雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
◆8:00~16:30(実働7時間30分/休憩60分)
※事業場により始業時刻が前後する場合がございます ※残業は月20時間ほどと少なめ |
勤務地 |
【青森・宮城・神奈川・堺・福岡での募集です!】
☆全国転勤の可能性があります ☆希望を最大限考慮の上、決定いたします ☆マイカー通勤OK! 入社後の配属予定は下記5拠点のいずれかです。 将来的には他工場営業課や営業所への転勤の可能性があります。 詳細は下記URLからHPをご参照ください。 《営業所》◆北九州営業所/福岡県北九州市戸畑区牧山5丁目1番10号⇒アクセス:JR「枝光」駅より車5分 《工場営業課》◆下北ガスセンター/青森県下北郡東通村大字白糠字垣間13番地の1⇒アクセス:JR「近川」駅より車20分 ◆仙台工場/宮城県柴田郡村田町大字村田字西ヶ丘3番地7 ⇒アクセス:JR「大河原」駅より車20分 ◆神奈川工場/神奈川県平塚市東豊田548番地 ⇒アクセス:JR「平塚」駅より車20分 ◆堺工場/大阪府堺市中区伏尾85番地 ⇒アクセス:泉北高速鉄道「深井」駅より車10分 ▼勤務地詳細はHPをご参照ください! https://www.koatsugas.co.jp/company/office/ マイナビ転職の勤務地区分では…青森県、宮城県、神奈川県、大阪府、福岡県 |
給与 |
◆月給22万7,000円~30万円+諸手当+賞与年2回(直近実績:平均5.6ヶ月分)
※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします ※試用期間3ヶ月(待遇変更はありません) |
昇給・賞与 |
◆昇給:年1回(4月)
◆賞与:年2回(6月・12月)※平均5.6ヶ月分/直近実績 |
諸手当 |
◆交通費規定支給
◆等級手当 ◆家族手当 ◆資格手当 ◆住宅手当 ◆家賃補助手当 など |
休日・休暇 |
―◆ 2024年 年間休日125日!◆―◆完全週休2日制(土日)◆祝日 《休暇》 ◆夏期休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 |
福利厚生 |
◆各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
◆社員持株会 ◆財形貯蓄制度 ◆保養所 ◆時短勤務制度 ◆社用携帯貸与 ◆インフルエンザ予防接種補助金(扶養家族含む) ◆帰省旅費手当(要件あり) ◆教育制度 ┗新人社員教育、OJT研修、通信教育(修了者には全額補助)など ◆借上住宅制度 ┗転勤による転居の住居は基本的に会社契約。 初期費用は会社負担で、 独身者の家賃部分の個人負担は3,000円~2割負担 既婚者は2割負担となります。 |
設立 |
1958年(昭和33年)6月26日
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代表者 |
代表取締役社長 黒木 幹也
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従業員数 |
849名(2024年3月31日現在)
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資本金 |
28億8,500万円
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売上高 |
547億5800万円(2024年3月期)
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事業内容 |
◆溶解アセチレン・酸素・窒素・アルゴン・LPガスなどの工業用ガスや
塗料・接着剤及び、LSIカード及びその周辺機器の開発・製造・販売 |
本社所在地 |
大阪府大阪市北区中崎西2丁目4番12号 梅田センタービル28階
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事業所 |
《本社・営業所》
本社/東京/札幌/盛岡/郡山/新潟/宇都宮/群馬/鹿島/多摩/江東/羽田/横浜/浜松/春日井/滋賀/和歌山/岡山/徳山/松山/北九州/福岡/熊本/延岡 《出張所》 北陸/四日市/京都/長崎 《研究所》 土浦/東京 《工場》 下北ガスセンター/仙台/福島高圧ガス流通センター/佐倉/千葉/大宮/神奈川/名古屋/三重/津/滋賀高圧ガス流通センター/京都/堺/竜野/播磨/岡山/広島/大分 |
主要取引先 |
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企業ホームページ | https://www.koatsugas.co.jp/ |
応募方法 |
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応募受付後の連絡 |
書類選考の結果は、メールもしくはお電話にて
ご連絡いたします。今しばらくお待ちください。 |
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採用プロセス |
※遠方の方はWEB面接をご相談ください。
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問い合わせ |
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S さん(新卒入社4年目)
営業
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Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
Q |
仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。 |
Q |
ずばり職場の魅力は? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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H さん(中途入社19年目)
営業
|
Q |
職場の雰囲気はどうですか? |
Q |
事業の魅力はどこにありますか? |
Q |
新しい仲間に期待することはなんですか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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職種 | |
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