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テレアポ・飛び込み・ノルマなし!既存顧客への【フォロー営業】 MED Communications株式会社 | 《 新拠点も拡大中の成長企業 》★8日連続有休取得も可能!★社員寮完備

  • 正社員
  • 350万~800万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2020/01/10
掲載終了予定日:2020/02/20

この求人のポイント

【未経験も安心】既存100%でテレアポ・飛び込みなし 【新拠点OPEN】群馬支店・札幌支店、積極採用募集! 【しっかり稼げる】仕組みが万全、収入面の不安なし! 【働く安心】完休2日で目指すは残業0!福利厚生も◎! 【見える評価制度】キャリアアップしたい方は◎! 【しっかり学べる】OJT、フォローでじっくりと育成
お客様に愛される会社だから働く社員にも優しい!充実した福利厚生&好待遇であなたのことを迎えます!
MED Communications株式会社 | 《 新拠点も拡大中の成長企業 》★8日連続有休取得も可能!★社員寮完備のPRイメージ
蓄電池や太陽光発電、リフォームといった住環境サービスを多彩に提供する私たち。
すでに全国へ拠点を展開し多くのお客様ニーズにお応えしていますが
好調に推移する業績を踏まえ、積極的なエリア拡大に取り組んでいきます。

それをスピーディーに実現していくためには体制強化が必要不可欠。
そこでこの度、新メンバーの増員を各拠点で行うことにいたしました。
経験は問いませんので積極的にご応募ください。

仕事内容

< 飛び込み・テレアポ・ノルマなし! > 既存のお客様の悩みをお伺いし、それを解消する“住環境サービス”の提案をお任せします。

具体的には

【 具体的な仕事の流れ 】
すでにお付き合いのあるお客様先へ
定期メンテナンスの案内や
アフターフォローで訪問。

世間話をしながら
お困りごとを引き出し、
それを解消できる
蓄電池、太陽光発電、リフォームなどの
住環境サービスの提案を行います。

ご契約後も施工完了までフォロー。
「ありがとう」と感謝いただける仕事です!


【 入社後は 】
配属される拠点にて
先輩が丁寧にOJTを実施します。
商品についての知識はもちろん、
同行を通じてお客様がどんなお悩みを抱えているか、
実際にどのように提案すれば良いかなど
しっかりと学ぶことができるので、
まずはじっくり覚えることからスタートください。


\既存顧客100%の理由/
もともとお付き合いのある20万件
提携会社からご紹介いただく10万件
さらに大手電力会社から引き継ぐ50万件が既存顧客。
飛び込み不要なのはこのベースがあるからです。

★入社当初からしっかり稼げる理由は?

最終的には一人でクロージングをしていただきますが、
最初はお客様の興味を深め、クローザー役の上司に繋げればOK。
あなた自身のチカラでクロージングできなくても
クローザーが成約に結びつければ、各々に報奨金が発生します。
入社即収入を得る、長く働くほどそれが高まる。
そんな旨味を得ることが可能です。

★これからさらにチャンスが拡大していきます!

多くのお客様を抱えている状況ですが、
まだまだ進出していないエリアがたくさんある状況。
そのため今後拠点展開をさらに加速させていくため、
ポジションチャンスが続々と生み出されていきます。
“何をすればどうなれるか”が明確なので、
それをスピーディーに掴むために意欲的に取り組んでください。

対象となる方

< 職種・業種未経験、社会人デビューも歓迎!意欲重視で採用を行います! > ◆普通自動車免許(AT限定可)★中途入社の20代活躍中!
ー☆採用にあたって
お客様と話し、提案する仕事なので
販売や接客の経験があれば活かせますが、
まったくの未経験からスタートした先輩が
大活躍しているのでそれは一切問いません。
挑戦する意欲だけ持ってご応募ください。

<応募条件>
◆学歴不問
◆普通自動車免許(AT限定可)

<こんな方を求めています>
◎コミュニケーションスキルに自信のある方
◎仕事を通じて誰かの役に立ちたい方
◎仲間と一緒に楽しく働きたい方
◎正当に評価される会社で自分試しをしたい方
◎頑張りに応じて稼げる環境で働きたい方
◎未経験からしっかりキャリアアップを実現したい方
◎仕事もプライベートも充実させたい方

★社員を大切にする社風だから安心して働ける!

代表が社員とその家族を何よりも大切に考える風土。
昔は隔週休2日だったのが完全週休2日になったのも、
長期休暇制度が充実したのも、イベント盛り沢山なのも、
全て働くみんなに安心して楽しく仕事に取り組み続けてほしいから。
ここ2年間の新卒定着率が92%というのが安心の証明です。

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:00~18:00(休憩120分)

※現在は平均して19時~20時くらいに退社する社員が多いですが、“残業0時間”を目標に掲げ、様々な改革を進めています。
勤務地
★群馬、北海道OPEN【北海道、宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、群馬県、愛知県、大阪府、岡山県の各拠点での募集です】【希望勤務地に配属、転勤なし】【車通勤可】

< 12月1日グランドオープン >
  オープニングスタッフ大募集!
群馬支店| 群馬県太田市龍舞町5027

< リニューアルオープン >
札幌支店|北海道札幌市東区北28条東

仙台支店|宮城県仙台市太白区西多賀
大宮支店|さいたま市大宮区三橋
浦和支店|埼玉県さいたま市桜区上大久保
千葉支店|千葉県千葉市花見川区千種町
蒲田支店|東京都大田区西蒲田
立川支店|東京都立川市曙町
横浜支店|神奈川県横浜市港北区新横浜
神奈川支店|神奈川県海老名市杉久保南
名古屋支店|愛知県名古屋市中川区草平町
大阪支店|大阪府高槻市辻子
新大阪支店|大阪府大阪市淀川区西宮原
堺支店|大阪府堺市堺区東雲西町 
岡山支店|岡山県岡山市北区田中

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、宮城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、岡山県
給与
月給25万円以上+外交員報酬
※経験・能力を考慮して給与を決定します
※試用期間6ヶ月あり(期間中は月給23万円になります)


★臨時報奨金(新人賞等)で給与UPも★

【年収例(実績)】
23歳~24歳/月収43万円 年収648万円
25歳~29歳/月収114万円 年収850万円
30歳~34歳/月収87万円 年収887万円
35歳~39歳/月収102万円 年収1025万円
40歳~/月収149万円 年収1550万円

【ちなみに最低年収例も…(実績)】
23歳~24歳/月収25万円 年収307万円
25歳~29歳/月収25万円 年収357万円
30歳~34歳/月収34万円 年収579万円

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~800万円
昇給・賞与
◆昇格/年2回
諸手当
◆定期代支給(月5万円まで)
◆時間外手当
◆役職手当(27歳の最年少所長もいます!)
休日・休暇
■休日
完全週休2日制(水・他1日)
※他1日については、取得したい曜日に合わせて毎週・毎月選択できます!

■休暇
GW、夏季、年末年始、有給、慶弔、産休・育休、配偶者バースデー、リフレッシュ
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆制服貸与
◆iPhone貸与
◆社用車貸与
◆車通勤可能
◆ガソリンカード支給
◆独身寮完備(家具・家電付き)
◆自己啓発セミナー支援
◆社員総会
◆合宿研修
◆健康診断
◆マイカー購入補助(最大100万円)
◆資格取得支援制度(リフォームスタイリスト他)
◆慶弔見舞金制度
 結婚祝い金(最大20万円)、出産祝い金(最大10万円)
 災害見舞金(最大20万円)、傷病見舞金(最大10万円)他
こんな制度も魅力
◆社内託児所の設立、保育費補助の導入も検討中
◆8日連続の長期夏季有休を取得可能!
 自立のきっかけになればという思いもあるので
 会社として積極的に取得を推進しています。
◆リフレッシュ休暇
 勤続5年目:2連休、10年目:3連休、15年目:4連休…5年ごとに取得できます!
◆表彰制度
 半期MVP賞、年間MVP賞(1~5位)、社長賞、
 利益還元賞、チャレンジ達成賞などで頑張りが認められる機会をつくっています。
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1993年4月
代表者
代表取締役社長 佐々木 洋寧
従業員数
単体:310名 連結:400名
資本金
5,000万円
売上高
90億円(2018年12月期実績) 82億円(2017年12月期実績)
事業内容
■ リフォーム事業
水廻りショールーム運営
外壁・屋根塗装事業
リフォームの設計・施工・メンテナンス
充電器/蓄電池販売・施工
メンテナンス・家電製品の販売
太陽光発電システム及びオール電化製品の販売・施工

■ ヘルスケア事業
電解水素水(還元水)整水器の販売・メンテナンス・営業支援
各種セミナーの企画運営

■ 施工事業
オール電化及び太陽光発電システム
蓄電池の施工及びメンテナンス

■ C.P.C事業
コールセンターの運営

■許認可
一級建築士事務所 東京都知事登録 第59662号
一般建設業許可  東京都知事(般-29) 第138658号
登録電気工事業者 経済産業大臣届出 第25036号
東京都公安委員会 古物商許認可第 308871506549号
埼玉県公安委員会 古物商許認可第 431020032186号
本社所在地
東京都港区高輪3-26-33 京急第10ビル9F
主要取引先
ダイキンHVACソリューション東京 株式会社
パナソニックLSスマートエナジー 株式会社
パナソニック リビング首都圏・関東 株式会社
パナソニックリフォーム 株式会社
カナディアン・ソーラー・ジャパン 株式会社
TEPCOホームテック 株式会社
株式会社 山善
ユアサ商事 株式会社
伊藤忠商事 株式会社
橋本総業 株式会社
日立空調関東 株式会社
長州産業 株式会社
長府工産 株式会社 
株式会社 ナック
企業ホームページ https://www.med-com.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
*・マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください・*

最後までご覧いただき誠にありがとうございます。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は7日以内に、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
◇Step1.Web選考
  お送り頂きましたデータをもとに選考をいたします。
  通過された方には、追って面接について詳細をお知らせします。
    ↓
◇Step2.面接
  日時は、ご相談に応じます。お気軽にご連絡ください。
    ↓
◇Step3.内定・入社
  面接後、できる限り早く結果をご連絡いたします。
  ※入社日は、ご相談に応じます。

【備考】
●面接日時・入社日は相談に応じます
●在職中で今すぐ転職できない方も、是非ご相談ください
面接地
各拠点にて実施を予定しています。
詳細は別途ご連絡します。
問い合わせ
MED Communications株式会社 | 《 新拠点も拡大中の成長企業 》★8日連続有休取得も可能!★社員寮完備

住所
〒 108-0074 東京都港区高輪3-26-33 京急第10ビル 9F
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
0120-22-6677

会社・仕事の魅力

MED Communications株式会社 | 《 新拠点も拡大中の成長企業 》★8日連続有休取得も可能!★社員寮完備の魅力イメージ1

働く風土も、働き甲斐も、きっと満足できるはず!

ー☆本当に“テレアポ”“飛び込み”はやりません!

お客様は全て私たちと取引があった方々。
事実、既存のお客様からのリピート率は100%で、
現状でその数は32万件にも及びます。

だからこちらから営業的なアプローチをかける必要なし。
私たちを求めるお客様にだけ提案を行ってください。


ー☆誰かの役に立つ喜びをいつも得られます!

蓄電池、オール電化、リフォームといった
住空間サービスを私たちは提供しています。
その定期メンテナンスやアフターフォローで
お客様先を訪問して関係性を深めていけることが強み。

提案がお客様の生活をより良いものにしていく。
その喜びの声は最高のモチベーションに繋がります。


ー☆頑張りを正当に評価する風土です!

コツコツと取り組んだ成果を
年二回の昇給&毎月の外交員報酬で還元。
未経験入社2年で年収1,000万円を達成した先輩は
決して珍しい例ではありません。
全国に25拠点を展開し、400名以上の従業員が活躍するネクステージグループ。MED Communicationsは同グループの中核企業として、蓄電池、太陽光発電、オール電化、リフォームといった住環境サービスを、提案から施工、メンテナンス、アフターサービスまでをワンストップで担う存在だ。同社と直接取引を行なった顧客だけでなく、ハウスメーカーや太陽光メーカーから紹介いただいた顧客、さらには大手電力会社の既存顧客を引き継ぐことが決定するなど、その実力と実績をベースにしたこれからに大きな注目が集まっている。

さらなる拡大を視野に入れていると同時に、働く社員の満足度向上に向けた取り組みにも注力している。「働く社員の満足が何よりも大切」「従業員でなく主業員であってほしい」という言葉は、働く安心感を得られる環境で思う存分挑戦してほしいという現れだ。ぜひ意欲を持ってこの仕事を掴み、大きな成功に繋げていただきたい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

八鍬さん
(2018年4月入社)のプロフィールフォト
八鍬さん (2018年4月入社)
実は当社でいとこが働いていて、
「みんないい人、働き甲斐も抜群」という話を聞いていました。
そのファミリー感が私の理想に近い環境だと思ったことが入社の決め手です。
実際にいい意味で人生について教えてくれるような
お兄ちゃん的な上司だったことが嬉しかったです。
全く無知からスタートし、
失敗もしながら成長してきましたが、まだまだ。
早くお客様に「任せて良かった」と褒められるようになりたいですね。
尾崎さん
(2017年9月入社)のプロフィールフォト
尾崎さん (2017年9月入社)
前職は投資用マンションの営業職。
でも休みがなく、営業手法も合っていないことを
実感したことがきっかけで転職を決意しました。
当社を選んだのは面接の際に
良いことも悪いことも包み隠さずに話してくれたこと。
その人間性と会社の透明度に惚れたことがその決め手です。
私自身、上司から色々なことを教わりながらここまできました。
今後は同じことを後輩にしてあげて、
ゆくゆくはポジションを掴みたいですね。
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    ・気になる求人を保存できる
    ・保存した求人とマッチングが可能!(企業があなたの匿名プロフィールに「興味あり」を返してくれる)

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