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ノルマなし!【営業技術】★手当充実 & 土日休み & 賞与3.5ヶ月 株式会社柴野電工社 ★安定業界でニーズの高い仕事 ★マイナビ転職から入社実績あり

  • 正社員
  • 300万~400万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
情報更新日:2020/08/28
掲載終了予定日:2020/10/29

この求人のポイント

電気や工学系学科卒業者&電気系の知識をお持ちの方、当社でそのスキルを活かして活躍しませんか!?
【1946年創業】74年の歴史を持つ、帯広の優良企業 【業績好調】高い技術力で業績も4年で210%の成長! 【未経験可】理系の基礎さえあれば知識は入社後でOK 【ノルマなし】飛び込みなどはなく、既存顧客中心 【働きやすさ】過度な残業なく、賞与で頑張りを還元 【やりがい】求められる業界で、営業しやすい環境!
【2017年社屋新設×残業30hほど×U・Iターン歓迎】ノルマなく、頑張りが還元される環境で営業職に挑戦!
株式会社柴野電工社のPRイメージ
当社は農業が盛んな十勝の中心で、電気計装の設計~設置までをワンストップで担う地場企業です。
食品工場や製造工場の“心臓”とも呼べる「電気計装」は自動制御・IoT化などの煽りを受け、ニーズが高まっているもの。今後も右肩上がりの成長が見込まれる業界です!
今回募集している「営業技術」はお客様と当社の技術者をつなぐ重要なポジション。今後さらなる拡大を目指すため、ぜひあなたの力をお貸しください!

仕事内容

【当社独自の電気計装や各種システムをご提案】◎既存のお客様多数 ◎数百万円~数千万円の大きな提案中心 ◎お客様の事業に深く関わる提案です!

具体的には

既存のお客様を中心に、
  • 各種制御盤
  • 遠隔監視システム
  • センサー・変換器
  • その他電気工事…など
上記を提案していきます。

"電気計装”は機械を動かす電気を統括し、制御する中枢となるもの。建物や機械を機能させるために必要なものなのでニーズは絶えず、日々やりがいを実感できます!

配属先の編成

現在、役員を中心として営業活動を行っていますが、今後経営により専念していくため、営業職の専門部門を立ち上げていく予定です。将来はお客様と当社の技術者をつなぐ「核」としての活躍や、営業部署の「部門長」としての活躍を期待しています!

入社後の流れ

入社後、経験や能力に合わせて製造や工事現場&営業現場を学んでいただきます。
最初は施工の様子などを見たり実際にやっていただき、手順や当社のサービスに対する理解を深めていただきます。その後先輩営業に同行し、お客様との調整の仕方などを習得。約4~5年を目処に、徐々に一人前の営業として独り立ちしてください!

\社員の働きやすさ第一/社員への思い溢れる社風です

当社では創業時から「社員に最大限の還元をしたい」という考えが根付いています。

業務分担や研修などの仕事面はもちろん、
■社員旅行実施(過去にはグラム・ハワイなど)
■頑張りを収入に還元(賞与や昇給など)
■ノルマなし
など、社員が存分に頑張れる、頑張りたくなる環境を整えています!

\土日休み&過度な残業なし/定着率も非常に高い環境

この仕事は納期がある仕事なので波はありますが、過度な残業が発生しないよう調整していますので残業は月30時間ほどに留まっています。仕事後は家族との夕食を楽しんだり、土日に趣味を楽しんだり…自分の時間もしっかり確保できる環境ですので、仕事も、プライベートも充実した毎日をお過ごしくださいね!

対象となる方

【応募条件】⇒・高卒以上・普通運転免許(AT限定可)・理系の基礎(学生時代に専攻していた、ものづくり業界での経験がある…など)

【応募条件】

◎高卒以上
◎普通運転免許(AT限定可)
◎技術・生産系学科卒(電気・電子・情報・通信・機械…など)
 もしくはものづくり業界での実務経験をお持ちの方

【下記いずれかのスキルをお持ちの方歓迎】

・電気主任技術者
・回路設計
・計装制御
・ソフトウェア製作技術
・IoTシステム技術
・生産技術

\スキルアップを応援/あなたの成長がチームの成長に

チームを引っ張ってくれる方も、その人についていく方も…
両者がいて組織が成り立つと考えています。そのため、どちらのタイプの方も歓迎しますが「自ら考える」ことだけは続けてほしいと考えています。「1人の成長をみんなで喜べる」そんな組織を目指していますので、ぜひともに成長を目指しましょう!

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
7:30~17:00(実働7.5時間)
勤務地
北海道帯広市東9条南10丁目35番地

※転勤なし
※U・Iターン歓迎
※マイカー通勤可

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道
給与
月給210,000円~ +各種諸手当*

※各種諸手当…家族手当・住宅手当・自工手当・皆勤手当・携帯手当・通勤手当・資格手当など
※能力・経験・資格などを考慮の上、決定いたします。
※上記月給には一律物価手当を含みます。
※試用期間3ヶ月間あり(条件変更なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~400万円

モデル年収例

年収530万円 / 34歳 技術職 /賞与には別途「特別賞与」がつく場合があります。
年収460万円 / 29歳 技術職 /賞与には別途「特別賞与」がつく場合があります。
年収420万円 / 25歳 技術職 /賞与には別途「特別賞与」がつく場合があります。
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(8月・12月)

※賞与:昨年度実績合計3.5ヶ月分
※売上に応じて別途特別賞与あり
諸手当
家族手当
住宅手当
自工手当
皆勤手当
携帯手当
通勤手当
資格手当
燃料手当
職務手当
休日・休暇
週休二日制(土・日)
祝日
GW/SW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
出産・育児休暇
福利厚生
社会保険完備
退職金共済
損害保険(任意)
マイカー通勤可
社員旅行(過去実績:グアム・ハワイ・サイパンなど)
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
設立
1946年4月1日
代表者
取締役社長 柴野 浩志
従業員数
15名
資本金
2,000万円
売上高
2018年度…5.9億円 (2017年度…3.4億円 ← 2016年度…4.3億円 ← 2015年度…2.8億円)
事業内容
■受変電工事/盤製作
■計装工事/制御盤製作
■監視/制御システム
 その他
本社所在地
北海道帯広市東9条南10丁目35番地
企業ホームページ http://shibanoeng.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
【マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい】
『この求人に応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。お電話で直接ご連絡いただいても結構です。

※応募の秘密厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募者全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。
(目安:1週間以内)
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

選考後、今後の面接日程等については追ってご連絡いたします。面接の希望日時等がある方はご相談下さい。
  1. STEP
    2

面接

※自筆の履歴書を持参ください
※遠方の方はスカイプ・テレビ電話での面接も可能です
  1. STEP
    3

内定

入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください!
面接地
北海道帯広市東9条南10丁目35番地

★遠方の方はスカイプ・テレビ電話での面接も可能です
問い合わせ
株式会社柴野電工社

住所
〒 080-0809 北海道帯広市東9条南10丁目35番地
地図を見る

採用担当
採用担当者まで

電話番号
0155-22-1118

会社・仕事の魅力

株式会社柴野電工社の魅力イメージ1
株式会社柴野電工社の魅力イメージ2

ものづくりを楽しみ、成長を楽しめる風土です!!

《地域になくてはならないお仕事》

当社がある帯広市は、大規模な土地を活かして畑作、酪農、畜産などを展開しています。それ食品を加工する工場なども多く点在しており私たちの仕事はその工場がスムーズ&安全に機能するようサポートすること。
地域になくてはならない仕事なので、皆さんに感謝され、大きなやりがいを実感できる環境となっています。

《なんでも相談できる社風》

当社では現場の社員の"声”に耳を傾ける社風が根付いています。施工を行う社員には工具や夏・冬それぞれの衣類(インナー含む)を提供したり、手当や休日を増やしたり…。その精神は会社全体に浸透しており、悩んでる人がいれば声を掛け合うことが自然なものとして根付いています。わからないことは先輩方がしっかり教えてくれるので、なんでも気兼ねなく相談してくださいね!

《将来は会社を背負う人材へ…》

今回採用された方には、将来の営業部門を牽引していただくことも期待しています。もちろん、最初から全てを任せるようなことはありません。
着実に成長できる環境と、やりがいを感じられる環境をご用意していますので、ぜひ意欲を持って仕事を楽しみましょう!!
1946年の創業以来、電気工事と制御盤製作を中心に74年にわたり事業を続けてきた同社。
PCもなく、そろばんによる計算の時代から長年積み重ねてきたノウハウは、道内はもちろん全国でニーズがあり、少数精鋭の企業ながらも業績を直近4年で210%に伸ばす地場の優良企業です。
新卒入社の方、異業界(配送など)の方、もちろん経験者の方も、みんながイキイキと働いている職場の雰囲気がとても印象的な企業でした!

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

山田のプロフィールフォト
山田 さん(新卒入社1年目)
私は小学校のころから機械に興味があり、当社に入社しました。モーターでミニカーを動かしていた小学生から、大きな建物を機能させるための工事を行うようになったいま、大きな充実感を得ながら、日々仕事に臨んでいます!

専門学校で学んだつもりでしたが、いざ現場に入ると、やはり勝手が異なることばかり。大変ではありますが、先輩方も丁寧に教えてくれるので、モチベーションも高く維持できていると思います。

先輩たちはみんな優しく、穏やかな方が多いので、中途入社の方も安心して働けると思いますよ!私もまだまだ勉強中の身ですが、ぜひ一緒に切磋琢磨できたら嬉しいです!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

宮部さんのプロフィールフォト
宮部さん さん(中途入社27年目)
私は経験者として転職してきたのですが、当社の仕事は道内でも珍しく大規模なプラントに携われることが大きな魅力ですね!

同じ業界内で働いていた私もはじめてのことが多く、入社後は毎日新鮮な気持ちでモノづくりに取り組めると思います。

20代~60代まで幅広く活躍していますが、みんなが思いやって働く「チーム力」も自慢ですね。旅行をみんなで楽しんだり親睦会を開いたり新しく学んだ技術を自慢しあったり…わきあいあいとした社内ですよ!

技術的な面は私たちもサポートできると思います。ともに学び、成長できる環境で新たなキャリアを楽しみましょう!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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