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新築分譲住宅の【営業職】■社員定着率93%/完全反響型の営業 株式会社エルハウジング 京都府着工棟数13年連続No.1|京都府の働き方改革モデル企業

  • 正社員
  • 300万~600万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
情報更新日:2021/05/21
掲載終了予定日:2021/07/01

この求人のポイント

30年で9,000戸以上、今夏で10,000戸の予定。京都府トップクラスの実力を誇る住宅メーカーです。
設立32年|『エルちゃん』のCMでお馴染みの安定企業 未経験者も歓迎|不動産をまるっと学べる教育体制あり 京都府のお墨付き|ワークライフバランス認証企業 しっかり稼げる|賞与実績3.5ヶ月分&インセンティブ
自信を持って提案できる商品、働きやすい環境、ちゃんと報われる給与体系。三拍子そろった安定企業です。
株式会社エルハウジングのPRイメージ
平成元年の設立以来、9,000戸もの分譲住宅を提供。京滋エリアを中心に展開するエルハウジング。
土地の仕入れから造成、設計、建築、仲介、管理まで自社一貫体制を敷きお客様の快適な住まい環境をトータルサポートしてきました。

映画館CMの放映や着工数13年連続京都No.1(※)を獲得。府内外から高い知名度を誇る当社で、営業職の増員を決定!
※京都府着工棟数ビルダーランキング(2006~2018年度実績)住宅産業研究所調べ

仕事内容

【未経験からでも活躍可能なフォロー体制あり/ノルマなし】お問い合わせいただいたお客様の、新築分譲住宅の購入をサポートしていただきます。

具体的には

自社で企画・開発を行った新築分譲住宅の販売を実施。
企画~施工まで自社が手掛けた商品だからこそ
自信をもって提案できる営業職です。

仕事の流れ

▼HPや物件検索サイトをご覧になったお客様からのお問い合わせ
▼住まいに求める条件等をヒアリング
▼ご契約(ローン手続き等もお手伝いします)
▼お引き渡し

配属先の編成

営業部には、営業24名、事務も含め合計45名が在籍。営業社員の年齢は20代前半~50代と幅広いですが、新卒・中途に分け隔てなく全員が等しく活躍し、そして評価される組織です。
チームワークを大切にする社風ですので課や人同士がギスギスした雰囲気は一切なく、成果が出たときには、全員で喜びを分かち合える会社です。

教育研修制度

新人社員の教育を誰か一人に押し付けるのではなく、全員で育てていくという感覚が強い当社。先輩社員の提案に同行したり、OJT研修を行ったりと一般的な研修は勿論、お客様への提案を行うにあたって、不安がなくなるまで徹底して相談・ロールプレイングにお付き合いします。ゼロから不動産を学びたい方にも最適ですよ。
土地の仕入れから施工まで自社で手掛けた新築分譲住宅の販売を行っているため、お客様への提案を行う際も、どのように・どんな意図をもってつくられた住宅かを分かったうえで自信を持って提案できるのが強み。
口八丁手八丁で『売る』営業ではなく、お客様に誠心誠意向き合い、本当に望んでおられる提案ができる仕事です。

対象となる方

【経験不問・男女ともに歓迎】京都の土地で腰を据え、じっくりとキャリアを築いていきたい方/お客様共感し、寄り添える方

【応募資格】

  • 高卒以上
  • 要普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎計経験・スキル】

  • 住宅営業の経験者
  • 不動産業界での実務経験をお持ちの方
  • なんらかの営業経験をお持ちの方

【求める人物像】

  • 売るための営業ではなく、人に喜ばれる仕事がしたい方
  • 京都のまちが好きな方
:京都に根差して30余年。今後も地場に特化して展開予定です。
  • 共感能力の高い方
:ご夫婦・ご家族など例え身内であっても全員の要望が一致するとは限りません。一人ひとりのニーズをよく聞き、最適な提案を行いましょう。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

誠意をもってお客様に向き合える方

契約件数や売上などの実績は評価されますが、目先の数字に溺れた自分本位な提案は絶対NG。一人ひとりに寄り添い、『説得』ではなく『納得』していただける提案を行いましょう。

この仕事に向いていない人

どちらかの性別に偏った考えをお持ちの方

勿論今回は性別・性質を問わない募集になりますが、ご夫婦様で住宅を購入される場合などは特に奥様・旦那様どちらの意図も汲んだうえで提案を行う必要があるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
  • 8:30~17:30(実働8時間)

★残業時間は月20H以内
不動産業界と聞くと「勤務時間が長い」なんてイメージを持つ方もいらっしゃるのではないでしょうか?
当社では「遅くまで残るのが偉い」風潮は一切無く効率よく仕事をこなす社員は残業月10H以内という余裕あるワークスタイルを確立。

互いに助け合う社風が根付いているため、お子様の急な体調不良や学校行事など家庭の事情にも柔軟に対応する事ができています。
勤務地
  • 本社:京都市右京区山ノ内荒木町7-58
※転居を伴う転勤はありません

<アクセス>

京都市営地下鉄「太秦天神川駅」より徒歩5分
嵐電「山ノ内駅」より徒歩10分
京都市バス「京都外大前」より徒歩5分

マイナビ転職の勤務地区分では…


京都府
給与
  • 月給:20万円~30万円 + インセンティブ + 賞与年2回(昨年度3.5ヶ月分)
※経験・能力を考慮の上、優遇します。
※上記に別途資格手当2万円+賞与年2回(昨年度実績3.5ヶ月分)を支給。
※みなし残業手当(20時間分/2万6000円~3万9000円)を含む。
※超過分は別途全額支給します。

★「宅地建物取引士」をお持ちの方は、月2万円の手当を支給します。

インセンティブについて

年間10件の契約を目標として据えており、達成後の11件目以降から随時インセンティブを支給しています。広告宣伝に力を入れていると同時に、口コミ評価も高いためお問い合わせへの反響営業のみで、十分な成果を上げられる仕組みが出来上がっていますよ。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~600万円

モデル年収例

年収600万円 / 経験13年 /主任職
年収1000万円 / 経験5年 /係長職
昇給・賞与
  • 昇給:年1回
  • 賞与:年2回(7月・12月)
  • 決算賞与:業績による
☆昨年度の賞与支給実績は3.5ヶ月分!
収入できちんと報われるから、モチベーション高く働けます!
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 残業手当(みなし残業時間超過分)
  • 役職手当
  • 資格手当(例:宅地建物取引士 2万円/月)
  • 住宅手当(規定あり)
休日・休暇

<年間休日 110日>

  • 週休2日制(月7~9日/火曜・水曜)※当社カレンダーによる
  • 年末年始休暇
  • 夏季休暇
  • GW
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 産休・育休制度

★5日以上の長期連休も取得可能です!
福利厚生
  • 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • キャリアチェンジ制度
  • 報奨金
  • 退職金制度
  • 出産・育児支援制度あり
  • 社用車貸与
  • 携帯電話貸与
  • 社員旅行
  • 社内レクリエーション(運動会、球技大会など)
  • ノー残業デー(毎週木曜日)

年2~3回はレクリエーションを開催し、会社全体のチームワークを高めています。コロナ禍以前は、毎月誕生日会を開催する等、仲の良いフランクな社風ですよ!
やりがいも十分です!
お引き渡し後に、お客さまから
「○○さんが担当でよかった!ありがとう。」
というお言葉をいただいた時には
この仕事をやってよかったと、幸せな気持ちになります。
『働きやすい環境』、『社員が報われる給与体系』は
もちろんですが、『自信をもって提案できる商品』
だからからこそ、お客さまからの感謝のお言葉をいただけ、
やりがいをもって、活躍できる環境が揃っています。
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1989年10月
代表者
代表取締役 村井 孝彦
従業員数
156名(2020年12月時点)
資本金
6,000万円
売上高
102億3900万円(2020年12月期実績)
事業内容
■新築分譲事業
■賃貸管理業
■中古住宅仲介
■リフォーム
本社所在地
京都市右京区山ノ内荒木町7-58
事業所
■亀岡店
京都府亀岡市篠町王子西ノ山5-5
■四条天神川店
京都市右京区西院東貝川町5-3 3F
■大津店
滋賀県大津市北大路1-7-15
企業ホームページ http://l-housing.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
☆★ここまでお読みいただきありがとうございます★☆
★できるだけたくさんの方とお会いしたいと思います★

■まずはマイナビ転職の「応募フォーム」からご応募ください。
■応募前のご質問も歓迎いたします。
 質問フォームからお気軽にお問い合わせください。
■お電話で直接ご連絡いただいても結構です。

※応募の秘密は厳守します
※提出いただいた個人情報は、採用目的以外では使用いたしません
応募受付後の連絡
書類選考の結果や面接のご案内は
メールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
【書類選考】⇒【面接】⇒【内定】
※面接日・入社日は相談に応じます
※応募~内定まで1ヶ月以内を予定
  1. STEP
    1

【書類選考】

ご応募いただいたデータをもとに、選考を行い、通過された方には面接の詳細について、ご連絡いたします。
  1. STEP
    2

【面接】※Web面接の場合あり

普段のあなたとお会いしたいと思います。
職場の雰囲気や仕事のやりがいなど、お気軽にご質問ください。
  1. STEP
    3

【内定】

面接終了後、速やかに採否についてご連絡させていただきます。
面接回数
2回
面接地
本社/京都市右京区山ノ内荒木町7-58
問い合わせ
株式会社エルハウジング

住所
〒 615-0073 京都市右京区山ノ内荒木町7-58
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
075-863-1310

会社・仕事の魅力

株式会社エルハウジングの魅力イメージ1

不動産業界への入り口として、申しぶんない。

総合不動産企業で、不動産のイロハを統括的に学べる

不動産業といっても多種多様な業態・会社がありますが、中でも当社は土地仕入れから施工・販売まで自社で手掛けるのは勿論、賃貸や管理もまるっとカバーする総合不動産企業。キャリアチェンジ制度も完備しているため、不動産業界で末永く働きたい方にはうってつけの環境です。

テレワークも積極導入!合理的に考えるのが、得意な会社

地場で長く堅実にやってきた会社ですが、京都府の働き方改革モデル企業に選ばれていることからも分かるように、価値観や考え方はとっても新しい会社です。6年ほど前に、会社のIT化を推進するべく社内SEを採用してからは更に目覚ましい成長を遂げ、あらゆる業務がシステム化。ペーパーレスも進んでおり、外出先からでも社内システム・顧客情報にアクセス可能な状態が整いました。おかげ様で営業社員の残業時間も削減され、社員定着率はとうとう93%超を達成しました!
日頃から移動時間の短縮や“密”回避のためWeb打ち合わせを活用しているという同社。今回も同様にWebでの取材を実施する運びとなった。
課の各チームリーダーは几帳面タイプや礼儀正しいタイプ、リーダー自らチームを引っ張り上げる体育会系なタイプなど個性あふれる面子が勢ぞろい。定期的にチーム異動も行い、様々な上司・先輩から学べる機会を設けているそう。自身の成長を引き上げてくれる環境で働きたい方に最適だろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

Sのプロフィールフォト
S さん
営業部 部長
Q

どんな働き方ができますか?

幅広い不動産サービスを提供している当社では、その分きちんとした『分業制』を敷いており、住宅ご購入後のアフターフォロー・メンテナンスや売建住宅の場合の設計は別の選任担当者が在籍。提案だけに集中できます。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

やはり成果が報酬として返ってくることがやりがいに繋がりますね。月8~10件の問い合わせに対応し、成約率は約20%ほど。未経験スタートであっても、コンスタントに年間16~22件ほどを成約しています。
Q

今後の展望をお願いします。

働き方改革の一環として取り組んでいる社内のIT化ですが、まだまだ未完成な部分も少なくありません。社員の意見やアイデアも吸い上げながら、上層部が率先して改革していきたいと考えています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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