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\未経験OK/【電気施工管理】★残業少なめ・賞与3.5ヶ月 株式会社柴野電工社 【5年で264%の売上UP!だから賞与3.5ヶ月&手当充実】WEB面接OK

  • 正社員
  • 300万~800万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
情報更新日:2021/11/23
掲載終了予定日:2022/01/24

この求人のポイント

【働き方改革推進⇒残業も減少中で働きやすさ向上♪】 将来は施工管理だけでなく、設計などの習得も可能♪
■■技術も将来の安定も手にできる職場です!■■ パソコンなんてなかった時代から――創業75年の歴史 管理だけじゃない!設計や制御等幅広い技術習得が可能 でも、残業は月平均20~30時間で土日も休みです◎ おまけに、衣類や工具はすべて会社でご用意します◎ だから40年来の現役技術者も在籍。20~60代まで活躍中
《残業は月平均20~30時間程度》《スキルアップを全力支援》《人間関係の悩みとは無縁の「思いやる」社風》
株式会社柴野電工社のPRイメージ

<技術者による技術者のための会社>

↑少し「ハードル高いな」と思った方もいるかもしれませんが、社長以下、全員モノづくりが大好きな社員が集うのが私たち柴野電工社。とことん技術追求していけるだけでなく、オンオフのメリハリある生活や衣類・工具の支給等、技術者にとって“あったら良いな”がちゃんとあります。設計から工事まで全て自社で担うので連携も抜群。快適に働けるからこそ、ますます売上も高まっています。

仕事内容

【電気設備の施工管理】★電気系の工事全般を管理するポジションです。打ち合わせから工事の手配、現場の管理まで、裁量を持って臨めます!

具体的には

▼お客様への技術提案や打合せ
▼社内外の人員や資材を手配
▼工事の管理(原価・安全・工程・品質)など

《既存顧客も多数》
当社では自社で製造した制御盤などを導入していることから、新規だけでなく既存のフォローやメンテナンスも多く扱っています。社内外問わず“人”とのつながりを大切に仕事を行っています!
株式会社柴野電工社の仕事イメージ

配属先の編成

“困ったときに助け合える環境”こそが当社最大の自慢!
当社で働く先輩社員は、20代~60代まで年齢は幅広く、経験も性格も様々。みんなに共通するのは「ものづくりが好き」ということ。お互いの顔が見え、支え合える関係性があるからこそ、抜群の連携でお客様のニーズにも最大限お応えできます。

工事だけじゃない。電気の奥深さを学べる職場環境

管理業務をとことん極めるも良し、図面作成や制御についても学んでキャリアの幅を広げるも良し。ひとつの建物の電気に関する領域をすべて担えるだけの技術力があるので、キャリアの選択肢は多数!制御ソフト開発にチャレンジしたり、電気計装の設計を学んだり…未経験で入社した先輩も気づけば多方面で活躍を見せています◎

社員の働きやすさ第一!社員への思い溢れる社風です

当社では創業時から「社員に最大限の還元をしたい」という考えが根付いています。衣類の会社負担(インナー・ダウン含む)や工具の購入など毎日の助けになることから、土日休みで家庭との時間をつくれる環境まで、仕事も、プライベートも充実した毎日をお過ごしいただけます!

対象となる方

【未経験歓迎】◎向上心のある方、キャリアに幅を持たせたい方…そんな方をお待ちしています。★電気工事士・電気工事施工管理の経験者は歓迎!

\ご応募いただいた方皆さまと面接します!/

【応募条件】

◎お客様、お取引先様、家族をはじめとするステークホルダーを大切にする方
◎誠実でモノ作りが好きな方

【下記いずれかのスキルをお持ちの方歓迎】

・回路設計
・計装制御
・ソフトウェア製作技術
・ネットワーク設計
・IoTシステム技術
・生産技術
・遠隔監視
・遠隔制御
・PLC
・ネットワーク設計・構築
・サーバー設計・構築

★電気工事士(第一種、第二種)・電気工事施工管理(1級、技師補、2級)・電気主任技術者・電気通信工事施工管理(1級、技師補、2級)…いずれかをお持ちの方は優遇します!

\スキルアップを応援/あなたの成長がチームの成長に

チームを引っ張ってくれる方も、その人についていく方も…
両者がいて組織が成り立つと考えています。そのため、どちらのタイプの方も歓迎しますが「自ら考える」ことだけは続けてほしいと考えています。「1人の成長をみんなで喜べる」そんな組織を目指していますので、ぜひともに成長を目指しましょう!

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:00~17:30
(休憩:10時~…15分/12時~…60分/15時~…15分)
勤務地
北海道帯広市東9条南10丁目35番地

※転勤なし
※U・Iターン歓迎
※マイカー通勤可

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道
給与
月給180,000円~500,000円 +各種諸手当*

※各種諸手当…家族手当・住宅手当・自工手当・資格手当・通勤手当・資格手当など
※能力・経験・資格などを考慮の上、決定いたします。
※試用期間3ヶ月間あり(条件変更なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~800万円

モデル年収例

年収530万円 / 34歳 技術職
年収460万円 / 29歳 技術職
年収420万円 / 25歳 技術職
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(8月・12月)

※賞与:昨年度実績合計3.5ヶ月分
※売上に応じて別途特別賞与あり
諸手当
家族手当
住宅手当
自工手当
通勤手当
資格手当
燃料手当
職務手当
休日・休暇
週休二日制(土・日)
祝日
GW(4日間)
SW(4日間)
夏季休暇(3日間)
年末年始休暇(8日間)
有給休暇
慶弔休暇
出産・育児休暇

※長期休暇の日数は2021年度実績
福利厚生
社会保険完備
退職金共済
損害保険(任意)
工具・作業着支給(インナー・ベストなど)
マイカー通勤可
社員旅行(過去実績:グアム・ハワイ・サイパンなど)
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
設立
1946年4月1日
代表者
取締役社長 柴野 浩志
従業員数
17名
資本金
2,000万円
売上高
2.9億円(2020年度実績)
事業内容
■受変電工事/盤製作
■計装工事/制御盤製作
■監視/制御システム
 その他
本社所在地
北海道帯広市東9条南10丁目35番地
資格者一覧
第2級陸上特殊無線技士/1名
1級電気工事施工管理技士/3名
2級電気工事施工管理技士/1名
第1種電気工事士/9名
第2種電気工事士/3名
第3種電気主任技術者/2名
企業ホームページ http://shibanoeng.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
【マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい】
『この求人に応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。お電話で直接ご連絡いただいても結構です。

※応募の秘密厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募者全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。
(目安:1週間以内)
採用プロセス

\スピード採用&入社OK!/

  1. STEP
    1

書類選考

選考後、今後の面接日程等については追ってご連絡いたします。面接の希望日時等がある方はご相談下さい。
  1. STEP
    2

面接

※自筆の履歴書を持参ください
※遠方の方はスカイプ・テレビ電話での面接も可能です
  1. STEP
    3

内定

入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください!
面接地
北海道帯広市東9条南10丁目35番地

★遠方の方はスカイプ・テレビ電話での面接も可能です
問い合わせ
株式会社柴野電工社

住所
〒 080-0809 北海道帯広市東9条南10丁目35番地
地図を見る

採用担当
採用担当者まで

電話番号
0155-22-1118

会社・仕事の魅力

株式会社柴野電工社の魅力イメージ1
株式会社柴野電工社の魅力イメージ2

【サポートも充実】“モノづくり好き”が集まった会社

《地域になくてはならないお仕事》

当社がある帯広市は、大規模な土地を活かして畑作、酪農、畜産などを展開しています。それ食品を加工する工場なども多く点在しており私たちの仕事はその工場がスムーズ&安全に機能するようサポートすること。
地域になくてはならない仕事なので、皆さんに感謝され、大きなやりがいを実感できる環境となっています。

《社長が一番のモノづくり好き》

当社の現代表 柴野は2代目社長。日ごろから現場に入って社員を牽引していますが、休日にもモノづくりに没頭するほど根っからの技術者です。
仕事のノウハウを活かして作成したソーラー発電の装置は、20wh/日程度の自己発電エネルギーでまかない、太陽の動きを自動で追尾し、無駄なく発電をする省エネな装置。この最小のエネルギーで最大の成果を出す発電システムが「特許」を取得するなど、モノづくりがライフワークとなっている先輩方が活躍しています!

《技術者による技術者のための会社》

そんな当社では現場の社員が安心して働けるよう
◎工具などは新しく使いやすいものを会社で用意
◎夏・冬それぞれの衣類の提供
◎残業少なくメリハリある環境
など、のびのびと働ける環境を整えています。

これらの環境整備は今後も継続し、さらに社員が安心できる環境を模索していきます!
1946年の創業以来、電気工事と制御盤製作を中心に74年にわたり事業を続けてきた同社。
PCもなく、そろばんによる計算の時代から長年積み重ねてきたノウハウは、道内はもちろん全国でニーズがあり、少数精鋭の企業ながらも業績を直近5年で264%に伸ばす地場の優良企業です。
新卒入社の方、異業界(配送など)の方、もちろん経験者の方も、みんながイキイキと働いている職場の雰囲気がとても印象的な企業でした!

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

1993年入社/宮部さんのプロフィールフォト
1993年入社/宮部さん さん(中途入社27年目)
私は経験者として転職してきたのですが、当社の仕事は道内でも珍しく大規模なプラントに携われることが大きな魅力ですね!

同じ業界内で働いていた私もはじめてのことが多く、入社後は毎日新鮮な気持ちでモノづくりに取り組めると思います。

20代~60代まで幅広く活躍していますが、みんなが思いやって働く「チーム力」も自慢ですね。先輩として、安全を守るのために厳しく見る部分もありますが、それ以外は旅行をみんなで楽しんだり親睦会を開いたり新しく学んだ技術を自慢しあったり…わきあいあいとした社内ですよ!

あなたの成長や喜びをみんなで共有できる環境で、ともに一流の技術者を目指してみませんか?
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集要項

\未経験OK/【電気設計】★賞与3.5ヶ月・土日休み 正社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 第二新卒歓迎

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