~
▼16:45/センターに帰着
▼17:00/受け取った注文用紙の確認など事務処理
▼17:30/退勤(早い日)

*「渋滞」「荷物が多い」など遅れそうなときは、ドライバー同士で助け合う体制ができています!

\地域を支えるやりがい/配達を待っていてくれる喜び

<毎日の「ありがとう」が嬉しい!>

配達先は毎週同じ!少しずつ顔見知りになってオススメの商品・レシピをご案内し会話が弾んだり、お子さんが楽しみに待っていてくれることも!最近は在宅でも指定された場所に商品を置き直接会えないことが増えた為、お手紙をもらう機会も多く、暮らしを支える実感がもてる仕事です!

\将来のキャリア/本部などにキャリアチェンジ可能!

<本部の業務や営業等に進んだ実績も増加中!>

今回はまずは配送ドライバーの専任としてのスタートとなりますが、将来はキャリアチェンジも可能です!希望に応じ、登用試験などを経て本部業務や営業など総合職にチャレンジできます。
実際、総合職への登用試験は例年実施しており、登用実績も増加しています!

対象となる方

【経験・学歴不問/第二新卒歓迎】◎35歳まで◎要普免(AT限定OK)★人と接するのが好き・食に興味がある方歓迎★景気に左右されない安定環境です!
*職種・業種未経験OK
*第二新卒歓迎/学歴不問
*男女活躍中!

【採用にあたって】

地域密着で生協の組合員さんに配達するお仕事だから、
「地域を支える仕事がしたい」
「安定した環境で新しいスタートを切りたい」
「食に興味がある」
という未経験の方にも最適です!

【応募条件】

◎35歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
◎普通自動車運転免許(AT限定OK)
└運転に自信がない方でも安心の研修あり!

【あれば活かせる】*必須ではありません

◆接客・飲食・サービス業など人と接する仕事の経験

【こんな方はぜひ】

◇人と接することが好き
◇食に興味がある
◇体を動かすのが好き

\家庭とも両立/安心の環境・待遇を完備

◎土日休みの完全週休二日制
└さらに平日好きな時期に使える年休約10日有+有給休暇5日以上取得必須

◎残業月平均20~30h
└残業代は全額支給

◎祝日保育制度有
└祝日出勤日は事務所内で保育サービス利用可

◎賞与年2回+昨年度は特別一時金2回支給
└コロナ禍の影響で受注が増えたため一時金で頑張りを還元
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

○食に興味がある人

「安心して口にできる産直商品」など、自信をもって、お届けできるのが、同生協の配達業務です。食にも興味があると、組合員さんとのお話が盛り上がることもありますよ!

この仕事に向いていない人

△挨拶ができない人

地域のたくさんの組合員さんと接するお仕事です。このため、運転・配送だけをするのではなく、「挨拶ができる」など人と接することが苦にならない姿勢が大切になります。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~17:30(実働7.5時間)

※配属の際、シフトにより前後する場合あり
※残業月平均20~30時間程度
勤務地

\神奈川県内の8拠点で募集!/

★横浜市金沢区★のセンターで積極採用中!

(1)★横浜南センター/横浜市金沢区福浦2-6-13
 (金沢シーサイドライン「福浦駅」すぐ)
(2)横浜中センター/横浜市南区六ツ川3-123-12
(3)大和センター/大和市下草柳1162-1
(4)麻生センター/川崎市麻生区王禅寺西5-2-14
(5)湘南センター/藤沢市柄沢2-7-24
(6)藤沢センター/藤沢市用田476-1
(7)横須賀センター/横須賀市山科台7-6
(8)相模センター/相模原市中央区上溝218-1

マイナビ転職の勤務地区分では…


神奈川県
交通アクセス
★横浜南センター:金沢シーサイドライン「福浦」駅すぐ
JR京浜東北線・根岸線「新杉田駅」アクセス良好
給与
月給20万3,500円~+賞与年2回+残業手当全額支給
更に、家族手当、住宅手当も支給

※試用期間3ヶ月(待遇に変動なし)

モデル年収例

年収400万円 / 経験2年
年収480万円 / 経験5年 /※総合職登用の場合
年収600万円 / 経験10年 /※総合職登用の場合
昇給・賞与
  • 昇給年1回(4月)
  • 賞与年2回(6月・12月)
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 残業手当全額支給
  • 住宅手当
  • 家族手当
  • 役職手当
  • ステージ(等級)手当
休日・休暇
  • 完全週休2日制(土日休)
  • 有給休暇(1時間単位可)
  • 指定休日
  • 年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 育児・子の看護休暇※実績有
  • 介護休暇
  • 結婚休暇
  • 配偶者の出産休暇

※年休114日+取得必須有休5日~
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 祝日保育
  • 制服・社用携帯貸与
  • インフルエンザ予防接種全額補助
  • 退職金制度(勤続2年以上)
  • 財形貯蓄制度
  • 昼食補助
  • 慶弔金支給制度
  • 結婚祝い金
  • 出産祝い金
  • 日本生協連企業年金基金
  • グループ共済金
  • 健康相談窓口
  • 職員旅行
  • 車通勤応相談(センターによる)
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
設立:2000年4月/創業:1975年2月
代表者
理事長 藤田 順子
従業員数
1049人(2020年3月31日現在※パートナー職員・介護ヘルパー含む)
資本金
102億6,782万円
売上高
488億3,326万円(2020年3月度実績)
事業内容
  • 生活協同組合
  • 商品の供給事業
  • 福祉事業
  • 共済・保険事業
  • 電力事業
本社所在地
神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-16 新横浜交通ビル
企業ホームページ https://www.palsystem-kanagawa.coop/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
募集にあたり多くの方とお会いしたいと思っています。
当組合に興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください!

◆◇◆「応募フォーム」よりご応募下さい◆◇◆
(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)
書類選考の上、こちらからご連絡いたします。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。
応募受付後の連絡
選考結果につきましては、ご応募受付後1週間以内に、書類選考を通過された方を対象に電話またはメールで連絡します。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web書類選考

  1. STEP
    2

一次面接(WEB面接OK)

※面接日時はご相談に応じます。
  1. STEP
    3

適性検査

WEBにて実施いたします。
  1. STEP
    4

二次面接(WEB面接OK)

※面接日時はご相談に応じます。
  1. STEP
    5

内定

※勤務開始日はご相談に応じます。
面接回数
2回
面接地
【一次面接】
★横浜南センター/横浜市金沢区福浦2-6-13
  • 横浜中センター/横浜市南区六ツ川3-123-12
  • 大和センター/大和市下草柳1162-1
  • 麻生センター/川崎市麻生区王禅寺西5-2-14
  • 湘南センター/藤沢市柄沢2-7-24
  • 藤沢センター/藤沢市用田476-1
  • 横須賀センター/横須賀市山科台7-6
  • 相模センター/相模原市中央区上溝218-1

【二次面接】
本部/神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-16 新横浜交通ビル
問い合わせ
生活協同組合パルシステム神奈川

住所
〒 222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-16 新横浜交通ビル
地図を見る

会社・仕事の魅力

生活協同組合パルシステム神奈川の魅力イメージ1
生活協同組合パルシステム神奈川の魅力イメージ2

地域社会に加え、さらに生産者さん・環境にも貢献!

長年、産地・原材料にこだわった食品や日用品を扱い、地域に密着した生協として組合員さんに支持されてきた私たち。コロナ禍で生活に欠かせない食品や日用品を各家庭にお届けするニーズがさらに拡大し、組合員さんの利用層も若年世代等に広がっています。

こんな社会情勢だからこそ、暮らしに欠かせない食品・日用品のお届けを通して地域を支え、必要とされる仕事を未経験からスタートしましょう!

《未経験でも大丈夫◎》

先輩の前職は、飲食店勤務、営業職、スポーツインストラクター、倉庫業、宅配業などさまざま。もちろん女性も活躍しています。運転教習もあるので、運転に自信がない方も大丈夫です!

《地域の見守り役も担う》

毎週同じ地域を走ることから、「地域の見守り役」の側面もある仕事。異変を察知して人命救助・鍵を失くしたお子さんを助けるなど、毎年のように県から表彰を受けています!地域で信頼されるドライバーとして誇れる仕事です。

《食・環境にも貢献》

国産・産直・環境にこだわった、さまざまな商品も私たちならでは!例えば、もずくは、商品の売上の一部をその生育に必要なサンゴ礁の保護に役立てる取り組みも実施。また、カスタードプリンは、すぐにお届け日できない曜日に生まれた「産直たまご」の余剰卵を加工原料として使うなど、食品ロス削減も進めています。産地と組合員の架け橋として、持続可能な社会づくりにも貢献できますよ。
「だれもが認めあい、ともにいきる地域づくり」
~パートナーシップの力で、だれもが多様性を認めあう地域社会をつくり、生命(いのち)と未来を守っていきます~
――を2030年ビジョンのテーマに定め、[食と農][くらし・福祉][環境]など、めざす姿も明確にしながら、さらにSDGsなど持続可能な社会にも貢献し、発展を続けている同組合。

将来まで安心の成長性も備えた環境で、ぜひ新しいスタートを切ってください。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Aのプロフィールフォト
A さん(新卒入社4年目)
Q

何故この仕事を選んだのですか?

元々「食」「産直品」に興味があり、添加物をなるべく使わない取り組みなどに共感して入職を決めたんです。組合員さんとオススメのレシピで意気投合した経験から、食に興味がある人にも向いていると思います!
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

雨の日にタオルを貸していただくなど組合員さんと親しくなれるのが嬉しかったです。2年担当したルートを変わるときは「毎週、会うのが楽しみだったよ!これからも頑張って」とお声をもらい大きな励みになりました。
Q

社風を教えてください。

明るいメンバーが多く、学生時代の部活動やサークルの延長のような堅苦しさない雰囲気です。何か困ったときなども、みんなでアドバイスを送り合っていますよ。運転も慣れるまで根気よく先輩が教えてくれました!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

採用担当にお話を伺いました

H さん
Q

どんな働き方ができますか?

働きやすい職場づくりを、さらに一歩進めようと取り組んでいます。男女ともに、家庭とも両立できるよう、施策も今後実施していく予定で準備中です。ぜひ、ご家庭のある方も、安心してご応募ください
Q

入社後のギャップがあれば教えてください。

時間の管理は、自分自身である程度、コントロールしていくことが必要になります。戻ってきてからの事務作業なども段取りしだいで、すぐに終わらせることも可能。時間管理にルーズでないほど残業も減らせますよ!
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

今回は「人と接することが好き」「食に興味がある」といった方を、未経験から育成していく方針。人物重視の採用ですので、前職の経験・職歴は不問で、いろいろな方とぜひお会いしたいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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注目のキーワード

生活協同組合パルシステム神奈川 昨年度:賞与年2回+一時金2回支給/残業月平均20~30h/再配達なし

未経験・運転に自信ない方OK!生協の【配送ドライバー】◎土日休