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PISOLAの【店長・エリアマネージャー候補】経験不問◆年休120日 株式会社ピソラ ★2034年までに全国300店舗を目指す本格イタリアンレストラン★

勤務地

埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県

初年度年収
500万~1000万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2026/06/26
掲載終了予定日:2026/08/27

この求人のポイント

未経験から店舗業務を学び店長・エリアマネージャーへ。PISOLAだから実現できる早期キャリアアップ!
<★飲食未経験から、店舗を動かす存在に★> 【会社】「ちょっと贅沢なリゾートレストラン」を展開 【仕事】接客・調理・店舗運営を現場で段階的に学習! 【成長】店長⇒エリアマネージャーへステップアップ! 【休暇】完休2日+5連休が年3回!年間休日は120日! 【採用】Web面接1回のスピード選考/希望勤務地に配属
「店舗で働く」だけで終わらない。 現場を知り、仲間を育て、自分の手で店を動かす店長として活躍!
株式会社ピソラのPRイメージ
気軽に来られるのに本格的。
ロードサイドにあるのにリゾート気分。

PISOLAはそんな「ちょっと贅沢な時間」を
日常に届けるイタリアンレストランです。

今回募集するのは、
全国で出店が続くPISOLAの店長候補。
まずはホール・キッチンからスタートし、
店舗オペレーションを現場で経験。

お客様のこと、スタッフの動き、
そして店舗づくりの面白さを学びながら、
段階的なキャリアアップを実現できます。

仕事内容

<20代エリアマネージャーも多数活躍中!>◆店舗業務、店舗運営からスタート!/現場と仲間を知ることがあなたの未来につながります!

具体的には

*「店長」の具体的な業務の中身は?


・売上管理
・スタッフのマネジメント
・シフト管理
・オペレーション改善
・店舗・チームづくり

PISOLAはチェーン店でありながら、
同じつくりの店舗が一つもありません。
内装や雰囲気も店舗ごとに異なり、
その店らしさを大切にしています。

★入社後の流れ

店舗業務を現場で学びながら、
店長への準備を進めます。

  • ホール業務
お客様のご案内や料理の提供、
レジ対応などを担当。
接客や店舗づくりの基本を学びます。

  • キッチン業務
ピッツァ、パスタ、リゾットなど、
こだわりのイタリアンを調理。
調理経験がない方も
少しずつ技術を身につけられます。

★現場を知るところからスタート!

お客様やスタッフの動きなど
店舗で起きる一つひとつを
現場で理解することが、
将来のキャリアにつながります。

当社の中枢を担う役員やマネージャーも、
多くが現場業務からキャリアを始めてきました。

裁量ある環境の中で
“理想の店舗”をチームで追求していきましょう!

配属先の編成

全国約3900名が働くPISOLA。
1店舗あたり40~100名規模で、
各店舗には複数名の正社員が在籍しています。

年齢や社歴だけで判断されない風土があるため、
20代の店長・マネージャーも多数活躍中。

早い段階からマネジメント経験を積みたい方にも、
チャンスの多い環境です。

将来のキャリアパス

全国300店舗を目指して
拡大を続けるPISOLAでは、
新店オープンに伴いポストも増加中。

店長として経験を積んだ後は、
3~5店舗を管轄するエリアマネージャーへ。
さらにその先には、
SVや企画、人事など本部職への
キャリアチェンジの道も広がっています。
※経験によっては入社後すぐに店長職をお任せします。

対象となる方

<未経験・第二新卒歓迎/飲食経験者は優遇♪>◆年齢・学歴不問/「店舗で経験を積み、早期に上を目指したい」という意欲・熱意を評価します!
今回の採用で重視しているのは、
入社時点での経験やスキルだけではありません。

「店舗で働きながら成長したい」
「店長やエリアマネージャーを目指したい」
「年齢や社歴ではなく、行動や成果で評価されたい」

そんな想いを持つ方を歓迎します。

◎飲食・接客・販売・マネジメント経験をお持ちの方は優遇


\★十人十色の先輩たちが活躍中!★/

飲食未経験スタートの社員も数多く在籍する当社。
全国の店舗で活躍する先輩たちの前職も様々です。

(例)
営業職、美容師、アパレル、介護職、
事務職、インストラクター、製造職、ホテルスタッフなど…

異業種での経験やスキルを活かせる機会もきっとあります。

こんな想いを持っている方、早期昇格できます!

  • 今の職場では、もの足りなくなってきた
  • 年功序列ではなく、やった分だけ評価されたい
  • 「自分の店」を持つ感覚で、裁量を持って動きたい
  • 会社の成長と、自分の成長を重ねていきたい
  • 本物の現場経験を積んで、上にいきたい
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

「自分たちで店をつくっていく」感覚を楽しめる人

決まった型をなぞるのではなく、スタッフと一緒に考え、その店らしさを育てていくことに面白さを感じられる人が向いています。

この仕事に向いていない人

「指示通りに動けばいい」と考える人

PISOLAの店長には、その店らしさをつくる主体性が求められます。マニュアルは土台であって、ゴールではありません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
複数名
勤務時間
9:00~翌01:00(シフト制)
※実働8時間/休憩60分
※勤務時間帯は各店舗により異なります。

【シフト例】
  • 9:00~18:00
  • 10:00~19:00
  • 12:00~21:00
  • 13:00~22:00
  • 16:00~25:00 など

★平均残業時間:月19時間

※平均残業時間を超えた場合は、別途残業代を全額支給しています。

勤務地

★関東・関西・東海エリアで積極採用中!

★WEB面接1回のみ!


全国展開を目指す『PISOLA』各店で大募集!

★東京にも出店予定!
★U・Iターン歓迎!
★住居手当有り(規定あり)
★現在のお住まいから引っ越しが必要な場合には、
 住居取得にかかる初期費用・引っ越し費用は会社が負担いたします。

新店を含め、原則ご希望の勤務地に配属します。

≪東京都≫

  • 福生店
  • 八王子中野店
  • 東久留米店
  • 立川店

≪神奈川県≫

  • 横浜本郷台店
  • 大和上和田店
  • 秦野店
  • 大磯店
  • 横浜睦町店
  • 伊勢原店

≪埼玉県≫

  • 入間インター店

≪千葉県≫

  • 柏高田店
  • 武石インター店
  • 八千代大和田店
  • 千葉公園店

≪大阪府≫

  • 和泉小田店
  • 堺泉北店
  • 堺石原店
  • 茨木真砂店
  • 高槻大塚店
  • 枚方須山店
  • 泉佐野店
  • 岸田堂店
  • 八尾高美店
  • 守口大日店
  • 堺旭ヶ丘店
  • 吹田江坂店

≪兵庫県≫

  • 垂水学園南店
  • 尼崎西昆陽店

≪京都府≫

  • 宇治小倉店
  • 京都桂店

≪滋賀県≫

  • 草津東矢倉店
  • 守山吉身店
  • 大津京店

≪奈良県≫

  • 大和郡山筒井店

≪愛知県≫

  • 名古屋丹後通店
  • 半田店
  • 豊川インター店
  • 豊山店
  • 一宮今伊勢店
  • 甚目寺店
  • 有松インター店
  • 扶桑店

≪三重県≫

  • 津藤方店
  • 鈴鹿中央通店
  • 松阪宮町店
  • 桑名店

≪静岡県≫

  • 沼津店

≪岡山県≫

  • 岡山浜野店

★関東・関西・東海それぞれのエリア内や県内での転勤あり

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県
交通アクセス
\詳しい所在地は、こちらから/
http://pisola.jp/shop
給与

<未経験者の場合>

■月給24万3000円~(固定残業代含む)
※給与額は経験と能力を考慮の上、決定いたします。
※固定残業代:月2万9300円/1ヵ月あたり19時間
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※引越しを伴う転勤の場合、月給26万3000円~となります。

<店長の場合>

■月給35万円~(固定残業代含む)
※給与額は経験と能力を考慮の上、決定いたします。
※固定残業代:月4万2200円/1ヵ月あたり19時間
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※引越しを伴う転勤の場合、月給37万円~となります。

<エリアマネージャーの場合>

■月給42万円~
※給与額は経験と能力を考慮の上、決定いたします。
※固定深夜割増手当:1万7500円(月30時間分の所定労働時間内深夜労働の割り増し分に相当/超過分は別途支給)
※時間外労働分は別途支給
※引越しを伴う転勤の場合、月給44万円~となります。

【入社時の想定年収】

■年収500万円~1000万円(※経験者の場合)


★住居手当有り、住居取得の初期費用・引っ越し費用を会社が負担(規定あり)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
500万円~1000万円

モデル年収例

年収700万円 / 35歳 マネージャー職 /月給42万円+賞与
年収500万円 / 27歳 店長職 /月給35万円+賞与
昇給・賞与
  • 賞与:年2回(平均実績2ヶ月分)
 ※決算賞与あり/年1回(支給の有無は決算状況による)
  • 昇給:年4回
諸手当
  • 交通費支給
  • 残業手当あり

※平均残業時間を超えた場合は、別途残業代を全額支給しています。

休日・休暇

★年間休日120日★


  • 完全週休2日制(月8~10日休み)
  • 有給休暇(公休と合わせて年3回の5連休の取得可)
  • 産前・産後休暇
  • 育児休暇※産育休の取得率は100%、復帰率も100%です。
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 確定拠出年金制度あり
  • 前給制度あり
  • 出勤時は服装自由
  • 制服貸与
  • 転居を伴う、初期費用・引っ越し費用は会社が負担致します。
  • 住居手当あり
  • 髪型・髪色・ネイル・ピアス自由(規定あり)
  • 社内外での研修制度あり
  • 自動車・バイク・自転車通勤OK(店舗による)
★同時募集中です!★
・BABY FACE PLANET’S 宇治大久保店
・BABY FACE PLANET’S 名張店
・BABY FACE PLANET’S 西宮大浜店
・BABY FACE PLANET’S 大蔵谷店
※興味がある方はお気軽にご相談ください!

\詳しい所在地は、こちらから!/
https://babyface-muse.com/shop
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • 内定まで2週間
  • オンライン面談可
  • 有給消化率8割以上
  • 社内見学可
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 2週間以上の連続休暇制度あり
  • 固定給25万円以上
  • 決算賞与あり
  • 服装自由
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 引越し費用実費全額負担

会社情報

この企業の特徴
  • 上場企業のグループ会社
  • 平均年齢20代
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • 社割あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2019年9月
代表者
代表取締役 鬼界 友則
従業員数
3949名(パート・アルバイト含む)
資本金
30,000,000円
売上高
100億円(2025年11月期)
事業内容
■飲食店の運営
・【PISOLA】55店舗舗
・【BABY FACE PLANET’S】4店舗
本社所在地
滋賀県草津市野路東6-5-7
企業ホームページ https://pisola.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
最後までご覧いただきありがとうございます。
興味を持っていただけましたらマイナビ転職よりご応募ください。

※応募の秘密は厳守します。
※面接日・入社日は柔軟に対応しますので、お気軽にご相談ください。
応募受付後の連絡
選考結果については、弊社よりご連絡させていただきます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

エントリー・書類選考

  1. STEP
    2

面接(1回※Web面接)

  1. STEP
    3

内定

※入社日や勤務地についてなど、気になることは何でもご相談ください。
面接回数
1回
面接地
面接は、希望する店舗もしくはWEBにて実施します。
問い合わせ
株式会社ピソラ

住所
〒 525-0054 株式会社ピソラ
本社/滋賀県草津市野路東6-5-7

地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
077-598-5140

会社・仕事の魅力

株式会社ピソラの魅力イメージ1
株式会社ピソラの魅力イメージ2

現場から始めた人が、会社の未来を動かしていく。

★上を目指すヒントは店舗にある

当社の特徴の一つが徹底的な現場主義です。
お客様の反応や、スタッフの動きを見ること、
店舗オペレーションを現場で学ぶことが、
店長やエリアマネージャーへの第一歩になります。

実際に、役員やマネージャーも、
店舗業務からキャリアを始めてきました。
現場を知ることは遠回りではなく、
店舗を動かす力を身につけるための大切な入口です。

★多彩な人材がオンリーワンの店づくりに

営業、販売、サービス業、アパレル、ホテルなど、
PISOLAで活躍する先輩の前職はさまざま。
接客力やチームで動く力を活かしながら成長できます。

その背景にあるのは、店舗同士のつながりや、
困ったときに周囲へ相談しやすいフラットな風土です。

年齢や社歴だけで評価が決まる会社ではないため、
20代で店長やマネージャーとして活躍する社員も多数在籍しています。

★成長企業だからこそチャンスも広がる

全国300店舗を目指して拡大を続ける今、
新たなポストや昇格チャンスも増えています。

年間休日120日という働きやすさのもと、
店舗で経験を積み、仲間を育て、自分の手でお店を動かしていく。
PISOLAには、未経験から本気で上を目指せる道があります。
PISOLAを一言で表すなら、「チェーン店らしくないチェーン店」。店舗それぞれに内装やBGM、雰囲気の違いがあり、その店らしさを大切にしています。

だからこそ求められるのは、決められた型をこなすだけでなく、お客様やスタッフと向き合いながらより良い店舗づくりを考えていく姿勢です。

20代で店長やエリアマネージャーとして活躍する社員も多く、年齢や社歴だけではなく、行動や成長を見てくれる会社だと感じました。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Kのプロフィールフォト
K さん(中途入社6年目)
店長
前職では「できて当たり前」という空気の中で働いていたこともあり、PISOLAのコミュニティとしての温かさに助けられています。

店長になって実感するのは、責任の大きさです。
売上管理からオペレーション改善など、考えることは多くあります。それでも、みんな若くてエネルギーがあり、年齢差をあまり感じないほど自然に意見を交わせる雰囲気があります。

印象深いのは、ご迷惑をおかけしたお客様に謝罪したところ「また来たい」と言っていただけたことです。ピンチも向き合い方次第でチャンスになると感じた瞬間でした。

お客様だけでなくスタッフにも感動してもらえる店をつくること。
それが今の自分のテーマです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

配属先上司にお話を伺いました

Sのプロフィールフォト
S さん(新卒入社7年目)
エリアマネージャー
マネージャーになってから意識しているのは、固くなりすぎないことです。

楽しく働くことを大切にしながらも、ただ仲が良いだけの関係ではなく、一人ひとりの成長や将来に責任を持つことを常に意識しています。

私自身、仕事とプライベートはつながっていると考えています。
仕事で前向きに成長できれば、日々の充実感も変わってくるはずです。

会社が目指しているのは、価値あるレストランを全国300店舗へ広げ、日本の食文化をより豊かにしていくこと。

PISOLAは、これからまだまだ大きくなる会社です。
店舗で経験を積み、店長やエリアマネージャーを目指したい方と、一緒に成長していきたいと思っています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • 応募フォームへ進む
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

その他の募集情報

リゾートで記憶に残るひとときを【店舗スタッフ】未経験歓迎◎ 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

リゾートで記憶に残るひとときを【店舗スタッフ】未経験歓迎◎ 正社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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