雇用形態 |
正社員
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採用予定人数 |
複数名
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勤務時間 |
9:00~翌01:00(シフト制)
※実働8時間/休憩60分 ※勤務時間帯は各店舗により異なります。 【シフト例】
☆残業はほぼ無しです。発生時には、残業代を全額支給致します。 |
勤務地 |
★関東エリア積極採用中★WEB面接1回のみ!全国展開を目指す『PISOLA』各店で大募集!★東京にも出店予定!★U・Iターン歓迎! ★住居手当有り(規定あり) ★現在のお住まいから引っ越しが必要な場合には、 住居取得にかかる初期費用・引っ越し費用は会社が負担いたします。 新店を含め、原則ご希望の勤務地に配属します。 ≪東京都≫
≪神奈川県≫
≪埼玉県≫
≪大阪府≫
≪兵庫県≫
≪京都府≫
≪滋賀県≫
≪奈良県≫
≪和歌山県≫
≪愛知県≫
≪三重県≫
★関東・関西・東海それぞれのエリア内や県内での転勤あり マイナビ転職の勤務地区分では…埼玉県、東京都、神奈川県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 |
交通アクセス |
詳しい所在地は、こちらから
http://pisola.jp/shop |
給与 |
月給:25万3000円~60万円
※一律手当を含む ※採用時に経験、能力等を考慮して決定します。 ★住居手当有り、住居取得の初期費用・引っ越し費用を会社が負担(規定あり) 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。380万円~800万円
モデル年収例
年収800万円
/
35歳
マネージャー職
/月給60万円+賞与
年収500万円 / 27歳 店長職 /月給35万円+賞与 年収380万円 / 20歳 フロアースタッフ職 /月給25万3000円+賞与 |
昇給・賞与 |
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諸手当 |
※基本的には残業ゼロを前提としていますが、残業発生時には全額支給します。 |
休日・休暇 |
☆年間休日115日(数年内に120日へ増加予定) |
福利厚生 |
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設立 |
2019年9月
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代表者 |
代表取締役 鬼界 友則
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従業員数 |
2300名(パート・アルバイト含む)
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資本金 |
30,000,000円
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売上高 |
38億円(2023年3月期)
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事業内容 |
■飲食店の運営
・resort&restaurant【PISOLA】37店舗 |
本社所在地 |
滋賀県草津市東矢倉1-5-2
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企業ホームページ | https://pisola.jp/ |
応募方法 |
最後までご覧いただきありがとうございます。
興味を持っていただけましたらマイナビ転職よりご応募ください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※面接日・入社日は柔軟に対応しますので、お気軽にご相談ください。 |
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応募受付後の連絡 |
選考結果については、弊社よりご連絡させていただきます。
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採用プロセス |
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面接回数 |
1回
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面接地 |
面接は、希望する店舗もしくはWEBにて実施します。
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問い合わせ |
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O さん(新卒入社2年目)
ホールトレーナー
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Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
|
F さん(中途入社2年目)
店長
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Q |
職場の雰囲気はどうですか? |
Q |
仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。 |
Q |
今後の目標を教えてください。 |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |