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最上流から情報化・DX推進を担う【インフラコンサルタント】 株式会社SHIFT 東証一部/10年連続前年比1.5倍成長/在宅勤務案件多数

  • 正社員
  • 400万~600万円
  • 業種未経験OK
  • 上場
  • マネジャー採用
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2021/09/14
掲載終了予定日:2021/09/30

この求人のポイント

★5兆円市場をとらえて急成長をつづけるSHIFT★専門性を磨き、市場価値の高いキャリアを実現できます!
【急成長】東証一部/10期連続約150%の売上高成長率 【将来性】5兆円のブルーオーシャン市場をリード 【プライム8割】上流工程からプロジェクトを担える 【市場価値UP】品質のプロとして希少性の高いキャリア 【納得の好待遇】昇給率は毎年平均10.7% 【働きやすい】残業月平均10.3h/平均有休消化10.3日
★サーバ設計・構築の経験を活かして、上流工程からプロジェクトを成功に導くコンサルタントに!
株式会社SHIFTのPRイメージ
★潜在市場規模約5兆円とされるソフトウェアテスト市場のうち、アウトソーシングされているのはわずか1%程度(※)。SHIFTは品質保証のプロ集団としてこのブルーオーシャン市場をリードし、10期にわたり前年比約150%の売上高成長率を継続中。
★伸びシロたっぷりの成長企業を舞台に上流工程からプロジェクトを担うコンサルタントとしての市場価値を手に入れませんか?品質のプロとして、希少価値の高いキャリアを実現できます!

仕事内容

【インフラ専門チームで活躍】★クラウド移行などのプロジェクトにおけるコンサルティング(設計構築/運用設計/テスト設計など)をお任せします

具体的には

お客様の開発プロジェクトにおけるグランドデザイン/マイグレーション案件を上流工程から担当。IPA定義による非機能要求グレードや可用性の耐障害性、災害対策、回復性、継続性を意識したコンサルティングを行います。
◆インフラ領域の設計構築/テスト設計
◆システム運用設計/システム構築
◆オンプレ⇒クラウド移行

【研修制度】

▼1~2週間の研修を実施。当社のビジョンや事業から、テスト設計の手法、案件管理方法、提案方法まで幅広く学べます
▼その後、技術とマネジメントの両軸で教育カリキュラムをご用意
▼資格取得支援制度(受験料または報奨金を支給)など、スキルアップへの意欲を後押しする制度も整っています

【在宅勤務案件多数】

お客さまや関係者とのコミュニケーションの面で問題がなければ在宅(自社作業)が中心になるものも多いです。週1~2回のMTGの日は出社(客先訪問)し、それ以外は在宅というスタイルもあります。

■プロジェクトの上流から、第三者目線で品質を守る

テスト工程だけでなく、PMOなどの立場でプロジェクトの上流工程から携わるのがSHIFTのインフラサービスです。コンサルタントはプロジェクトの計画書や設計書を第三者目線でチェックし、ベンダーを管理しながら、お客様の課題を解決する存在。品質のプロとしてプロジェクトを成功に導くやりがいを実感できます!

【プロジェクト例】

◆クラウド移行案件のコンサルティング
└計画段階からPMOとして参加し、ミーティングのファシリテーション、ベンダー指導などを通じて案件を推進。AWSのコスト削減・性能改善などを実現。
◆SIにおける標準プロセス改訂
└大手メーカーの品質基準・マニュアルを改訂し、スムーズなマイグレーションを実現。

対象となる方

【インフラエンジニアとしての幅広い経験を活かせます】◆インフラ・サーバ・クラウドの設計・構築の実務経験(1年半以上)

【必須条件】

◆インフラ・サーバ・クラウドの設計・構築の実務経験(1年半以上)

【歓迎条件】※必須ではありません

◇パブリッククラウドの資格(Azure、AWS、GCP、Red Hatなど)
◇マイグレーション経験
◇MS365への移行経験
◇複数OSを用いたプロジェクト経験
◇IaCの経験
◇ベンダーコントロール経験

【新設チームでキャリアアップしたい方歓迎!】

インフラサービスチームは昨年新設され、現在20名体制。
今後1年で50~60名へと増員します。
リーダーなどを務めるチャンスも豊富ですので、ぜひチャレンジしていただきたいです。

安心して長期的なキャリアを描ける環境が整っています

★完全週休2日制(土日・祝日休み)
★年間休日は120日以上
★年間の有休消化日数は平均10.3日
★残業月平均10.3時間
★資格取得支援制度などの福利厚生も充実
★産休・育休の取得実績多数
※数字はすべて2020年8月期実績

東証一部上場企業ならではの安心して働ける環境のもと、腰を据えて自身を高めていけます!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

コンサルタントという立場で、お客様のビジネスにとっての最適解を提示するため、技術に対する幅広い知見は欠かせません。常に新しい技術にアンテナを張り、主体的に学びつづけられる方に向いています。

この仕事に向いていない人

インフラチームは昨年、本格的に組織化されたばかり。今後、拡大にともなって、まだまだ変化していきます。すでに完成された組織で、決められた業務だけに携わっていたい方には向かないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:15
(休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間)
※詳細は面接時にお伝えします
勤務地

【在宅勤務実施中です】

■東京本社
東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル

※本人の意志に沿わない転居を伴う転勤はなし
★最寄駅徒歩5分以内
★U・Iターン歓迎

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」1番出口より徒歩5分
都営大江戸線「赤羽橋駅」中之橋口より徒歩7分
給与

■月給33万3,334円~49万5,834円(一律手当含む)

<内訳>
基本給:19万1,534円~31万1,834円
固定残業代:8万6,800円~12万9,000円/45時間分※超過分別途支給
一律手当:確定拠出選択金/5万5,000円

■月給50万円~(一律手当含む)

<内訳>
基本給:35万円~
固定残業代:9万5,000~/30時間分※超過分別途支給
一律手当:確定拠出選択金/5万5,000円

※経験・スキルなどを考慮のうえ、当社規定に基づき決定します
※試用期間有(3ヶ月/同待遇)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~600万円

モデル年収例

年収1100万円 / 38歳 プロジェクトマネージャー職
年収912万円 / 32歳 品質保証コンサルタント職
年収504万円 / 27歳 プロジェクトリーダー職
昇給・賞与
給与改定:年2回 ※昇給率年平均10.7%
(2020年8月期実績)
諸手当
通勤手当
休日・休暇
【年間休日120日以上】
完全週休2日(土・日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
結婚休暇
子女結婚休暇
配偶者出産休暇
福利厚生
各種社会保険完備
70歳定年制度
産前産後、育児休暇制度
介護休業制度
選択制確定拠出年金制度
資格取得支援制度
社内公募制度「SHIFT_career」
技術勉強会・社内交流会「T.E.L@CAFE」
株式付与ESOP信託制度
健康保険組合提携施設利用可能
(東京都情報サービス産業健康保険組合)
自転車通勤制度
部・サークル活動
各種社内イベント(忘年会、マイスターアワード)
SHIFT提携保育園制度
社員の安心・安全を配慮する施策
新型コロナウイルスの影響が騒がれておりますが、ソフトウェア品質保証の需要に大きな変化はなく、当社は現在も成長中。
しかし社員の安全を第一に考え、全社員を基本自宅勤務へと移行。在宅でも生産性を上げられる仕組みを作成し、従業員の心身へのリスクを考慮した取り組みを実施しています。
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • C、C++
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • VB、VBA
  • COBOL
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • Objective-C、OpenGL
  • その他言語・フレームワーク
  • ERP
  • CRM
  • SCM
  • HRM
  • PLM
  • BI、SFA
  • その他パッケージ
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
  • Android、iOS
  • その他OS
  • セキュリティ
  • ストレージ
  • 仮想環境
  • クラウド
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • 金融
  • 製造
  • 情報・通信
  • インターネット
  • 医療・福祉
  • 素材・エネルギー
  • 流通・小売・サービス
  • 官公庁・文教
  • その他業種
  • 経理・財務・会計業務システム
  • 人事・給与・労務業務システム
  • 生産管理システム
  • 物流・購買関連システム
  • 営業・販売管理システム
  • その他業務システム
  • WEBサイト
  • モバイル・スマートフォンサイト
  • スマートフォンアプリ
  • クラウドサービス
  • 制御・組込系プログラム
  • ゲーム・アミューズメント
  • システム化計画・企画
  • サービス企画・立案
  • プロジェクトマネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • プライム比率7割以上
  • 大規模開発(100人月以上)
  • 一括受託開発あり
  • PL・PM候補
  • 基本設計以上の仕事
  • スペシャリスト制度あり
  • 外部研修利用制度あり
  • プログラミングスキル不問

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2005年9月
代表者
代表取締役社長/丹下 大
従業員数
6,013人(2021年2月末時点)
資本金
10百万円(2021年2月末時点)
売上高
28,712百万円(2020年8月期時点)
事業内容
◆ソフトウェアの品質保証・テスト事業

ソフトウェアにおける「Made in Japanの品質」を実現するために貢献し、ITの欠かせない世の中で、安心・安全・快適なサービスを利用できるようにソフトウェアの品質保証・テスト事業を展開しています。
本社所在地
東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル
関連会社
株式会社SHIFT SECURITY
SHIFT ASIA CO., LTD.

ほか 計32社(2021年8月時点)
出典について
(※)
Gartner Says Global IT Spending to Grow 6.2 Percent in2018/日本のIT市場規模(経済産業省)
企業ホームページ https://www.shiftinc.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
応募フォームより必要事項をご入力の上、ご応募ください。

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
*応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に応募者全員にお電話またはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

  1. STEP
    2

会社説明+面接(1~2回)

  1. STEP
    3

適性検査

  1. STEP
    4

内定

面接回数
1~2回(予定)
面接地
東京本社
問い合わせ
株式会社SHIFT

住所
〒 106-0041 東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
03-6809-1128

備考
※地方からのご応募も大歓迎!
 選考は一貫してオンラインで完結します
※場合により、面接回数や選考プロセスが変更になることもあります

会社・仕事の魅力

株式会社SHIFTの魅力イメージ1

■成長企業の新生チームでキャリアをシフト!

【未開拓の成長市場をリード】

★日本のIT市場15.5兆円のうち、ソフトウェアテスト市場は5兆円(※)。品質保証のパイオニアである当社でさえ、売上高は300億円規模にすぎず、目の前には未開拓の市場が広がっています。
★クラウド移行やマイグレーションといったプロジェクトのニーズが高まるなか、昨年新たにスタートしたのが、インフラサービスに特化したチーム。あなたのインフラエンジニア経験を活かして、コンサルタントとして活躍するチャンスです!

【上流からプロジェクトを担う】

★SHIFTのインフラコンサルタントは、テスト工程にとどまらず、プロジェクトの初期段階からお客様に寄り添う存在。品質保証の観点を武器にプロジェクト全体の品質を向上させ、プロジェクトを成功に導きます。
★エンドユーザーと直接向き合い、ダイレクトに課題解決に貢献できるやりがいは絶大。品質のプロとして、希少価値の高いキャリアを実現できます!
競合の少ないブルーオーシャン市場を捉え、年間約150%の売上高成長率を継続しているSHIFT。高まるニーズに応える形で昨年組織化され、20名規模へと成長を遂げているのがインフラサービスを提供する新チームだ。インフラ領域における品質保証という希少価値の高い専門性を磨ける上、伸びシロたっぷりの組織のためキャリアアップするチャンスも豊富。自らの市場価値を高めたい方は、ぜひこのチャンスを活かしてほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

小野 さん(中途入社2年目)
技術サービス推進グループ
Q

何故この仕事を選んだのですか?

約20年で大手からベンチャーまで4社を経験。いまは小さくても伸びシロのある組織で上を狙いたいという思いからSHIFTに転職しました。ちょうどインフラチームが立ち上がったというタイミングにチャンスを感じました!
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

ベンチャーでチャレンジできるのは当たり前ですが、SHIFTほどの規模と安定性がある企業で、新しいことにチャレンジできるのは貴重だと思います。インフラチームの立ち上げ期を楽しめるのはいまだけのチャンスです!
Q

社風を教えてください。

私もそうでしたが、転職時は「自分を受け入れてもらえるだろうか」と不安な方も多いと思います。その点、当社は中途入社が多く、個性豊かなメンバー揃い。非常にキャパが広いので安心して飛び込んできてください!

先輩社員にお話を伺いました

高橋 さん(中途入社2年目)
技術サービス推進グループ マネージャー
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職は大手SIerのグループ会社でしたが、給与がまったく上がらず転職を決意。「インフラ×セキュリティ」という軸で転職先を探していたところ、ちょうどインフラチーム立ち上げを検討中のSHIFTに出会えました。
Q

今後の展望をお願いします。

SHIFTはこれまで、ノウハウを属人化させず、汎用性のあるソリューションとして展開することで業界を変えてきました。インフラチームでも、まだ誰もやっていないサービスを自社開発し、事業拡大につなげていきます!
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

いろいろな経験・経歴のメンバーが活躍しています。「自分にできるだろうか?」なんて思わず、前向きな気持ちで飛び込んできてください。まだまだ伸びる組織を、自身の力で成長させていく手応えを実感できますよ!
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